DCUF Årsmøde 2015. Elitestatus



Relaterede dokumenter
Spillesystem version 3

DCUF ELITESTRATEGI 2018

Introduktion til ledelse

Sportslige MÅL KRITISK SUCCES FAKTOR UDFORDRINGER/ FORHINDRINGER. SportHouse Vision Hillerød GI Bordtennis - altid en bold foran

Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området

SPORTSPLAN FOR SPRINGNING 2016 JUNIOR- OG UNGRYTTERE

Kurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:

Talentcentre og kraftcentre

Støtte fra kommune i.h.t. 18 i lov om social service. Driftsoverenskomst eller -aftale med kommune/region

Talentpolitik i Greve Atletik

Har højst 10 pct. af personalet på botilbuddet har en KRAPuddannelse?

- Sponsoroplæg - Jade Castillo. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Ansøgning. Projektets/aktivitetens titel Kommune. Ansøger type. Navn og adresse på tilskudsansvarlig. Organisationens navn og CVR-nummer

Elitepolitik. Januar 2013

Indbydelse til sæsonen

Forretningsorden og opgaver for Junior udvalget i Odense Golfklub


Middle Management Program (MMP)

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Deltagende hold, der sidder over i en kamprunde, kan benytte overskydende baner til træning efter aftale med den turneringsansvarlige.

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

Forretningsorden for DGI Nordjylland Skydning Version Dato 26/ Forretningsorden. DGI Nordjylland Skydning

DET VIL VI. Strategi dansk kano & kajak forbund

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

Badminton International succes Hvordan?

Evaluering af mentorordningen 1. april marts 2010

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Procesplan for udarbejdelse af ny sportslig strategi og handleplan for Dansk Svømmeunions Sportsafdeling Sportsafdeling marts-april 2015

Personlig Erfarings LOG (PE Log)

Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver

Udbredelse Elite Demokrati Politik. Mission Vision VISION Værdier

Beretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011

1. Læsestærke børn i Vores Skole

Træningsrapport. Værløse Golfklub September 2015

Beskrivelse af tilbud til opsagte medarbejdere i forbindelse med reorganiseringer og omstruktureringer

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til

Konjunktur og Arbejdsmarked

Hovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept

Hvad er filosofisk coaching?

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER

Mini-projektbeskrivelse. Cykling uden alder. Holbæk Kommune

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

Esbjerg Døgnrehabilitering. Rehabilitering og genoptræning af ældre nytter det?

SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE

SIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE. Etiske Retningslinjer

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

Alle skal gerne trække i samme retning

Ansøgning. Projektets/aktivitetens titel Kommune. Ansøger type. Navn og adresse på tilskudsansvarlig. Organisationens navn og CVR-nummer

Sportsafdelingens områdemøde Idrættens Hus, Brøndby, 26. april 2015

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?

Referat. Ansvarlig og deadline

KERNEEVENTS Udbudsmateriale

DTriFs antidopingpolitik og strategi

Mål for borgerservice, it og digitalisering, indkøb, kommunikation og erhverv

TALENTSTRATEGI FOR TFC

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige:

Kvalitetsstandard Få et aktivt og selvstændigt liv så længe som muligt

Dit personlige lederskab

Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog

Målet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.

Kvindelige meningsdannere

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter

Teenager, Sport. Leder?

Vejledning til ledelsestilsyn

Gældende fra maj Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune

Elitearbejdet i Dansk Orientering-Forbund

>>START TO RUN SERIOUS RUNNING. ifølge 5000m DR-holder Dennis Jensen

BMX-REGLEMENT FOR NORDISK MESTERSKAB, CUP OG BARNELEGE 2012

UDVIKLINGSSTRATEGI. Golfspiller for livet. Fundament for et attraktivt udviklingsmiljø. International Elite. Landshold. National elite. Talent.

