LEV s KLAP-konference 23. februar 2009 Mette Ravn Jensen & Lisbet Bo
Færdig med ungdomsuddannelsen Ansættelsesformer Støttemuligheder Eksempler Hvad siger lovgivningen - og hvor er hjælpen? 2
Ansættelsesformer Arbejdsprøvning Praktik Job med løntilskud for førtidspensionister (skånejob) Fleksjob 3
Støttemuligheder Mentor - Introduktion og oplæring Personlig assistance - Praktisk bistand - Særlig støtte Hjælpemidler arbejdsredskaber & arbejdspladsindretning nødvendig forudsætning Ikke sædvanligt forekommende 4
Eksempler 5
Personlig assistance hjælp til strukturering og støtte i ansættelsen Simone er medhjælper i en børnehave, ansat i skånejob. Hun har modtaget vidtgående specialundervisning hele skoleforløbet på grund af virkningerne efter en hjerneskade. Hun har meget svært ved at huske sine arbejdsopgaver. De første 6 måneder fik Simone tilknyttet en mentor. Derefter har jobcentret bevilget personlig assistance. Den personlige assistent gennemgår hver morgen dagens arbejde med Simone og hun træder til med støtte, når Simone har brug for det. 6
Personlig assistance Støtte til arbejdsopgaverne og god social kontakt Mette har et medfødt udviklingshandicap og er som 18-årig bevilget førtidspension. Mette bliver ansat som kantinemedhjælper i et skånejob efter en praktikperiode. Praktikken viste, at Mette var vanskelig at fastholde i opgaverne og at hun næsten er for selskabelig. Hun kontakter glad og underholder - kolleger og gæster, meget. Med 10 timers personlig assistance til at fastholde fokus på arbejdsopgaverne klarer Mette jobbet fint! 7
Pers. Ass.& Hjælpemidler - støtte i praktikperioden og i jobbet! Jan har downs syndrom. Er førtidspensionist. Han er 21 år og har arbejdet nogle år på et værksted. Jan interesserer sig meget for mad og servering. Han vil allerhelst være kok. Jobkonsulenten skaffer Jan i praktik på en restaurant, hvor han skal hjælpe med at rydde op, hente varer til køkkenet og rydde af bordene i restauranten og også med servering. Køkkenchefen er Jans personlige assistent 5 t. om ugen. Jan bliver fastansat med den nødvendige assistance. Jan kan på grund af sit handicap ikke læse. Jobcentret bevilger derfor hjælpemidler: Scanner og oplæsningsprogram, så Jan også kan læse post i køkkenet. 8
Hjælpemidler - arbejdsindretning Henrik interesserer sig for motorer, biler, MC, knallerter! Efter STU hvor han var i praktik på et MC/knallertværksted bliver han ansat på værkstedet i løntilskudsjob. Han er en dygtig medhjælp ved reparationerne. Henrik er førtidspensionist på grund af udviklingshandicap. Samtidig er hans ben ikke stærke på grund af spasticitet. Med en speciel ståstol, som jobcentret bevilger, kan han aflaste benene ind imellem og klare sit arbejde på værkstedet. 9
10
Hvad er Personlig assistance? Støtte til praktiske arbejdsfunktioner og funktioner, der følger af beskæftigelsen. For en person med et udviklingshandicap kan det være støtte til at: Skabe overblik i arbejdsdagen Strukturere arbejdsopgaverne Fastholde fokus i arbejdsfunktionen Få løbende hjælp til at indlære og træne nye arbejdsfunktioner, - men også at fastholde allerede indlærte arbejdsfunktioner Overskue og gennemføre arbejdsopgaver Være bindeled til kolleger Give hjælp til at kunne deltage i virksomhedens sociale liv 11
Hvem kan få Personlig assistance? Personer med en varig og betydelig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse, herunder kognitive handicap Man skal selv kunne udføre det indholdsmæssige i jobbet Kompensationsloven: 2. Loven omfatter personer, der på grund af handicap kan have vanskeligt ved at få og bevare beskæftigelse uden kompensation efter denne lov. 12
Personlig assistance Kommunens jobcenter bevilger personlig assistance (Hjælp fra jobkonsulent eller UU vejleder) Jobcentret har en handicapnøgleperson! 13
Hjælpemidler - arbejdsredskaber HVEM? - personer med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne HVAD? Eksempler: - Specielle hjælpemidler el. indretning (borde, stole, ramper mv.) - Software v. læsevanskeligheder / ordblindhed - Hørehjælpemidler: FM-anlæg, sendere mv. - Synshjælpemidler som forstørrelsesapp., lamper mv. Skal kompensere Ikke almindeligt forekommende Udgiften ikke arbejdsgivers HVOR henvender man sig? Kommunen bevilger hjælpemidler. (Hjælp fra UU / jobkonsulent) Jobcentret har en handicapnøgleperson! 14
e-mail: specialfunktionen@vejle.dk www.bmhandicap.dk 15