Velkommen til: CV & Ansøgning SÅ DE SIDDER I SKABET 12.05.2011 CA a-kasse 1
Min målsætning med seminaret Du skal have et skud inspiration hvordan du kan styrke dit CV og din ansøgning Give jer et kort forspring i jeres jobsøgning Hjælpe jer til at komme tættere på jobinterviewet 12.05.2011 CA a-kasse 2
Hvem er CA a-kasse? CBS ernes a-kasse + 37.000 medlemmer ansat inden for økonomi, regnskab, HR, markedsføring, salg, kommunikation CBS samarbejdspartner Kurser og karriererådgivning 12.05.2011 CA a-kasse 3
Økonomiske forsikring Økonomisk tryghed, så du ved, at udgifterne kan betales, mens du søger job. HUSK! 14 DAGS REGLEN. 12.05.2011 CA a-kasse 4
CA flere muligheder 12.05.2011 CA a-kasse 5
Hvor godt matcher du det Jobbet kræver? Jobbet DIG Den Ideelle Kandidat Match Hvad rummer du af kompetencer foruden det de ser efter i jobbet? Det kan jeg lære XX%? 12.05.2011 CA a-kasse 6
Dit dynamiske CV Synliggør dine kompetencer Vis os din historie Vis os dine resultater Hvad er din merværdi 12.05.2011 CA a-kasse 7
Udvælgelses processen Den tid en rekrutteringsansvarlig bruger på at læse dit CV, for at Beslutte om du ender blandt kandidaterne i Bunke A eller Omkring 30-60 sek Beslutte hvilke kandidater de skal inviteres til interview 5-7 minutter Forberede sig til interviewet 7-10 minutter 12.05.2011 CA a-kasse 8
CV Perspektivet CV Ansøgning 12.05.2011 CA a-kasse 9
CV Første kontaktpunkt mellem dig og dine kommende kolleger Yderst vigtigt Baggrund, resultater, ansvarsområder, Udbytte Let at få overblikket Fang læserens interesse øjeblikkeligt 12.05.2011 CA a-kasse 10
Fagligheden er i orden Hvad er der i FOKUS ved Rekrutteringer? Kompetencer Kompetencer Kompetencer Situationsbestemt Adfærd 12.05.2011 CA a-kasse 11
CV Match VIRKSOMHEDENS terminologi Få andre (familie, venner, veninder) til at scanne CV et: Hvad husker de bedst? IKKE tiden at være beskeden vedr. kompetencer og resultater! Max 2-3 sider 12.05.2011 CA a-kasse 12
Brutto CV et En slags CV ernes Pluklager CV et du plukker fra, så du kan tilpasse dit CV til hvert nyt job du søger Så du undgår standarder Så du undgår Copy-Paste uheld 12.05.2011 CA a-kasse 13
CV skal indeholde: Praktiske virkemidler CV Layout Kontaktdata Tidslinie KISS Navn Adresse Omvendt Kronologi Én skrifttype Fødselsdato L-I-F-O Tydelig Margin & Let læseligt Én Telefon Én e-mail 12.05.2011 CA a-kasse 14
Uddannelse Curicullum Vitae 2009-2011 2009-2011 2005-2008 2000-2003 Cems Master in International Management Exchange semester af XXXX University, France MSc. Applied Economics & Finance (CBS) BSc. International Business (CBS) Exchange semester at Universitat de Barcelona, Spain, studied four courses in economics and Social science in Spanish Higher Comercial exam Niels Brock, Copenhagen Business College Achievement: Highest GPA of Year 2003 (10,1) 12.05.2011 CA a-kasse 15
CV skal indeholde: Uddannelse & Erhvervserfaringer Uddannelse Fagligt Fokus Projekt/ Hovedopgave Resultater Udbytte Erhvervserfaring Arbejdsgiver Titel Opgaver Resultater Udbytte 12.05.2011 CA a-kasse 16
12.05.2011 CA a-kasse 17
12.05.2011 CA a-kasse 18
