Barrierer for en helhedsorienteret indsats

Relaterede dokumenter
Forsøg under Fokus på effekt frem for proces: Kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere

Ensretning af regler for udbetaling til personer i aktive tilbud

Arbejdsmarkedsudvalget. Evaluering af pejlemærker 2017

Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med borgeren

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Forsøg med frikommuner

Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Tværgående borgerforløb. Ansøgning om frikommuneforsøg [Navne på ansøgende Kommuner]

KL budskaber til reform af kontanthjælpen

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med

SKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune

Nye reformer - nye løsninger

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Fælles strategi for ressourceforløb i Lejre Kommune

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Nye formålsbestemmelser i LAB

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

En fælles plan og koordinerende sagsbehandler til borgere med indsatser efter både SEL og LAB

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

Lovforslag Mulighed for at udarbejde en helhedsorienteret plan til borgere med komplekse og sammensatte problemer

Er sygdom et privat anliggende?

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016

May 28, Beskæftigelsesplan 2016

Projektets udviklingsfase løb fra september til december 2011.

Det politiske partnerskab om beskæftigelse. Beskæftigelsesudvalget Aarhus Kommune

Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med borgeren

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

Handlingsplan Job og uddannelse for borgere med varige funktionsnedsættelser

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT. Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang. Gentofte Kommune

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune

FRIKOMMUNEVEDTÆGT. Oversigt over frikommuneforsøg, der er i gang. Gentofte Kommune

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

1.1 Sundhed gennem et rehabiliterende samarbejde med borgeren

Beskæftigelsespolitik

Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere

Underviser: Susanne Wiederquist, STATUS PÅ REGLERNE OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN FOR DS 2019

Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen

Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.

Beskæftigelsesplan Læsø

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 76 Offentligt

ROSKILDE KOMMUNE VIRKSOMHEDSSTRATEGI

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2017

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet. Sagsnr

Tønder Kommunes Handleplan Til den Sammenhængende børne- og ungepolitik

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:

Temadrøftelse. / En forenklet beskæftigelsesindsats. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

BI2 Stærkt og konkret jobfokus i samtaler med ledige og sygemeldte

Undervejs er en række forsøg blevet indarbejdet i ny lovgivning særligt på beskæftigelsesområdet og skoleområdet. Det ser vi som en succes.

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

Dialogmøde mellem Socialudvalget og Handicaprådet d. 29/10/2014

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

Opsamling på introduktionsprogram for AMU, 1. halvår 2018

NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet

Resultatrevision 2015

Frihed til frivillighed/ Færre barriere for frivillighed

Referat af møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune

(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats

Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015

Ændringerne af integrationsloven. Hvad betyder ændringerne? Hvordan går det med implementeringen?

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år

7. september Sagsnr Bilag 1. Om forvaltningens sanktionspraksis. Dokumentnr

For at kunne bruge denne forside, skal du åbne masteren og ændre billedet der: Gå ind i fanen Vis og klik Diasmaster. Her kan du skifte billedet og

Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst 3. november 2015

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Status på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet

Kommissorium for. Social- og Beskæftigelsesudvalget

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice

ressourceforløb, fleks

MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM

Beskæftigelsesstrategi

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst

EN TIDLIG, VEDVARENDE OG TVÆRFAGLIG INDSATS ALLE KAN BIDRAGE

Notat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Beskæftigelsespolitik

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

I. Principper for en ny hovedlov om helhedsorienteret indsats

Transkript:

Evaluering af frikommuneforsøg Barrierer for en helhedsorienteret indsats Gladsaxe Kommune Afleveret april 2016

Evaluering af frikommuneforsøg: Barriere for en helhedsorienteret indsats side 1 Indhold 1. Sammenfatning og konklusion... 2 2. Beskrivelse af forsøget... 3 Indledning... 3 Baggrund... 3 3. Programteori: Indsats og virkning... 5 4. Evalueringsmetode... 7 5. Forsøgets resultater... 7 6. Vurdering/anbefaling... 7 1

