To cases om enkelte skoler og Københavnerbarometeret. I dette bilag beskrives to skoler i relation til resultaterne fra Københavnerbarometeret.

Relaterede dokumenter
Bilag 1 Sammenligning mellem den nationale trivselsmåling og Københavnerbarometret

Ringsted Lilleskole Fordi vores børn er vigtige

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Undervisningsmiljøundersøgelse 2011

Undervisningsmiljøvurdering 2012

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

ELEVERNES UNDERVISNINGSMILJØVURDERING FOR DYHRS SKOLE

Københavnerbarometer sammenfatning og sammenligninger

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Sammenfatning og sammenligninger Københavnerbarometer Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Nina Raaschou

ELEVERNES UNDERVISNINGSMILJØ

Børne- og Ungdomsudvalget satte Københavnerbarometeret 1 (elevtrivselsmåling)

På 4- og 8- årgang tages der fortsat pædagogisk, psykologisk trivselsprøve (PVSK), som efterfølgende drøftes med AKT, klasseteam og eleverne.

Undervisningsmiljø på Skægkærskolen. Udarbejdet maj (kortlægning via spørgeskemaundersøgelser gennemført jan-feb. 2012).

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole

Elevers vurdering af deres trivsel og undervisningsmiljø

Undervisningsmiljøvurdering efteråret kl. Målgruppen for undersøgelsen var elever i 01A, 1B, 1C, 2A, 2B, 2C, 3A, 3B, 3C, 4A, 4B, 4C

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Tømmerup Fri- og Efterskole, friskolen

Antimobbestrategi for Lindebjergskolen

PEER-EDUCATION. n INTRODUKTION

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING?

Thorstrup Skole. Mobning er et forsøg på at skade en anden person og udelukke denne person fra fællesskabet. For eksempel en bestemt elev i klassen.

Analyse af forældrenes prioriteringer ved valg af dagtilbud - spørgsmålene

Indsats Beskrivelse af indsats Tidsramme Hvorfor Ansvarlig Trivselsdag En trivselsdag, hvor der arbejdes med og omkring fællesskabet

Gregers Krabbe står sammen mod mobning

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Tylstrup skole. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:

Opsamling fra dialogmøde mellem Børne- og Ungdomsudvalget og Skolebestyrelserne den. Ungdomsudvalget (BUU) og repræsentanter fra skolebestyrelserne.

Trivselspolitik på NIF

Fanø Skole HVAD ER MOBNING?

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Tømmerup Fri- og Efterskole, friskolen og SFO

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Tylstrup skole Dato: Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:

UMV Sådan! UMV en indeholder de fire faser, som tilsammen udgør en hel UMV:

Børnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET

Vurdering og Handleplan for skolens trivselsmåling

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Antimobbestrategi for

Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI

Undervisningsmiljøvurdering Bedsted Friskole Februar 2017

Overblik over resultatet for tjeklisten (fysiske forhold, som er blevet udfyldt for den enkelte klasse i fællesskab i klassen)

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Skolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for. Risbjergskolen. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til foråret 2014

Trivselsmålingen 2016 Nivå Skole på 1. pladsen!

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Vurdering og Handleplan

Forvaltningen sender ministeriets brev til kommunens skoler sammen med vedlagte følgebrev.

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Sortedamskolens trivselsplan 2013/2014

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Handleplan trivselsmåling Kokkedal Skole 2017/2018

I dette bilag fremgår rammer for de lokale handlingsplaner for de tre skoler, der i år skal på faglig handlingsplan.

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

Referat af skolebestyrelsens møde tirsdag den 3. oktober 2017, kl. 17:00 20:00

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Biersted skole. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: April 2016

Langebjergskolen HVAD ER MOBNING?

Christiansfeld Skole

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Bjerregrav Friskole MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Undervisningsmiljø i elevhøjde

Gældende fra den

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Hoven Friskole. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:

Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold

Bilag 8 Trivselsmåling Vurdering af resultater

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for. Ørebroskolen. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:

Brande, 2012 november

undervisningsmiljø 2014

Styrk fællesskabet - en antimobbestrategi for Glostrup skole

Referat for skolebestyrelsesmøde 6.november 2018

Løsning Skoles antimobbestrategi

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Haderup Skole. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

11. april Sagsnr Hovedresultater af Trivselsundersøgelsen Dokumentnr

Evaluering af forsøg med trivselsudvikling i indskolingen på Mentiqa via BUPLs pulje til udvikling af pædagogprofessionen

