Spørgeskema uddelt til de frivillige



Relaterede dokumenter
Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Spørgeskema til dig, som vil tabe dig

Kjellerup Skole Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen. Resultat. Spørgeskemaundersøgelse

Jeg er glad for at gå i skole. Jeg føler mig tryg i klassen


Bilag 6. Transskription af interview med Emil

Bilag A Spørgeskema. Undersøgelse af 2 minus 1 veje i Danmark. På forhånd tak for hjælpen. Telefonnummer på kontaktperson:

Trænings vejledning - Målmand Copyright Sten Jensen Trænings vejledning til målmand : Sten Jensen

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Undervisningsmiljøvurdering Idrætsefterskolen Ulbølle

Hvad må jeg... når jeg får dagpenge, efterløn mv. FAGLIG FÆLLES AKASSE

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.

Interviewguide til ordblindeundervisning for voksne

Kvalitetsstandard for

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Bilag 1. Interviewguide 1: Gruppeinterview Jonsstruplejren

BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune

På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud.

RAPPORT Rapport for Ungeprofilundersøgelsen SKOLEÅR 2015/2016. OMRÅDE Ungeprofilundersøgelsen. MÅLGRUPPE Udskoling (

Interview med Thomas B

Side 1. De tre tønder. historien om Sankt Nicolaus.

Bilagssamling. Høreforeningens støjkasser

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Validerede instrumenter til 15M

Velkommen. KEA Design/Business - E-designteamet. Dit navn: CPR.nr: - til optagelsesprøven på E-Design 2012 mandag d. 16. april, Kl

Spørgeskema om din nyresygdom

HLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for E - klassen, Næstved Ungdomsskole. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til:

Den nationale cyklistundersøgelse

Personlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde

Oplysningsskema til brug for ansøgning om støtte til køb af bil eller afgiftsfritagelse efter servicelovens 114.

Idrætsskole i Gentofte

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

2. Generation frivilligt offentligt partnerskab

Bilag 10. Side 1 af 8

Brugertilfredshedsundersøgelse. december Hjemmeplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune

vi er til for dig Men måske synes du, det bedste er, at vi er lokale og derfor kender dit område og kan rykke hurtigt ud.

Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund. Information til forældre om folkeskolereformen

Information og samtykkeerklæring

Hvor længe har du været medlem af Forfatterhaab.dk?

FRAFALDSANALYSE BEDRE FASTHOLDELSE - hovedpointer fra DBTU s frafaldsundersøgelse.-

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Inklusionsundersøgelsen

Kompagni-Nyt. April kvartal Hjemmeværnskompagni Hasle. Det Bornholmske Hjemmeværn

Tilfredshedsundersøgelse 2015

Ensomhed i ældreplejen

Spørgeskema Dine erfaringer med medicin

GUIDE. til ugens vigtigste møde. Mødet med dig selv som eneste deltager.

Om denne folder. Hvad vil Hovedstadens Svømmeklub?

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

August Velkommen

Undersøgelse af undervisningsmiljøet på Flemming Efterskole 2013

Sådan gør I: Forberedelse og introduktion

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: /3997

2.1. Spørgeskema 2. - Spørgsmål om digitale ansøgninger på hjemmesider

Prædiken til midfaste søndag, Joh 6, tekstrække. Grindsted Kirke Søndag d. 30. marts 2014 kl Steen Frøjk Søvndal.

Børnefodbold i Randers Freja. Februar 2014

Den åbne skole DGI Institutionsidræt

Borgerlige vælgere sender blå blok på bænken

Forældreundersøgelse

Sammenligningsniveau 1: Landsplan - Klassetrin ( Alle ) - Antal besvarelser: 30603

RAPPORT Fuld rapport SKOLEÅR 2015/2016. OMRÅDE Grundskole. MÅLGRUPPE Udskoling. UNDERSØGELSE 7. og klasse

Sportscollege/ Idrætslinjen

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q

Seniorjobberen. 28 januar Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 1. Nyhedsbrev

Kompetenceprofil for sanitetsassistent HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere

