Unge en årgang der aldrig går af mode



Relaterede dokumenter
Uddannelsesparate Unge

Handicapkonferencen - Unge

BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsespolitiske udfordringer i jobcenternetværk 1. Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, Herlev, København, Lyngby-Taarbæk, Tårnby/Dragør

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

Beskæftigelsespolitiske udfordringer i Faktaark for Rebild Kommune

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed

Den Nationale Ungeenhed. Strategiplan

Ministermål nr

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Den faktiske mobilitet blandt ledige i Syddanmark. En undersøgelse af lediges faglige og geografiske mobilitet ved tilbagevenden til job

Beskæftigelsesplan 2015

Virksomhedsplan 2014 for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Helsingør Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Analyse af unge og ungeindsatsen Oplæg ved strategiseminar for jobcenterchefer 12. marts 2012

Arbejdsmarkedet i Aarhus Kommune

Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild

Myter og fakta. om beskæftigelsesindsatsen

Kommunenotat. Ringkøbing-Skjern

I arbejdet med ungeindsatsen har kommunalbestyrelsen vedtaget fem overordnede mål.

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

Program. kl ca

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE

Beskæftigelsesplan 2013 Assens Kommune

Beskæftigelsesplan 2016

INDBYDELSE. Udfordringer i beskæftigelsespolitikken hvad gør vi lige nu. Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference

Grethe Bjært, Birger Munter, Erik Pedersen, Lars Antonsen

AMK-Syd Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn

Arbejdsmarkedet i Syddjurs Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

Arbejdsmarkedet i Syddjurs Kommune

Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser

Arbejdsmarkedet i Lemvig Kommune

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

RAR-Notat Vestjylland 2015

Forslag til folketingsbeslutning om oprettelse af yderligere studiepladser på maskinmesteruddannelsen

Fakta om Region Midtjylland

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Beskæftigelsesplan 2014

Arbejdsmarkedet i Horsens Kommune

Arbejdsmarkedet i Hedensted Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Tværgående indsats for ledige unge

Politik for unges uddannelse og job

Kommunenotat. Aalborg

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 9. januar 2012

Startrapport Jobcenter Nordfyn April 2007

Beskæftigelsesrådet i Midtjylland. Rådets temakatalog. September 2008

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

Arbejdsmarkedskrisen koster ufaglærte job for altid

Beskæftigelsespolitiske udfordringer i jobcenternetværk 1. Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, Herlev, København, Lyngby-Taarbæk, Tårnby/Dragør

Beskæftigelsesplan 2015

Beskæftigelsesstrategi

Arbejdsmarkedet i Samsø Kommune

Kommunenotat. Hedensted Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Det Lokale Beskæftigelsesråds studietur til Berlin oktober 2012

Bilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter

Indledning Opsamling Beskæftigelsesministerens mål for

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Opfølgnings - frekvens/evaluering. Februar 2013, og igen ved projektets ophør sommeren Søgt i Arbejdsmarekdsstyrelsen

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Arbejdsmarkedet i Struer Kommune

BESKÆFTIGELSESPLAN Randers Kommune

Det Regionale Beskæftigelsesråd i Syddanmark Beskæftigelseskonference d. 30. april 2012

Beskæftigelsesplan Jobcenter Jammerbugt

Vi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer

Fremtidens mænd 2030: Ufaglærte og udkantsdanskere

FLERE OG DYGTIGERE FAGLÆRTE

Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 178 Offentligt

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Unge på uddannelseshjælp

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015

Socialfondsprogram v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland

Bilag til budgetopfølgningen pr. januar 2013 for arbejdsmarkedsudvalget

FOLKEPENSIONISTERS OG EFTERLØNSMODTAGERES ARBEJDSKRAFTPOTENTIALE SFI-KONFERENCE, MONA LARSEN

Notat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013

BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK

Sådan går det i. sønderborg. Kommune. beskæftigelsesregion

BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 3. kvartal 2013

Beskæftigelsesplan Jobcenter Vejen ver.final

OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. Maj 2010

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015

I særdeleshed savner vi kvantitative og kvalitative mål for den øgede virksomhedskontakt.

