Opråb fra Magtens Maskinrum: Der er for lidt tid til at gennemføre

Relaterede dokumenter
Et balanceret arbejdsliv trumfer løn

DE 9 VELFÆRDS- DOGMER

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014

Arbejdstempo, bemanding og stress

Skolebestyrelsens rolle i den nye skole. Tabelrapport

Forhold til kolleger og ledelse

BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE

Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Forventninger til forandringer i det offentlige

TILFREDSHEDSMÅLING PÅ SØHUSPARKEN. Notat til: Syddjurs Kommune

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

BØRNEINDBLIK 5/14 ELEVER ER BEKYMREDE FOR FOLKESKOLEREFORMEN

Baggrundsnotat: Sæt fokus på rammerne for. Ledelse. i den offentlige sektor

Danske lærebøger på universiteterne

Undersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.

Skolevægring. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler

Faglig kritik og sparring

Faktaark: Ledelseskvalitet

Ny organisering giver bedre service for borgerne

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Trivselsundersøgelse

Helbred og sygefravær

Analyse: God stemning i klasseværelset er afgørende for børns læring

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi

Brugertilfredshedsundersøgelse 2018

Stress og tabu. 5. november 2018

Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation

Randers Kommune 2017 Pårørendeundersøgelse for

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter

Den danske befolknings deltagelse i medicinske forsøg og lægevidenskabelig forskning

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Det siger FOAs medlemmer om frit valg, brugerinddragelse og personligt ansvar

Danskernes holdninger til barselsorlov opdelt på uddannelse

Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø

Notat om tillidsreformen i den offentlige sektor

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Det siger FOAs medlemmer om arbejdstid

Beboerundersøgelse i Toften april - maj Beboerundersøgelse i Toften april - maj 2008

Faktaark: Undervisningsomfang og kvalitet

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Arbejde i weekender og på helligdage

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Alle børn skal lære at lære mere en undersøgelse af praksis i 4K

Det siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering

Rapport. Evaluering af Kompetencepakken OK 02

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger

Arbejdstid. 2. januar 2018

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007

DE 9 VELFÆRDS- DOGMER

Profil af den danske kiropraktorpatient

Randers Kommune 2017 Pårørendeundersøgelse for

Overvågning. 18. juni 2018

Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)

Erfaring med selvmordstruede borgere

Den Landsdækkende Undersøgelse af patientoplevelser blandt fødende i 2014

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje

GLADSAXE KOMMUNE 2016 BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE FOR HJEMMEPLEJEN

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid

Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen

Medlemsundersøgelse 2011

Forsyningssektoren Undersøgelse af strategier og tendenser. Rapport

2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.

Evalueringsrapport Virksomhedsundersøgelse af den kommunale beskæftigelsesindsats

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Rundspørgen blev gennemført som en online survey i maj 2018 og var målrettet patienter, der har erfaring med behandling i sundhedsvæsenet.

Advokateksamen Ref. EMB/ Djøf Gothersgade København K. Telefon Telefax

Evaluering af dagtilbudssocialrådgiverfunktionen

Sygefravær og sygenærvær

Effektvurdering af MIA og minimaks

Flere oplever stress især blandt offentligt ansatte

Ref. MSL/ Advokateksamen. Oktober Djøf

Tilfredshed med skole og SFO delrapport Lystrup Skole. Public

VIRKSOMHEDERS AKTUELLE ADGANG TIL FINANSIERING

It i folkeskolens undervisning

Underretninger om børn, der mistrives

ANALYSE AF LOBBYISME I DANMARK

Nedsat tid med lønkompensation kan få FOAs medlemmer til at blive længere

VALG Hvad kan sætte gang i dansk erhvervsliv? FSR survey Juni

Rapporter fra spørgeskemaundersøgelsen

Undersøgelse af samarbejdet mellem kommunerne og Region Midtjylland Jord og Råstoffer

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Nyuddannede djøferes kompetencer

Sammen om den offentlige sektor

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:

Undersøgelse af samarbejdet mellem kommunerne og Region Midtjylland Jord og Råstoffer

Notat. Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser blandt Fødende 2013 (LUP Fødende)

Temaer op til OK december 2014

Skolereform, Spørgeskema til Skolebestyrelsesformænd

Transkript:

20 Djøf Dokumentation // 1 Opråb fra Magtens Maskinrum: Der er for lidt tid til at gennemføre reformerne September 2019 Tænk længere