Transkript:

Indholdsfortegnelse Spørgeskema uddelt til de frivillige... 2 Samlet rapport Svanemøllen og Glostrup... 6 Rapport Svanemøllen... 10 Samlet rapport Glostrup... 14 Interview med Steen Egesø vedlagt som lydfil... 17 Interview med Finn Winkler vedlagt som lydfil... 17 1

Spørgeskema uddelt til de frivillige Undersøgelse af de frivilliges opfattelse af deltagelse i Hjemmeværnet Mange tak fordi du vil bruge 10 min på at udfylde vores spørgeskema. Vi er en projektgruppe fra RUC, der søger at undersøge om vilkårene for de frivillige i hjemmeværnet har ændret sig igennem de seneste år. Hvad er den vigtigste årsag til at du er medlem af hjemmeværnet? Det militære forsvar af Danmark Hjemmeværnet løser vigtige opgaver for samfundet Det sociale samvær Mulighed for en aktiv fritid Personlig udvikling og kompetencer Kan godt lide at være på øvelser Mulighederne for uddannelse Ledelsesmuligheder Interesse for materiellet Hvad er din rang i Hjemmeværnet? Officer Befalingsmand Menig Andet 2

Hvor meget tid bruger du ugentligt på Hjemmeværnet? Mindre end 2 timer 2-5 timer 6-10 timer Mere end 10 timer Hvad er det vigtigste for dig ved at være medlem i Hjemmeværnet? Træning og øvelser Uddannelse Socialt samvær Friluftsliv Har du hørt om GME-F (Grundlæggende Militær Efteruddannelse for Frivillige) Ja Nej Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? Bidrager til at holde min træning ved lige Det gør ingen forskel Det tager for meget tid Andet Oplever du, at du har mange administrative opgaver i Hjemmeværnet? Ja Nej Ved ikke 3

Oplever du, at du skal dokumentere dit arbejde i Hjemmeværnet? Ja Nej Ved ikke Oplever du, at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Ja Nej Ved ikke Hvis ja - hvordan oplever du, at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Hvad tænker du om en eventuel sammenlægning af kompagnier? Er overvejende positivt stemt Er overvejende negativt stemt Ved ikke Overvejer du af og til at stoppe i Hjemmeværnet Nej Ja - overvejer af og til at stoppe Ja - har besluttet at stoppe 4

Hvis ja - hvorfor overvejer du at stoppe? Tusind tak for fordi du vil hjælpe os med at besvare vores spørgsmål. Venlig hilsen Adam og Cirkelin 5

Samlet rapport Svanemøllen og Glostrup Afdeling Svanemøllen 23 51,1% Glostrup 22 48,9% Amager 0 0,0% Hvad er den vigtigste årsag til at du er medlem af hjemmeværnet? Det militære forsvar af Danmark 17 37,8% Hjemmeværnet løser vigtige opgaver for samfundet 9 20,0% Det sociale samvær 8 17,8% Mulighed for en aktiv fritid 12 26,7% Personlig udvikling og kompetencer 13 28,9% Kan godt lide at være på øvelser 6 13,3% Mulighederne for uddannelse 10 22,2% Ledelsesmuligheder 3 6,7% Interesse for materiellet 1 2,2% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? Officer 3 6,7% Befalingsmand 11 24,4% Menig 31 68,9% Andet 0 0,0% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? - Andet Hvor meget tid bruger du ugentligt på Hjemmeværnet? Mindre end 2 timer 7 15,6% 2-5 timer 19 42,2% 6-10 timer 14 31,1% Mere end 10 timer 5 11,1% 6

