Programmer og kurser 2019 Bedre ledere. Bedre resultater.
Kompetenceudvikling til ledere og HR CfL s kompetenceudvikling giver jeres virksomhed en sammenhængende og strategisk udvikling af ledere og HR, som sikrer bedre resultater for hele virksomheden. I 2019 har vi en lang række kurser skræddersyet til jeres virksomhed, som vi glæder os til at dele med jer. CfL s kurser og programmer er målrettet alle ledelses- og HR-opgaver: Vi tilbyder et uddannelsesforløb for bestyrelser samt kompetencegivende kurser inden for blandt andet personlig udvikling, rekrutterings- og ledelsesredskaber samt HR-jura. Vores kurser og programmer er inddelt i CfL s Leadership Pipeline og CfL s HR Pipeline. CfL s Leadership Pipeline CfL s Leadership Pipeline sikrer jeres virksomhed en effektiv og målrettet udvikling af jeres ledere. Vores forløb er unikt udviklet og designet til at matche ledere på alle niveauer. På den måde sikres I de bedste resultater. Eksempelvis kan nye ledere have brug for en forståelse af lederrollen, mens den erfarne leder kan have brug for at udvikle sine strategiske kompetencer. CfL tilbyder både forløb, som giver dig mulighed for fordybelse i enkelte ledelsestemaer og akkrediterede ledelsescertifikater, som understøtter din ledelsesmæssige udvikling, hvis du skal skifte ledelsesniveau og har brug for nye ledelsesværktøjer og -kompetencer. CfL s HR Pipeline Udvikling af HR er vigtig for forretningsudviklingen i virksomheden. Derfor tilbyder vi en HR Pipeline, som består af kompetencegivende kurser og et transitionsforløb for nye Business Partnere. Vores HR Pipeline giver virksomheden en struktureret udvikling af HR og forbereder afdelingen på de forskellige udfordringer, der kan forekomme i sparring med ledere eller på direktionsgangen. Læs mere om vores kurser og programmer i vores folder eller på www.cfl.dk/kursusoversigt Vi glæder os til at være en del af jeres udviklingsproces. Kompetenceudvikling
Leadership Pipeline Bestyrelse Dage Det værdiskabende formandskab 2+1 31.000 33.000 www.cfl.dk/vaerdiskabende-formand Fra medarbejder til medarbejdervalgt bestyrelses 2+1 25.000 27.000 www.cfl.dk/medarbejdervalgt-best Det værdiskabende bestyrelsesarbejde 2+1 25.000 27.000 www.cfl.dk/vaerdiskabende-best Lederudviklingsforløb til topledere Dage Advanced Business Development 1) 1+4+4+5+4 155.000 182.000 www.cfl.dk/abd Resilient Leadership 2) 2½ 21.000 24.700 www.cfl.dk/resilient Oxford 3) 5½ 44.000 51.800 www.cfl.dk/oxford Executive kommunikation 2 18.000 21.200 www.cfl.dk/executivekomm Strategisk lederskab 4) 1+4+4+4+1 73.800 86.800 www.cfl.dk/stl CfL Business Certificate 1 7.500 8.800 www.cfl.dk/businesscertificate 1) Til prisen lægges ophold, forplejning og transport ifm. Oxford-modulet 37.800kr. 2) Til prisen lægges ophold, forplejning og transport til Oxford 8.800 kr. 3) Til prisen lægges ophold og forplejning 15.100 kr. 4) Til prisen lægges ophold og forplejning 25.200 kr. Lederkurser Dage Teamledelse 2+2 24.300 28.600 www.cfl.dk/ledteam Dit personlige lederskab 2+2 24.300 28.600 www.cfl.dk//lederstil Lederen som coach 2+1 17.500 20.600 www.cfl.dk/coach Forandringsledelse og holdningsmobilisering 2+1 17.500 20.600 www.cfl.dk/forandring Anerkendende ledelse 2 13.000 15.300 www.cfl.dk/anerkend Distanceledelse 2 13.000 15.300 www.cfl.dk/distanceledelse