33. årgang - Januar - 2016 Godt Nytår til Alle jer fra alle os
Lavuks tilbud Fritids- og ungdomsklubben Lavuk Voksenklubben Lavuk Pibergården Skolen på Borgervænget Kørselsændringer Ring 3918 4211 eller skriv til info@lavuk.dk. Meld altid fra ved sygdom, så tidligt som muligt. Alle kørselsændringer, afbud, extra kørsel, meddeles inden kl. 11.30, dagen før ændringen skal træde i kraft. Støt foreningen Nordea Bank 2191 3498832538 Mange bække små... OBS Afsnit om kørselsændringer omfatter ikke Dagtilbudet Søndre Fasanvej og Dagtilbudet Strødamvej Davbladet Udkommer 10 gange årligt. Udsendes med E-mail. Kontakt Lavuk for at komme på mailinglisten Sommernummeret dækker juni, juli og august. Vi har deadline den 22. i hver måned. Alle kan skrive i bladet, der redigeres efter journalistiske principper. Vi modtager meget gerne artikler, der tager udgangspunkt i aktuelle problematikker. Skriv til lavuk@lavuk.dk og mærk det Davbladet Ansvarshavende redaktør: Jørgen Gyhrs - souschef i Lavuk Tjek vores Facebook, adgang fra bl.a. hjemmesiden Vi deler mange oplevelser og billeder fra hverdag og fester. Reminders - NU og her info s i d e 2
Færre sommerkolonier i 2016 gældende for Fritids og ungdomsklubben Nu hvor i alle har modtaget de nye årsplaner er måske nogen som undre sig over at vi i år har færre sommerkolonier, derfor genindrykker jeg denne artikel fra november måned på opfordring af Lavuks Bestyrelse Ledelsen havde udarbejdet 2 spareforslag til Lavuks bestyrelse på sidste bestyrelsesmøde. Klubben skal i 2016 spare 1,4 mill. pga. en ny afregningsmetode for faldende medlemstal. Klubben har i en del år oplevet en nedgang i medlemstallet, dels fordi kommunerne trækker unge hjem til egne tilbud, men også fordi der har været nogle små årgange, altså en demografisk problemstilling. Ledelsen har løbende handlet på disse udfordringer, dels ved ikke at genbesætte stillinger, men også at tilbageholde en del af budgettet til endelig afregning med kommunen. Vi må dog erkende at det ikke har slået til og derfor har bestyrelsen tiltrådt forslaget, som indebærer færre kolonier i 2016. Vi afholder dog de 2 vinterture og vores ene Kattinge koloni. Ridelejr og Solborgen kan imidlertid ikke afholdes. Ledelsen og bestyrelsen har fundet denne løsning som den mindeligste løsning. Alternativet betyd opsigelser af flere medarbejdere, hvilket igen betyd forringelser over hele året. Med den første løsning sikre vi en god normering i dagligdagen, som jo trods alt er kerneopgaven for klubben. Det betyder også at klubben ikke har lukket i uge 28, men afholder almindelig sommeråbent fra kl. 8. Det er vores intention at vi i 2017 igen kan skrue op for koloniudbudet. Turen til Kattinge Værk afholdes som 2 x 3 dages ture. På den måde kan rigtig mange stadig få en lille tur med klubben til sommer. Ledelsen i Lavuk s i d e 3
Lavuk Entertainment går i luften Så er alt faldet på plads og det glæder os at kunne meddele at Lavuks eget eventbureau Lavuk Entertainment går i luften fra d. 4 januar 2016. Vi byder i den forbindelse velkommen til 8 nye handi-medarbejdere, der sammen med 3 pædagogiske medarbejdere skal arbejde med at booke festivaller og mindre kultur arrangementer, primært i Københavns området men også i resten af landet. Vi kommer til at have kontor i Lavuks lokaler i svanemøllehavnen, som vil danne rammen om en spændende arbejdsdag bygget op omkring musik og samarbejde, både internt i vores lille eventbureau, men også med resten af musikbranchen. Vi glæder os enormt meget til at komme i gang og til at præsentere en masse fest og musik for jer og det ganske land. Senere på året vil der komme en åbningsreception hvor vi glæder os til se jer. Ellers til Lavukstock 2016, som vi også kommer til at planlægge som noget af det første. s i d e 4
Retningslinier for politianmeldelse af vold mod medarbejder fra elever/ medlemmer Følgende er vedtaget i STU og KLUB MED: MED er et medbestemmelsesorgan med repræsentanter af Ledelse, TR, AMKO og mening medarbejdere. Politianmeldelse kan virke voldsomt, og det bør være en individuel vurdering taget at pædagogen. Det er en procedure sag, hvis man skal komme i betragtning til erstatning fra Erstatningsnævnet, som er den instans der håndterer sager for voldsofre. Man skal have med i sin betragtning at der i Lavuks historie ikke har været sager så voldsomme at vi har talt om politianmeldelse af en ung. Det skal dog her understreges at det hele tiden har været en mulighed for enhver, frit at anmelde en anden for