Kultur kan gøre os alle sammen klogere på vores samfund, på vores liv, på vores sorger og succeser.

Relaterede dokumenter
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

principper for TILLID i Socialforvaltningen

SF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder)

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

TALE. Jeg vil selvfølgelig gerne svare på disse spørgsmål, men allerførst vil jeg sige til udvalget, at jeg glæder mig utrolig meget

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Hvordan kan forældrene

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen

Sammenhængende børnepolitik

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Det offentlige forbrug er 24,5 mia. kroner større end normalt

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Erhvervspolitisk evaluering 2015

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Det talte ord på samrådet gælder

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

Kulturpolitiske målsætninger for Aalborg Kommune.

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Medborgerskabspolitik

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Hvad er filosofisk coaching?

Øget leveringssikkerhed i AMU

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Læs om vandsikker kommune på

REFERAT FRA DIALOGMØDET D

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?

Kultur- og fritidspolitikken er bygget op af to dele en politik og et visionskatalog.

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Det pædagogiske grundlag i Billund Kommune

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Fritidspolitik Langeland Kommune

Alle skal have mulighed for at blive en del af. vores fællesskab. En guide til rekruttering KFUM SPEJDERNE I DANMARK

Rammer til udvikling hjælp til forandring

DU SÆTTER AFTRYK. Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv?

Medindflydelse Medbestemmelse Medansvar

Guds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning minutter

Fællesskab, fordele og faglig bistand

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

~~._14 itt MINISTERIET. Kulturministerens tale til Dansk Folkeoplysnings Samråds årsmøde den 13. april Kære alle

Kommunikations- og formidlingsstrategi

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Strategiplan Administration og Service

Mobning i dit barns klasse: hvad du kan gøre. Tag mobning alvorligt og reagér, hvis der er mobning i dit barns klasse.

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den Punkt

Service i rengøring. Service i rengøring. Daglig erhvervsrengøring

1. kontor Sag nr Opgave nr. Kba

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Fællesskab, fordele og faglig bistand

1. Vision for Sundhedsaftalen

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2015

Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning

hr-strategi

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale

HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl Høringssvar sendes til

Fra tanker til handling og tilbage igen

Uddannelsesplan PAU Børnehaven Valhalla

tre gange. Der er ikke noget at sige til, hvis Peter sidder og vrider sig lidt i den dårlige samvittighed.

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

Ledelsesberetning. Hellested Friskole og Børnehus april 2016

Anmeldt tilsyn Rapport

APV og trivsel APV og trivsel

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

Alm. Brand En finansiel koncern

Kære 9. klasse, kære dimittender

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2013

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

genvej til innovation på arbejdspladsen

Realdanias foreningsstrategi april 2016

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj

Talentstrategi

Nedenfor er en kort guide til starten af strategiprocessen, venlig hilsen //Stig Nilsson

Transkript:

TALE 27. oktober 2009 Kulturminister Carina Christensens tale ved BKFs årsmøde. Strategi for Kultur for alle - fællesskab fremfor polarisering Det talte ord gælder. [Indledning] Teatergruppen C:ntact er et glimrende eksempel på, hvad kultur kan. Kultur kan engagere og bevæge. Kultur kan gøre os alle sammen klogere på vores samfund, på vores liv, på vores sorger og succeser. På jeres årsmøde har I valgt at sætte fokus på temaet Unge: Polarisering eller fællesskab. Jeg er overbevist om, at Kunst og kultur kan være med til at skabe fællesskab frem for polarisering. Derfor fremlægger jeg om kort tid en ny kulturpolitisk strategi for Kultur for alle. En strategi som netop fokuserer på fællesskab. Jeg vil gerne her i dag løfte sløret for hovedlinierne i min kommende strategi. [Baggrund for strategi] Vi lever i en tid, hvor der ikke er så meget som før, der binder os sammen som danskere. Samtidig påvirker globaliseringen os alle udefra med hidtil uhørt kraft. Så vores fællesskab udfordres fra mange sider. Her er det vigtigt, at vi husker på, at vi som danskere ikke er løsrevne partikler i en tilfældig organisme. Vi er bundet sammen af vores fælles historie og værdier. Vores fællesskab beror i høj grad på vores danske kultur og vores danske traditioner. Men hvordan holder vi fast i fællesskabet? Hvordan sikrer vi national og lokal sammenhængskraft - ikke mindst når det gælder de unge? J. NR. 2 0 0 4-21256- 4

