1. JUNI 2010 AARHUS UNIVERSITET OG ERHVERVSSAMARBEJDE CENTERDIREKTØR FLEMMING K. FINK TATION præsen1
VIDENSAMARBEJDE: UNIVERSITET, MYNDIGHED, ERHVERVSLIV Universiteter Undervisning og højtuddannede Virksomheder Patenter og kommercialisering Dansk og udenlandsk forskning Samarbejde og netværk Forskningsbaseret viden og rådgivning Offentlige myndigheder, regioner og kommuner
1. JUNI 2010 TECHNOLOGY TRANSFER & ENTREPRENEURSHIP - TTE Technology Transfer Office (TTO) Patenter, licensering, spin-outs University Technology Network Kommercialisering AU OutReach Viden samarbejde Efteruddannelses kurser Kompetenceudvikling Facilitated Work Based Learning Facilitere Innovation Aarhus Entrepreneurship Centre Kurser i Entrepreneurship Underviser Entrepreneurship undervisere Studentervæksthus Karriereværkstedet Kåret som Danmarks Iværksætteruniversitet 2009 af videnskabsministeren 3
1. JUNI 2010 TECHNOLOGY TRANSFER OFFICE (TTO) TATION præsen4
TECHNOLOGY TRANSFER Technology Transfer (siden 2000) Patenter (50-75 nye opfindelser om året fra AU og RM) Kommercialisering (120 aktive i Post Deal Management) National Proof-of-Concept (Videnskabsministeriet) Aarhus Universitets egen Proof-of-Concept Spin-off virksomheder Forskningskontrakter/samarbejdsaftaler (800+ om året)
1. JUNI 2010 AARHUS ENTREPRENEURSHIP CENTRE TATION præsen6
ENTREPRENEURSHIP SKABE VÆRDI Traditionel entrepreneurship skabe ny virksomhed, Social Entrepreneurship skabe værdi for andre Public Entrepreneurship skabe værdi for samfundet/virksomheden Entrepreneurship today Credit Courses International Summer University Crash Courses for students Events, camps, competitions International Summer School for Teachers (EU project - NCGE) Student Green-House Business Sand-box Business Take-off Coaching, Mentoring Tuesday Café Cross disciplinary projects International Networks and projects Awarded Best Entrepreneurship University 2009
PUSH-method Ideas and input Visualization OF actions PUSH SKUB Changing actions 8
Focus Object Target group 9
Business Take Off Projekt arbejdsplads Forretnings udvikling Forretnings ledelse Coaching og Mentoring Master classes efter behov Mødefaciliteter Take Off - efter første ½ år 54 student 34 virksomheder 10
1. JUNI 2010 AU OUTREACH TATION præsen11
AU OUTREACH http://outreach.au.dk 12
BARRIERER MOD KOMPETENCEUDVIKLING Tid Arbejdets organisering For akademisk eller generelle kurser Behovene er smalle og fokuserede Prisen (kurset + tid + rejse) Kommunikations problemer Forskerne: hvorfor skal vi det? Vi skal forske og uddanne.
KOMPETENCEUDVIKLNG for store organisationer og for SMV er Skal vi tilgodese virksomhedens behov eller handler det om individual CV-forbedring? Kontrakt forskning + Konsulentydelse + Kurser + Workshops Skræddersyede forløb efter identificerede behov Facilitated Work Based Learning Matchmaking, Netværk On stop shop (Erhvervskontakten) Projekter
AU OUTREACH S TILGANG KOMPETENCEUDVIKLING MÅ BYGGE PÅ. Indhold skal bygge på identificeret behov Videnopbygning integreret i det daglige arbejde Ny viden skal=> nye kompetencer Ikke kun fokus på individuelle behov men også på virksomhedens behov
PROGRAM FOR VIDENSAMARBEJDE NYT PROJEKT Etablere ny samarbejde mellem SMV er og forskningsinstitutioner Facilitere videnbaseret Innovation Succes faktor 30 40 SMV er forbedre/skabe videnbaseret innovation Budget: 72 mio kr. (3 år) Start November 2010 16
Tak for interessen