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Om EliteKraftCenter- Vest

DANSK AUTOMOBIL SPORTS UNION Idrættens Hus, DK-2605 Brøndby, Danmark

Forretningsmodel for Haderslev Ungdoms Håndbold (HUH)

Information om afløsning i eget hjem

Allan B. Grønkjær Sportschef januar 2016

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Dansk Skytte Union udtagelsesregler for ISSF-discipliner

Rengøringsvirksomheden. Virksomhedsplan for. Rengøringsvirksomheden

Elite 2650 Ansøgningsvejledning

Social- og Indenrigsudvalget SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt

Rigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks København K. Tlf Fax

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Integrationspolitik for Morsø Kommune

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen

Strategi. flere unge skal have en uddannelse

Til kommende elever og forældre. - en 3-årig ungdomsuddannelse

Evaluering delprojekt Bevar dit aktive seniorliv forebyggelse for seniorer i alderen 60+

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. CE stillet af Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg stillet efter ønske fra Per Clausen

Transkript:

DCUF Årsmøde 2015 Elitestatus Ulrik Schmidt 10-05-2015 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 1

En kort update på elitearbejdet Budget Status 2014-15 Planerne for 2015-16 International elite Målene Udfordringerne Strategiimplementeringsplan Danish Curling Academy 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 2

Budget 2015-2016 Løn (Sportschef, landstrænere og øvrige trænere) 457.500 Omkostninger (Sportschef, landstrænere og øvrige trænere) 211.890 Turneringsstøtte (TD hold) 380.000 Mesterskaber (EM, VM etc.) 386.000 Træningslejre 67.000 Danish Curling Academy 150.000 Træner / lederuddannelse 20.000 Faciliteter 60.000 Udstyr 80.000 1.812.390 TD støtte 1.222.390 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 3

International elite 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 4

Status på arbejdet med international elite Vi kom sent i gang med sæsonen, men fik støtte alligevel Medvind hos Team Danmark de er glade for vores retning Strategiimplementeringsplan udarbejdet 3 hold støttet af Team Danmark (Nielsen, Dupont, Stjerne) Resultater: EM-D: 4. plads EM-H: 9. plads (nedrykning til B-gruppen) VM-D: 8. plads VM-H: Ikke kvalificeret Satsning på teknologi Få aftaler og planer på plads for 2015 Igangsætning af mentalt udviklingsprogram Assessment indenfor Mental, Fysik, Taktik, Teknik Ny turneringsplan: bedre sæsonplanlægning mod formtopning Fysiske tests udarbejdet og gennemført (for national elite) 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 5

Udfordringen 2014-2015 Antal turneringer / år Antal turneringsdage (ex. Mesterskaber) Antal istræninger / uge Danmark (Stjerne) 5 Nationale mest. EM Norge (Ulsrud) 8 Nationale mest. EM, VM Sverige (Edin) 12 (9 i Canada) Nationale mest. EM, VM 15 26 55 51 3 6 12? Antal sten / uge 75 260+ Sikkert flere end Norge! Fuldtids curlingspillere Canada (Jacobs) 11 (11 i Canada) Nationale mest. Sikkert flere end Norge! Fuldtids curlingspillere Hvis vi skal nå vore mål, skal vi: Træne mere og bedre og på bedre is Arbejde aktivt med forbedring Spille flere turneringer Bruge vore ressourcer smart og målrettet 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 6

Turn Turn Turn Turn EM VMK VMK Turn. Turn. DM/EMK DM/EMK Turn. VM Turn. EMK Turn. EMK EMK Turn. EM Turn. DM Turn. DM/VMK DM/VMK DM Principkalender Før: SEP OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR 2015-16 Formopbygning Formtopning Tekniktræning Tekniktræning Tekniktræning Formopbygning Formtopning Bedre muligheder for at arbejde med forbedring Bedre brug af de (få) midler vi har Bedre mulighed for at planlægge Bedre mulighed for at vænne sig til at planlægge formtop (som man gør til OL) 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 7