Akademiske kompetencer I Som du sikkert rummer Strukturering en bid af gangen, logisk Projektorganisering og ledelse, sammensætning af teamet Metodik opliste forskellige muligheder, scenarier, vurdere fordele/ulemper Undersøgelser og design interview, surveys, spørgeskemaer, fokusgrupper, sms-afstemninger Sammenholde store datamængder analysere, filtrere, udvælge, formidle Evaluering kvalitative & kvantitative metoder Skabe modeller over noget komplekst grafiske illustrationer Idéudvikling, innovation, metoder, brainstorming, illustrere idéer 12.05.2011 CA a-kasse 19
Akademiske kompetencer II Som du sikkert rummer Kulturforståelse, brancher, miljøer, regioner, lande Forandringsparat At starte på noget nyt helt på bar bund, hvordan? Formidling, skrift og tale, undervisning, præsentationer, events Gruppeindsigt, indsigt i egne præferencer og evner, rollefordeling: Indpisker, overbliksindehaver, igangsætter, opsamler, socialt talent, optimist Samarbejde, gruppepsykologi, mekanismer, lean Evner til networking Brancher, personer, kapaciteter 12.05.2011 CA a-kasse 20
CV skal indeholde: Kurser-Sprog-IT-Interesser Kurser Sprog IT Interesser Andre Kurser Målbarhed Diversificering Engagement Evt. Summer School Mundtligt/ Skriftligt Niveau Konkurrence Fagkurser Terminologi Udelad det indlysende Struktur Certificeringer Timing 12.05.2011 CA a-kasse 21
CV kan indeholde: Personinfo-Foto-Int. Erfaring Personinfo Int. Erfaring Foto Civil Status Rejser Professionelt Værnepligt Udveksling Fokus Børn? Sprogligt Kontext DK vs. USA Globalt Fokus Dresscode Udbytte 12.05.2011 CA a-kasse 22
CV kan indeholde: Ledelse-Frivill.-arbejde-Undervisning Ledelse Frivilligt Arb Undervisning Instruktør Opgaver Præsentation Militær Ansvarsomr. Tale i forsamling Leder i sportsklub Politiske aktiviteter Bestyrelse/ Hjælpeorg/ Sportsklubber Udbytte Motivere/ Inspirere 12.05.2011 CA a-kasse 23
12.05.2011 CA a-kasse 24
CV et En Opsamling Målrettet & måske en overskrift Skal indeholde KISS modellen - Let Overskuelighed Uddannelse Erhvervserfaring IT & Sprog Kurser Interesser Kan Indeholde Mere personinfo ledelse Int. Erfaring undervisningserf, frivilligt arbejde KOMPETENCER KOMPETENCER- KOMPETENCER MAX. 2-3 sider 12.05.2011 CA a-kasse 25
Din Motiverede ansøgning 12.05.2011 CA a-kasse 26
1 semester tilbage Karantæne 14 DG s reglen Møder, udvikling, kurser, coaching, test Mere end 1 år tilbage 0 Karantæne Studiejob & IK fyldt 30 år X < 199.140 Workshops, arrangementer,, udvikling, kurser, coaching, test 12.05.2011 CA a-kasse 27
Den motiverede ansøgning - Hvad, hvorfor, hvordan? Dit personlige salgsbrev Din chance til at vise, hvorfor du er mere interessant end de andre ansøgere! BREVET - hvor du synliggør din motivation for at blive deres næste ansatte BREVET hvor du viser virksomheden/ organisationen, hvad dine værdier er, og hvad du skaber af merværdi 12.05.2011 CA a-kasse 28
Den motiverede ansøgning TALER TIL MODTAGEREN 12.05.2011 CA a-kasse 29
Den motiverede ansøgning Gennem-researchet Unikt skrevet til virksomheden med tanke på jobbet Fokus på hvad du bringer og vil bringe af værdi 12.05.2011 CA a-kasse 30
Den gode ansøgning A ATTENTION I INTEREST D DESIRE A ACTION 12.05.2011 CA a-kasse 31