2 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 3 Introduktion I årevis har skiftende regeringer lavet reformer på rekordtid. Det gælder både i sundhedssektoren, på skatteområdet og i skolesystemet. For bare at nævne nogle. Reformiveren har fået debatten til at rase. Mellem dem der mener, at forandringerne er sket for hurtigt, og at hastigheden har skygget for kvaliteten. Og dem der mener, at det ikke går hurtigt nok, så Danmark taber terræn og halter efter globalt, fordi vi ikke får omstillet samfundet i tide. Politikernes holdninger er velkendte og udgør en vigtig skillelinje i dansk politik. Men vi ved meget lidt om, hvordan embedsværket forholder sig til emnet. Hvad mener de, der skal føre politiske visioner ud i livet, og som til dagligt arbejder i centraladministrationen? I denne analyse undersøger Djøf, hvordan ansatte i departementer forholder sig til nye politiske reformer. Resultaterne er baseret på en spørgeskemaundersøgelse blandt Djøfs medlemmer i departementerne. Der spørges både bredt til politiske initiativer og mere specifikt til reformbegrebet. Resultatet er et indblik i magtens maskinrum. Analysens hovedresultater: > 60% oplever, at der ikke er tid nok til at implementere politiske initiativer. > 46% mener, at der vedtages nye politiske initiativer for ofte. > Dem, der har arbejdet med en konkret reform, er enige i at, der er for lidt tid til implementering. Kun 21% er enige i, at der var tid nok til implementeringen. > 42% blandt dem, der har arbejdet med en konkret reform, mener ikke, at forberedelsesarbejdet var grundigt nok, og knap halvdelen () er uenige i, at risici var tilstrækkeligt belyst før reformen blev vedtaget. > Svares der ud fra arbejdet med en konkret reform er oplevelsen mere positiv over for reformarbejdet end når reformer vurderes generelt. Fx er 62% af dem, som vurderer reformer generelt enige i, at der vedtages nye reformer før tidligere reformer er færdigimplementerede mod 39% blandt dem, som har arbejdet med en konkret reform. Djøfs analysepublikation er opkaldt efter Folketingets 20-spørgsmål. Her stiller folketingsmedlemmerne drillende og dybsindige spørgsmål til ministrene. I Djøfs 20-publikation ser vi bort fra drillerierne og stiller kun spørgsmål, der flytter samfundet frem. Målet er at kvalificere den politiske debat gennem dybdegående og dagsordenssættende analyser. Du kan derfor dykke ned i samfundstendenser, når vi den 20. i hver måned udgiver 20 Djøf Dokumentation.

4 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 5 Djøf anbefaler: > Vi skal slippe foden fra reformspeederen og sikre, at vi laver kvalitet, når vi forandrer. Gode reformer kræver faglighed, ro og ressourcer ikke hastværk. > Reformer må ikke besluttes i et lukket ekkokammer. Både fageksperter og hverdagens velfærdseksperter de ansatte i den offentlige sektor bør inddrages, når politiske visioner føres ud i livet. Konkret skal der oprettes ekspertpaneler for velfærd med medarbejdere og lokale ledere på det pågældende område, der skal reformeres. > Beslutninger skal trykprøves, fagligt efterprøves og gives tid. Der SKAL være tid nok til både at analysere fordele og ulemper før implementering, og afprøve ideerne i praksis, inden de rulles bredt ud. Dermed sikres, at forandringerne får tid til at virke, inden de afløses af nye. > Reformer skal kigges efter i sømmene, når de er implementeret. Det kræver klare succeskriterier og fokus på effekterne af forandringerne, når de er ført ud i livet. Indhold Hovedudfordringen ved politiske initiativer: Manglende tid til implementering 6 Figur 1: Vurdering af politiske lovgivningsinitiativer: Alle svarpersoner Også ved konkrete reformer mangler der tid og forarbejdet halter 7 Figur 2: Vurdering af konkrete reformer Reformer er bedre end deres rygte 8 Figur 3: Procentvis svar fordelt på dem, som tænker henholdsvis på en generel og konkret reform Metode 10

