Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222
Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker at udvikle et dynamisk, innovativt studie- og arbejdsfællesskab, som fremmer nytænkning og gennem læring skaber værdier for vore interessenter og for Uddannelsescenter Holstebro. Derfor er nedenstående værdier særligt vigtige: MANGFOLDIGHED OG ORIGINALITET Fordi de originale idéer, vi selv skaber, er grundlaget for den fortsatte udvikling i vore uddannelser og i vores region. Vi skal udvikle originale uddannelser og kurser, som bliver attraktive både nationalt og internationalt. Hvilket betyder: Vi vil arbejde på at udfordre og lade os udfordre af vore omgivelser det er vejen til indflydelse Mangfoldighed er en forudsætning for udvikling ÅBENHED Er nødvendigt i Uddannelsescenter Holstebro, fordi den lokalitetsmæssige spredning og de kulturelle forskelle nødvendiggør, at der skabes gode betingelser for samhørighed som vækstgenerator og som forudsætning for dynamik og kreativitet. Hvilket betyder: Åbenhed er en forudsætning for beslutninger og handlinger. Samarbejde betaler sig Strategier udvikles både nede fra og oppe fra og i stadig dialog Kommunikation er et fælles ansvar
KVALITET Er bærende for alle aktiviteter i Uddannelsescenter Holstebro. Faglig kvalitet på internationalt niveau er forudsætningen for at kunne udvikle uddannelser, som har målgruppens interesse. Hvilket betyder: Vi skaber kvalitet gennem strategisk kompetenceudvikling Vi udviser loyalitet i vore fælles beslutninger BÆREDYGTIGHED Fordi Uddannelsescenter Holstebro som en stor uddannelses- og videninstitution har ansvaret for at uddanne mennesker med indsigt i og fornemmelse for samfundets sammenhængskraft og miljømæssige kvaliteter. Hvilket betyder: Fra hver vores plads skal vi samarbejde om at skabe et godt resultat Vi skal alle respektere kompleksiteten NÆRHED, ÆRLIGHED, TRYGHED og ANSVAR fordi vi skal skabe attraktive læringsmiljøer og arbejdspladser. Hvilket betyder: Vi har en udfordring i at sikre nærheden i en stor helhed Ærlig kommunikation skaber tryghed Vi har alle et fælles ansvar for elever, kursister og medarbejdernes trivsel
vision Uddannelsescenter Holstebro er et professionelt, udviklingsorienteret og dynamisk kompetencecenter, der er en attraktiv samarbejdspartner for interessenter såvel lokalt som regionalt, nationalt og internationalt har et udfordrende og attraktivt uddannelsesmiljø er en attraktiv arbejdsplads
mission Uddannelsescenter Holstebro sikrer et bredt og relevant udbud af uddannelser, kurser og konsulentydelser lokalt, regionalt og nationalt udvikler unge og voksne fagligt, alment og personligt med henblik på at ruste dem til videreuddannelse og til varetagelse af jobs på et globaliseret arbejdsmarked bidrager til udvikling og vækst i lokalsamfundet og erhvervslivet i vores område
strategiske mål og indikatorer 1. Udbud Udviklingen i samfundet generelt og på arbejdsmarkedet specielt, stiller store krav til uddannelsessystemets evne til hele tiden at være på forkant med udviklingen. Uddannelsescenter Holstebros udbud af uddannelser, kurser og ydelser udvikles og baseres på fremtidens kompetencebehov regionalt, nationalt og globalt. Der er iværksat initiativer med henblik på udvikling af udvalgte områder indenfor og på tværs af de tekniske og merkantile fagområder De enkelte branchers / fags fremadrettede kompetencebehov er konkretiseret og udbuddet tilpasses løbende hertil. Der udbydes studieretninger, der skærper de erhvervsgymnasiale uddannelsers profil 2. Uddannelsesmiljø Kravene til os som uddannelsescenter er, at vi er i stand til at skabe faglige og sociale uddannelsesmiljøer for elever og kursister med vidt forskellige behov og forudsætninger. Uddannelsescenter Holstebro udvikler uddannelsesmiljøer af høj faglig og pædagogisk kvalitet.
