Strategiplanen. Direktionens strategiplan angiver den overordnede retning for Direktionens arbejde i 2017 og 2018.

Relaterede dokumenter
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber

Direktionens årsplan

Byrådets vision: Vejle med Vilje

Direktionens strategiplan

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

Byrådets vision: Vejle med Vilje

Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur

Strategiplan

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

NU LÆGGER VI SPORENE TIL FREMTIDEN SAMMEN EN STÆRK, DRIFTIG OG DRISTIG KOMMUNE PRÆGET AF ENTREPRENØRÅND, STÆRK KULTUR OG MEDBORGERSKAB

Direktionens strategiske pejlemærker

Udvikling af landdistriktspolitik i Haderslev Kommune. Mere liv på landet

Udviklingsstrategi 2015

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

Odder Kommunes vision

Brandingstrategi Udgivet af Vordingborg Kommune Udarbejdet af: Udviklingsstaben

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Faxe Kommune - dit liv, din fremtid, dit job. Kurs Koordinering Engagement. Ledelsesgrundlag Sammen producerer vi god ledelse

Odense Byråd,

Holbæk Kommune. Digitaliseringsstrategi Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse)

Høringsmateriale: Sammenlægning af Børn, Trivsel og Sundhed samt Børn og Forebyggelse

Realiseringsplan Marts 2019

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag

Strategi og FN s 17 verdensmål

Ledelsesgrundlag for Vesthimmerlands Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

Velfærd gennem digitalisering

KURS KOORDINERING ENGAGEMENT

LEDELSESGRUNDLAG DEL 1 DECEMBER 2016

DIGITAL SAMMENHÆNG - for borgere og virksomheder

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST

Afdelingschef i Vesthimmerlands Kommune

Direktørgruppen, Juli Ny virkelighed - ny velfærd

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

UDVIKLINGSPOLITIK

SAMARBEJDSAFTALE FOR DIGIMIDT

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!

Det nordfynske ledelsesgrundlag

Aktiv hele Livet. Indledning. Beskrivelse af indhold. Holbæk i Fællesskab, Budgetcamp - Budget Omstillingsgruppens principper og anbefalinger

2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET. INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen. Rammer og vision

VESTKYSTEN VISER VEJEN

Ledelses- og medarbejdergrundlag

Spørgsmål og svar (Q and A)

TEMADAG OM UDVIKLING AF SUNDHEDSPOLITIKKER

Notat. Oplæg til ny administrativ organisation

Strategi for Lokal Udvikling Thisted Kommune, Asylgade 30, 7700 Thisted

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Overblik over opgaver - organisation og styring

Skanderborg Kommune. Ledelsesevaluering Direktionsrapport

STRATEGIENS SAMMENHÆNG

Digitaliseringsstrategi

EBELTOFT I UDVIKLING fælles om fremtiden

Økonomiudvalg. Ledelsesadfærd, der understøtter udviklingsstrategien

Dialogbaseret styring

HVIDOVREVEJEN. Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune

CENTERCHEF TIL CENTER FOR UDSATTE OG KRIMINALITETSTRUEDE UNGE

GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL

Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst

Afdelingsleder til Aktiv Pleje og Omsorg. Job- og personprofil

Strategi for Plastindustrien. Sådan skaber vi værdi for plastbranchen frem mod 2020

Principper for kommunikation i Odense Kommune

Lederskabelse i Børn og Unge 2014

Leder af leder. sammenhængskraft. Serviceorienteret ledelse

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Værdi for mennesker, virksomheder og samfund

Digitaliseringsstrategi

Allerød Kommunes Effektiviseringsstrategi

BRN. Strategi

MOD PÅ KERNEOPGAVEN CHEFGRUPPENS AMBITIONER FOR UDVIKLING AF KERNEOPGAVE OG ORGANISATION EN STÆRK MEDSPILLER

Strategi Kolding Gymnasium

Give mulighed for, at børn kan lære mere lystbetonet med afsæt i hver sine særlige interesser. Det kan ske via nye digitale læringsmidler.

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi

Borgerdialog og MED-møde. Budgetproces 2016

Strategi 2022 Juni

Spilleregler for byrådsarbejdet

Projektplan for udarbejdelse og implementering af interne faglige retningslinjer. Titel Projekt Interne faglige retningslinjer 2017

It- og digitaliseringsstrategi. Sønderborg Kommune

Jobbeskrivelse for kultur- og fritidschef i Billund Kommune

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

OMRÅDECHEF BØRNEFAMILIEENHEDEN BRØNSHØJ-HUSUM-VANLØSE

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed

Sammenhængende. Børne. politik

FLERE BORGERE. Samlet set vil de fælles indsatser gøre vores kommune mere attraktiv, så flere ønsker at leve og arbejde her.