Hvad er det vigtigste for dig ved at være medlem i Hjemmeværnet? Træning og øvelser 26 59,1% Uddannelse 15 34,1% Socialt samvær 1 2,3% Friluftsliv 2 4,5% I alt 44 100,0% Har du hørt om GME-F (Grundlæggende Militær Efteruddannelse for Frivillige) Ja 33 73,3% Nej 12 26,7% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? Bidrager til at holde min træning ved lige 29 90,6% Det gør ingen forskel 1 3,1% Det tager for meget tid 0 0,0% Andet 2 6,2% I alt 32 100,0% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? - Andet En måde at få inaktive/useriøse ud Oplever du, at du har mange administrative opgaver i Hjemmeværnet? Ja 12 26,7% Nej 30 66,7% Ved ikke 3 6,7% Oplever du at du skal dokumentere dit arbejde i Hjemmeværnet? Ja 15 33,3% Nej 26 57,8% Ved ikke 4 8,9% 7

Oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Ja 35 77,8% Nej 3 6,7% Ved ikke 7 15,6% Hvis ja - hvordan oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Jeg oplever færre der ser det som en klub og der bliver ser mere ned på useriøse soldater Der hvor jeg er, er det altid professionelt men der er andre kompanier der er mindre professionelt (POér) Den skarpere militære profil som HJM har fokus på har skabt nogle frivillige som vil mere Større opgaver og bedre holdning yngre medlemmer der er mere ambtiøse. HJM udfører vigtige opgaver såsom udsendelser til Afghanistand, Kosovo samt hjælpe politiet HJM kæmper for at deres billed udadtil hos befolkningen Synet på HJM er forandret Den militære profil er blevet meget skarpere Udstationering, øvelser i USA, hjælp til politiet mere struktureret - meget relevant for det omliggende samfund. Gået fra en kaffe klub til en relevant instans der laver en vigtig indsats De tager ting seriøst Krav til personer øget, fysiske krav bedre uddannelse, bedre materiel, fastansatte officerer, udviser internationalt engegement udsendelser, flere tilkald fra offentlige instanser Der stilles højere krav til medlemmerne Det er blevet mere proffessionelt efter fokus er kommer på uddannelse og fysisk træning. Måtte efter min smag dog godt skrue mere op Mere idræt, krav om taktiske færdigheder samt enkeltkæmper, generel disciplin, styr pt. stumperne Internationale missioner en større militær profil Mere militær profil Bevogtning Kfor og Isaf mv. - tak frank Lisner Gennem krav til ansøgere og krav til aktive medlemmer. Bedre uddannelse og holdningsskifte hertil samt internationale opgaver Gennem hele måden som uddannelsen tilrettelægges på. opfølgning på uddannelse og konsekvenser hvis ikke betingelserne opfyldes. Jeg troede kun at hjemmeværnet tog så af at styre trafikken Bedre forståelse blandt borgerne Fin struktur Der er blevet lagt en skarpere militær profil og der bliver lagt afstand til kaffe og kage image Tilgangen til tingene og udførelsen Lidt mere seriøst omkring træning og opgaver Er ny så det er svært at bedømme Øvelser - professionel instruktør - handling gør en forskel Opgaver bedre defineret, uddannelse er på højere niveau + På niveau med hæren + ensartet Der bliver lagt vægt på professionalisme og der bliver set ned på slinger - Større fokus på at folk har det der skal til - mindre spildtid - flere instruktører fra den stående hær med erfaring - mere fokus på at føren skal være dygtig og kompetente Bedre image 8

Hvad tænker du om sammenlægning af kompanier? Er positivt stemt overfor sammenlægninger Er negativt stemt overfor sammenlægninger 13 29,5% 10 22,7% Ved ikke 21 47,7% I alt 44 100,0% Overvejer du af og til at stoppe i Hjemmeværnet Nej 38 84,4% Ja - overvejer af og til at stoppe 7 15,6% Ja - har besluttet at stoppe 0 0,0% Hvis ja - hvorfor overvejer du at stoppe? Mangler udfordringer Bruger meget tid på HJM Fordi der ikke arbejdes proffesionelt nok efter min smag Tid - er lige blevet far ved ikke hvor jeg skal placere min tid bedst Opgaver for tit inkompetence Samlet status Ny 0 0,0% Distribueret 0 0,0% Nogen svar 0 0,0% Gennemført 45 100,0% Frafaldet 0 0,0% 9

