Velkommen til: CV & Ansøgning

Velkommen til: CV & Ansøgning SÅ VÆRKTØJERNE SIDDER I SKABET 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 1

Jobsøgning Hvorfor er det for svært Udfordringer med CV & Ansøgning Ufuldstændig Kompetenceafklaring Fagrelevant Erfaring Dårligt forberedt Standardløsninger 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 2

Hvis alt andet svigter Kald ham LARS Karriere Coach i CA 15 års erfaring bl.a. med rekrutteringer, jobsøgninger, CV & Ansøgninger 6 år med ledelse, herunder rekruttering Erfaring med omkring 100 ansættelser Arbejdet inden for Marketing/Salg, HR, projektledelse, coaching, ledelse i eventfirmaer, Konsulent- /rekrutteringshuse, retail & FMCG Cand. merc. HRM, CBS 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 3

07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 4

Udvælgelses processen Den tid en rekrutteringsansvarlig bruger på at læse dit CV, for at Beslutte om du ender blandt kandidaterne i Bunke A eller Omkring 30-60 sek Beslutte hvilke kandidater de skal inviteres til interview 5-7 minutter Forberede sig til interviewet 7-10 minutter 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 5

CV Perspektivet CV Ansøgning 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 6

CV Første kontaktpunkt mellem dig og dine kommende kolleger Baggrund, resultater, ansvarsområder, kompetencer Let at få overblikket Fang læserens interesse øjeblikkeligt Max. 2 sider 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 7

Hvad er der i FOKUS ved rekrutteringer? Fagligheden er i orden Motivation Kompetencer Kompetencer Kompetencer 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 8

Brutto CV et En slags CV ernes Pluklager CV et du plukker fra, så du kan tilpasse dit CV til hvert nyt job du søger Så du undgår standarder Så du undgår Copy-Paste uheld 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 9

CV skal indeholde: Praktiske virkemidler CV Layout Kontaktdata Tidslinie KISS Navn Adresse Omvendt Kronologi Én skrifttype Fødselsdato L-I-F-O Tydelig Margin & Let læseligt Én Telefon Én e-mail 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 10

Uddannelse Curicullum Vitae 2009-2011 2009-2011 2005-2008 2000-2003 Cems Master in International Management Exchange semester af XXXX University, France MSc. Applied Economics & Finance (CBS) BSc. International Business (CBS) Exchange semester at Universitat de Barcelona, Spain, studied four courses in economics and Social science in Spanish Higher Comercial exam Niels Brock, Copenhagen Business College Achievement: Highest GPA of Year 2003 (10,1) 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 11

CV skal indeholde: Uddannelse & erhvervserfaringer Uddannelse Fagligt Fokus Projekt/ Hovedopgave Resultater Udbytte Erhvervserfaring Arbejdsgiver Titel Opgaver Resultater Udbytte 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 12

07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 13

07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 14

Akademiske kompetencer I Som du sikkert rummer Strukturering en bid af gangen, logisk Projektorganisering og ledelse, sammensætning af teamet Metodik opliste forskellige muligheder, scenarier, vurdere fordele/ulemper Undersøgelser og design interview, surveys, spørgeskemaer, fokusgrupper, sms-afstemninger Sammenholde store datamængder analysere, filtrere, udvælge, formidle Evaluering kvalitative & kvantitative metoder Skabe modeller over noget komplekst grafiske illustrationer Idéudvikling, innovation, metoder, brainstorming, illustrere idéer 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 15

Akademiske kompetencer II Som du sikkert rummer Kulturforståelse, brancher, miljøer, regioner, lande Forandringsparat At starte på noget nyt helt på bar bund, hvordan? Formidling, skrift og tale, undervisning, præsentationer, events Gruppeindsigt, indsigt i egne præferencer og evner, rollefordeling: Indpisker, overbliksindehaver, igangsætter, opsamler, socialt talent, optimist Samarbejde, gruppepsykologi, mekanismer, lean Evner til networking Brancher, personer, kapaciteter 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 16