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

HOLBÆK I FÆLLESSKAB KONCERNLEDELSENS STRATEGIPLAN 2017+

Ledelses- og medarbejdergrundlag

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune

Dagsorden til møde i Opgaveudvalget Vi skaber sammen

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv Kolding Tlf

Strategi for digitalisering og teknologi. Lemvig Kommune

Transkript:

Strategiplan 2017-2018 1

Strategiplanen Direktionens strategiplan angiver den overordnede retning for Direktionens arbejde i 2017 og 2018. Direktionen har arbejdet med emnet siden sommeren 2016 og har involveret chefer og udvalgte medarbejdere i processen. Følgende fire emner indgår i strategiplanen: Kommunen gentænkes Idelandet Vores kommune - vores natur Samskabelse 2.0 Ovennævnte fire emner vil have en særlig vægt i Direktionens arbejde i de kommende to år. 2

En moderne organisation kræver en tidssvarende strategi 3

Direktionens strategi Kommune gentænkes Idélandet Samskabelse 2.0 Vores Natur Baggrund Det er Direktionens ønske, at strategiplanen kan danne ramme om det strategiske arbejde i Varde Kommune og skabe sammenhæng mellem politiske mål, visioner og organisationens liv. Sidst i 2016 vedtog Byrådet det nye værdigrundlag for Varde Kommune. Heraf fremgår det, at ansatte i Varde Kommune i mødet med hinanden og med borgerne skal være ordentlige, værdiskabende og stærke. Direktionen vurderer, at flere af temaerne i strategiplanen kan hjælpe på vej til at lykkes med dette værdigrundlag. Direktionen vil derfor med sin strategiplan for 2017 og 2018 lægge en kurs for Direktionens arbejde, som kan understøtte en fortsat udvikling af kerneydelserne i kommunen, de politiske målsætninger, og at Varde Kommune lykkes med sin vision, Vi i Naturen. 4

Kun gennem konkrete handlinger får strategiplanen liv i organisationen. Direktionen igangsætter en række konkrete initiativer over de næste to år. Det er vigtigt for Direktionen, at hele organisationen bidrager til at optimere en tværgående indsats. Der er mange gode eksempler herpå allerede, men det er Direktionens opfattelse, at dette vil få endnu større betydning i de kommende år. Direktionen vurderer, at vi kun får succes med strategiplanen, hvis vi lykkes med den tværgående tænkning. Direktionen vil arbejde med strategiplanen på sine direktions- og strategimøder. Direktionen vil arbejde med emnerne på møderne i Lederforum, i den administrative chefgruppe og på diverse lederseminarer. Direktionen håber også, at man i MED-systemet kan finde værdi i at arbejde med de fire temaer. I de kommende to år bliver opgaven at udmønte strategiplanen i konkrete handlinger. Der er givet nogle bud herpå i strategiplanen, og der vil i de kommende to år komme flere handlinger. 5

Er der opgaver, som kan løses på enklere måder, end vi gør det i dag? Idéudvikling skal være et bærende element i gentækningen af kommunen 6

Kommunen gentænkes En stor del af kommunens opgaver løses på baggrund af tidligere behov. Direktionen vil gerne sætte fokus på, hvordan man ville indrette en kommune i 2017. Hvad er nødvendigt, for at en kommune kan fungere? Hvordan sikrer vi os, at vi bruger ressourcerne mest effektivt? Er der opgaver, som kan løses på enklere måder, end vi gør det i dag? Direktionen mener, at det også i de kommende år vil være det kommunale personale, der har dette ansvar, men Direktionen anser det også for afgørende, at vi i de kommende år kan få foreninger og borgere til at påtage sig flere opgaver, som kan være med til at sikre velfærden. Digitaliseringen vil i de kommende år ændre den måde, som en kommunal organisation udfører sine opgaver på. Direktionen vil derfor vurdere, om en smartere brug af data kan tilføre viden om, hvordan kommunale opgaver løses bedst. 7