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for mellemtrin og udskoling på Tjørnegårdskolen

Gældende fra den 1. august Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Forebygge mobning Stoppe mobning Leve op til punkt 4 i vores værdigrundlag

Toftevangskolen Teglporten 7-9, 3460 Birkerød Tlf Fax

Antimobbestrategi for Petersmindeskolen

UMV-Handleplan på baggrund Trivselsmåling foråret 2017

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

UngHerning. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

Referat af skolebestyrelsens møde den 7. september 2016:

Hærvejsskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Indledning. Der er udarbejdet fire indikatorer for trivslen. Det videre arbejde. Vinderød Privatskole

Når det enkelte barn udvikler sig så det trives i fagligt og sociale sammenhænge Når det enkelte barns selvværd fremmes

Jernbanegade Nakskov Postbox 35 kontor: lærerværelse: Fax:

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Indkaldelse og dagsorden til skolebestyrelsen på Kildevældsskolen 25. april 2018 kl :30

Gældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Trivselsevaluering 2010/11

Elev APV Indledning

DIALOG # 12. Skal alle elever behandles ens?

TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole

Gasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning.

Trivselsplan for Charlotteskolen

Indskoling. Mellemtrinet. Udskoling

Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013

Transkript:

KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT 16-10-2012 To cases om enkelte skoler og Københavnerbarometeret I dette bilag beskrives to skoler i relation til resultaterne fra Københavnerbarometeret. a) Sortedamskolen. bestyrelsen på Sortedamskolen bad i 2010 forvaltningens konsulenter bag Københavnerbarometeret fremlægge skolens resultater for skolens kontaktforældre. bestyrelsen var interesseret i at vide, om skolens resultater var værre eller bedre end resultaterne på det øvrige Østerbro. Forvaltningens konsulenter gennemgik resultaterne for de omkring 30 fremmødte forældre og besvarede spørgsmål. n ønskede på det tidspunkt at sætte spot på at forbedre elevernes oplevelse af medbestemmelse ved at sætte fokus på forskellige aspekter. Sagsnr. 2012-116946 Dokumentnr. 2012-819155 Sagsbehandler Nina Raaschou I efteråret 2011 inviterede skolens ledelse forvaltningens konsulenter til at fremlægge årets resultater for lærerne, og samtidigt inviterede skolebestyrelsen igen forvaltningens konsulenter til et møde med kontaktforældrene. Fremlæggelserne medførte generelt en del undren og blandt lærerne frustration og modløshed, fordi en række resultater viste tilbagegang fra året før. Nogle resultater på området forholdet mellem lærer og elev var dårligere end gennemsnittet på Østerbro. Men størst diskussion gav tilbagegangen på elevernes oplevelse af medbestemmelse. Dette var netop et område, som skolen havde satset på i det forløbne år, og derfor skuffede tilbagegangen. (netop på området medbestemmelse kan det dog være tilfældet, at elevernes øgede bevidsthed om egne rettigheder og muligheder medførte en mere negativ besvarelse) Desuden var svarprocenten ikke tilfredsstillende. En mindre del af mødet med forældrene fokuserede på forskelle i resultaterne mellem klassetrin, herunder interesse for oplevelsen hos de elever, hvis klasser var blevet lagt sammen. I foråret 2012 skulle eleverne igen besvare Københavnerbarometeret. Denne gang bad skolens leder klasselæreren fortælle ham, når eleverne havde udfyldt spørgeskemaet (Forvaltningen giver altid skolernes ledere besked, hvis svarprocenten fjorten dage før deadline er mindre end 50, og efter behov får lederen at vide, hvor mange elever på hvilke klassetrin, der har svaret). Første skoledag efter sommerferien fremlagde skolens leder skolens samlede resultat for lærerne, umiddelbart efterfulgt af årgangsmøder/afdelingsmøder blandt lærerne, hvor klassetrinnets/afdelingens lærere drøftede, hvad de kunne gøre for at forbedre eller fastholde resultatet. Forvaltningens konsulenter præsenterede igen årets resultat for kontaktforældrene. I begge fora var der glæde over, at der sammenlignet med året før viste Afdelingen for Pædagogisk Faglighed Gyldenløvesgade 15 1502 København V Mobil 2672 1689 E-mail niraas@buf.kk.dk EAN nummer 5798009383730 www.kk.dk