Elever/kursister Udfordres fagligt Giver gode evalueringer af uddannelsesmiljøet Gennemfører uddannelserne med gode resultater Har lavt frafald sammenlignet med andre institutioner 3. En sammenhængende vejledningsindsats Kompleksiteten i forbindelse med valg af ungdomsuddannelse stiller store krav til både uddannelsesinstitutioner og vejledningssystemet. Uddannelsescenter Holstebro skal medvirke til udvikling af en sammenhængende vejledningsindsats med udgangspunkt i den enkelte elevs behov og udviklingspotentialer. Indslusningen fra grundskole til ungdomsuddannelse bliver målrettet, hvilket sikres gennem en koordineret indsats og øget samarbejde Der er stor opmærksomhed på fastholdelse af unge i uddannelsen gennem en styrkelse af en tidlig og koordineret forebyggende vejledningsindsats Netværket omkring UCH udvikles gennem øget samarbejde med erhvervslivet, videregående uddannelser, Ungdommens Uddannelsesvejledning, Studievalg, samt kommuner og Region Midtjylland
4. Innovation Uddannelsescenter Holstebro skal spille en mere aktiv rolle, når det drejer sig om at højne virksomhedernes innovation, øge iværksætteriet og styrke produktudviklingen i lokalområdet. UCH skal udvikle og etablere innovative miljøer på uddannelsesområderne og være en vital del af områdets vækstdagsorden. Der iværksættes organisatoriske tiltag, der bidrager til at danne rammen om det innovative læringsmiljø Der gennemføres konkrete projekter såvel i undervisningen som i samarbejde med eksterne samarbejdspartnere Der sker udvikling og deltagelse i netværk De lokale uddannelsesudvalg indgår som aktive sparringspartnere UCH er centrum for seminarer og møder med virksomheder, organisationer og øvrige eksterne samarbejdspartnere
5. Interessenter / samarbejdspartnere Et dynamisk samfund stiller krav om et aktiv samspil mellem uddannelsessystemet og dets interessenter. Som uddannelsescenter er vi en vigtig aktør i forhold til at medvirke til at skabe udvikling og vækst. Uddannelsescenter Holstebro udvikler sin profil og position i samspil med erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner, faglige udvalg, organisationer og myndigheder. Uddannelsescenter Holstebro sikrer at udbud og ydelser er i overensstemmelse med interessenternes behov og krav indgår i alliancer med videregående uddannelsesinstitutioner indgår strategiske partnerskaber med relevante interessenter deltager i relevante fora, udvalg, netværk og tværinstitutionelle samarbejdsfora m.v. er en synlig, proaktiv og ledende aktør
6. Medarbejdere Medarbejderne er Uddannelsescenter Holstebros væsentligste ressource. I en verden i konstant forandring udfordres vi, som en del af den offentlige sektor med relativt begrænsede økonomiske muligheder, i konkurrencen fra den private sektor. Uddannelsescenter Holstebro skal være en attraktiv arbejdsplads, der til stadighed formår at tiltrække, motivere, videreudvikle og fastholde engagerede og kompetente medarbejdere under hensyntagen til fælles mål og mangfoldighed. Der er initiativer, der fremmer kultur og særkende i de respektive områder og for skolen som helhed rum for medarbejdernes udvikling såvel individuelt, som i grupper arbejdsbetingelser, som motiverer til en forbedring af kvaliteten af vore ydelser fastholdelse af medarbejdere arbejdsglæde, nærvær, initiativ og samarbejdsvilje
7. Ledelse Kravene til lederrollen i en moderne politisk styret undervisningsinstitution er under konstant forandring. På Uddannelsescenter Holstebro erkender vi den ledelsesmæssige udfordring og forpligtelsen til at holde den enkelte leder fokuseret på sit område og på helheden. Den strategiske, operative og koordinerende ledelse skal fremstå og arbejde sammen på en for alle medarbejdere klar, meningsfuld og udbytterig måde, som skaber respekt for ledelsens arbejde. Der sker målrettet kvalitetsudvikling af ledelsesarbejdet Der udvises overblik, omstillingsparathed, samarbejdsevne og handlekraft Der kommunikeres omkring skolens strategiarbejde for derigennem at skabe konsensus og kvalitet i opgaveløsningen Udviklingsprocesser skal være kontrollerede til gavn for skolen som helhed og med respekt for mangfoldigheden Der sker uddelegering, som fremmer involvering, engagement og ansvarlighed
8. Ressourcer Den offentlige sektor og herunder også Uddannelsescenter Holstebro har gennem de seneste år været mødt af krav om effektiviseringer på såvel service- som undervisningsområdet. Dette må vi forvente fortsætter i de kommende år. Uddannelsescenter Holstebro udvikles, så der til enhver tid skabes økonomisk grundlag for fortsat vækst, udvikling samt en effektiv og kvalificeret opgaveløsning. Uddannelsescenter Holstebro har en sund økonomi indgår i administrative fællesskaber har fokus på nye forretningsområder realiserer synergieffekter, specialiseringer samt stordriftsfordele har fokus på nedbringelse af vedligeholdelsesomkostninger, energiforbrug, miljøbelastning m.m. indgår ansvarlige arbejdstidsaftaler Handelsgymnasium Transport/Logistik Dyr/Planter/Natur Produktion/Udvikling kursuscentret Mad til mennesker strøm/styring/it teknisk gymnasium bil/fly/transportmidler bygge/anlæg Merkantil / HG Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 191211-1035