Flere i job, men fortsat ledig arbejdskraftreserve

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2014

Resultatrevision Ishøj Kommune

Mod til at vælge. - Forebyggelse af risikoadfærd og sociale overdrivelser

Især industrien vil mangle faglærte

Gentofte. Beskæftigelsesplan

Transkript:

Unge en årgang der aldrig går af mode

Ledighedstal fra august 2012 i Syddanmark Fordelt på alder Fuldtidsledige Ændring i forhold Ændring i forhold Ledighedsprocent ledige til samme måned i 2011 til samme måned i 2011 i % 16-24 år 3.687 136 3,8% 4,9% 25-29 år 4.414 216 5,1% 10,5% 30-39 år 7.400-116 -1,5% 6,2% 40-49 år 7.010-51 -0,7% 4,8% 50-59 år 6.633 114 1,7% 5,1% 60-66 år 995 91 10,1% 2,8% Aktuelt er ledigheden på over 6 pct., men der er en forventning om, at ledigheden ikke vil stige yderligere i 2012 og 2013. Unge: Med de tal er det da godt vi har Sydeuropa! Men de løser ikke vores ungeudfordring!

Udfordringer på arbejdsmarkedet Fase 1 Faldet i beskæftigelsen i Syddanmark har været særlig markant inden for industrien og byggeriet. Udviklingen afspejler bl.a., at mere end hver fjerde stilling er forsvundet inden for den syddanske metalindustri. Krisen har således medvirket til at forstærke den strukturelle udvikling - med færre ansatte inden for industrien som har været i gang i en årrække. Udviklingen har samtidig medført en kraftig stigende ledighed og langtidsledighed i 2009 og 2010, særligt blandt faglærte og ufaglærte mænd med baggrund i industrien og byggefagene. Fase 2 I løbet af 2011 er udviklingen på arbejdsmarkedet gået ind i en ny fase, hvor beskæftigelsen i dele af den private sektor i Syddanmark igen er begyndt at stige, mens beskæftigelsen i den offentlige sektor er begyndt at falde. Udviklingen betyder blandt andet, at ledigheden aktuelt stiger for kvinder, mens den falder for mænd. AKTUELT: Udfordringen er dog blandt andet, at antallet af langtidsledige kan fortsætte med at stige, selvom ledigheden måtte falde. De unge Udfaldstruede - Akutpakke

Ministermål beskæftigelsesplan 2013 1. Flere unge skal have en uddannelse - jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse 2. Færre på førtidspension 3. Langtidsledighed skal bekæmpes 4. Virksomhedsservice

Målgrupper og indsatser for unge Beskæftigelsesregion Syddanmark

Første prioritet for unge ledige i gang med ordinær uddannelse FORDI: Unge med en uddannelse klarer sig bedre på arbejdsmarkedet De er mere i job, tjener flere penge gennem livet, bliver mindre ledige, og hvis de mister deres job, finder de hurtigere et nyt Vigtigt ikke, at tabe en generation som det sket i starten af 1990 erne MEN Stagneret tilbøjelighed blandt unge til at tage en uddannelse Regeringens 95% mål. 95% af en ungdomsårgang starter på en ungdomsuddannelse MEN Kun cirka 80 85 % gennemfører Stort frafald specielt på erhvervsskolerne Hvilke forhold påvirker sandsynligheden for at færdiggøre en uddannelse? Social arv har fortsat stor betydning i forhold til at få en uddannelse Mangel på praktikpladser Beskæftigelsesregion Syddanmark 6

I hvilket omfang gennemfører de unge en uddannelse i Syddanmark? Både for de unge selv, for arbejdsmarkedet og for kommunes økonomi er det afgørende, at flere unge gennemfører en uddannelse Uddannelse af de unge er således afgørende for at imødegå efterspøgselen efter kvalificeret arbejdskraft i de kommende år. Uddannelse har stor betydning for den enkelte unges chance for at opnå fodfæste på arbejdsmarkedet, varig beskæftigelse og komme godt i vej. Aktuelt forventes over 85 % pct. af de unge i Syddanmark at opnår en ungdomsuddannelse Dermed ser Syddanamrk ud til at nå Folketingets fastsatte målsætning for 2010. Det vil dog kræve en stor indsats fremadrettet, at nå 95 %-målsætningen for 2015.

