Intern Kontrol og Kvalitetsudvikling

Relaterede dokumenter
Hotel- & Restaurantskolen Opfølgningsplan 2016

Den effektive sælger - MBK A/S

Hotel og Restaurant Opfølgningsplan 2015

Six Sigma. - the How, når ITIL er the What. Master Black Belt Ane S. Ry Storm Management A/S itsmf 2008

Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile

FINANS TRAINEE MED ELLER UDEN ECTS

Salg for ikke-sælgere - MBK A/S

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt?

EFFEKTIVISERINGER - EN SUND ELLER SKADELIG PROCES. Benny Nielsen, Afdelingsleder Plan og Projekt ben@herningvand.dk Tlf.

Uanmeldt tilsyn. Sørvad Plejecenter Langgade 16, 7550 Sørvad Helle Sjøstrand Sørensen. Pia Strandbygaard. Mia Mortensen

Den Fælles Kvalitetsmodel. Kvalitetsudvikling på det sociale område

Inklusionsstrategi for Bolderslev Skole

Velkommen. Referat af El-erfagruppe mødet den 2. september 2015

Sundhedsstyrelsens tilsyn med plejehjem i. Fredericia Kommune

Videohilsen til åbningstale:

Evaluering Kursus: Pleje af patient med IV adgang, infusionsterapi og IV medicinering

Tæt kobling - mellem skole og praktik. CPHWEST EUD Laila Justesen Johnny Plambæk

Faaborg-Midtfyn Kommune

Nyhedsbrev for januar 2010

d d Palliative hjemmesygeplejersker Kræftens Bekæmpelse Palliative hjemmesygeplejersker

Tilsynet tager som udgangspunkt 3 timer 30 min, og med 2 tilsynsførende. I 2014 er tilsynet bestående af;

Mad- og måltidspolitik. - til borgere i Viborg Kommune

Master i Bygningsfysik

Et spørgsmål om tillid

i foreninger En aftale med DATEA gør jeres byggedrømme til virkelighed. Vi er eksperter, når det gælder om at bygge op og bygge om...

Afstemning af kvalitet på tværs - vidensdeling

Slagelse Kommune og Folkeoplysningsudvalget præsenterer FORENINGSLEDER- OG TRÆNERKURSER

Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen

Praktikpladser. Et plus for din virksomhed

Koncept for kundeservice. 18. december 2015

CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP)

EUV- Hvordan gør vi?

Fælles tilsynsprincipper for de regionale tilbud

Bo Bertelsen Dorthe Noesgaard, ergoterapeut Pia Strandbygaard, sygeplejerske. 19. marts 2013

Lynguide til skriveprocessen. i cv og ansøgning

Projekt Plan for Bæredygtig Forretningsudvikling Præsentation af Deloitte

Sundhedsstyrelsens tilsyn med plejehjem i

Politik for udviklende fællesskaber

Kvalitetssikring og pædagogisk udvikling på EUC Sjælland.

Værdier. Plejehjemmet Falkenberg. et godt sted at være! Center for Omsorg og Ældre. Plejehjemmet Falkenberg

DANAKs strategi

HR-strategi En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling

Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016

Tilfredshedsundersøgelse 2015

Faglig Forsvarlighed - en spørgeguide

Humlehaven TRIN 2 TRIN 1

Vision og strategi Forældrerådgivningen

Modul Kommunikation og ledelse, E13

Sikkerhedsstyrelsens strategiske fokus

Djøfs pressearbejde og brug af Infomedia. DUF arrangement hos Infomedia

Skolepraktikinformationsmøde 13. april 2016

Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.

Salgsledelse den 9. maj 2012

Interview med Jørgen Schøler Cheflæge Hospitalsenheden Horsens.

Produkter og løsninger

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Kvalitet i medicinhåndtering som består af 3 AMU moduler på i alt 11 kursusdage.