6 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 7 Hovedudfordringen ved politiske initiativer: Manglende tid til implementering Også ved konkrete reformer mangler der tid og forarbejdet halter Der mangler tid, når nye politiske initiativer skal implementeres. Hele 60% af de adspurgte blandt Djøfs medlemmer i centraladministrationen er enten uenige eller meget uenige i udsagnet Jeg oplever, at der er tid nok til at implementere nye politiske initiativer inden for mit fagområde (se Figur 1). Herudover mener knap halvdelen (46%), at der for ofte vedtages nye politiske initiativer inden for deres fagområde. Mange oplever en klar politisk retning, omend det er svært at oversætte politiske initiativer til praksis. Over halvdelen 57% er enige i, at de oplever en klar politisk retning i deres arbejde. Men samtidig svarer 41%, at de er enige i, at det er svært at oversætte nye politiske initiativer til praksis. Ved nye politiske initiativer er der en udpræget oplevelse af, at der lyttes til fagprofessionelle og eksperter. Således anfører hele 61% af de adspurgte, at de er enige i, at der er en stærk tradition for inddragelse af eksperter og fagprofessionelle i udviklingen af nye politiske initiativer. Dette skal dog sammenholdes med at under halvdelen af de adspurgte 42% svarer, at de er henholdsvis enige eller meget enige i, at der lyttes i tilstrækkelig grad til dem, der arbejder med området til dagligt. Samlet set tegner der sig et billede af, at det går for hurtigt med nye politiske initiativer. Og selvom mange af de adspurgte anfører, at der er en klar retning med arbejdet, så synes initiativerne ofte at være svære at oversætte til praksis, ligesom inddragelsen af de der arbejder med området til dagligt godt kunne være bedre. Ud af den samlede gruppe på 404 besvarelser har 146 angivet, at de har arbejdet med udformning eller implementering af en eller flere konkrete reformer (se Figur 2) 2. Tænkes der på en konkret reform oplever svarpersonerne også en høj hastighed. Hele 57% af de adspurgte anfører, at de er uenige eller meget uenige i, at der var tilstrækkelig tid til at implementere reformen, og kun 21% erklærer sig enige eller meget enige i samme udsagn. Mange 41% er uenige i, at Der vedtages nye reformer, før den reform, de svarer ud fra var færdigimplementeret. Men næsten lige så mange, 39%, er enige eller meget enige i, at der vedtages nye reformer, mens de stadig færdigimplementerer de tidligere. Forberedelsen af reformer ser ud til at lide under manglende grundighed. 42% er enten meget uenige eller uenige overfor 36%, der er enige eller meget enige i udsagnet, at Forberedelsesarbejdet var grundigt nok. Samtidig er knap halvdelen () uenige i, risici var tilstrækkeligt belyst før reformen blev vedtaget. Dog mener 53%, at erfaringer fra tidligere reformer blev inddraget til forbedring af reformen. Alt i alt synes arbejdet med reformer at være nuanceret hos dem, som konkret har arbejdet med en reform. Hvor særligt hastighed synes at være en hovedproblematik, så er svarpersonerne mere delt, når det drejer sig om inddragelse af erfaring, grundighed af forarbejdet samt tilstrækkeligt fokus på reformens effekter. Figur 1: Vurdering af politiske lovgivningsinitiativer: Alle svarpersoner Figur 2: Vurdering af konkrete reformer Vi vil først bede dig om at vurdere, hvor enig/uenig du er i nedenstående udsagn om politiske initiativer inden for dit fagområde? Jeg oplever en klar politisk retning i mit arbejde 57% 18% Der var succeskriterier for reformen 58% Inden for mit fagområde er der en stærk tradition for at inddrage relevante fagprofessionelle og eksperter i udvikling af nye politiske initiativer 61% 19% Der var tilstrækkelig tid til at implementere reformen 21% 57% Jeg oplever, at der er tid nok til at implementere nye politiske initiativer inden for mit fagområde 60% Erfaringer fra tidligere reformer blev inddraget til forbedring af reformen 53% 24% 23% Skiftende politiske retninger er en udfordring for at levere en god kerneydelse i mit daglige arbejde 30% 48% Der var tilstrækkeligt fokus på effekter af reformen 26% Det er ofte svært at oversætte nye politiske initiativer til praksis 41% 28% 31% Forberedelsesarbejdet af reformen var grundigt nok 36% 42% Der lyttes i tilstrækkelig grad til dem, der arbejder med området til dagligt ved nye politiske initiativer 42% 35% Risici ved reformen var tilstrækkeligt belyst før den blev vedtaget 29% Der vedtages for ofte nye politiske initiativer inden for mit fagområde 46% 29% Der vedtages nye reformer før den reform, jeg tænker på, var færdigimplementeret 39% 21% 41% Note: n= 399 Note: n: 138 2 Reformer er i spørgeskemaet blevet defineret som: En større pakke af lovgivning. Det kan være reformer i stil med dagpengereformen, fremdriftsreformen eller folkeskolereformen.