Ledelseskommunikation 2 13.000 15.300 www.cfl.dk/ledkom Ledelse af specialister - NYHED 1+1 10.400 11.500 www.cfl.dk/ledelsespec HR jura for ledere 1 3.900 4.500 www.cfl.dk/hrjura-ledere Effektive beslutningsprocesser 1 4.900 5.700 www.cfl.dk/beslutpsyk Situationsbestemt Ledelse II - Experience (Grundforløb) 2 12.200 14.300 www.cfl.dk/slx Den nye leder 2+3+3+3 54.400 64.000 www.cfl.dk/dnl Fra faglig specialist til personaleleder/ From Specialist to Manager 3+2 33.500 39.300 www.cfl.dk/specialist Grundlæggende ledelse 2 13.000 15.300 www.cfl.dk/grundledelse Talent for ledelse 1 8.700 10.200 www.cfl.dk/talent CfL Leadership Certificate 1 7.500 8.800 www.cfl.dk/lpcertificate Prolog - ledere uden formelt personaleansvar 2+2+2 28.700 33.825 www.cfl.dk/prolog Grundlæggende projektledelse 2 9.500 10.900 www.cfl.dk/projektledelse Agil projektledelse - NYHED 2+1 13.500 15.000 www.cfl.dk/ agil-projekt Situationsbestemt Ledelse II - for specialister 2 12.200 14.300 www.cfl.dk/slxspecialist Digital Transformation - NYHED 1+1+1+1 19.900 24.900 www.cfl.dk/digital-trans Digital ledelse - NYHED 2+2 24.000 26.800 www.cfl.dk/digitalledelse Skab tillid - NYHED 1/2 4.995 5.750 www.cfl.dk/skab-tillid
HR Pipeline Human Resources Dage HR Business Partneren 2+2+1 20.500 24.000 www.cfl.dk/hrbusiness Organisationspsykologiuddannelsen 2+1+1+1+1+1 29.900 35.400 www.cfl.dk/orgpsyk Den vanskelige samtale 2 9.300 10.900 www.cfl.dk/vanskelig HR-jura 2 9.300 10.900 www.cfl.dk/hrjura Rekruttering og jobinterview 2 9.300 10.900 www.cfl.dk/jobinterview Konflikthåndtering og det gode samarbejde 2 9.300 10.900 www.cfl.dk/konflikt HR Value Proposition 1 4.700 5.500 www.cfl.dk/hrvaerdi Talent Management 1 4.700 5.500 www.cfl.dk/talent-mgt Onboarding 1 4.700 5.500 www.cfl.dk/onboarding Situationsbestemt Ledelse II Experience (Certificering) 2 19.200 22.400 www.cfl.dk/slxhr Testværktøjer Dage Bidrag til Bedømmelse (BTB) 2+1 14.800 17.400 www.cfl.dk/btb Decision Dynamics Decision Styles TM 2+1 14.800 17.400 www.cfl.dk/beslutningsstil Erhvervsrettet Testning 1 5.700 6.700 www.cfl.dk/et Erhvervsrettet Testning e-learning 1 5.700 6.700 www.cfl.dk/et Evne- og færdighedspakken 2 8.400 9.900 www.cfl.dk/evne Jungiansk Typeindeks (JTI) 1+1+1 16.900 19.900 www.cfl.dk/type Decision Dynamics Karrieremodel Individniveau 2+1 16.900 19.900 www.cfl.dk/kmindivid Leadership Equity Assessment TM (LEA) 1½ 14.400 16.900 www.cfl.dk/lea Leadership Focus Profile (LFP) 2+1 14.800 17.400 www.cfl.dk/lfp Oplæg til Samtale (OTS) 1+1 8.400 9.900 www.cfl.dk/ots Teamkompasset 1 5.700 6.700 www.cfl.dk/teamkompas Reflector Big Five og 360 graders 2+1 16.900 19.900 www.cfl.dk/big5 Personlig udvikling Dage Kommunikation og personlig udvikling 2 11.400 13.400 www.cfl.dk/kommunikation Personlig gennemslagskraft 3 17.100 20.100 www.cfl.dk/gennemslagskraft Personlig planlægning 2 11.400 13.400 www.cfl.dk/personligplan Præsentationsteknik 2 12.800 14.300 www.cfl.dk/praesentation Grafisk facilitering - NYHED 2 10.200 11.400 www.cfl.dk//grafisk-facilitering Chefsekretæren 3 17.100 20.100 www.cfl.dk/chefsekretaeren Den nye forhandler 2 9.900 11.100 www.cfl.dk/nyeforhandler Styrk din mentale robusthed 3 15.400 17.900 www.cfl.dk/robusthed CfL forbeholder sig ret til prisændringer og tager forbehold for evt. trykfejl.
