Drejebogen - en workshopafviklers bedste ven

Relaterede dokumenter
Arbejdspladsvurdering

Workshop for unge sejlere

Procesværktøj om trivsel

1) Introduktion til projektarbejdet (15 minutter) Slide 2

Drejebog til facilitatorer - Dialogdug

KONCEPTUDVIKLING. Find flere metoder til innovation: (findes på DA og ENG)

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

Lukke-øvelser til dine processer. En e-bog om at afslutte og samle op på processer

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013

Dialogbaseret værktøj

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

UNIKKE PARTNERSKABER UNGDOMMENS FOLKEMØDE

Studievalgsportfolio. Udviklingsprojekt af lærere, ungdomsuddannelser og UU i Kolding Kommune

Arbejdsgruppens tjekliste (eksempler på opgaver, der kræver forberedelse): Drejebog Fase 5

FUELED BY CLAIM DIN KULTURARV // DANS. Den lille havfrue nyfortolket og sat i perspektiv gennem dans

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Studieunit Marts Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb

VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors

Dialogbaseret psykisk APV i et fremmende perspektiv

Videndeling i praksis. Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team

VEJLEDNING. Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige

Pkt Tid Hvad Hvordan Visuelle midler Materialer

Drejebog til temadag med Tegn på læring

INSTRUKTION TIL ORDSTYRER

Camp. - Idegenerering og ideudvikling i udskolingen

Undervisningsmateriale til Ungdommens Folkemøde 17. September 2017

Eleverne bliver bevidste om deres muligheder for at bevæge sig i deres hverdag.

TEMA: DANNELSE AF STUDIEGRUPPER

Serviceoplevelser i biblioteket

Gode Fodboldforældre er et oplæg og en dialog, klubben kan tage med fodboldforældrene i jeres klub.

Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse

Undervisnings på forskellige niveauer i grundfag efter reformen

modul 1 Samarbejde om kerneopgaven modul 2 Kommunikation om kerneopgaven tema 1 tema 3 tema 4 tema 2 Styrk samarbejdet om kerneopgaven

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver

Forberedelse - Husk inden:

Drejebog for strandsafari

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

Faglig inspiration, innovation i idræt

GRUNDLOVEN 1915 LÆRERMATERIALE

Træn din faciliteringsmuskel. Værdiskabende møder og samarbejdsprocesser

Læringsmål. Materialer

StÆrke fællesskaber. Skab stærke fællesskaber. Hvad GØR en aktiv medborger for fællesskab? 1a - Drejebog - Stærke fællesskaber - s1.

Tematik: København, elevernes egen verden går herfra. De bedste arkivalier, mulighed for at koble på elevernes egen verden og hverdag.

Modul 1. Intro til orienteringsløb & kortets farver og symboler. Introduktion Giv en kort introduktion til orienteringsløb

Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

STORGRUPPE- PROCESSER

TAKEAWAY TEACHING TEMA: GRUPPEDANNELSE. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier. Udviklet af Rose Alba Broberg, CUDiM

Mindmapping i undervisningen. Inspiration til at inddrage værktøjet MindMeister i din undervisning

Ideer til undervisningsmetoder

- Modul 5: Værdibaseret vækstledelse

APV på AAU - fire dialogmetoder til runderingen

EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS

Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen

BIKUBENFONDENS SAMARBEJDE MED UNGEFORUM. Evaluerende opsamling på arbejdet med erfaringspanel ifm. Unge på kanten

Vejledning til afholdelse af kursus i makkerlæsning

SÅDAN BIDRAGER SKOLENS PERSONALE. Modelfoto: Ulrik Jantzen. til en antimobbestrategi, der virker

Ordstyrerens køreplan

Samarbejde om Kerneopgaven


KERNEOPGAVEN I CENTRUM

INSPIRATION TIL UNDERVISERE UNGDOMMENS FOLKEMØDE 2018

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: RAMMESÆTNING AF SAMARBEJDE I STUDIEGRUPPER

UDVIKLINGSKOMMUNIKATION OG FOLKELIG FORANKRING VÆRKTØJSPAPIR

Styringsudvalget Drøftelse. Kopi til. BORGMESTERENS AFDELING Struktur og Samarbejdskultur Aarhus Kommune

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher

Undervisningsforløb i Materialekendskab

VÆRKTØJ 2 UDVIKLING AF FÆLLES FORANDRINGSTEORI

MAD OG MÅLTIDER. God fornøjelse med at få Styr på Sundheden i jeres klasse og på jeres skole.

