Resume af bestyrelsesmødet d. 26. juni 2018 DL har lavet en aftale med personalet v/tillidsrepræsentanten om at ferie afholdes i timer i stedet for dage. Aftalen er gældende for ferie der afholdes efter 1. maj 2018. Ikke afholdt og overført ferie omregnes til timer. Aftalen kan opsiges af begge parter med 3 mdr. varsel til et ferieårs udløb. Socialrådgiverforeningen har opsagt overenskomsten til genforhandling. Vi har pt. haft 2 forhandlingsmøder og er blevet forholdsvis enige om en ny. Jeg går ud fra at DL har mandat til at underskrive en ny overenskomst med Socialrådgiverforeningen. Bestyrelsen giver DL mandat til at forhandle med socialrådgiverforeningen og til at godkende resultatet. Den 24. maj afholdt arrangement udvalget for Bestyrelse/personale konferencen sit første møde, hvor tid og sted for konferencen blev aftalt. Konferencen afholdes på Agerskov Kro og Hotel, Hovedgaden 3-5, 6534 Agerskov. Arrangementsudvalget holder næste møde d. 4. juli for at udarbejde program for konferencen. Der blev afholdt konstituerende bestyrelsesmøde i Aktivitets- og Opmålerforeningen tirsdag d. 12. juni. Bestyrelsen konstituerede sig således: Villy Nielsen, Varde-Billund Formand, Jacob Meier, 3F Esbjerg Næstformand, Ole Dengsø, 3F Esbjerg Transport Kasserer, Bjarne Jacobsen, 3F Kongeåen sekretær. Afdelingen har indgået tiltrædelsesoverenskomst med Skorstensfejerværktøj ApS, Gammel Møllevej 27, 6840 Oksbøl. Overenskomsten er en tiltrædelsesoverenskomst til Lageroverenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Vi har pt. 117 igangværende sager i GO og der er i maj måned afsluttet 12 sager. Lidt uddybning om en faglig sag. Elevsag ved en entreprenør i lokalområdet. Virksomheden indgår en EGU-aftale med vores medlem. Aftalen er indgået med det formål at klargøre vores medlem til at kunne få maskinfører uddannelsen og det er aftalt at EGU en stopper, når der startes på maskinfører uddannelsen. Der betales forkert EGU lønsats efter medlemmets 18 års fødselsdag. Der indbetales heller ikke pension efter denne dato. Medlemmet starter på maskinføreruddannelsen ved udgangen af februar 2017. Her skal betalingen som minimum være overenskomstens mindsteløn for voksne. Medlemmet får stadig den lave EGU sats. Medlemmet kontakter afd. Hvor han får oplyst at lønnen mindst skal være overenskomstens mindsteløn. Virksomheden efterbetaler 35.350 kr. i manglende løn. Vi tilbyder at lave en løntjek på hele medlemmets ansættelsesperiode.
Vi udarbejder et krav, som vi rejser overfor virksomheden i november 2017. Virksomheden reagerer ikke på kravet og heller ikke på, at hvis de ikke var enige i kravet, at det så skulle betragtes som anmodning om lokalforhandling. Virksomheden bliver kontaktet telefonisk hvor de lover at vende tilbage uden der sker mere. Kravet bliver igen afleveret personligt på virksomheden i starten af december og igen uden der sker reaktioner fra virksomheden. Sagen overdrages til forbundet 23 januar med begæring om mæglingsmøde. Medlemmet dropper ud af uddannelsen efter samråd med skolen og virksomheden i slutningen af februar, da han ikke skønnes til at kunne bestå prøven til slut. Medlemmet bliver afskediget af virksomheden midt i marts uden opsigelsesvarsel. Vi udvider kravet til at dække hele ansættelsesperioden. Der bliver aftalt mæglingsmøde 29. maj. Der bliver indgået forlig hvor virksomheden betaler 28.700 kr. i manglende løn. 1.171 kr. i manglende overtidsbetaling, 1.712 kr. i manglende SH godtgørelse, 2.488 kr. i manglende feriepenge og 40.108 kr. i manglende pensionsbidrag. I alt har vi medvirket at der er sket efterbetaling af 109.529 kr. til medlemmet. Medlemsudviklingen har i den sidste måned vist en tilgang på 4 medlemmer jævnfør vedlagte sædvanlig opgørelse. Jeg medsender også forbundets tal for juni måned som dækker hele landet, afdelingerne, og grupperne i forbundet. De har afdelingen til at miste 4 medlemmer i den sidste mdr. Herunder er der opgørelse i forhold til de alternative foreninger. Forbund Type - Forbund Årsag - Region - Undertype Afdeling - Forbund Bevægelsestype Antal Forbund Tværfaglige forb./akasser Total Total 1 De gule Total Total 1 ASE Total -3 Afgang -3 DFH-A Total 0 Afgang -5 Tilgang 5
KRIFA Total 4 Afgang -2 Tilgang 6 A-Kasse Type - Forbund Årsag - Region - Undertype Afdeling - Forbund Bevægelsestype Antal Akasse Tværfaglige forb./akasser Total Total 0 De gule Total Total 0 ASE Total -2 Afgang -3 Tilgang 1 DFH-A Total -1 Afgang -7 Tilgang 6 KRIFA Total 3 Afgang -4 Tilgang 7 LO Vest: I forhold til FGU (forberedende grunduddannelse) er der fra staten lagt op til at Billund, Vejle. Fredericia og Middelfart kommuner skal være et institutionsområde. Esbjerg, Varde og Fanø kommuner er sammen. Vejen og Kolding kommune er sammen. Der skal udpeges et bestyrelsesmedlem fra LO til hver (moder)institution Bestyrelsen peger på Brian Lyst som bestyrelsesmedlem for Esbjerg, Varde og Fanø kommuner. Der gives mandat til kommuneudvalgene i Vejen og Billund til at udpege bestyrelsesmedlemmet i de respektive områder.
