Dagsorden LAU P&S - møde Mødedato 28. november 2016 Starttidspunkt 9:00 Sluttidspunkt 11:30 Mødested Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M Mødelokale BS.106A Arbejdsområde 8000-80-2016 Deltagere: Charlotte Høy Worm, Anders Nørgaard, Lenna Vogn Petersen, Mette Nørregaard Christensen, Frank Jensen, Tove Siglev, Mette Strange Ørum, Ove Krog Eskildsen Referent: Heidi Kruse Hansen Dagorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Sygefravær Status på forsøgsordning 2:5:10 erfaringer Data på sygefravær på de forskellige uddannelser Punkterne 3-5 drøftes i lyset af vedhæftede bilag. 3. Flytning til NBA Drøftelse af implikationer på arbejdsmiljøet, herunder hvad vi gør og kan gøre mere af. 4. Ny ledelsesorganisering Drøftelse af implikationer på arbejdsmiljøet, herunder hvad vi gør og kan gøre mere af. side 1/2
5. Budget 2017 Drøftelse af implikationer på arbejdsmiljøet, herunder hvad vi gør og kan gøre mere af. 6. Opsamling på fælles arbejdsmiljødrøftelse i arbejdsmiljøorganiseringen. 7. Drøftelse af fremtidig organisering LSU og LAU 8. Eventuelt side 2/2
Prioritering APV-HANDLEPLAN for: læreruddannelsen I Odense Problemstilling Løsning/Begrundelse Ansvarlig Økonomi Opfølgning Dato/navn Det psykiske arbejdsmiljø 1 Involvering, inddragelse og medindflydelse 2 Rettidig omhu: Årshjul, skema, strukturplaner Det sociale arbejdsmiljø 1 Mobning/uønsket seksuel opmærksomhed/bagtalelse Det meldes ud hvordan faggrupperne ser ud, hvilke forventninger der er til dem og faggrupperne vælger en sekretær for dem. Ledelsen melder ramme for faggruppearbejdet ud Der afsættes tid til arbejdsfællesskaberne og arbejdet i fagteams. Møderne i fagteams fastlægges i kalenderne og lægges ind i en fast kadence Synlighed omkring fagfordeling I de initiativer der kommer ovenfra opfordres til inddragelse lokalt fra og en tydelighed omkring hvor man har indflydelse Procedure for meningsdannelse lokalt når der kommer initiativer udefra Planlægge i god til og en bedre arbejdsgang i ledelsen herunder ferie Der udarbejdes et årshjul med fokus på aktiviteter og deadlines Forventningsafstemning omkring kommende aktiviteter/aktivitetsniveau og hvad man planlægningsmæsigt har indflydelse på/er begrænset af/handlerum System/afklaring omkring internt køb og salg APV-gruppen opfordre til at man henvender sig til leder, tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller trivselskonsulent hvis man selv oplever eller observere mobning, bagtalelse eller oplever uønsket Ledelsen Ledelsen Ledelsen Foråret 2015
Prioritering APV-HANDLEPLAN for: læreruddannelsen I Odense Problemstilling Løsning/Begrundelse Ansvarlig Økonomi Opfølgning Dato/navn 2 Lærerværelset - Også som restitueringszone 3 Bagtalelse seksuel opmærksomhed. Man vil generelt være opmærksomme på hvordan man taler til hinanden. Der skal være mulighed for at restituerer på lærerværelset Alle Løbende, APV-gruppen Det fysiske arbejdsmiljø Dårlig belysning i undervisningslokalerne især i M. Der ses især på udfordringen med sol på lærred der gør det svært at se præsentationer fra projektor Nogle projektorer virker ikke Rengøringsstandard herunder køleskabet på lærerværelset Der tages en runde i lokalerne sammen med pedel mhp. forbedring af lysforhold og tjek af projektorer Der laves en skrivelse til rengøringsselskabet via Christian Jansson om de rengøringsforhold der påpeges Der sættes en seddel på køleskabet på lærerværelset mht. hvordan ordningen er AMR (FRJE), og uddannelsesch ef AMR (FRJE) Susanne Foråret 2015 Foråret 2015 Lokalebooking Der arbejdes på en løsning Niels (NIHO) Januar 2015 Parkering Asylgade, dyrt at parkerer Opfordring til at parkerer inden for markeringerne Det undersøges om båsene kan markeres med maling Det undersøges om der kan reserveres en gratis plads til undervisere fra læreruddannelsen Regler for refundering tydeliggøres Niels (NIHO) Lars, JEZW Foråret 2015 Dato:S Arbejdsmiljørepræsentant: Frank Jensen frje
Prioritering APV-HANDLEPLAN for: læreruddannelsen I Odense Problemstilling Løsning/Begrundelse Ansvarlig Økonomi Opfølgning Dato/navn Dato: 20 nov. 2014 Arbejdsmiljøleder: Lars Breinholt