Er forbrugeren offer eller hersker? Om fremtidens forbruger

Relaterede dokumenter
Fremtidens professionelle forbruger fremtidens kvinde og fremtidens mand Om adfærdsændringer blandt forbrugerne

En danskers mediehverdag Mediernes rolle i hverdagslivet nu og fremadrettet. Eva Steensig Erhvervssociolog Lighthouse CPH A/S

Nye spilleregler for påvirkning af den digitale forbruger. Eva Steensig Erhvervssociolog og stifter af Lighthouse Cph A/S

NY VIRKELIGHED NY VELFÆRD. Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING

HELHED I BØRN OG UNGES LIV

Med denne viden vil det være muligt at tilrettelægge fremtidige markedsføringsstrategier.

Høj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør?

ALKOHOL Undervisningsmateriale til indskolingen

Undersøgelse af Lederkompetencer

Hvordan får vi kompetencerne til at spille sammen?

En fantastisk ændring! Torsdag, 13. august :21 - Senest opdateret Tirsdag, 18. august :46

Bilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter

Værdierne ind under huden Overensstemmelse mellem værdier og adfærd Vi sætter ord på værdierne... 3

De pædagogiske pejlemærker

Vision og målsætning LÆRING:

Hammershøy tilbyder reality check

Banalitetens paradoks

Læseplan for emnet sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab

Sundhed og livsstil går hånd i hånd på Matematikkens Dag 2011

Det Kriminalpræventive Råd. Hælerikampagne Forslag til retningsbeskrivelse oplæg om mulige arketyper We Love People

Talent management perspektiver, dilemmaer og praksis Henrik Holt Larsen Samfundslitteratur 340 sider 379 kr.

Ny frontfigur Kom godt fra start som arbejdsleder

Det professionelle menneske. Kyndighed i myndighed Svendborg den 17. november 2014 Benedikte Achen

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade

Kommer du bagud med dit arbejde?

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner

Sådan sætter du ledelsesholdet på din bedrift

BILAG 1: Interview med Karina Nielsen, 24/4-15

Resultatskema klasse: Hvordan har du det? 2016 Skole: Center-10, Aarhus High School, Klasse: 8FO I procent, antal i parentes

Mentorsamtale. Støtte, udfordre og fastholde

værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork

Hvor der er mennesker - er der konflikter. Foredrag for Socialpædagogerne Lillebælt. Tirsdag den 28. april 2015

Hvordan kan empowerment forstås og leves? Nykøbing Katedralskole, tirsdag d. 20 oktober, 2015.

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

Udnyt dine medarbejdernes brug af kommunikationsteknologier

Kompetenceudvikling af ledere, arbejdsmiljørådgivere og tillidsvalgte omkring udvikling af social kapital

En ildsjæl skubber godt på processen S t a r t h j æ l p

CYKELKAMPAGNER NETVÆRKSKAMPAGNEN SOM OMKOSTNINGSEFFEKTIV FORANDRINGSDRIVER

børn og unge er et fælles ansvar

SKOLEN. Inklusion. Parkskolen POSITIV PÆDAGOGIK PÅ PARKSKOLEN

Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile

Forandringer og det psykiske arbejdsmiljø. - Hvad gør vi når forandringens vinde blæser?

Fremtidens borgerservice: Krav og forventninger. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Institutionens navn. Mål- og Indholdsbeskrivelse for SFO

Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du

Herfra hvor jeg står, kan jeg ikke se nogen curlingbørn

Målsætning Gule (hvad mangler?) Pink (konkrete handlingsforslag) Orange (Ekstra forslag) - Grundloven udlagt for forskellige alderstrin

Peter Horn. Top of Mind. Håndbog i personlig branding

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt?

Kampagne Kommunikation/it Eksamens opgave Roskilde Tekniske Gymnasium Mette Møller Jensen

Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne - UgebrevetA4.dk :00:45

Hornsherred Syd/ Nordstjernen

Kulturen på Åse Marie

23. mart s Afdækning af Professionel Kapital 2015

Overordnede retningslinjer for mobning og chikane

Barfoed ta r et valg gør du? Lars Barfoed

Børnegården. Nye mål. Bilag pkt.8 Alsidige personlige udvikling.

Inklusionsstrategi for Galten/Låsby Dagtilbud

Medarbejderens guide til profitabel kreativitet

Bandholm Børnehus 2011

Læreplaner. Vores mål :

Ledelse, der gør en forskel. Anette Kureer

Hvordan rammer vi kundernes reelle behov?

Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013

Personal Power Boost

Rebild Kommune frem mod Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

RQ1: Hvilke årsager kan være til grund for virksomhedernes brug af CSR?

Gældende fra den 26. november Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

ALKOHOL Undervisningsmateriale til mellemtrinnet

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Oksbøl Den tyske. Flygtningelejr. Undervisningsmateriale

Skolereform. Skolegang på Snekkersten Skole

Skab-let kurset og de fremtidige planer ift. elearning. Centerledermøde oktober Ilulissat

Guide. Fortæl DEN GODE historie. sider. Juni Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. Ud af comfortzonen med Krisztina Maria.

DIALOG # 13. Hvordan skal man takle klikedannelse blandt elever?