8 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 9 Reformer er bedre end deres rygte Forberedelsesarbejdet af reformen var grundigt nok 3.c 36% 42% Forberedelsesfasen af reformer er typisk grundig nok 27% 53% I undersøgelsen fordeles svarpersonerne mellem dem, som har en konkret reform i tankerne, og dem, der ikke har deltaget i konkret reformarbejde (Figur 3). Den øverste søjle i diagrammerne viser dem, der har arbejdet med en konkret reform, mens den nederste viser dem, der ikke har arbejdet med en konkret reform. Der var tilstrækkeligt fokus på effekter af reformen 3.d 26% Svarene er generelt mindre positive overfor reformarbejde hos dem, som ikke har arbejdet med en konkret reform. Men andelen, der hverken er enige eller uenige, er forståeligt nok også højere. Hele 62% af dem, som tænker generelt på reformer, er fx enige i, at der vedtages nye reformer før tidligere reformer er færdigimplementerede. Dette står i kontrast til de 39% af de adspurgte, som har arbejdet med en konkret reform og mener det samme (Figur 3.a). Der fokuseres tilstrækkeligt på effekter af nye reformer Erfaringer fra tidligere reformer blev inddraget til forbedring af reformen 3.e 19% 53% 27% 24% 54% 23% I forberedelsen af reformen er der også betydeligt flere (29%), der er enige i, at risici ved reformen var belyst, før den blev vedtaget, hvis de selv har arbejdet med en reform, mens det kun er 14% blandt dem, der ikke har arbejdet med en reform (Figur 3.b). Og billedet gentages, når der ses på det generelle forberedelsesarbejde (Figur 3.c) inddragelse af erfaring fra tidligere reformer (Figur 3.e), samt hvorvidt der er succeskriterier for reformen (Figur 3.f) Erfaringer fra tidligere reformer inddrages til forbedring af nye reformer 3.f 34% 32% 35% Der er stor uenighed, om der er tilstrækkeligt fokus på effekter af reformer. Kun hver femte blandt dem, der ikke har arbejdet med en konkret reform mener, at der i tilstrækkelig grad er fokus på effekterne af reformen, mens det er halvdelen blandt dem, der har arbejdet med en reform (Figur 3.d). Der var succeskriterier for reformen Der er succeskriterier for reformer 35% 58% 34% 31% Det samlede billede peger på, at reformer opleves som bedre forberedte og inddragende, når man selv er en del af forberedelses- eller implementeringsfasen, end hvis man tænker generelt på reformer. Figur 3: Procentvis svar fordelt på dem, som tænker henholdsvis på en konkret og generel reform Der vedtages nye reformer før den reform, jeg tænker på, var færdigimplementeret 3.a 39% 21% 41% Note: N (konkret reform): 138; n (ikke konkret reform): 164. Der er signifikant forskel på andelen, der svarer, at de er enig eller meget enig, for alle spørgsmålene. Der er ikke signifikant forskel på alle andelene, der svarer, at de er uenige. Den øverste søjle i diagrammerne viser dem, der har arbejdet med en konkret reform, mens den nederste viser dem, der ikke har arbejdet med en konkret reform. Der vedtages ofte nye reformer før tidligere reformer på samme område er færdigimplementeret 62% 29% 9% 3.b Risici ved reformen var tilstrækkeligt belyst før den blev vedtaget 29% Risici ved reformer er tilstrækkeligt belyst før de vedtages 14% 34% 52%

10 // 20 Djøf Dokumentation 20 Djøf Dokumentation // 11 Metode Undersøgelsens population er medlemmer af Djøf, der er ansat i departementerne. Denne population er valgt, fordi de har en bedre mulighed for at være med i udarbejdelse og implementering af reformer end andre. Skemaet er opdelt i to dele. Første del handler mere overordnet om udvikling og implementering af politiske initiativer, mens anden del af skemaet fokuserer mere specifikt på reformer. I skemaet bedes svarpersonen nævne en eller flere politiske reformer, som vedkommende har været med til at forberede og/eller implementere. Svarpersonen bedes herefter besvare de efterfølgende spørgsmål med udgangspunkt i den reform, som de har brugt størstedelen af deres arbejde på. I undersøgelsen defineres politiske reformer ved: En større pakke af lovgivning. Det kan være reformer i stil med dagpengereformen, fremdriftsreformen eller folkeskolereformen. De personer, der ikke har angivet en specifik reform, bedes svare bredt ud fra deres erfaringer med reformer. Skemaet er sendt til en tilfældig stikprøve på 1745 medlemmer, heraf har 23% (404 medlemmer) deltaget i undersøgelsen. 17% har besvaret hele skemaet, mens 6% udelukkende har besvaret første del vedrørende politiske initiativer. Svarprocent Antal Procent Har deltaget 404 23% Heraf har svaret på hele skemaet 304 17% Heraf har kun svaret på første del af skemaet 100 6% Har ikke deltaget 1341 77% Inviterede totalt 1745 100% Der er sat antal svarpersoner under hver graf. Tallet angiver laveste antal personer på tværs af spørgebatteriet. De steder, hvor andele sammenlignes, er der foretaget signifikanstest. Testen viser, at der for alle spørgsmål er signifikant forskel på andelen, der erklærer sig enig eller meget enig.

Djøf Gothersgade 133 1123 København K Telefon: 3395 9700 djoef.dk