Rapport Svanemøllen Afdeling Svanemøllen 23 100,0% Glostrup 0 0,0% Amager 0 0,0% Hvad er den vigtigste årsag til at du er medlem af hjemmeværnet? Det militære forsvar af Danmark 9 39,1% Hjemmeværnet løser vigtige opgaver for samfundet 5 21,7% Det sociale smavær 6 26,1% Mulighed for en aktiv fritid 8 34,8% Personlig udvikling og kompetancer 8 34,8% Kan godt lide at være på øvelser 4 17,4% Mulighederne for uddannelse 7 30,4% Ledelsesmuligheder 3 13,0% Interesse for materiellet 1 4,3% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? Officer 1 4,3% Befalingsmand 9 39,1% Menig 13 56,5% Andet 0 0,0% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? - Andet Hvor meget tid bruger du ugenligt på Hjemmeværnet? Mindre end 2 timer 2 8,7% 2-5 timer 7 30,4% 6-10 timer 10 43,5% Mere end 10 timer 4 17,4% 10

Hvad er det vigtigste for dig ved at være medlem i Hjemmeværnet? Træning og øvelser 14 63,6% Uddannelse 6 27,3% Socialt samvær 1 4,5% Friluftsliv 1 4,5% Har du hørt om GME-F (Grundlæggende Militær Efteruddannelse for Frivillige) Ja 13 56,5% Nej 10 43,5% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? Det bidrager til at holde min træning ved lige 9 75,0% Det gør ingen forskel 1 8,3% Det tager for meget tid 0 0,0% Andet 2 16,7% I alt 12 100,0% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? - Andet En måde at få inaktive/useriøse ud Oplever du, at du har mange administrative opgaver i Hjemmeværnet? Ja 7 30,4% Nej 15 65,2% Ved ikke 1 4,3% Oplever du at du skal dokumentere dit arbejde i Hjemmeværnet? Ja 7 30,4% Nej 15 65,2% Ved ikke 1 4,3% 11

Oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Ja 18 78,3% Nej 3 13,0% Ved ikke 2 8,7% Hvis ja - hvordan oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Jeg oplever færre der ser det som en klub og der bliver ser mere ned på useriøse soldater Der hvor jeg er, er det altid professionelt men der er andre kompanier der er mindre professionelt (POér) Den skarpere militære profil som HJM har fokus på har skabt nogle frivillige som vil mere Større opgaver og bedre holdning yngre medlemmer der er mere ambtiøse. HJM udfører vigtige opgaver såsom udsendelser til Afghanistand, Kosovo samt hjælpe politiet HJM kæmper for at deres billed udadtil hos befolkningen Synet på HJM er forandret Den militære profil er blevet meget skarpere Udstationering, øvelser i USA, hjælp til politiet mere struktureret - meget relevant for det omliggende samfund. Gået fra en kaffe klub til en relevant instans der laver en vigtig indsats De tager ting seriøst Krav til personer øget, fysiske krav bedre uddannelse, bedre materiel, fastansatte officerer, udviser internationalt engegement udsendelser, flere tilkald fra offentlige instanser Der stilles højere krav til medlemmerne Det er blevet mere proffessionelt efter fokus er kommer på uddannelse og fysisk træning. Måtte efter min smag dog godt skrue mere op Mere idræt, krav om taktiske færdigheder samt enkeltkæmper, generel disciplin, styr pt. stumperne Internationale missioner en større militær profil Mere militær profil Bevogtning Kfor og Isaf mv. - tak frank Lisner Hvad tænker du om sammenlægning af kompanier? Er positivt stemt overfor sammenlægninger Er negativt stemt overfor sammenlægninger 5 22,7% 8 36,4% Ved ikke 9 40,9% 12

Overvejer du af og til at stoppe i Hjemmeværnet Nej 18 78,3% Ja - overvejer af og til at stoppe 5 21,7% Ja - har besluttet at stoppe 0 0,0% Hvis ja - hvorfor overvejer du at stoppe? Mangler udfordringer Bruger meget tid på HJM Fordi der ikke arbejdes proffesionelt nok efter min smag Samlet status Ny 0 0,0% Distribueret 0 0,0% Nogen svar 0 0,0% Gennemført 23 100,0% Frafaldet 0 0,0% 13