Evaluering af frikommuneforsøg: Barriere for en helhedsorienteret indsats side 2 1. Sammenfatning og konklusion Med frikommuneforsøget barriere for en helhedsorienteret indsats ønskede Gladsaxe og Gentofte kommune at minimere de barriere for at tilrettelægge en helhedsorienteret som der var i den gældende lovgivning. I arbejdet med borgere med komplekse og sammensatte problemstillinger var det således oplevelsen at det ofte var en udfordring at tilrettelægge en koordineret indsats, på tværs af de enkelte afdelinger og forvaltninger. Frikommuneforsøget indeholdt tre elementer der til sammen underbygger muligheden for at tilrettelægge en koordineret og tværgående sagsbehandling i kommunen: 1. Forsøget gav for det første mulighed for at dele af den sociale indsats kunne placeres i Jobcenteret og at dele af den beskæftigelsesrettede indsats kunne placeres uden for Jobcenteret. På den måde blev det muligt at bringe de fagpersoner der alligevel var en del af borgerens sag og liv mere aktivt i spil i sagsbehandling. Eksempelvis kunne en støttekontaktpersoner, som er bevilget til unge eller psykisk syge efter servicelovens bestemmelser, med frikommunefritagelsen, gennemføre jobsamtaler på jobcentrets vegne. Den unge eller psykisk syge kunne således begrænse antallet af mennesker og sagsbehandlere der skulle være en relation til og den enkelte medarbejder kunne i højere grad bringe sin faglighed og relation til borgeren i anvendelse til gavn for borgerens samlede forløb. 2. For det andet blev kommunen i frikommuneperioden fritaget fra kravet om at der skal laves en jobplan Dette betød at der i stedet kunne arbejdes i en samlet handleplan på tværs i forvaltningen og at planen ikke var begrænset til at blive oprettet i Jobcenteret system Opera et system der ikke var adgang til fra andre enheder i forvaltningen. Handleplaner kunne på den måde udarbejdes og anvendes på tværs af forvaltning(er) og bliver borgerens og kommunens redskab til at skabe overblik i sagen. 3. For det tredje kunne Sociale tilbud og sundhedstilbud i forsøgsperioden sidestilles med ret og pligt tilbud efter Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats. Således kunne eksempelvis misbrugsbehandling, indgå som en del af borgerens plan hen mod beskæftigelse. Konklusion Alle forsøgets delelementer er med reformerne på beskæftigelsesområdet overflødiggjort. Forstået på den måde, at de tre delelementer alle er blevet muliggjort inden for gældende lovgivning med gennemførelsen af reformerne. Lovændringer i relation til forsøgets elementer 1. Beskæftigelsesreformen ( 5 i lov om organisering og understøttelse af indsatsen) giver mulighed for at tilføre jobcentret opgaver ud over beskæftigelsesindsatsen. 2. Beskæftigelsesreformen ( 27 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats) indfører en fælles indsatsplan for den ledige - "Min plan" - som er i overensstemmelse med intentionerne i Jobcenter Gladsaxes frikommuneforsøg. 3. Med kontanthjælps- og beskæftigelsesreformen og den kommende refusionsreform ændres finansieringen af beskæftigelsesindsatsen. Kommunerne bliver derfor ikke længere straffet for manglende overholdelse af ret og pligt tilbud, men belønnet (hvis indsatsen fører til 2