CfL-akkrediterede ledelsescertifikater CfL tilbyder CfL-akkrediterede certifikater inden for ledelse. Certifikaterne er dit bevis på, at du har gennemført dine kurser og lederudviklingsforløb, og er et stærkt kvalitetsstempel på din udvikling som leder. Med et CfL-akkrediteret certifikat får du og din arbejdsgiver et konkret udbytte på din udvikling. Certificeringen er bygget op af moduler, der alle tager afsæt i specifikke udfordringer, du står over for i hverdagen. Modulerne garanterer, at du får viden og redskaber, som er målrettet din hverdag, og din arbejdsgiver kan se udviklingen fra dag ét. Målgruppe Ledelsescertifikater Ledere på flere niveauer fra den nyudnævnte leder til den erfarne strategiske chef. Afhængigt af niveau vil der være fokus på den personlige udvikling, forretningsudvikling samt strategiske, analytiske, organisatoriske og globale aspekter af virksomhedsledelse. CfL Business Certificate Certifikatet er for erfarne ledere og har fokus på strategiske og forretningsmæssige aspekter. Læs mere om certifikaterne på www.cfl.dk/certifikater CfL Leadership Certificate Certifikatet er for nye ledere og har hovedvægt på din personlige udvikling som leder. Vi skræddersyr interne virksomhedsforløb, der matcher jeres udfordringer på dansk og engelsk Udover vores kurser i dette katalog tilbyder vi også at sammensætte interne virksomhedsforløb, som er tilpasset temaer og udfordringer i jeres virksomhed. I kan både tage udgangspunkt i vores eksisterende kurser, eller vi kan kombinere flere kursuselementer, der matcher jeres specifikke behov. Uanset om I vælger et internt kursus med samme indhold som vores åbne kurser eller et tilpasset kursus, så hjælper CfL med at tilrettelægge og gennemføre kurset. På den måde får I et målrettet og sammenhængende kompetenceudviklingsforløb, som passer til jeres virksomhed. Vi kan afholde virksomhedsinterne forløb på både dansk og engelsk.
Leadership Pipeline CfL s Leadership Pipeline er til ledere på alle niveauer. Leadership pipeline sikrer dig høj ledelseskvalitet og evnen til at skabe resultater i din ledelsesopgave. Vi anbefaler altid, at kompetenceudvikling tager udgangspunkt i lederudvikling, som underbygger virksomhedens strategi, og ikke kun er et ønske fra den enkelte leder om at styrke sin egen udvikling. CfL s Leadership Pipeline tilbyder håndgribelige værktøjer til at imødegå de udfordringer, du som leder møder i din lederrolle, uanset om du bevæger dig op i eller på tværs af organisationen. Efter et forløb på Leadership Pipeline vil du have større indsigt i dig selv som leder, og du vil kunne anvende dine nye værktøjer til at navigere i de daglige ledelsesmæssige udfordringer. Det giver Leadership Pipeline virksomheden: Succes i lederens rolleskift. Alle ledere får en fælles rød tråd samt fælles metoder og tilgange til lederrollen. Ledelsesudvikling der sikrer virksomhedens resultater såvel som lederens resultat. Ledelseskvaliteten bliver løftet på alle niveauer i virksomheden med fælles initiativer. Bestyrelse Det værdiskabende formandskab Fra medarbejder til medarbejdervalgt bestyrelses Det værdiskabende bestyrelsesarbejde Topledere Advanced Business Development Resilient Leadership Executive kommunikation Oxford Erfarne ledere Strategisk lederskab Ledere med nogen erfaring