16. januar 2012 Joan Hansen Efterløn og Kurser Tlf.: 88 92 26 54 1
Efterlønsreformen Nye efterlønsregler - født fra og med 1. januar 1956 Alene senere efterlønsalder - født 1. januar 1954 til og med 31. december 1955 Uændrede efterlønsregler - født før 1. januar 1954 Efterlønsbidrag - under 60 år - skattefri tilbagebetaling 2
Født 01.01.1956 eller senere - nye efterlønsregler Senere efterlønsalder og folkepensionsalder Færre år på efterløn Skærpet pensionsmodregning Efterlønssats Efterlønssats særlige regler født 1. januar 1956 til og med 30. juni 1959 Skattefri præmie Skattefri præmie særlige regler født 1. januar 1956 til og med 30. juni 1959 Født 01.01.1954-31.12.1955 - alene senere efterlønsalder Født før 01.01.1954 - uændrede efterlønsregler Efterlønsbidrag - under 60 år - skattefri tilbagebetaling
Født 01.01.1956 eller senere - nye efterlønsregler Senere efterlønsalder og folkepensionsalder Færre år på efterløn Årgang Efterlønsalder Folkepensionsalder Antal år på efterløn 01.01.56-30.06.56 01.07.56-31.12.58 01.01.59-30.06.59 01.07.59-31.12.62 01.01.63-31.12.66 62½ 67 4½ 63 67 4 63½ 67 3½ 64 67 3 65 68 3 01.01.67-66 69 3 4
Født 01.01.1956 eller senere - nye efterlønsregler Skærpet pensionsmodregning Livsvarige pensioner Arbejdsmarkedspensioner Tjenestemandspension Private pensioner Modregnes med 64 %, uanset om pensionen udbetales samtidig med efterlønnen. Eksempel: 64 % af årlig pension på 70.000 kr. = 44.800 kr. Efterlønnen nedsættes med 44.800 kr. om året. 5
Født 01.01.1956 eller senere - nye efterlønsregler Skærpet pensionsmodregning Led i ansættelsesforhold Ratepensioner Ophørende livrente. Udbetales pensionen samtidig med efterlønnen modregnes med 64 %. Eksempel: 64 % af årlig ydelse på 39.400 kr. = 25.200 kr. om året Udbetales pensionen ikke samtidig med efterlønnen modregnes med 4 % af depotet. Eksempel: 4 % af et depot på 350.000 kr. = 14.000 kr. om året
Født 01.01.1956 eller senere - nye efterlønsregler Skærpet pensionsmodregning Kapitalpensioner (private og arbejdsgiver) Private ratepensioner Modregnes med 4 % af depotet, uanset om de udbetales i efterlønsperioden. Eksempel: 4 % af et depot på 800.000 kr. = 32.000 kr. om året 7
Født 01.01.1956 til og med 30.06.1959 Særlige regler om efterlønssats og skattefri præmie 91 % satsen (max 186.420 kr. om året) 100 % satsen (max 204.880 kr. om året), hvis opfyldelse af det særlige krav om arbejde og tidligst overgang til efterløn som 64-årig. Skattefri præmie Præmie optjenes for hver 481 arbejdstimer efter opfyldelse af det særlige krav om arbejde og tidligst overgang til efterløn som 64-årig. 8
Det særlige krav om arbejde Alder 01.01.56-30.06.56 01.07.56-31.12.58 01.01.59-30.06.59 Særligt krav om arbejde inden efterløn 2.340 (30 timer x 78 uger) 1560 (30 timer x 52 uger) 780 (30 timer x 26 uger) 9
Født 01.07.1959 eller senere - nye efterlønsregler Efterlønssats 100 % satsen (max 204.880 kr. om året) 10
Født 01.07.1959 eller senere - nye efterlønsregler Skattefri præmie Optjening af præmie før overgang til efterløn Præmie optjenes for hver 481 arbejdstimer efter udstedelse af beviset og indtil overgang til efterløn. Optjening af præmie efter overgang til efterløn Kun ret til fortsat optjening af præmie, hvis efterløn tidligst 2 år efter bevisdato og arbejdet 3.120 arbejdstimer i perioden. Præmie optjenes frem til folkepensionsalderen. 11
Født 01.01.1954-31.12.1955 - alene senere efterlønsalder Alene senere efterløns- og folkepensionsalder Årgang Efterlønsalder Folkepensionsalder Antal år på efterløn 01.01.54-30.06.54 60½ 65½ 5 01.07.54-31.12.54 61 66 5 01.01.55-30.06.55 61½ 66½ 5 01.07.55-31.12.55 62 67 5 12
Født før 01.01.1954 - uændrede efterlønsregler Uændrede efterlønsregler Mulighed for skattefri udbetaling af efterlønsbidrag. Gælder for personer født efter den 2. april 1952. 13
Efterlønsbidrag under 60 år skattefri tilbagebetaling Kontant og skattefri tilbagebetaling: Skriftlig anmodning i perioden 02.04 til og med 01.10.2012 Gælder indbetalte bidrag til og med 15.05.2011 Bidrag efter 15.05.2011 beskattes med afgift på 30 %. Må ikke være fyldt 60 år på anmodningstidspunktet. 14
Ret til seniorjob Seniorjob er ansættelse i kommunen med fuld overenskomstmæssig løn og arbejdstid. Man skal selv søge kommunen. Betingelser Tilmeldt efterlønsordningen Mistet dagpengeret tidligst 5 år før efterlønsalder Ret til efterløn ved efterlønsalderen. 15
Senior førtidspension Kan seniorførtidspension erstatte efterløn? NEJ Betingelserne er de samme som til førtidspension, OG førtidspension er uhyre svært at få! Eneste forskel: svar indenfor 6 måneder ingen arbejdsprøvning. Med andre ord - et hurtigere afslag! 16
17
I marts måned vil der blive udsendt et personligt brev til alle medlemmer der umiddelbart bliver berørt af de nye regler. Da der er mange der er usikre på hvad de nye regler betyder for egen situation, bedes i vente med at ringe til afdelingen til I har modtaget brev fra forbundet. Hvis I ønsker personlig rådgivning om efterlønsreglerne skal der forlods bestilles tid hos Joan Hansen 88 92 26 54 Hvis det handler om vejleding om udbetaling af efterlønsbidrag skal du Snakke med Mariane Rennick 88 92 89 87 Du kan få yderligere information på: WWW.Pensionsinfo.dk eller WWW.Borger.dk (kræver nem ID) 18