Samlet rapport Glostrup Afdeling Svanemøllen 0 0,0% Glostrup 22 100,0% Amager 0 0,0% Hvad er den vigtigste årsag til at du er medlem af hjemmeværnet? Det militære forsvar af Danmark 8 36,4% Hjemmeværnet løser vigtige opgaver for samfundet 4 18,2% Det sociale samvær 2 9,1% Mulighed for en aktiv fritid 4 18,2% Personlig udvikling og kompetencer 5 22,7% Kan godt lide at være på øvelser 2 9,1% Mulighederne for uddannelse 3 13,6% Ledelsesmuligheder 0 0,0% Interesse for materiellet 0 0,0% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? Officer 2 9,1% Befalingsmand 2 9,1% Menig 18 81,8% Andet 0 0,0% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? - Andet Hvor meget tid bruger du ugenligt på Hjemmeværnet? Mindre end 2 timer 5 22,7% 2-5 timer 12 54,5% 6-10 timer 4 18,2% Mere end 10 timer 1 4,5% 14

Hvad er det vigtigste for dig ved at være medlem i Hjemmeværnet? Træning og øvelser 12 54,5% Uddannelse 9 40,9% Socialt samvær 0 0,0% Friluftsliv 1 4,5% Har du hørt om GME-F (Grundlæggende Militær Efteruddannelse for Frivillige) Ja 20 90,9% Nej 2 9,1% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? Bidrager til at holde min træning ved lige 20 100,0% Det gør ingen forskel 0 0,0% Det tager for meget tid 0 0,0% Andet 0 0,0% I alt 20 100,0% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? - Andet Oplever du, at du har mange administrative opgaver i Hjemmeværnet? Ja 5 22,7% Nej 15 68,2% Ved ikke 2 9,1% Oplever du at du skal dokumentere dit arbejde i Hjemmeværnet? Ja 8 36,4% Nej 11 50,0% Ved ikke 3 13,6% Oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Ja 17 77,3% Nej 0 0,0% Ved ikke 5 22,7% 15

Hvis ja - hvordan oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Gennem krav til ansøgere og krav til aktive medlemmer. Bedre uddannelse og holdningsskifte hertil samt internationale opgaver Gennem hele måden som uddannelsen tilrettelægges på. opfølgning på uddannelse og konsekvenser hvis ikke betingelserne opfyldes. Jeg troede kun at hjemmeværnet tog så af at styre trafikken Bedre forståelse blandt borgerne Fin struktur Der er blevet lagt en skarpere militær profil og der bliver lagt afstand til kaffe og kage image Tilgangen til tingene og udførelsen Lidt mere seriøst omkring træning og opgaver Er ny så det er svært at bedømme Øvelser - professionel instruktør - handling gør en forskel Opgaver bedre defineret, uddannelse er på højere niveau + På niveau med hæren + ensartet Der bliver lagt vægt på professionalisme og der bliver set ned på slinger - Større fokus på at folk har det der skal til - mindre spildtid - flere instruktører fra den stående hær med erfaring - mere fokus på at føren skal være dygtig og kompetente Bedre image Hvad tænker du om sammenlægning af kompagnier? Er positivt stemt overfor sammenlægninger Er negativt stemt overfor sammenlægninger 8 36,4% 2 9,1% Ved ikke 12 54,5% Overvejer du af og til at stoppe i Hjemmeværnet Nej 20 90,9% Ja - overvejer af og til at stoppe 2 9,1% Ja - har besluttet at stoppe 0 0,0% Hvis ja - hvorfor overvejer du at stoppe? Tid - er lige blevet far ved ikke hvor jeg skal placere min tid bedst Opgaver for tit inkompetence 16

Interview med Steen Egesø vedlagt som lydfil Interview med Finn Winkler vedlagt som lydfil 17