DDK Specialeworkshop #3, november 2015

Guide til workshopholdere

Aktørinvolvering. Benyt jer af følgende to redskaber i kronologisk rækkefølge: Aktøroverblik Aktørmøder. Fase 4 Fasebeskrivelse

Workshops til Vækst. - Modul 1: Kick Off. Indholdsfortegnelse

Digitale Sexkrænkelser

Forældresamarbejde. Den 23. januar 2014

Titel: Formål: Projektbeskrivelse:

Vejledning til opfølgning

Forberedelse - Husk inden:

VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING

Ordstyrerens køreplan

Velkommen til Dag 2. Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forflytningsvejleder oktober 2015 Sopu Hillerød. Måder vi arbejder på:

Facilitering i praksis - afprøvning af rollen som facilitator

eleverne trænes i kreative, innovative og entreprenante arbejdsmetoder

Drejebog LO - overenskomstmøder

PSYKISK APV - OPFØLGNING PÅ CRF

GODE RÅD TIL MØDELEDER

Gruppe 1: Jer der har valgt emneområde

Pædagogisk værktøjskasse

Materialer Læringsmål Lærerroller, arbejdsformer og organisering. Robinsonade som genre. Kendskab til interaktion i Minecraft via Den mystiske ø

Planlægning af et længerevarende undervisningsforløb til stx

Dialogspil. en metode til at kortlægge og forbedre trivslen på arbejdspladsen. Hvad er en dialogmetode? dialogmetode

DEMOKRATI OG DELTAGELSE

Fase 5. Etableringspakke. Etableringspakke. Fase 5 Kort 3 Skabeloner. Etableringspakken består af:

Farvel til kedelige møder

Modul 4: Mundtlig fremlæggelse

Mini. er for og bag.indd 2 12/01/

VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING

Kom godt i gang efter generalforsamlingen. Frivilligcenter Hillerød ved Dorte Kappelgaard og Anette Nielsen

Transkript:

Drejebogen - en workshopafviklers bedste ven Workshopgruppen på Ungdommens Folkemøde 2018 har udviklet et simpelt drejebogs-format, som i stadeholdere kan bruge til planlægning og afvikling af jeres workshop. Tankerne bag brugen af drejebogen samt vores feedback-kriterier præsenteres videre i dette dokument. Først og fremmest - Hvad er en drejebog? En drejebog kan udformes og bruges på mange forskellige måder i mange forskellige sammenhænge. Vi har herunder forsøgt, at opstille en simpel skematisk skabelon-række for en enkeltstående aktivitet i drejebogsformat, som i kan kopiere og udfylde til jeres workshop. Drejebogen er vejledende og dermed tænkt, som et format der kan tilpasses og finjusteres efter jeres behov og ideer om struktur. Tid Aktivitet Formål Praktisk Ansvar (xx min) xx:xx Minnuttal eller tidspunkt Skriv her aktivitetens navn samt beskriv (så kort som muligt) aktivitetens forløb og indhold Uddyb her hvordan aktiviteten skaber sammenhæng med resten af workshoppen Hvilke redskaber og tekniske forudsætnin ger der er nødvendigt for afvikling af aktiviteten Facilitators navn og rolle under aktiviteten Videre opstilles et eksempel til inspiration på en sammenhængende workshop-drejebog med forskellige faser fra Ungdomsbureauets workshop fordelt på 1½ times workshop. Eksempel på drejebog fra Ungdomsbureauet: Titel : Hvordan får vi flere unge til at deltage i den offentlige debat? Udfordring (max 1000 anslag) : Ungdommens stemme bliver gang på gang overhørt i den offentlige og politiske debat. Brexit og valget af Trump er eksempler, hvor ungdommens stemme var i undertal et undertal unge grundet den demografiske udvikling fremadrettet vil udgøre, hvorfor deres stemme altid vil blive overhørt, når demokratisk indflydelse og deltagelse reduceres til et spørgsmål om stemmeafgivelse. Herhjemme skæres der ned på områder som uddannelse og grøn bæredygtighed to elementer, der er afgørende for et samfunds fremtid, unges fremtid. Derfor er det altafgørende, at unge selv kommer på banen og engagerer sig i samfundet og i debatten og gør deres stemme gældende. Vores workshop vil derfor centrere sig omkring unges egne bud på, hvad der skal til, for at unge engagerer sig mere i samfundet og den offentlige debat. Hvordan skabes de rette forudsætninger for unges demokratiske deltagelse, og hvordan kan de forankres i unges hverdag? Skal der nye platforme til, og i så fald, hvordan skal disse så se ud? 1