Den gode ansøgning A I D A Fængende overskrift (A) Indledning hvad er din motivation for at søge jobbet hvorfor er du interesseret (I) Hvad vil du løse for virksomheden (D) Faglig baggrund hvad er virksomhedens udbytte (D) Personlige kompetencer hvem er du (D) Afslutning hvorfor skal de møde dig til samtalen knytte bånd mellem indledning og afslutning (A) Kort ansøgning, gerne med overskrifter (A) 12.05.2011 CA a-kasse 32
Den Gode Ansøgning Overskrifter Fang Læserens opmærksomhed Målsætning: Skille dig ud Give læser lyst til at læse mere Brug gerne: Ordspil Spørgsmål Statements Brug ting fra Stillingsopslag 12.05.2011 CA a-kasse 33
Overskrifter Kan Kommunikation redde liv? Kan kvinder sælge værktøj Marketing-ildsjæl Motivator & Manager Hvorfor er jeg endnu ikke ansat som dynamisk konsulent? Må jeg låne dine øjne i 3 minutter? Senere skal jeg også bruge dine ører I har knipset og får nu 3 ønsker opfyldt Jeg er:,.. & Luk op for noget godt.. 12.05.2011 CA a-kasse 34
Motivation Jeg vil arbejde med jeg fordi : Research! Kultur & Værdier! Virksomheden Jobbet & arbejdsindhold Branche Feedback/learning/ development 12.05.2011 CA a-kasse 35
Modtageren i centrum Sælg varen EGENSKAB EFU - skemaet FORDEL UDBYTTE Hvad det er Eksempel: Madras med en hårdheds-grad på 70 Hvad det gør Fordelen er, at den former sig efter kroppen når du ligger i den Hvad det betyder for kunden Du er aldrig øm over lænden, eller.. Du er altid frisk og vel udhvilet Ikke E-F-U men U-F-E 12.05.2011 CA a-kasse 36
Modtageren i centrum Sælg varen EGENSKAB Hvad det er Eksempel: Madras med en hårdheds-grad på 70 EFU - skemaet FORDEL Fordelen er, at den former sig efter kroppen når du ligger i den UDBYTTE Når man læser Hvad det gør CV & Ansøgning Stiller man sig selv ÉT spørgsmål Hvad det betyder for kunden Du er aldrig øm over lænden, eller.. Du er altid frisk og vel udhvilet WHAT S IN IT FOR ME/US? Ikke E-F-U men U-F-E 12.05.2011 CA a-kasse 37
Modtageren i centrum Sælg varen Byt om på rækkefølgen Ikke Egenskabs-beskrivere, men oplevelses- /udbyttebeskrivere Tun ind på Modtager FM 12.05.2011 CA a-kasse 38
EFU Modellen Når du vil kommunikere med modtageren EGENSKAB EFU - skemaet FORDEL UDBYTTE Hvad det er Hvad det gør Hvad det betyder for kunden Ikke E-F-U men U-F-E 12.05.2011 CA a-kasse 39
CV Management Trainee Være med hvor strategien lægges og beslutningerne tages Opbygge et værdifuldt netværk både inden for og uden for Telenor Egenhændigt lede forskellige projekter Medvirke til direktions-og ledermøder Har søgt job i og uden for DK Drevet større initiativer i studietiden Haft forskellige tillidshverv Udpræget drive & lyst til intensiv læring Høj stresstærskel Naturlig netværker Analytisk stærk knuser tal Tænker helhedsorienteret Organisatorisk talent Deltage i forskellige forhandlinger 12.05.2011 CA a-kasse 40