Side 2 Det kan vi i høj grad gøre via kunsten og kulturen. Kunsten og kulturen giver demokratiet et sprog og skaber en fælles national identitet for os som danskere. Kunsten og kulturen er kittet, der binder os sammen, og som er med til at gøre demokratiet levende. Når vi kender vores kultur og kulturarv, giver det os medejerskab til samfundets institutioner og værdier. Og medejerskab skaber fællesskab og sammenhængskraft. Derfor er det afgørende, at vi alle får forudsætningerne til at kunne tage del i vores fælles kunst- og kulturliv. [Udfordringen] Der er desværre alt for mange mennesker, som i dag ikke oplever kunsten og kulturen som relevante i deres liv. Vi har kulturstatistikken, der klart fortæller os, hvordan danskerne i dag bruger vores kulturelle tilbud. 2/3 af danskerne bruger aldrig eller kun sjældent vores mange officielle kulturtilbud. Det er dem, som er vores største fælles udfordring. Vi bliver nødt til at se i øjnene, at kulturen i dag ikke er for alle og det bliver vi nødt til at gøre noget ved. [Et fælles ansvar] Som kulturminister er det min vision for fremtiden, at alle danskere overalt i Danmark skal have adgang til relevante og vedkommende kulturtilbud. Danskerne skal opleve kulturverdenen som åben og tilgængelig den skal være en naturlig del af deres liv. Kultur for alle er en opgave, som staten ikke kan løfte alene. Det er en opgave, som vi alle har et fælles ansvar for at løse. Både staten, kulturregionerne og den enkelte kommune. [Gode råd fra Børne- og kulturchefforeningen] Som nogle af jer sikkert ved, så har jeg siden maj måned været rundt i hele landet og været i dialog med kulturpolitikere og embedsmænd.

Side 3 På Danmarksturneén har jeg hørt om de kulturpolitiske udfordringer, som I i kulturregionerne og kommunerne ser og oplever dem fra lokalt hold. Det har været berigende og tankevækkende. Mange af indtrykkende fra turneén er nu ved at blive omsat i strategien Kultur for alle. I Børne- og Kulturchefforeningen har I også givet mig nogle gode råd med på vejen. Jeg hæfter mig især ved fire af de ønsker, som I har til strategien. De ønsker går på: At styrke den kulturelle dannelse hos børn og unge. At skabe kulturtilbud til de unge, så de unge ikke vælger kulturen fra i en periode. At gennemføre strukturreformer på kulturområdet for at skabe mere kvalitet. At kulturaftalerne kvalitetstjekkes, så de fortsat giver merværdi for kulturlivet. Når jeg hører jeres råd, er jeg fuld af fortrøstning for vores arbejde for kultur for alle fremover. For der er langt hen ad vejen et sammenfald mellem jeres ønsker og de målsætninger, som jeg har. [Strategien Kultur for alle] For mig er der især to hovedmål, som strategien skal være med til at sikre: Alle danskere skal have adgang til relevante og vedkommende kulturtilbud. Alle danskere skal have mulighed for at få ejerskab til vores fælles kultur og kulturarv. Men vi kan kun nå de mål, hvis vores kulturtilbud har en grundlæggende kvalitet. Kvalitet kan ikke sættes på formel. Afhængigt af hvilket kulturtilbud vi ser og oplever kan kvalitet opleves meget forskelligt. Grundpræmissen må være, at kulturaktørerne ofte spørger sig selv og deres brugere, om det de tilbyder har en kvalitet, som brugerne er tilfredse med. Men hvordan kan vi så fremme relevante og vedkommende tilbud af høj kvalitet? Lad mig beskrive et aktuelt eksempel:

Side 4 Kommunalreformen har ført til en helt ny biblioteksstruktur i Danmark. I første bølge var der mange bekymringer over de mange sammenlægninger og filiallukninger. Men når jeg ser på udviklingen i bibliotekssektoren, så ser jeg meget mere end bare filiallukninger. Jeg ser en sektor, der har formået at udvikle sig efter den moderne brugers behov. Jeg ser en sektor, hvor kvalitet i tilbuddet bliver prioriteret frem for kvantitet. Jeg ser en sektor, der åbner sig over for samfundet og samarbejder på kryds og tværs med andre offentlige tilbud. Og jeg ser en sektor, der har bevaret en høj faglig integritet og troværdighed. En sektor, som borgerne gerne bruger. Jeg ser kort sagt det gode eksempel på, hvordan man gennem udviklingen har udbygget kvaliteten, så biblioteket stadig fremstår som relevant og vedkommende tilbud. Og de sidste tal viser, at anvendelsen af bibliotekerne faktisk er i fremgang. Samtidig gælder det selvfølgelig også, at ingen kan hvile på lauerbærene. Det er derfor glimrende, når Børne- og kulturchefforeningen opfordrer til, at kommunerne gennemfører et kvalitetstjek af deres biblioteker. Men bibliotekseksemplet giver os alle anledning til at reflektere over, om der er andre områder inden for kulturlivet, som med fordel kunne gennemløbe en parallel proces. Leverer alle vore museer relevante og vedkommende tilbud? Gør alle egnsteatrene? Samarbejder institutionerne tilstrækkeligt? Mange gør heldigvis. Det har de utallige eksempler, som jeg har hørt om på min tur rundt i landet også understreget. Men jeg er sikker på, at vi kan komme meget længere. Jeg tror, at vi på en række områder kan få mere relevante tilbud til borgerne, hvis vi puljer ressourcerne. Enten ved at skabe større enheder eller ved at sikre, at vores institutioner samarbejder meget tæt. Det giver mulighed for at løfte kvaliteten.