sig fremgang på de fleste spørgsmål, ligesom svarprocenten i 2012 også rundede de 90. lederen skriver om skolens opfølgning på Københavnerbarometeret, specielt mht. medbestemmelse: Sortedamskolen undrede sig over en del tal i Københavnerbarometeret 2011, men særligt tallene omkring medbestemmelse var skuffende for ledelse og personale på skolen. I fællesskab besluttede vi at iværksætte en indsats: 1. Vi ændrede proceduren for valg til elevråd i de ældste klasser. Fra at være to repræsentanter Fra hver klasse gik vi ned til en for at mindske størrelsen af elevrådet og gøre elevrådet mere beslutningsdygtigt. Der udover vi indførte vi en logbog fra klasse til elevråd som det var repræsentantens ansvar at føre tidligere havde der været en klar tendens til, at det var den enkeltes synspunkter der repræsenterede klassen og ikke klassens synspunkter der kom frem. Det blev ved samme lejlighed også muligt for klassen at fyre deres repræsentanter hvis ikke de følte at arbejdet blev udført i overensstemmelse med aftalen 2. Vi brugte aktivt københavnerbarometeret i alle klasser fra 4. Og op til samtaler i klasserne dels for at undersøge om hvordan lærerne kunne ændre deres praksis så eleverne følte sig mere hørt og dels for at synliggøre hvor der rent faktisk allerede var medindflydelse på undervisning og eget skoleliv. 3. Vi søgte om at blive en af udskolingsdynamoskolerne I vores ansøgning og vores videre arbejde har vi lagt stor vægt på medinddragelse af elever. 4. Vi ændrede praksis omkring skolebestyrelsesarbejdet således, at kontaktlæreren for skolens ældste elevråd altid gennemgik dagsorden og bilag med eleverne inden skolebestyrelsesmøderne hvilket har medført, at eleverne har mere på hjertet ved møderne og aktivt kan bidrage på anden vis en tidligere hvor det var meget personafhængigt (Det er det stadig, da det naturligvis er en STOR ting når man blot er 13-15 år, at sidde med til voksenmøder) 5. Vi vedtog en konto som skulle vedhæftes en hærværksbarometer. Hærværksbarometeret er synligt uden for kontoret, således at elever kan følge med i hvor mange penge skolen bruger på reparationer i forbindelse med Hærværk, som gulerod er der afsat kr. 10.000 som halvårligt beløb, som elevrådet kan disponere over, hvis ikke hærværksbarometeret når over et bestemt beløb. 6. Lærerne lavede flere undervisnings forløb hvor elever blev spurgt inden blandt andet havde det i årevis været et elevønske, at lave en bestemt emneuge for alle skolens elever. Denne emneuge blev afholdt i 2011/12. Side 2 af 5

NOTAT De største elever blev medinddraget i afholdelse af skolens årlige motionsdag og har været det siden. 7. Der blev afholdt værdidebatter med ekstern konsulent først for skolens pædagogiske personale og siden for eleverne i skolens to ældste elevråd. Debatter, som sammen med en tilsvarende debat blandt skolens forældre gerne skulle udmøntes i et værdipapir samlet set for Sortedamskolen. 8. bestyrelsen vedtog i foråret 2012 et princip om aktiv brug af Københavnerbarometeret i alle klasser til brug for trivselsarbejdet på skolen. 9. De sidste to år har det været fast praksis på skolen, at lærerne direkte efter sommerferien præsenteres for tallene i Københavnerbarometeret derefter har de diskuteret oplysningerne team og afdelingsvist, således at der bliver lavet en plan for det videre arbejde med eleverne. 10. Elevrådene fra skolens mellemtrin og udskoling præsenteres hvert år for oplysningerne i Københavnerbarometeret og tager på den baggrund stilling til, om de skal lave en særlig indsats på nogle områder i løbet af året. 16-10-2012 Sagsnr. 2012-116946 Dokumentnr. 2012-823090 b) I det følgende præsenteres udvalgte resultater fra s udvikling i forhold til elevtrivsel i perioden 2010-2012 med resultater fra Københavnerbarometeret og beskrivelser af skolens arbejde med elevernes trivsel i perioden. n er udvalgt, fordi den over perioden udviser en positiv udvikling på udvalgte parametre og fordi skolen har iværksat en målrettet indsats på området. Overordnet ses fremgangen for både i forhold til elevernes trivsel og mobningen på skolen og i forhold til elevernes forhold til de voksne på skolen dette illustreres ved gennemgangen nedenfor. Her oplever skolens elever således klare forbedringer i deres trivsel på skolen og er dermed blevet en bedre skole for byens børn: Generel trivsel* 72 % 72 % 83 % Bygennemsnit 78 % 77 % 79 % *Svar på spørgsmålet: Hvad synes du om at gå i skole for tiden? (Andelen angiver elever som svarer 4, 5 eller 6, hvor 6 = meget godt). n har således en markant fremgang fra 2011 til 2012 af elever som synes godt om at gå i skole. Bygennemsnittet for 2012 på dette spørgsmål ligger som det ses på 79 %, så skolen har i perioden bevæget sig fra at ligge markant under bygennemsnittet til at ligge over. Også i forhold til mobningen er det gået fremad: Side 3 af 5