Idélandet Varde Kommune har gennem tiden været arnested for mange af de ideer og tanker, som kendetegner Danmark i dag. Evnen til at udvikle og skabe nyt er afgørende for, at området også i fremtiden kan præge Danmark. Nye ideer skaber vækst i området og udvikler den kommunale organisation. Direktionen ser gerne, at hele Varde Kommunes organisation bidrager til ideudviklingen. Varde Kommune skal stille sine kompetencer til rådighed for virksomheder fra området, som vil udvikle nye produkter, og Varde Kommune skal sørge for, at der i alle dele af den kommunale organisation gives mulighed for at udvikle effektive løsninger. Direktionen vil involvere områdets uddannelsesinstitutioner i de muligheder og ideer, som skabes. 8

Evnen til at udvikle og skabe nyt er afgørende for, at området også i fremtiden kan præge Danmark Vores Kommune Vores natur Vi i naturen er Varde Kommunes vision, som allerede udfolder sig mange steder i kommunen. Men potentialet er endnu større! Direktionen oplever, at der er fortællinger, der mangler at blive fortalt. Det er vigtigt, at vi bliver endnu bedre til at sætte Varde Kommune på landkortet, så vi giver borgere lyst til at flytte hertil og blive her. Direktionen vil styrke fortællingen om Varde Kommune gennem stolte ambassadører. Kommunen skal understøtte ambassadører, som vokser op i Varde og rejser ud i verden med fortællingen om vores kommune og vores natur. Fortællingerne skal brede sig som ringe i vandet. Direktionen ønsker også at gentænke Varde Kommune som produktionsområde. Hvordan kan vi udnytte, at vi har restauranter og kulturinstitutioner som ligger i den absolutte superliga? Kan vi understøtte lokalsamarbejde virksomheder imellem, så råvarerne til vores restauranter i højere grad end i dag bliver produceret lokalt? Direktionen vil sætte fokus på, hvordan vi i højere grad end i dag udnytter Varde Kommunes DNA og bruger de styrker, vi har. Med den unikke natur og de mange oplevelser er Varde et yndet mål for turisme. Direktionen ønsker, at der fortsat arbejdes på nye tiltag, der tiltrækker turisterne og giver dem unikke oplevelser. 9

Samskabelse 2.0 Varde Kommune har med succes trådt adskillige skridt på vejen mod bedre samarbejde mellem kommunen, dens borgere, virksomheder og institutioner. Flere end 1.500 borgere har deltaget i udarbejdelsen af de lokale udviklingsplaner, ligesom samarbejdet om velfærdsteknologi har stået højt på dagsordenen hos lokale og nationale virksomheder. Resultaterne og potentialet ved at samskabe er derfor så kendte og store, at Direktionen vælger at løfte indsatsen op på næste niveau i form af Samskabelse 2.0, som har til formål at fortsætte de mange gode projekter, der er igangsat, og samtidig i højere grad inddrage kommunens virksomheder, borgere og institutioner. Ved hjælp af vores styrker skal udfordringer vendes til potentiale, som skal sikre gode og forsvarlige kommunale services og godt samarbejde mellem Varde Kommune, uddannelsesinstitutioner, borgere, lokalsamfund og virksomheder. Direktionen sigter bredt i brugen og udbredelsen af samskabelse som arbejdsformen, der binder aktører sammen i forhold til det gode hverdagsliv og arbejdsliv i Varde Kommune, således at både kommunen, virksomhederne og borgerne i højere grad bliver en del af både ressourcerne og løsningerne. 10

Der skal ske en vurdering af, om vores IT-værktøjer har det fornødne fokus på borgernes behov. Det skal vurderes, hvordan man kan styrke koordineringen af indsatserne for de borgere, som har flere forskellige relationer til den kommunale organisation, for derved at skabe en mere helhedsorienteret opgaveløsning for borgerne. Direktionen vil vurdere, om civilsamfundet kan inddrages i at udvikle nye måder at løse kommunale opgaver på. For at realisere strategiplanen vil Direktionen igangsætte disse initiativer i 2017-2018 Direktionen vil inddrage studerende i udviklingen af temaerne. Direktionen vil udvikle et fab-lab, hvor fremtidens ideer kan visualiseres. Direktionen vil udvikle nye ideer til, hvordan man kan involvere borgerne i kommunens demokrati. Direktionen vil lave modige præsentationer af Vi i Naturen Direktionen vil fremme udviklingen af en rekreativ kommune. Direktionen vil udvikle nye måder at fremme kendskabet til smagsoplevelser. 11

Bytoften 2, 6800 Varde Telefon 79 94 68 00 vardekommune@varde.dk 12 www.vardekommune.dk