Der blev torsdag den 28. februar 2013 afholdt generalforsamling i Digterparken. Der var 17 fremmødte samt bestyrelsen (dog var formanden sygemeldt)

Friluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune

- Om at tale sig til rette

Mini guides til eksamen

NLP OG COACH UDDANNELSE

Luk øjnene. Mærk kroppen punkt for punkt

Samfundet i forandring hvad betyder det for fremtidens arbejdsmarked? Eva Steensig Erhvervssociolog Lighthouse CPH A/S

VIBEKE AFDELINGSLEDEREN

Oplæg til forældremøder, Kerteminde Kommunes skoler, efteråret Emne: Inklusion

gladsaxe.dk Hjemmehjælp Det er dit liv, det handler om Tryghed i din hverdag

Men vi kan så meget mere Dannelsesorienteret danskundervisning med Fælles Mål

Erhvervs- og Turismepolitik

BLIV BRUGERLÆRER. og få indsigt i dit liv!

Jeg er glad for at gå i skole. Jeg føler mig tryg i klassen

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021

Kærester. Lærermanual Sexualundervisning KÆRESTER LÆRERMANUAL

Lektion 4 Brøker og forholdstal

Facilities Management i. DFM-konferencen 2007: Facilities Management - for mennesker Vejle den 2. februar 2007, kl til kl. 12.

SKOLEPOLITIK FOR NY HEDENSTED KOMMUNE

Unge ordblinde i hele landet

Lektion 02 - Mig og mine vaner DIALOGKORT. Hvor synes du, at grænsen går for, hvornår en vane er sund eller usund?

MIDT I EN VIDENSEKSPLOSION

Transkript:

Er forbrugeren offer eller hersker? Om fremtidens forbruger Eva Steensig Erhvervssociolog Forkortet version af præsentation fra konferencen Hvordan bliver Danmark foregangsland på forbrugerområdet? D. 28 oktober 2010. Arrangeret af Dansk Erhverv og Forbrugerrådet. All right reserved.

Fremtidsforskerens drøm om den gode, lykkelige historie

MIG A/S Life Management Beregnende humanisme Intensitet

The new normal Materialisme Bundlinje Succes Udseende Substans Fællesskab Holdning Moralisme Toptuning Effektivisering Social hygiejne Filtre/grænser Mig A/S Life management Bereg. humanisme Intensitet 00 10

Hvad betyder det for adfærd som forbrugere?

Professionelle forbrugere Specialiserede behov, specialiserede løsninger Rate-my-doctor 7

Ting og information har mistet gennemslagskraft Når fladskærmen er købt og Thailand er blevet det nye Costa del Sol 8

Egne til og fravalg

Specialiserede behov = globale forbrugere

Bæredygtighed som specialiseret behov

Selvansvar og selverkendelse Forbrugerne indtager i stigende grad en nøgtern position, hvor de godt ved, at de SELV har et ansvar gennem deres forbrugsvalg. Salgsmanageren hos Weber Danmarks respons på kritik af pris i forhold til kvalitet: Hvis du tager kvalitetsgrill, så ligger de på samme prisniveau som vores. Der findes mange griller, der ikke er meget bedre end en engangsgrill. Men her får du Weber-navnet og funktionaliteten. Vi får tit at vide, at vi er for billige i forhold til andre transportable griller af en vis kvalitet. Priser altid relative men her får man kvalitetsmæssigt, hvad man betaler for«.

Nøgtern alliance og fair deal Forbrugerne kender det kommercielle spil og de spiller derfor med på disse præmisser

Forbrugernes eget kredsløb

Virtualiteten: Nye kanaler 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Hvor mange kanaler bruger du til research og køb af nye produkter? 1 2 3 4 Mere end 4 Kilde: ATG Survey 2010

Butikkerne: Ny eksistensberettigelse Sample stores

Fremtidens forbrugere Er professionelle forbrugere som går ind i et kommercielt spil yderst bevidste og kompetente med andre ord er de mere herskere end de er ofre. Der er ikke længere nogen, der undrer sig over at undertøj købes på nettet, medicinen i 7eleven med en liter mælk, røgalarmen i supermarkedet, bøgerne i supermarkedet og at det offentlige rum er rum for sport, motion, ro, fordybelse, privathed, forankring, kunst, kultur mm. Accepterer og anerkender i stigende grad du får hvad du betaler for og opfatter gennemsigtige valg som god service. Forventer SELV at kunne foretage tilvalg og fravalg Har deres eget kredsløb og benytter flere kanaler i deres købsadfærd: Butik, blogs, fora, net, mobil. butikkerne må genfinde deres legitimitet og eksistensberettigelse frem for blot at skære ned på service. Stiller nye krav til detailhandel og alle andre der henvender sig til forbrugerne om at skabe legitimitet i forhold til forbrugerne ved hjælp af fokus på eksistensberettigelse, integritet og relevans.

Fremtidens udfordringer Forbrugerne har deres helt eget kredsløb når det gælder hvem de rådfører sig med og lytter til op til et køb et kredsløb som ikke involverer de traditionelle forbrugerinstanser eller udbydervirksomheder, men derimod fora, blogs, brugeranmeldelser og mennesker de kender. Det er en kendsgerning, at forbrugerne anvender flere kanaler både til research og køb og at det bl.a. Betyder, at butikkerne i stigende grad bruges til research, men at selve købet foretages på nettet og ikke nødvendigvis den samme butiks site. Det har forstærket behovet for at butikkerne finder en ny eksistensberettigelse. Finanskrisen har betydet, at mange butikker har skåret i antal og kvalitet af personale hvilket er medvirkende til at gøre købsoplevelsen endnu mere ansigtsløs og ligegyldigt. Dette er medvirkende til at forstærke snyd idet forbrugerne er tilbøjelige til at synes, at man ikke snyder nogen, når det er en institution eller virksomhed uden ansigt, et sted man ikke er knyttet til.