INTRODUKTION TID AKTIVITET FORMÅL PRAKTISK ANSVAR 15.00 Velkomst : Præsentation af facilitator(erne) og Ungdomsbureauet Introduktion til organisationen og mere uformel relation mellem deltagere og facilitatorer Mikrofon, projekter, youtube-vi deo og 15:05 Præsentation af program : Forklar workshoppens overskrift ift. vores arbejde og hvad formålet med den næste halvanden time er. Gennemgå program og forventninger til deres deltagelse (vær opmærksom på hvilke forudsætninger jeres deltagere har). Eventuelle spørgsmål? Forventningsafstemn ing: Alle har nogenlunde samme forventning til workshoppens indhold Mikrofon, projektor faciliterer forventningsa fstemning WORKSHOPPEN 15:10 Samtaleøvelse: Opdel dem først i fire store grupper (f.eks. Dem som er født jan.-feb. og april-juni etc.) dernæst finder de sammen i grupper af 3, hvor de skal finde ud af, hvad de andre bruger mest tid på i hverdagen (skole, lektier, fest, sport, familie, arbejde...) og dernæst, hvad man egentlig helst ville bruge sin tid på, hvis man frit kunne vælge At skabe et trygt rum hvor deltagerne tør være ærlige og snakke med hinanden Faciliterer 15:15 Inspirationsoplæg: Omkring unges indflydelse og alternative former for deltagelse i samfundets anliggender Inspiration til at befrugte diskussioner senere. Nye perspektiver og trankemåder Mikrofon, projektor, tuscher 2

15:25 Spørgsmålsrunde: Inddeling i grupper af cirka fem i hver. Spørg deltagerne: 1. Skal unge deltage i samfundet og høres af beslutningstagerne? 2. Hvorfor deltager mange unge ikke? Gruppearbejde Give deltagerne et indblik i en demokratisk proces hvor de stilles til ansvar for deres holdninger og beslutninger. Plancher, tuscher, stemmeko rt (rød, gul, grøn) facilitere og styre diskussionen. noterer udsagn I alle grupperne skal de forholde sig til tre udsagn for hvert af spørgsmålene. Dernæst bedes nogle af grupperne om at præsentere deres diskussion ift. hvert af udsagnene. De andre grupper skal ved hjælp af et stemmekort i rød, gul eller grøn signalere om de er enige eller ej. Spørg ind til nogle af dem der løfter det gule og røde stemmekort, hvad de mener. 15:50 Ny Gruppeinddeling: Gruppeinddeling Inddel nye grupper efter de samfundsemner de interesserer sig mest for. 15: 55 Brainstorm og idegenerering: Ved hvert emne placeres en flipchart med papir og tuscher, hvor de skal brainstorme på idéer - Hvad vil få jer til at deltage eller tage handling på netop dette Skabe et konkret produkt hvor unge kan komme på banen med deres konkret ideer der kan informere vores arbejde. Øvelse i at tænke løsninger så Flipchart, A3-ark, tuscher præsenterer og fortæller. Både Nicklas og går rundt og kommer med hjælp eller stiller konstruktive 3

emne? Hvilke slags tiltag eller arrangementer? Hvor, hvornår og hvordan skal det foregå? Tegn/ skriv alt I taler om! konkret, kreativt og præcist som muligt spørgsmål til grupper OPSAMLING 16:15 Hvad tager deltagerne med? Bed dem finde sammen med en, de ikke har været i gruppe med. Parrene skal fortælle hinanden én ting, som de tager med fra workshoppen og skrive nøgleord ned (evt på udleverede post-its). Gentag et par gange med nye partnere. Afslutningsvist sættes post-its på flipchart (placeret på scenen). Alle deltager skal forsøge at reflektere over workshoppen. Viden og oplevelse kan forankres hos begge parter - facilitator og deltager. Post-its, flipcharts Instruerer AFRUNDING 16:25 Afrunding fra scenen: Vi (facilitatorer) afrunder opsamlingen med udgangspunkt i post-its, og hvad deltagerne er nået frem til - evt spørger om uddybelse i plenum (vigtigt, at der lægges op til, at det er frivilligt). Dernæst fremhæver vi, hvad vi som organisation særligt kan tage med fra workshoppen, og hvad det kan bruges til fremover Vi går alle herfra med en fælles referenceramme og forståelse af det output vi fælles har fundet frem til. Deltagere kan få cementeret oplevelse af, at vi tager det med videre i vores arbejde Mikrofon og samler op sammen. Løs afrunding. 4