Kompetenceafklaring Få de akademiske kompetencer frem i lyset Uddannelse Fokusområde Hvordan har arbejdet med fokusområdet styrket dig i? 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 17

CV skal indeholde: Kurser-Sprog-IT-Interesser Kurser Sprog IT Interesser Andre Kurser Målbarhed Diversi-ficering Engagement Evt. Summer School Mundtligt/ Skriftligt Niveau Konkurrence Fagkurser Terminologi Udelad det indlysende Struktur Certifi-ceringer Timing 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 18

CV kan indeholde: Personinfo-Foto-Int. Erfaring Personinfo Civil Status Værnepligt Int. Erfaring Rejser Udveksling Foto Professionelt Fokus Børn? DK vs. USA Sprogligt Globalt Fokus Udbytte Kontext Dresscode 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 19

CV kan indeholde: Ledelse-Frivill.-arbejde-Undervisning Ledelse Frivilligt Arb Undervisning Instruktør Opgaver Præsentation Militær Ansvarsomr. Tale i forsamling Leder i sportsklub Politiske aktiviteter Bestyrelse/ Hjælpeorg/ Sportsklubber Udbytte Motivere/ Inspirere 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 20

07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 21

CV et En Opsamling Målrettet & måske en overskrift Skal indeholde KISS modellen - Let Overskuelighed Uddannelse Erhvervserfaring IT & Sprog Kurser Interesser Kan Indeholde Mere personinfo ledelse Int. Erfaring undervisningserf, frivilligt arbejde KOMPETENCER KOMPETENCER- KOMPETENCER MAX. 2 sider 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 22

Din Motiverede ansøgning 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 23

Din motiverede ansøgning TALER TIL MODTAGEREN Match af de kvalifikationer, hvor du er mest ressourcefuld Unikt skrevet til virksomheden med tanke på jobbet Fokus på hvad du bringer og vil bringe af værdi 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 24

Den gode ansøgning A ATTENTION I INTEREST D DESIRE A ACTION 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 25

Den gode ansøgning A I D A Fængende overskrift (A) Indledning hvad er din motivation for at søge jobbet hvorfor er du interesseret (I) Hvad vil du løse for virksomheden (D) Faglig baggrund hvad er virksomhedens udbytte (D) Personlige kompetencer hvem er du (D) Afslutning hvorfor skal de møde dig til samtalen knytte bånd mellem indledning og afslutning (A) Kort ansøgning, gerne med overskrifter (A) 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 26

Den Gode Ansøgning Overskrifter Målsætning: Skille dig ud Give læser lyst til at læse mere Brug gerne: Ordspil Spørgsmål Statements Brug ting fra Stillingsopslag 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 27

Overskrifter Kan Kommunikation redde liv? Kan kvinder sælge værktøj Marketing-ildsjæl Motivator & Manager Hvorfor er jeg endnu ikke ansat som dynamisk konsulent? Må jeg låne dine øjne i 3 minutter? Senere skal jeg også bruge dine ører I har knipset og får nu 3 ønsker opfyldt Jeg er:,.. & Luk op for noget godt.. 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 28

CV Sales/Customer Business Development Jobbet : P&G's ansigt udadtil mod kunden og kundens interessent indadtil i P&G. Dine primære ansvarsområder er følgende: Kundespecifikke lanceringsplaner af nye produkter Ansvar for udvikling af markeds- og kategoriandele hos dine kunder Ansvar for at styre dit forretningsområde Kvalifikationer Du har en Master grad med meget gode resultater Du er nyuddannet eller har max 4 års fuldtids erhvervserfaring. Du taler flydende dansk og engelsk. Som person, udviser du: Naturligt lederskab og gode kommunikationsevner Evnen til at prioritere og følge op på dine opgaver Evnen til at samarbejde med forskellige mennesketyper Kreativitet, innovation og initiativ 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 29