95%-Målet Syddanmark

Mangel på uddannet arbejdskraft om 10 år

Forstå vi de unge?

"Vore dages ungdom elsker luksus. Den har dårlige manerer, foragter autoritet, har ingen respekt for ældre mennesker og snakker når den skulle arbejde. De unge rejser sig ikke længere op, når ældre kommer ind i et værelse. Den modsiger sine forældre, skryder i selskaber, sluger desserten ved spisebordet, lægger benene overkors og tyranniserer lærerne." Sokrates (470-399 f.kr)

Unge - hvem har ansvaret? Det er de andres skyld: Jobcenter UU Børn og unge Skolen Uddannelsesinstitutionerne Den sociale arv Nabokommunen Børnehaven Virksomhederne Det er ikke vores skyld måske samfundet

Den overordnede ansvarsfordeling i ungeindsatsen

De uddannelsesegnede unge

Ikke uddannelsesegnede unge

Heterogen sammensætning af ungegrupperne Stærke unge uden uddannelse - 33 pct. af alle 47 pct. uddannelsesegnede 29pct. unge forsørgere 24 pct. ufaglærte over 25 år Mange zappere Svage unge uden uddannelse 40 pct. af alle 10 pct. uddannelsesegnede 50 pct. ikke-uddannelsesegnede 20 pct. unge forsørgere 20 pct. ufaglærte over 25 år Mange med personlige og/eller sociale problemer Uddannede unge 27 pct. af alle 95 pct. stærke unge 5 pct. unge med personlige problemer En del med manglende fodfæste 17

Der er penge i de unge! Det stigende omfang af unge, som modtager offentlig forsørgelse, har også stor betydning for kommunernes økonomi. Der vil være udsigt til en forværring af kommunernes økonomi i kommende år, hvis det ikke lykkes at reducere antallet af unge på offentlig forsørgelse. Årligt knytter der sig mellem 70-150.000 kr. i kommunale nettoudgifter til en ung ledig, som enten modtager kontanthjælp eller dagpenge. Kommunernes kan samtidig forbedre kommunens økonomi, såfremt det lykkes at bringe de unge videre i enten uddannelse eller job De økonomiske potentialer er store for kommunernes, hvis det lykkes at få både ressourcestærke og ressourcesvage unge i uddannelse eller job.

Start livet på kontanthjælp og bliv der! Assens som eksempel

Ti anbefalinger til videreudvikling af ungeindsatsen En samlet tværgående strategi for ungeindsatsen Investeringsplan for ungeindsatsen Øget differentiering og målretning af indsatsen Fokus pa at udnytte uddannelsespotentialet pa tværs af alle ungegrupper En tidlig og forebyggende indsats for unge med risiko for at fa langvarige ydelsesforløb Styrket indsats for de uddannelsesegnede, som mangler uddannelsesmotivation Fastholdelse i uddannelse og efterværn Styrket jobindsats for unge med uddannelse Tværfaglig indsats for de svageste unge Indsats i forhold til unge med psykiske diagnoser 20

Hvad kan man ellers sige til de unge? Faglig og geografisk mobilitet blandt de ledige i jobsøgningen. Arbejdsmarkedet en banegård!

Afrunding - den politiske ramme De unge en kæmpeudfordring Mange reformer i gang og i støbeskeen Særlig fokus i kontanthjælpsudspil på unge bl.a. for at understøtte uddannelsesvinklen Alder og målgrupper Instrumenter såsom udd.pålæg Finansloven 2013 - Ungepakke 22

Udspil vedr. ungepakke

Hvilke unge vil vi have i fremtiden?

Kanaler, hvor korttids- og langtidsledige i Syddanmark har fundet nyt arbejde, 2011 Procent Procent 35 30 25 20 15 10 5 0 5 4 5 8 16 12 1 8 4 3 33 31 20 14 16 21 35 30 25 20 15 10 5 0 Korttidsledige Langtidsledige