Topelite aktiviteter 2015-2016 (uddrag) Team Danmark har blikket stift rettet mod medaljer ved OL 2018. Er der hold som vil gøre hvad der skal til er der støtte ellers ikke. Indplacering foregår efter resultater i det forgangne år, justeret efter forventninger og vurderinger. Det er Team Danmark, der har den endelige beslutning. Ishandlingsplan under ledelse af Mark Callan: kursus, vedligeholdelsesplan, is til VM kval., hjælp til is installation etc. (Mark laver formentlig is til EM i Esbjerg, B-event). Mentaltræningsprogram Øget fokus på fysisk træning Arbejde med integreret sæsonplanlægning Spillerkontrakt med krav der modsvarer støtte 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 8

Danish Curling Academy 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 9

Formål At udvikle curlingtalenter til at blive de næste elitecurlingspillere, som kan vinde internationale medaljer på junior- og seniorniveau 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 10

DCA i.f.t. DCUF strategien Curlingspillere som har ambitioner, talent og vil yde den nødvendige indsats for at kunne indfri D.Cu.F. s resultatmæssige mål International elite National elite Talent Danish Curling Academy Curlingspillere som alene nyder at spille curling på motionsniveau og som ikke vil/kan komme højere op i pyramiden Motion 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 11

Hvem kan deltage? Alle curlingtalenter, som af den sportslige ledelse skønnes at kun udvikle sig til et internationalt medaljeniveau, og som ønsker at leve op til følgende generelle krav: Ønsker at være i god fysisk form (jf. krav der stilles til træning og fysiske tests) Ønsker at træne på is 3 gange om ugen - også selvom det ikke i klubben umiddelbart er muligt Har en alder, der gør det muligt at opnå internationale resultater det er altså ikke kun juniorer, som kommer i betragtning Vil følge DCA træneres råd og anbefalinger DCA er åbent for både hold og individer 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 12

Vejen til Danish Curling Academy Alle kan søge om optagelse. Hvert år i december tages nye curlingspillere ind i DCA I starten af sæsonen afholdes evalueringssessioner med nye kandidater, hvor de får input til deres curlingspil og klar besked om udviklingspunkter og midler. DCA 2015-2016 DCA 2016-2017 Evaluering af alle Evaluering af nye Evaluering af nye SEP 2015 DEC 2015 SEP 2016 DEC 2016 SEP 2017 DEC 2017 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 13

Formen på DCA Danish Curling Academy er ikke et fysisk sted, men en paraply for aktiviteter et program DCA tilbyder deltagelse i forskellige aktiviteter og økonomisk støtte Alle junior initiativer herunder deltagelse i junior VM - er forankret i DCA DCA er forankret i DCUF s strategi 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 14

Organisation Bestyrelse Sportschef DCA sorterer under sportschefen. Talentchef DCA trænere Der udpeges en talentchef, som honoreres. Det er ikke muligt at omfavne alle DCA aktiviteter som sportschef. Det opbygges et antal frivillige certificerede trænere, som kan agere ambassadører for DCA i klubberne og deltage i udviklingsarbejdet. 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 15

Aktiviteter 2015-2016 Etablering af standarder for den danske måde Rekruttering af coaches Indførelse af 3 årlige træningssamlinger Indførelse af en årlig coaching turnering Udarbejdelse af et online bibliotek af træningsøvelser Ungdoms OL (evt. afhænger af kvalifikation) Teknikmærke à la figurspil for individer og hold Talentudviklingsprojekt hvad gør andre forbund? Hjælp til sæsonplanlægning Viden om hvad der skal til for at blive topelite indenfor områderne: teknik, taktik, mental, fysik. 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 16

Tidsplan start på DCA aktiviteter 2015-16 Hvad? Hvornår? Bestyrelsesgodkendelse Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Præsentation på årsmøde Aktivitetsplan Præsentation for klubber Rekruttering af spillere 10-05-2015 DCUF årsmøde 2015 17