Hvorfor bruge en drejebog? Ovenstående drejebogs-skabelon er udarbejdet på baggrund af en række strukturelle og praktiske overvejelser fra UFMs workshopgruppe, som skal kvalificere afviklingen og faciliteringen alle stadeholderes workshops på UFM 18. Disse overvejelser har vi samlet i tre overskrifter herunder, som vi håber i vil tage med jer når i udarbejder jeres drejebog: 1) En prioriteret tidsplan: - Tidsfordeling: I har max. 1½ time til rådighed for afvikling af jeres workshop. Drejebogen er først og fremmest jeres mulighed for, at skabe overblik over denne tid og fordelingen mellem de enkelte aktiviteters varighed. - Prioritering: Tiden under en workshop går hurtigt da man, som facilitator let kan fortabe sig i øjeblikket og udviklingen under de enkelte aktiviteter. Derfor er en prioritering af tid til de essentielle dele af workshoppens indhold vigtigt for, at skabe en rød tråd i arbejdet med workshoppens samfundsudfordring. 2) De tre F er - Fokus: Den røde tråd i jeres tidsfordeling skal sikre, at dé fundamentale spørgsmål og tematikker i præsenterede i jeres workshopudfordring afspejler workshoppens fokus og går igen i de konkrete workshop-aktiviteter. Kort sagt: If you talk the talk you (also) gotta walk the walk. - Formål: Formålet med hver enkelt aktivitet er derfor nødvendigt at have for øje. Formålet med en aktivitet kan variere meget (Den kan fx. være af informativ, kreativ, afslappende, gruppedynamisk eller fordybende karakter). Vigtigst er det dog, at stille jer selv spørgsmålet: Hvorfor er denne aktivitet afgørende for workshoppens overordnede formål/output?. - Faser: For at mindske kompleksiteten i jeres struktur/forløb anbefaler vi, at i arbejder med en opdeling mellem fire faser af en workshop: Introduktion, workshop, opsamling og afrunding. Denne opdeling kan godt være flydende hvilket betyder, at faserne ikke nødvendigvis behøver, at optræde i kronologisk rækkefølge i drejebogen. Der kan fx. være flere slags opsamlinger og introduktioner undervejs, som kan være nødvendigt for at holde fokus. 3) Praktisk overblik giver processuelt overskud: - Lavpraktisk: Drejebogen fungerer også, som et skematisk overblik over de praktiske brikker, som skal være på plads for at workshoppen kan afvikles. Herunder: Remedier og redskaber, rolle- og ansvarsfordeling, tekniske forudsætninger og indholdsbeskrivelser. - Tilstedeværelse: Har i helt styr på det lavpraktiske frem til afvikling kan i bedre selv være til stede i processen og bruge tid på det, som I og deltagerne virkelig er her for: De nysgerrige spørgsmål, bramfrie diskussioner, den kreative idegenerering og de nye opdagelser med hinanden!! - In case of emergency: Desuden er drejebogen hertil god, at have hvis en eller flere af jeres facilitatorer bliver syge eller af andre grunde fraværende. 5

Feedback på drejebog og workshopstruktur: Den feedback vi kommer til at give jer på drejebogen og jeres konkrete tanker om workshop-indhold vil (lig vores feedback til workshopudfordringen) basere sig på en række kriterier omhandlende to overodnede punkter: 1) Tydelighed i jeres formål som organisation og i de enkelte aktiviteter 2) Vedkommenhed for målgruppen i de tematikker og spørgsmål som bringes op under workshoppen En drejebog for jeres workshop skal uploades på UFMs stadeholderplatform senest den 10. August, 2018. God fornøjelse! Mvh UFMs Workshopgruppe 6