Side 5 Jeg tror bl.a. der er behov for at samle nogle museer og andre kulturinstitutioner i nye netværk eller i større enheder, så de fagligt og formidlingsmæssigt står rustet til at møde nutidens og fremtidens brugere. Jeg vil i mit videre arbejde med Kultur for alle derfor fokusere på, hvordan vi på specifikke områder kan udvikle vores kulturinstitutioner, så de til stadighed opleves som relevante og vedkommende. I første omgang vil jeg sætte særlig fokus på museer og måske er der tilsvarende behov for at se på egnsteatrene. Og så vil jeg gerne være med til at se på hvordan vi kan fremme udviklingen af tværgående kultursamarbejder. Jeg er derfor grundlæggende enig med jer i, at der er behov for en strukturdebat og reform på museumsområdet. Her står vi over for en stor og påtrængende opgave. Det andet hovedmål i strategien er som jeg nævnte: Alle borgere skal have mulighed for at få ejerskab til vores fælles kultur og kulturarv. For mig handler det ikke om, at vi skal proppe kulturen ned i halsen på borgerne, men i høj grad om at kulturverdenen er åben og tilgængelig. At kulturtilbuddene opleves som inkluderende og ikke ekskluderende. Kunst og kultur skal være der, hvor vi er i vores dagligdag. Den skal være i byerne og i det åbne landskab. Der betyder også, at andre omgivelser end de traditionelle kan danne ramme om kulturmødet. F.eks. i kulturhuse, hvor flere kulturelle funktioner er samlet et sted. F.eks. som i Kunstnerhuset i Skærbæk, hvor fritidscenter og kunstnerhus ligger side om side. Her går familierne forbi og ser kunstnernes udstillinger, når de er på vej til svømmehallen. Det har vist sig, at flere af de besøgende i Kunstnerhuset kigger forbi kunstnernes gallerier og værksteder senere hen.

Side 6 ARoS gjorde det også fantastisk denne sommer. Med det australske projekt Sculpture by the Sea blev en strand ved Århus omdannet til en udendørs, levende og folkelig kunstevent. Mere end 50 unikke skulpturer i forskellige former, størrelser og materialer blev placeret på strandbredden, i vandkanten og i skovbrynet. Udstillingen blev en overvældende succes og man regner i Århus med, at ca. 600.000 mennesker besøgte udstillingen. Det er tilgængelighed i sin bedste form! Kulturel byudvikling er en anden måde at gøre det på. Det er en ny form for samarbejde mellem kulturen og byplanlægningen. Det er vigtigt kulturen tænkes ind fra starten, når byen skal udvikles. Streetkulturen er et rigtig godt eksempel. Her organiserer unge sig i netværk og spontane møder over facebook og sms. Det kommer der streetfodbold, streetbasket, skate og meget andet ud af. Det er fællesskaber, der er værdibaserede og mindst lige så stærke, som de fællesskaber vi er vant til. Kulturen kan i høj grad være med til at skabe den gode by. Tilgængelighed handler også om, at kunst og kultur skal findes på nettet. Det er i virkeligheden en vidtrækkende demokratisering og tilgængeliggørelse, når vi får lagt væsentlige dele af kulturen og kulturarven på nettet. Det sker allerede i stort omfang. Men vi skal nå meget længere. Til sidst vil jeg gerne give vores indbyrdes samarbejde i kulturaftalerne et par ord med på vejen. Vi har i dag 13 kulturregioner, som alle fungerer godt. Det viser, at ideen om at staten og kommunerne arbejder sammen om at udvikle kulturpolitikken er helt rigtig.

Side 7 Men jeg er enig med jer i, at vi løbende bør kvalitetstjekke kulturaftalerne, så de fortsat giver merværdi til kulturlivet. Jeg synes nu, at tiden er kommet til at øge ambitionerne med aftalerne. Først og fremmest gør vi det ved at udvide og udvikle det samarbejde, som vi allerede har bygget op. Det er min holdning, at vi fremover skal samarbejde mere om udvikling af kultur for alle inden for rammerne af kulturaftalemodellen. Dér, hvor det giver mening. Dér, hvor det skaber synergi og merværdi. For selvfølgelig kan og skal kulturaftalerne ikke rumme alt. Aftalerne skal i fremtiden i særlig grad have fokus på de to hovedindsatsområder som jeg har nævnt i dag: Alle borgere skal have adgang til attraktive kulturtilbud af høj kvalitet. Alle borgere skal have mulighed for at få ejerskab til vores fælles kultur. I den sammenhæng er jeg også enig med jer i, at det er vigtigt at fokusere på børnene og de unge. [Afrunding] Kulturen skal være for alle. Det er en fælles udfordring, vi står overfor. En fælles udfordring, der handler om at få flere til at bruge kulturen. At få flere til at blive en del af fællesskabet. At få flere til at deltage aktivt i samfundet - ikke mindst de unge. Den indsats, som skal til, kan ingen klare alene. Det kræver, at vi løfter i flok. Og det er jeg sikker på, at vi kan!