PROJEKTFORSALG - GRF. GRØNAGERVEJ

Årgang 57 juli

1 Jeg stiller nogle spørgsmål til Slagelse kommune den

En vej til tilfredse kunder og glade medarbejdere i en profitabel organisation

Embedslægeinstitutionens tilsyn med plejehjem i Skibby Kommune og i Frederiksborg Amt i 2006

Redegørelse om tilsyn på hjemmehjælpsområdet, den kommunale hjemmepleje.

Udviklingskoordinator Lene Rydal, DBU S. udvikling, STYRK SAMSPILLET KLUB KOMMUNE DBU

De pædagogiske pejlemærker

vi er til for dig Men måske synes du, det bedste er, at vi er lokale og derfor kender dit område og kan rykke hurtigt ud.

FORÆLDREBESTYRELSENS NYHEDSBREV

Kendskab til Borger.dk December 2014

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

figur Til venstre på figuren er faserne i byggeprocessen vist. Til højre to områder der indgår i alle faser.

Kvalitetsresultater for HTX. Diagrammet herunder viser gennemsnittet af den samlede elevtrivsel sammenlignet med skole- og landsgennemsnit:

Projektdeltagerens værktøjskasse

PROFESSIONELT TOTALKONCEPT PÅ TAGRENDER

Kvalitetsstandarden for pædagogisk tilsyn i Sorø Dagpleje træder i kraft 1. januar 2015.

Tilsynsrapport til offentliggørelse

Tilsynsramme for de planlagte pædagogiske tilsyn i 2012

Rebild Kommune. Tilsyn på Ældreområdet i 2013

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken

Guide til jobsamtale som dimittend.

Fokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling.

Sundhedsstyrelsens tilsyn med plejehjem i. Struer Kommune. 10. oktober 2012 J.nr /1. Embedslægerne Midtjylland Lyseng Allé Højbjerg

Anmeldt dialogbaseret tilsyn i Bornholms Regionskommune 2014

Spørgeskemaundersøgelse: Angiv andre ting du er tilfreds med som fjernvarmeforbruger

Klinisk undervisning Modulbeskrivelse for modul Sygepleje og selvstændig professionsudøvelse Sygeplejerskeuddannelsen Hold H09S April 2012

I teksten herunder gives der høringssvar til beslutningsoplægget " Fremtidens fælles folkeskole i Halsnæs og implementeringen af skolereformen 2014.

Embedslægeinstitutionens tilsynsbesøg på bostederne i Frederiksberg Kommune.

Sundhedsstyrelsens tilsyn med plejehjem i

Uanmeldt tilsyn på Othello, Fredericia Kommune. Tirsdag den 8. november 2011 fra kl.9.00

A A L B O R G U N I V E R S I T E T 2

Program for dagen. 1 Hvorfor fokusere på ensomhed? 2 Hvad er ensomhed, og hvem oplever det? 3 Hvad hjælper den enkelte mod ensomhed?

DET LOGISKE TAVLEVALG TIL INDUSTRIEN

Anmeldt tilsyn på den selvejende institution Bofællesskabet Sofie Marie, Ringsted Kommune. Mandag den 27. juni 2011 fra kl

Uanmeldt tilsyn Kirstinehaven. 22. august 2013

Børneterapien Odense Team A. Klinisk undervisning foregår på Specialbørnehaven Platanhaven

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Business Academy. Modul II: Grundlæggende Salg af Finansielle ydelser

Sammenlægning i Vejen Kommune Fra modvilje til samarbejde, forståelse og fleksibilitet

Lederforeningens forhandlingslogbog. - dit redskab til resultater ved den årlige lønforhandling

Reflekterende gennemgang af skriftligt materiale: Formålet er at kontrollere om dokumentationen har en professionel og faglig tilgang

Således også med efteruddannelseskurser til voksne, i arbejdsmarkedsuddannelserne

Har folkeskolen brug for evidens?