Mobning* 15 % 16 % 11 % Bygennemsnit 11 % 11 % 10 % *Svar på spørgsmålet: Er du blevet mobbet af nogen af de andre elever på skolen inden for de sidste to måneder? (Andelen angiver elever som har svaret ja). Som det ses har skolen her et markant fald fra 2011 til 2012 i mobbefrekvensen. n ligger endnu ikke på bygennemsnittet, men er meget tæt på. n har ligeledes en fremgang i elevernes vurdering af, om der er en voksen, de kan tale med, hvis de er ked af det (selv om der endnu er et stykke vej til at nå bygennemsnittet): En voksen at tale med* 61 % 63 % 66 % Bygennemsnit 72 % 72 % 73 % *Svar på spørgsmålet: Er der en voksen på skolen, du kan tale med, hvis du er ked af det? (Andelen angiver elever, som har svaret ja). Ligeledes oplever flere elever på skolen, at deres klasselærer for det meste gør sig umage for at være retfærdig: Retfærdig klasselærer* 69 % 72 % 77 % Bygennemsnit 77 % 77 % 79 % *Svar på spørgsmålet: Synes du, at din klasselærer for det meste gør sig umage med at være retfærdig? (Andelen angiver elever, som har svaret ja). n ligger i 2012 lidt lavere end bygennemsnittet, men udviser en markant fremgang over perioden 2010-2012. Samlet er der således en række parametre, hvor det er tydeligt at skolen er inde i en særdeles positiv udvikling. På nogle områder (som fx hvor trygge eleverne føler sig, når de er i skole) udviser skolen dog endnu ikke fremgang og derfor er der stadig grundlag for et videre fokus på elevtrivslen på skolen. ns arbejde med udviklingen af elevernes trivsel og forhold til de voksne på skolen På har der - bl.a. gennem en tydelig ledelsesmæssig rammesætning - siden 2010 været fokus på at styrke relationen Side 4 af 5

mellem børn og voksne og elevernes positive opfattelse af skolen. Af tiltag på dette område kan nævnes: På skolen sker irettesættelser af eleverne ikke i det offentlige rum. Der er en klar aftale med lærerne om, at man ikke råber af og efter elever, idet det opfattes som nedværdigende og samtidig ikke virker i forhold til at forbedre elevernes adfærd. På skolen italesætter leder og lærere det, at man nu er rykket over på en meget flot og stor skole - Danmarks flotteste skole, hvilket skaber stolthed hos eleverne. Samtidig har alle ansvar for at være med til at passe på skolen. Samtidig har man på skolen indført en række konkrete initiativer i forhold til tryghed og trivsel: n har forskudte frikvarterer. Det betyder, at de store elever møder en halv time senere end de små. Derfor har de små elever frikvartererne for sig selv og det har de store elever også. n er opdelt i områder som klasserne har i frikvartererne. Det vil sige, at en årgang har salen en gang om ugen, biblioteket en gang om ugen mv. Det har medført, at der er mere plads og ro i frikvartererne. n har prioriteret at have mange gårdvagter (syv i alt), der er med til at sikre trivsel og tryghed i frikvartererne, da det er let at finde en voksen at søge hjælp hos. n har indført voksenmæglere, som hjælper til i konkrete konflikter mellem eleverne. n har (gen)indført legepatrulje, hvor større elever hjælper yngre elever med at få gode legeoplevelser i frikvartererne. Endelig har man i forhold til gennemførelsen af Københavnerbarometeret indført, at alle klasselærere forklarer spørgsmålene for børnene inden gennemførelsen, hvilket er centralt for at sikre forståelsen af spørgsmålene i forhold til skolens elevgruppe. Side 5 af 5