Motivation Kultur & Værdier! Virksomheden Jobbet & arbejdsindhold Branche Feedback/learning/ development 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 30

Hvad-Hvordan-Til Hvad 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 31

Øvelse Hvad-Hvordan-Til Hvad Unique sellingspoints 1 2 3 4 5 6 7 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 32

Den gode ansøgning Alternativ 1: Alternativ 2: Modtager Overskrift Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Faglig og erhvervsmæssig baggrund: Hvilke faglige kompetencer fra uddannelse og tidligere jobs tager du med dig i det nye job? Hvordan viser de sig? Personlige kompetencer: Hvilke personlige kompetencer lægger du vægt på i dit arbejdsliv, og hvordan kommer de i spil i det søgte job? Afslutning Mvh. Bilag: CV X Afsender Skriv max. 1 side! Find den form, som repræsenterer dig bedst ift. den søgte stilling. Modtager Overskrift Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Kompetence 1: Hvilke kompetencer vurderer du er relevante ift. det søgte job? Hvilke eksempler fra din faglige som personlige baggrund kan bakke dette op? Hvordan vil det vise sig i jobbet? Kompetence 2: Som ovenstående Kompetence 3: Som ovenstående Afslutning Mvh. X Afsender Bilag: CV 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 34

Den gode ansøgning I bund og grund Dit vigtigste salgsbrev Gentag Ikke informationer (der KUN er informationer) fra dit CV Skriv brevet, så det fremmer OPMÆRKSOMHED!! Vis at du kan tænke ud af BOX en Viser at du forsøger at forstå modtagerens mindset samt forstår deres verden og deres præferencer! 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 35

Synliggør dine kvaliteter! - Succesfuld motiveret ansøgning Spørg dig selv Hører JEG til i virksomheden/kan du se dig selv dér? Arbejd på skab opmærksomhed & stærkt førstegangsindtryk Skriv kort, koncist og fasthold interessen Formuler dig fremadrettet Fokus på udbytte/merværdi for virksomheden Anvend rigtigt gode historier 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 36

Job-jagten Et af dagligdagens dilemmaer Virksomhedernes Job-annoncering Anvendt tid I jobsøgningen (ansøgere ) Opslåede stillinger IK-annoncerede stillinger 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 37

Jobannoncer Frivilligt arbejde; (Annonceret) Sammenlignet med Q4, 2010: 26% Sammenlignet med Q4, 2007: +184% LEDELSE & PERSONALE INFORMATIONS- TEKNIOLOGI HANDEL & SERVICE KONTOR & ØKONOMI SALG & KOMMUNIKATION UNDERVISNING SOCIAL & SUNDHED INDUSTRI & HÅNDVÆRK Kilde, http://www.jobindex.dk/cms/dansk/jobbarometer2011k4.shtml 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 38

Den uopfordrede ansøgning Skrives meget specifikt til virksomheden/ organisationen Fokus på dine talenter/kvaliteter De kvaliteter, der gør dig bedre (mere attraktiv) end resten Fokuser på dine karriereønsker Du skal i højere grad skabe dit eget job Research bliver Alpha & Omega her OG.. : Den uopfordrede ansøgning skaber ofte resultater På den længere bane 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 39

Lige til sidst: Få en anden til at læse CV & Ansøgning igennem PDF Den sikre løsning Dobbelt check - er alle relevante bilag medsendt? Kontakt på alle sider (header eller footer) Sidenummerering CV et Gør det let og læsbart for læseren 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 40

Book en aftale http://career.cbs.dk/appointments/ 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 41

Lars Ulrik Jeppesen: Studieteamet hos CA a-kasse Lars Ulrik Jeppesen Career Academy Ansvarlig hos CA a-kasse Mobil: (+45) 51 29 86 50 Mail: luj@ca.dk ca.dk & careeracademy.dk Facebook: Facebook.com/castudy 07.12.2012 CA a-kasse/careeracademy.dk 42