2011 BRFkredit Afsluttende statusrapport for projekt Flere praktikpladser
Afsluttende statusrapport for projekt Flere praktikpladser Oprindeligt kaldt Erhvervsadoption og senere Projekt sociale klausuler Der er tidligere fremsendt tre kvartalsvise statusrapporter. Denne afsluttende statusrapport opsamler kort de enkelte resultatmål. Desuden er projektets erfaringer og anbefalinger til det videre arbejde opsamlet i en erfaringsopsamling i december 2011 samt på BRFkredits hjemmeside. Kvantitative resultatmål Resultatmål 1) Kontakt til mindst fire boligselskaber efter første kvartal og indgåelse af forpligtende aftaler omkring deltagelse i projektet med mindst 2-3 boligselskaber Resultatmål 2) Efter første kvartal skal det første bud på metode foreligge og de første 2-3 boligselskaber skal arbejde efter metoden Resultatmål 3) Efter anden og tredje kvartal skal yderligere to-tre boligselskaber arbejde med metoden. Mindst 12 byggevirksomheder skal være involveret i arbejdet, og de første 12 lærlinge skal være startet i praktik Resultatmål 4) Efter tredje kvartal skal der være 20 lærlinge i praktik Resultatmål 5) I løbet af fjerde kvartal skal 30 unge have fået en praktikplads gennem projektet I alt har 15 boligorganisationer indgået i partnerskabet. Partnerskabet har været i kontakt med 35-40 byggevirksomheder. Virksomheder, der har ansat en lærling, har været tættere knyttet partnerskabet. Der er indgået 32 praktikpladsaftaler og to ansættelser i andre job. Der er stadig 5-7 praktikpladser på vej. Resultatmål 6) At processen med at ansætte lærlinge bliver en positiv proces for lærlinge og for byggevirksomheder. Dette kan måles ved, at 80 % af lærlingene skal forblive i praktik i projektets periode En virksomhed er lukket på grund af sygdom og lærlingen er derfor midlertidigt uden ansættelse, de andre unge er fortsat i praktik eller job. 1
Resultatmål 7) Efter 4 kvartal skal det beskrives, hvordan forankringen kan ske i boligselskaberne, på skolerne (herunder eleverne) og i byggevirksomhederne. Hvilke barrierer er der for denne forankring, og hvordan kan den udvikles. BRFkredit har under projektet arbejdet med forankring af projektet på flere forskellige områder: BL og Dansk Byggeri har via indgåelsen af den generelle partnerskabsaftale forankret ideen om Code og Conduct i praksis. I de kommende år skal disse frivillige partnerskabsaftaler stå deres prøve. I erfaringsopsamlingen beskrives mere uddybende hvilke områder, der skal arbejdes med, hvis partnerskabsaftalerne skal blive en succes BRFkredit har sammen med Bygherreforeningen udarbejdet et projekt, der havde til formål at arbejde videre med de muligheder og udfordringer, der beskrives i erfaringsopsamlingen. Desværre er det ikke lykkedes at skaffe midler til dette projekt. Det er ærgerligt, da erfaringerne fra projekt Flere praktikpladser burde videreformidles til resten af landet. Både boligorganisationer, byggevirksomheder og erhvervsskoler efterspørger erfaringerne og hjælp til implementering. Hvem der vil løfte denne opgave er uvist De enkelte boligorganisationer, der har indgået i partnerskabet/projektet, arbejder videre med ideerne og metoderne. Det har allerede medført partnerskabsaftaler mellem boligorganisationer og byggevirksomheder i tre boligorganisationer. Det gælder i Herning, Aalborg og Helsingør. I Aarhus vil Det bolig sociale fællessekretariat prøve at skaffe midler til en samlet indsats for boligorganisationerne i Aarhus. Ud fra erfaringerne fra dette projekt, skal der arbejdes både med de enkelte boligorganisationer, byggevirksomhederne og erhvervsskolerne. I København vil KAB og BO-VEST arbejde videre med projektet og systematisere arbejdet og metoderne i deres organisationer Erhvervsskolerne kan bruge erfaringerne fra projektet til at tænke i nye partnerskabs sammenhænge. Partnerskaber med både bygherre herunder boligorganisationer og byggevirksomheder. Konkret er nogle af disse ideer ved at udvikle sig hos EUC Sydsjælland. Der arbejdes på udvikling af et praktikpladskontor, hvor erfaringer fra projekt Flere praktikpladser også indgår 2