Den gode ansøgning Alternativ 1: Alternativ 2: Modtager Overskrift X Afsender Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Faglig og erhvervsmæssig baggrund: Hvilke faglige kompetencer fra uddannelse og tidligere jobs tager du med dig i det nye job? Hvordan viser de sig? Personlige kompetencer: Hvilke personlige kompetencer lægger du vægt på i dit arbejdsliv, og hvordan kommer de i spil i det søgte job? Afslutning Mvh. Bilag: CV Skriv max. 1 side! Find den form, som repræsenterer dig bedst ift. den søgte stilling. Modtager Overskrift X Afsender Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Kompetence 1: Hvilke kompetencer vurderer du er relevante ift. det søgte job? Hvilke eksempler fra din faglige som personlige baggrund kan bakke dette op? Hvordan vil det vise sig i jobbet? Kompetence 2: Som ovenstående Kompetence 3: Som ovenstående Afslutning Mvh. Bilag: CV 12.05.2011 CA a-kasse 41
Den gode ansøgning I bund og grund Dit vigtigste salgsbrev Gentag Ikke informationer (der KUN er informationer) fra dit CV Skriv brevet, så det fremmer OPMÆRKSOMHED!! Vis at du kan tænke ud af BOX en Viser at du forsøger at forstå modtagerens mindset samt forstår deres verden og deres præferencer! 12.05.2011 CA a-kasse 42
Synliggør dine kvaliteter! - Succesfuld motiveret ansøgning Spørg dig selv Hører JEG til i virksomheden/kan du se dig selv dér? Arbejd på skab opmærksomhed & stærkt førstegangsindtryk Skriv kort, koncist og fasthold interessen Formuler dig fremadrettet Fokus på udbytte/merværdi for virksomheden Anvend rigtigt gode historier 12.05.2011 CA a-kasse 43
Jobjagten Et af dagligdagens dilemmaer Virksomhedernes Job-annoncering Anvendt tid I jobsøgningen (ansøgere ) 73% 27% Opslåede stillinger IK-annoncerede stillinger 45% 55% Traditionel Jobsøgning Utraditionel jobsøgning 12.05.2011 CA a-kasse 44
Jobannoncer Human Ressource Økonomi & Regnskab Marketing Retail Kommunikation og Journalistik Salg Medical & Biotech OFF sektor Internet & web Antal jobannoncer, Q3; 2009 Sammenlignet m Q3; 2008 (%) 347 207 458 1728 248 3155 393 1628 257 34,1 41,1 43,3 48,0 51,0 54,6 59,5 64,1 67,6 Kilde, http://www.jobindex.dk/cms/dansk/jobbarometer.shtml 12.05.2011 CA a-kasse 45
Jobannoncer Frivilligt arbejde (Annonceret) Internet & web Q3, 2009: 347 Sammenlignet med Q3, 2008: +53,3% OFF sektor Medical & Biotech Salg Kommunikation og Journalistik Retail Marketing Økonomi & Regnskab Human Ressource Antal jobannoncer, Q3; 2009 Sammenlignet m Q3; 2008 (%) 347 207 458 1728 248 3155 393 1628 257 34,1 41,1 43,3 48,0 51,0 54,6 59,5 64,1 67,6 Kilde, http://www.jobindex.dk/cms/dansk/jobbarometer.shtml 12.05.2011 CA a-kasse 46
Den uopfordrede ansøgning Skrives meget specifikt til virksomheden/ organisationen Fokus på dine talenter/kvaliteter De kvaliteter, der gør dig bedre (mere attraktiv) end resten Fokuser på dine karriereønsker Du skal i højere grad skabe dit eget job Research bliver Alpha & Omega her OG.. : Den uopfordrede ansøgning skaber ofte resultater På den længere bane 12.05.2011 CA a-kasse 47
Lige til sidst: Få en anden til at læse CV & Ansøgning igennem PDF Den sikre løsning Dobbelt check - er alle relevante bilag medsendt? Kontakt på alle sider (header eller footer) Sidenummerering CV et Gør det let og læsbart for læseren 12.05.2011 CA a-kasse 48
Book en aftale http://career.cbs.dk/appointments/ 12.05.2011 CA a-kasse 49
Kontakt : CA a-kasse Web.: www.ca.dk Lars Ulrik Jeppesen e-mail: luj@ca.dk Mobil: 5129-8650 12.05.2011 CA a-kasse 50