Transkript:

Indsats hos Virksomhed Generel beskrivelse af omfang, opgaver og fokusområder 2014

Indhold Baggrund... 1 Værdiposition:... 2 Fremtiden: Fokus på elinstallatørens egenkontrol... 2 Information (gevinst)... 3 Formål... 3 Omfang... 3 Tilsyn... 4 Fokusområder... 4 Hvilke regler og standarder er relevante for indsatsen... 4 Resultat... 4 Reaktioner fra Projektleder-medarbejder... 5 Vision... 5 Baggrund Side 1

Virksomheden er en stor virksomhed med mange eller bare nogle få ansatte der på hver deres område udfører deres arbejde bedst muligt med faglighed, viden og erfaring. Men på trods af dygtige medarbejdere, erfaring og viden opstår der fejl i projektfaser pga. misforståelser og mangel på know-how. Vi er sikre på, at I kan sikre større indtjening ved, at undgå fejl + højne kvaliteten og virksomhedens ry. Omdrejningspunktet er teknisk sikkerhed på arbejdsområdet el. Ry er som bekendt meget vigtig i virksomheder som deres, derfor mener vi, at I skal indføre Intern Kontrol og Kvalitetsudvikling som et forløb i projektarbejdet der vedligeholder jeres gode ry og værdier. Kontrolsystemer indføres som garanti for at højne kvaliteten og sikre skarpere og mere professionel håndtering af projekter bl.a. med nye projektmodeller. Dette sikrer, at projekterne bliver mere ensartede og derved undgås nogle fejl, men der er et vigtigt punkt som overses og det er i selve den praktiske udførelsesdel, hvor bliver en vigtig medspiller til at kvaliteten er i top. Det viser sig dog, at det ikke altid er nok. Alle projekter er forskellige og den praktiske del bliver ikke nødvendigvis udført efter projektmodellen og de håndværksmæssige kvaliteter. Der anvendes forskellige leverandører og rabataftaler på materialer, som kunne ensartes på tværs af afdelinger. Der kan opstå mistolkninger og misforståelser. Derfor kan praksis med fordel, besigtiges af flere øjne. Ved at tilse og afprøve installationer gennem den udførende del og inden aflevering, så sikrer vi at projektet ikke kører af sporet. Jeg vil med min 10 årige erfaring, inden for information og tilsyn med el-installationer (sikkerhedsstyrelsen), bidrage til, at gøre leverancer af elinstallationer mere ensartede, undgå utilsigtede fejl, sikre processer større økonomisk overvågenhed samt sikre kvaliteten og skabe større interesse for den praktiske del gennem tilsyn og kursus for medarbejdere. Værdiposition: mere arbejde, større know-how, og faglig vidensdeling mellem afdelingerne. Fremtiden: Fokus på elinstallatørens egenkontrol Fremtiden byder i højere grad på egen kontrol for autoriserede el-virksomheder(forslag om ny autorisationslov L35) Sikkerhedsstyrelsens redegørelse til vækst og erhvervsministeren på fremtidige tilsyn: 11. februar 2014 Side 2

Information (gevinst) Informationen giver en viden til håndværkeren om, hvilke områder i installationen der typisk er fejlbehæftet, hvilket vil gøre håndværkeren i stand til at målrette sin egenkontrol og undgå at lave fejl. Formål Tilfredse kunder Fejl på nye installationer minimeres Færre fejlretninger medfører bedre bundlinje Viden om love og bekendtgørelser inden for el formidles til egne medarbejdere Processer optimeres, ensartes og (vi gør det bedre) Opfølgning evt. en gang i kvartalet på fundne kvaliteter og evt. mangler eller fejl. Årlig generel opfølgning på kvalitet og kenskab til bekendtgørelser evt. i forbindelse med Sikkerhedsdage Opnår størst resultat med lovgivningen i hånden! Samarbejde mellem afdelinger, f.eks. projektering og salg (salgsfremmende forståelse for idéen om ensartet kvalitet på det udførte) Mersalg på projekter (besøg af fagansvarlig) Omfang 1. De aktuelle afdelinger informeres om dette tiltag(kun dem der har relevans) 2. Et møde med de involverede igangsættes og projekter(udførte som igangværende) fremligges 3. Tilsyn udføres med eller uden en medarbejder fra afdelingen men det tilstræbes, at der i mere komplekse installationer deltager en medarbejder fra afdelingen. 4. Økonomisk tilgang til emner og projekter bliver indarbejdet med de teoretiske og praktiske tilsyn(mest for pengene eller bedst for pengene). 5. Vedholde kvaliteten og det lovede resultat til sidste mand i hele projektfasen. 6. Dokumentation. 7. Side 3