Evaluering af frikommuneforsøg: Barriere for en helhedsorienteret indsats side 3 selvforsørgelse) for at give de tilbud, der er relevante i den enkelte sag uanset hvilken form for tilbud, der gives. Den beskæftigelsesindsats, som Gladsaxe og Gentofte ønskede at gennemføre for ledige med bl.a. komplekse problematikker, er altså blevet en del af den gældende lovgivning og er således nu udbredt nationalt. Da det nu er muligt inden for gældende lovgivning at gennemføre elementerne i frikommuneforsøget besluttede beskæftigelses- og integrationsudvalget i Gladsaxe den 07.04.2015 at afslutte forsøget. Frikommuneforsøget er ikke evalueret da det er indhentet af ny lovgivning, der imødekommer forsøget i en sådan grad, at det er udgået som frikommuneforsøg. 2. Beskrivelse af forsøget Indledning For gruppen af borgere, der har sammensatte problematikker, er det ofte svært at tilrettelægge en koordineret indsats, der går på tværs af de enkelte afdelinger og forvaltninger. Gentofte og Gladsaxe Kommuner gør i frikommuneforsøget Barrierer for en helhedsorientret indsats op med grænserne for, hvilke opgaver jobcentret kan varetage i forhold til denne gruppe af borgere, og hvordan disse opgaver kan koordineres. Dele af den sociale indsats skal placeres i jobcentret og dele af beskæftigelsesindsatsen kan placeres uden for jobcentret. Således at støttekontaktpersoner, som er bevilget til unge eller psykisk syge efter servicelovens bestemmelser, kan gennemføre jobsamtaler på jobcentrets vegne. Baggrund Frikommuneforsøget havde til hensigt at sikre, at der kunne tilrettelægges en helhedsorienteret og koordineret indsat for borgere med sammensatte problematikker. Med forsøget ønskede Gladsaxe at kunne anvende nogle af de indsatser, der ikke normalt måtte henlægges til Jobcenteret, i den beskæftigelsesrettede indsats som eksempelvis sociale eller behandlingsmæssige tilbud. Yderligere var det intentionen at undgå dobbeltadministration ved at få mulighed for at afvige fra kravet om brug af jobplaner og i stedet anvende en fælles tværgående handleplan, der kunne fungere som borgerens og kommunens fælles værktøj. Forsøget bestod overodnet set af tre delelementer: 1. Mulighed for at placere andre opgaver end beskæftigelsesindsats i Jobcenteret eller uden for jobcentret fx ydelsesudbetaling eller andre sociale indsatser. 2. Fritagelse fra formelle krav til Jobplaner, så der i stedet for jobplaner kan arbejdes i tværgående udviklings/handlingsplaner med borgeren på tværs af afdelinger/forvaltninger. Planen skal derved blive borgerens og kommunens værktøj til at koordinere en tværfaglig indsats. 3

Evaluering af frikommuneforsøg: Barriere for en helhedsorienteret indsats side 4 3. Sociale tilbud og sundhedstilbud kan sidestilles med ret og pligt tilbud efter Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats. 4

Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces - Uddannelseshjælp side 5 3. Programteori: Indsats og virkning Forsøg: Barrierer for en helhedsorienteret indsats Problem: At koordineringen af indsatsen for borgere med sammensatte problematikker er vanskelig på tværs af afdelinger Formål: At sidestille sociale og sundhedsmæssige tilbud med beskæftigelses tilbud og undgå dobbeltadministration Ressourcer Aktiviteter Præstationer Resultater Kort sigt Resultater mellemlangt sigt Resultater* Langt sigt Udarbejdelse af nye arbejdsgange på tværs af kommunen Tværgående udviklingsog handleplaner Ophævelse af formelle krav til jobplaner Borgere Borgere Borgere Udarbejdelse af nye arbejdsgange i Jobcenter Social- og sundhedsmæssige indsatser Sidestilling af sociale- og sundhedsmæssige tilbud med beskæftigelsesrettede Rette indsats til rette tid Bedre, mere meningsfuld og sammenhængende indsats Forebyggelse af langvarige forløb og konflikter* Ny viden om andre indsatser og redskaber i kommunen Ejerskab hos medarbejder og borger Mere sammenhængende indsats Færre på offentlig forsørgelse* Faglig og ledelsesmæssig understøttelse Jobcenter Jobcenter Jobcenter Ingen dobbeltadministration mht. udviklingsplaner Mere målrettet og bedre prioriteret indsats* Øget effekt af indsats* Større medarbejder tilfredshed og engagement Bedre ressourceanvendelse * Kan ikke måles indenfor den tidsmæssige ramme for frikommuneforsøget

Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces - Uddannelseshjælp side 6 HVAD? Hvilke aktiviteter indgår i forløbet? Kommune fritages fra formelle krav til jobplaner og sygeopfølgningsplaner og udarbejder i stedet handlings- og udviklingsplaner, der går på tværs af forvaltningerne og dermed bliver borgerens og kommunens redskab tilat skabe overblik og koordinere den samlede indsats Kommunen får mulighed for at give sundhedsmæssige eller sociale ret- og pligttilbud til 2.3'ere der sidestilles med et tilbud efter LAB-loven, hvis tilbuddet er en forudsætning for at det beskæftigelsesrettede tilbud kan iværksættes. HVORHEN? Hvilke resultater forventes der at komme ud af aktiviteterne? Planen for borgeren bliver mere sammenhængende og helhedsorienteret Rette indsats gives til rette tid Dobbeltadministration undgås HVORFOR? Hvilken proces sandsynliggør, at man når de forventede resultater? Det øger arbejdsglæden, når den indsats der ydes er meningsfuld. Det forventes derfor, at det at kunne undgå dobbeltadministration vil øge arbejdsglæden Når dele af beskæftigelsesindsatsen kan placeres uden for jobcentret og dele af social-og sundhedsindsatsen kan gives som en del af beskæftigesesindsatsen, bliver arbejdet mere helstøbt og det øger sandsynligheden for, at man kommer i mål HVILKE ANDRE FORHOLD? Er der øvrige forhold, der kan få indflydelse på, om indsatsen opnår de forventede resultater? Reformer på beskæftigelsesområdet har ført til, at forsøgene blev afsluttet før tid

Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt frem for proces - Uddannelseshjælp side 7 4. Evalueringsmetode Frikommuneforsøget er ikke evalueret da det er indhentet af ny lovgivning, der imødekommer forsøget i en sådan grad, at det er udgået som frikommuneforsøg. 5. Forsøgets resultater Alle forsøgets delelementer er med reformerne på beskæftigelsesområdet overflødiggjort. Forstået på den måde, at de tre delelementer alle er blevet muliggjort inden for gældende lovgivning med gennemførelsen af reformerne. Lovændringer i relation til forsøgets elementer 1. Beskæftigelsesreformen ( 5 i lov om organisering og understøttelse af indsatsen) giver mulighed for at tilføre jobcentret opgaver ud over beskæftigelsesindsatsen. 2. Beskæftigelsesreformen ( 27 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats) indfører en fælles indsatsplan for den ledige - "Min plan" - som er i overensstemmelse med intentionerne i Jobcenter Gladsaxes frikommuneforsøg. 3. Med kontanthjælps- og beskæftigelsesreformen og den kommende refusionsreform ændres finansieringen af beskæftigelsesindsatsen. Kommunerne bliver derfor ikke længere straffet for manglende overholdelse af ret og pligt tilbud, men belønnet (hvis indsatsen fører til selvforsørgelse) for at give de tilbud, der er relevante og effektfulde i den enkelte sag uanset hvilken form for tilbud, der gives. Den beskæftigelsesindsats, som Gladsaxe og Gentofte ønskede at gennemføre for ledige med bl.a. komplekse problematikker, er altså blevet en del af den gældende lovgivning og er således nu udbredt nationalt. Frikommuneforsøget er derfor ikke evalueret da det er indhentet af ny lovgivning, der imødekommer forsøget i en sådan grad, at det er udgået som frikommuneforsøg. Det blev på møde i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 07.04.2015 besluttet at nedlægge forsøget. 6. Vurdering/anbefaling Forsøget er blevet til gældende lovgivning og er dermed udbredt til alle kommuner.