Flere af de byggevirksomheder der har deltaget i projektet, er blevet inspireret til nytænkning i forhold til deres lærlinge- og rekrutterings politik. Desuden har CSR tilgangen i projektet også inspireret virksomhederne til udvikling på dette område. Kvalitative resultatmål Resultatmål 1) Efter første kvartal skal Erfaring- og visionsbog være færdig og kunne præsenteres for parterne i projektet samt danne grundlag for en presseevent i marts Det var ikke muligt at gennemføre en presseevent i marts, da der ikke var kommet nogen lærlinge i praktik. Denne beslutning fremgår af den første statusrapport Resultatmål 2) I løbet af første og andet kvartal har projektlederen haft møder med relevante parter: Boligselskaber, byggevirksomheder, skoler og lærlinge. Desuden med øvrige interessenter som BL, KL, organisationer, m.fl. Møder med alle parter er afholdt. Dog ikke med KL, da metodeudviklingen blev drejet over mod udvikling af frivillige ordninger i form af Code of Conduct og partnerskabsaftaler fremfor sociale klausuler. Resultatmål 3) Uddybende arbejde primært med: BL og boligselskaberne Projektet gennemførte i april 2011 en arbejdsworkshop for boligorganisationer og byggevirksomheder. Workshoppen medførte udkast til Code of Conduct for boligorganisationer og byggevirksomheder. BL deltog også i workshoppen og blev inspireret til udvikling af partnerskabsaftalen med Dansk Byggeri. Resultatmål 4) Metoden Sociale Klausuler kan formidles til byggevirksomheder som en del af deres CSR strategi Udviklingen af Code of Conduct har flere af de deltagende byggevirksomheder i projektets part I. Desuden har projektets Code of Conduct og partnerskabsaftalerne inspireret flere byggevirksomheder i udviklingen af deres CSR-tanker. Resultatmål 5) Brug af Facebook-site som kontakt til lærlinge 3
Facebook har indgået i projektlederens konkakt med de enkelte lærling og som mulighed for at kommunikere til hele gruppen med nyheder og besked, når endnu en lærling havde fået en praktikplads. Resultatmål 7) Ved projektets afslutning skal metodeudviklingen færdiggøres på baggrund af de erfaringer, projektet har opsamlet Metodeudviklingen er opsamlet i Erfaringsopsamlingen og på BRFkredits hjemmeside. Resultatmål 8) Metoden og projektets resultater skal formidles gennem BRFkredits hjemmeside og andre relevante kanaler. Hjemmesiden er løbende opdateret med metodeudvikling og cases om de enkelte lærlinge, indeholdende: tekst, billede og små film 4
Endelige resultatmål De endelige resultatmål vil indgå i den endelige evaluering, som partnerskabet skal udarbejde til Integrationsministeriet. Kvantitative resultatmål Resultatmål 1) Mindst 5-6 boligselskaber har afprøvet metoden. Flere må gerne komme til Resultatmål 2) Mindst 20 byggevirksomheder skal have antaget lærlinge efter metoden. Flere andre byggevirksomheder må gerne have tilsluttet sig Code of Conduct Resultatmål 3) mindst 30 lærlinge med anden etnisk baggrund end dansk skal være i gang. Som tidligere beskrevet er disse tre mål nået. Kvalitative resultatmål Resultatmål 1) Efter projektets gennemførelse har/skal partnerskabet holde mindst 4 møder Der er afholdt 3 følgegruppemøder og en perspektiveringsworkshop for følgegruppen og en større kreds af parter i projektet. Det gælder boligorganisationer, byggevirksomheder og erhvervsskoler. Der er desuden afholdt styregruppemøder løbende i processen. Resultatmål 2) Metodeudviklingen færdiggøres. Både i form af Code of conduct / Code of Best Practice og konkrete eksempler på sociale klausuler i udbud Projektet har udviklet Code of Conduct for byggevirksomheder og boligorganisationer. Disse Code of Conduct har ført til den overordnet partnerskabsaftale mellem BL og Dansk byggeri. Det, der står tilbage, er, hvordan de lokale partnerskabsaftaler skal indgå i udbudsproceduren. Der er ved at udvikle sig forskellige tilgange i forskellige boligorganisationer. Et boligselskab har krævet at byggevirksomhederne skal komme med deres konkrete bud på CSR i byggeprocessen. Dette har ført til 15 praktikpladser. En anden boligorganisation har valgt at 5
indskrive partnerskabsaftalen som en del af skabelonen til kontrakten i prækvalifikationen. Det er stadig en frivillig aftale som omformes til en lokal aftale i den færdige kontrakt, efter at boligorganisation og byggevirksomhed har aftalt de konkrete tiltag på et dialogmøde. BL arbejder stadig på at udarbejde nogle retningslinjer for, hvordan partnerskabsaftalerne skal indgå. De konkrete bud på sociale klausuler kommer fra Københavns og Aarhus kommune og indgår i erfaringsopsamlingen. Resultatmål 3) Erfaringer fra boligselskaber, byggevirksomheder, skoler og lærlinge opsamles og formidles. Denne formidling foregår til dels på BRFkredits hjemmeside, men også på andre kanaler Projektets ideer, metoder og konkrete historier er løbende blevet formidlet på BRFkredits hjemmeside og via pressen. Der har været presseomtale i følgende medier: Politikken, DR P4 regional radio/nyheder, BRFkredits interne blad - Spot, Berlingske, KAB nyhedsbrev og blad, Boligen - BLs blad, lokalblade på vestegnen, Licitationen. Omtale på de forskellige boligorganisationers hjemmesider. Desuden har vi deltaget i møder og holdt oplæg om projektet hos, BL i flere sammenhænge, KABs ledelsesforum, BO-vest, Ino-byg, Bygherreforeningen, NCC, Pihl, Det boligsociale fællessekretariat i Aarhus. Resultatmål 4) Overvejelser om forankring gøres løbende fx i BL, KL eller anden relevant instans. Dette er ligeledes beskrevet tidligere. 6