LO Vest deltager i Energiens Folkemøde, som afholdes i Esbjerg i dagene 14. og 15. august 2018. Samarbejdet mellem LO/FTF er i proces. Processen kan følges på www.loftf2020.dk Omkring arbejdsmiljø er der planlagt konference i oktober 2018 med henblik på at hele 2019 skal være Arbejdsmiljø år. Netværksforum Job og Uddannelse Billund Kommune: Der er nu udarbejdet forslag til beskæftigelsesplan 2019. Beskæftigelsesplanen er lagt ud på kommunens hjemmeside til offentlig høring inden den besluttes i voksenudvalget i Billund Kommune. Linket til beskæftigelsesplanen er som følger: https://billund.dk/politik/hoeringer-ogafgoerelser/øvrige-hoeringer/ Kommuneudvalg Billund: Der er afholdt møde den 18. juni 2018. Direktøren for AOF Sydjylland deltog i mødet for at informere om, lokaludvalg i Billund Kommune. Vi har besluttet at lokaludvalget i Billund Kommune er lig med kommuneudvalget. Det betyder at Ulla Lauridsen som formand for kommuneudvalget, bliver bestyrelsesmedlem i AOF Sydjylland. Efter mødet i udvalget havde vi møde med 5 fra den socialdemokratiske byrådsgruppe, hvor vi drøftede ønsker til budget 2018. Vi havde en del debat omkring trivsel og sygdom ved arbejdspres, nu hvor rengøringen på skolerne i Billund Kommune skal sendes i udbud. Den socialdemokratiske byrådsgruppe ønsker at blive klædt bedre på i forhold til overenskomstforhold på rengøringsområdet. Offentlig overenskomst contra privat rengøringsoverenskomst. Det blev besluttet, at det kommer på som emne til næste møde som afholdes den 17. september 2018. Det er nu ved og være slut, med at søge om og få udbetalt efterlønsbidraget skattefrit, 30.06.2018 er sidste dag. Der er lavet en undersøgelse på ledige og den viser at medlemmer af 3F kommer hurtigst tilbage i arbejde igen, det er jo dejligt. Ledigheden ligger på 170 pt. Der er en del som arbejder på supplerende dagpenge, ud fra det vi opfordrer dem til, da alle timer tæller til ny dagpengeret, eller hvis de ikke har timer nok, ja så kan de forlænges på det de har, dog max 962 timer hvilket giver 1.924 timer. Nye regler på de supplerende dagpenge bliver taget af bordet igen, hvilket er en stor fordel. Der var et flertal for i Folketinget, om at når de supplerende dagpenge var opbrugt, og man havde bare en time i den efterfølgende måned, så ville der ikke
komme dagpenge til udbetaling. Det ville jo være en katastrofe, og nu vil det kun være i den pågældende uge der ikke kommer noget til udbetaling. STAR har sendt lister ud til alle A-kasser, på de der har kørt for UBBER. Der var kun 2 ansatte som havde betalt skat. Resten på 1.198 personer havde ikke betalt skat. Vi i vores afdeling, har ikke fået nogen trukket ud pt., men som jeg vurderer, var det nok ikke bredt så meget ud her i Jylland, som det var på Sjælland. Lufthavns tilsyn: Der køres nu tilsyn på de medlemmer, der har været ude af landet på ferie, og som er på overførsels indkomst, på dagpenge, efterløn og feriedagpenge. Arbejdsgiverne siger: Vi mangler faglært arbejdskraft! Det er jo i princippet deres egen skyld, da de ikke har haft lærlinge eller for få lærlinge. Jobcentrene vil derfor i den kommende fremtid holde en uddannelses dag. Der er dog ikke sat dato på endnu. Der er pt en ubesat stilling i A-kassen. Der vil være behov for en ny medarbejder til efteråret. Næste møde afholdes den 25. september 2018 kl. 12.00 i Billund.