vold. Herefter er det polititet opgave at vurderer om der skal gøres en sag ud af det. MED vedtager at følge sikkerhedsgruppens anbefalinger Rammer for anmeldelse i fremtiden Ved anmeldelse skal følgende tages i betragtning Forsættelig vold, skal være en betingelse for anmeldelse, som skal ske inden 72 timer og af ledelsen, via telefon, på skrift eller ved politiets fremmøde. Voldshandlingen skal have medført en fysisk eller psykisk skade. Ledelsen vurderer i samarbejde med den skadesramte alvorligheden. Såfremt der anmeldes skal pårørende/ værge informeres. Lavuk skal redegøre for den nye praktik til forældre, via brev eller opslag i Dagbladet. Det er hermed gjort Ledelsen I Lavuk Pga den megen trafik er kørselen af og til forsinket, hvilket vi beder Jer havde forståelse for. Der er dog stadig problemer som ikke kun relaterer sig til trafikken. I sådanne tilfælde må i gerne skrive på info@lavuk.dk om hvad der er/var gået galt Venligst Kørselsafdelingen s i d e 5
Hvor er kablet knækket? Hvor gik strømmen hen da den gik ud? Da vi mødte kl. 8 den 30. dec. var det til et bælgmørkt hus. Sådan er det jo hver morgen i denne tid, forskellen var blot at der intet skete da vi trykkede på kontakterne. Vi var advaret af John Mosel vores ejendomsfunktionær som havde undersrettet Dong. Det var frem med stearin lysene og så lige få en kop kaffe, hvad kunne vi gøre. Ja for det første kunne vi jo slet ikke lave kaffe - det var ganske chockerende. Heldigvis er vores telefon mobil, så vi var i kontakt med omverdenen. Vi kunne ringe rundt og fik aftalt at køre de unge hjem kl. 15, fordi lyset ikke ville komme tilbage før tidligst og aftenen. Den lille nytårsfest blev rykket frem. Heldigvis er medlemmerne ikke kede af tidlige fester, så dagen forløb med en biotur, hyggelig belysning og samvær under rolige former. Der var ikke nogen PC spil, inget fjernsyn, ingen kontormaskiner der virkede, så det var sådan set som i de gamle dage hvor fjerpennen var det vigtigste redskab. Vi fik dog en forlængerledning rigget til som der kom lidt musik til festen fra et andet hus. Vi fik så også lidt kaffe så ingen skulle omkring traumecenteret. s i d e 6
Pejlemærker for Pædagogisk kvalitet Siden midt sidste år og fremad til året udløb har klubben focus på følgende indsatsområder 1. Sociale Relationer: Alle børn og unge har ret til positiv voksenkontakt hver dag og udsatte børn og unge har et særligt behov for at blive set og få omsorg. Alle børn og unge skal opleve et trygt og omsorgsfuldt miljø, hvor de mødes med respekt og anerkendelse. 2. Inklusion og Fællesskab: Alle børn og unge skal opleve at være en del af et socialt fællesskab. Børn og unge med særlige behov skal inkluderes i fællesskabet med udgangspunkt i deres behov og muligheder. Personalets respekt for børnene og de unges egne kulturfællesskaber er central. 3. Sprogindsats: Alle børn og unge skal have gode udviklingsmuligheder for deres sprog. 4. Forældresamarbejde: Forældre og institution skal indgå i et tæt og ligeværdigt samarbejde om det enkelte barns eller unges udvikling og trivsel. Forældre er en ressource i forhold til samarbejdet om deres børn og skal ses som en del af et partnerskab. 5. Sammenhæng og Overgange: Alle børn og unge skal opleve en helhed i deres liv. Ved overgangen fra et tilbud til et andet, skal barnet/ den unge og deres forældre opleve, at der samarbejdes om at skabe en tryg og god overgang. 6. Pædagogisk Praksis: Alle institutioner skal vælge en konkret metode, således at der på mangfoldige måder arbejdes systematisk og reflekteret. Institutionerne skal skabe rum for refleksion over det pædagogiske arbejde og kunne indgå i en dialog omkring deres pædagogiske praksis. I valg af metode skal der tages afsæt i den enkelte institutions børne- og ungegruppe og øvrige lokale forhold. s i d e 7
UK FESTER I EFTERÅRET UGE 1 8/1 (NYTÅRSFEST UGE 2 15/1 KLUBFEST UGE 3 22/1 GRIB MICROFONEN UGE 4 29/1 KÆRLIGHEDSFEST UGE 5 5/2 (FASTELAVNSFEST) UGE 6 12/2 KLUBFEST UGE 7 19/2 VINTERFERIEFEST UGE 8 26/2 ROCKFEST UGE 9 4/3 VOICE JUNIOR FEST UGE 10 11/3 KLUBFEST UGE 11 18/3 HIP HOP FEST UGE 12 25/3 LUKKET LANGFREDAG UGE 13 1/4 TOPMODEL FEST UGE 14 8/4 INDIANA JONES FEST UGE 15 15/4 X-FACTOR FEST UGE 16 22/4 LUKKET STORE BEDEDAG UGE 17 29/4 KLUBFEST UGE 18 6/5 LUKKET UGE 19 13/5 NIK & JAY FEST UGE 20 20/5 ROCK FEST UGE 21 27/5 MGP FEST UGE 22 3/6 ULÆKKER MAD FEST UGE 23 10/6 KARAOKEE FEST UGE 24 17/6 LUKKET UGE 24 18/6 LAVUKSTOCK 2016 UGE 25 24/6 SOMMERFERIE FEST s i d e 8