Teamledelse Dit personlige lederskab Lederen som coach Forandringsledelse og holdningsmobilisering Anerkendende ledelse Distanceledelse Ledelseskommunikation Ledelse af specialister Effektive beslutningsprocesser Situationsbestemt Ledelse II Experi- Digital Transformation Digital ledelse Skab tillid HR jura for ledere Den nye leder Nye ledere Fra faglig specialist til personaleleder Grundlæggende ledelse Talent for ledelse Ledere uden formelt personaleansvar Prolog - ledere uden formelt personaleansvar Grundlæggende projektledelse Situationsbestemt Ledelse II for specialister Agil projektledelse
HR Pipeline HR-udvikling i organisationen er grundlæggende for forretningsudviklingen og omvendt HR s funktion og rolle bliver ofte forsømt i virksomheders hverdag. Derfor tilbyder vi CfL s HR Pipeline til at udvikle HR, og dermed sikre virksomhedens viden og synergi, samt at udvikle og kommunikere HR s plads i organisationen. Vi anbefaler, at HR tænkes ind i forretningsudviklingen og omvendt. Dermed undgår virksomheden, at HR bliver en afdeling, der kun står for løn, ansættelse og support af ledere og medarbejdere i en løsrevet funktion fra forretningen og organisationens mål. HR er en vigtig del af organisationen og vejen til virksomhedens mål. HR Pipeline tilbyder: Autorisationskurser i erhvervspsykologiske redskaber (f.eks. til rekruttering, talentudvikling, samarbejde eller MUS). HR-værktøjer, der giver indsigt og træning i fundamentale HRfunktioner (F.eks. HR-jura eller den svære samtale). HR-inspiration workshops, som du kan sammensætte efter dine udviklingsbehov (f.eks. Talent Management eller Onboarding). Vi har i CfL undersøgt udfordringerne i landets HR-afdelinger. Udfordringerne er forskellige og spænder bredt, men tre fællesnævnere viser sig: HR-afdelingerne savner overblik, inspiration og værktøjer til at gribe deres HR-arbejde strategisk an. CfL s HR Pipeline har samlet kurser og programmer, som giver HR værktøjer til at håndtere de fælles udfordringer, og udvikle HR s kompetencer. Dermed får virksomheden en stærkere afdeling, der understøtter og løfter organisationen. HR Business Partneren HR-værktøjer Den vanskelige samtale HR-jura HR s værdi på bundlinjen Rekruttering og jobinterview Konflikthåndtering og det gode samarbejde Organisationspsykologiuddannelsen Design jeres Leadership Pipeline Performance Management?? HR Value Proposition Talent Management Onboarding Ledelsesredskaber Bidrag til Bedømmelse (BTB) Decision Dynamics Decision Styles TM Erhvervsrettet Testning Evne- og færdighedspakken Jungiansk Typeindeks (JTI) Karrieremodellen Leadership Equity Assessment (LEA) Leadership Focus Profile (LFP) Oplæg til Samtale (OTS) Teamkompasset Reflector Big Five og 360 graders Situationsbestemt Ledelse II Experience (Certificering)
Behov for råd og sparring? Kontakt en af vores rådgivere. Hvilket forløb passer bedst til dig? Kontakt en af vores rådgivere. Thomas Hanssen Direktionen Tlf: +45 2098 3911 E-mail: tha@cfl.dk Susanne Hommelgaard Senior kompetencerådgiver Tlf: +45 5154 4166 E-mail: suh@cfl.dk Helle Christrup Senior kompetencerådgiver Tlf: +45 5154 4128 E-mail: hch@cfl.dk Brian Knappmann Senior kompetencerådgiver Tlf: +45 5154 4171 E-mail: bkn@cfl.dk Folke Bernadottes Allé 45 DK-2100 København Ø Tlf.: 70 23 00 22 www.cfl.dk