Tilsyn Tilsynene gennemføres på igangværende projekter og færdige projekter. Der aftales hvilke adresser og projekter der besøges så dækning på områder og projekter spredes så godt som muligt. Der udarbejdes en rapport ved hvert besøg. Indberetning, registrering og dokumentation Hvor installationer eller projekterne er fejlbehæftet, dokumenteres dette via billeddokumentation. Hvor installationerne er korrekt udført, eller f.eks. konstatering af fordyrende materialevalg skal dette ligeledes dokumenteres, da vi så kan bruge eksempler til intern læring. Fokusområder Inddeles evt. i hovedområder Økonomisk tilgang til de udtrukne projektområder Projektforløb effektiviseres Projekter forventningsafstemmes med de involverede(intern/extern) Fejl minimereres Hvilke regler og standarder er relevante for indsatsen Generelle krav i SB afs. 6 og fortolkninger på bekendtgørelser, tavlebestemmelser EN60 439 og andre. Resultat Tilfredse kunder Fejl på nye installationer minimeres Færre fejlretninger medfører bedre bundlinje Viden om love og bekendtgørelser inden for el formidles til egne medarbejdere Processer optimeres(vi gør det bedre) Opfølgning evt. en gang i kvartalet på fundne kvaliteter og evt. mangler eller fejl. Årlig generel opfølgning på kvalitet og kenskab til bekendtgørelser evt. ifm. Sikkerhedsdage Opnår størst resultat med lovgivningen i hånden! Samarbejde mellem afdelinger, f.eks. projektering og salg(salgsfremmende forståelse for idéen om ensartet kvalitet på det udførte) Side 4

Reaktioner fra Projektleder-medarbejder Finder projektet interessant og mener i høj grad, at der vil kunne findes fejl og at sikkerheden, kvaliteten og vores ry ville forstærkes! Hos xxxx har vi efterhånden fået beskrevet en masse fine processer (Projektmodellen), Tilbudbudsfasen, planlægningsfasen, mm. Således har vi sikret at kunden får et gennemarbejdet projekt, men hvad med kvaliteten i udførelsen? jeg mener vi kunne hæve vores niveau med en form for kvalitetssikring af projektet i udførelses fasen. Der bliver i xxx anvendt flere forskellige rabataftaler for indkøb, nogle materialer bliver anvendt rigtig meget men med forskellige rabataftaler og det kan for de enkelte afdelinger være svært at se besparingspotentiale for deres materialer, dette kan anskueliggøres ved tilsynet. Der er brug for mere eksperthjælp til de udførende medarbejdere, jeg oplever at flere opsøger og spørger til de tekniske udfordringer i hverdagen. Jeg mener, at internkontrol på sigt vil sikre en bedre kvalitet af det udførte arbejde, samt give en større ekspert viden blandt de involverede parter i et kundeprojekt fra start til slut. Kvalitetsudviklingen kunne ske gennem analyse af de kontrollerede projekter, som danner grundlag for dialog mellem afdelingerne om hvad der kan gøres bedre, dette både økonomisk effektiv udførsel som mere ensartet og dermed økonomisk indkøb. Synlig kontrol og udvikling af vores arbejde giver en bedre kundeoplevelse af xxxx som helhed, og giver god omtale, samt større og bedre mulighed for mersalg i udførselsfasen. Vision Processer ensartes og dermed opnår kunden større tilfredshed, tryghed og kvalitet. Kvalitet smitter og rygtet skaber mere arbejde Medarbejdere har mulighed for at drøfte deres problemstillinger og få konkrete svar og evt. løsningsmodeller. Min teori: Medarbejder der involvere sig og sætter deres personlige præg på deres arbejde laver ikke så ofte fejl. Med Venlig Hilsen Peter Rosenberg Kjær Tlf: 71313434 Side 5