Første fald i start-lønnen



Relaterede dokumenter
Endnu et fald i start-lønnen

Startlønnen er faldet

Start-lønnen steget igen

Ligestilling blandt dimittender

Stadig ligeløn blandt dimittender

Ligeløn-stilling blandt dimittender

Stadig ligeløn blandt dimittender

Medlemmernes gennemsnitsløn fordelt på HK's private sektorer

Privatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling.

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015

Ledigheden blandt nyuddannede har således generelt ligget på et højt niveau den senere tid og har det sidste år ikke været under 33 procent.

Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del

Data for juni Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 06. september 2007

Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte

DATA FOR DECEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS

Opgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009.

DATA FOR JANUAR 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE

Faktaark: Iværksætteri i en krisetid

Lønstatistik for ansatte i stat, kommuner og regioner. Lønstatistik 2013 for ansatte i stat, kommuner og regioner. Bibliotekarforbundet [ 1 ]

UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB

Faktaark: Mobilitet mellem sektorer

Fremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

Sverige har bedre forudsætninger for at komme igennem krisen

Statistiske informationer

2 Hovedresultater. Har ikke tv apparat i husstanden

Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider

Sådan fik de jobbet en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Lederlønninger i den offentlige sektor september 2015

Borgerne i Region Syddanmark er tilfredse men bekymrede for finanskrisen

Har du ikke tidligere arbejdet, kan du altså tjene op til kr., uden at skulle bekymre dig om, at din pensionsydelse bliver mindre.

Det talte ord på samrådet gælder

landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat

Kvindernes arbejdsløshed haler ind på mændenes

Kommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges?

Lederløn 2015 Lederne December 2015

Piger er bedst til at bryde den sociale arv

Til eleverne på Formatskolen

TAP-undersøgelsen 2014 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale

3F medlemmer - familie og arbejdsliv

ÆLDRE I TAL Antal Ældre. Ældre Sagen Maj 2016

Lektion 9 Statistik enkeltobservationer

Øjebliksbillede 4. kvartal 2015

Statsgaranteret udskrivningsgrundlag

Sværere at finde job i provinsen end i resten af landet

FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017

Folkeskolelever fra Frederiksberg

Bornholms vækstbarometer

Bedre vilkår for at fastholde ældre medarbejdere og for at ansætte pensionister

personaleomsætning Personalestatistik 2011 Baseret på 2010

Boligkøberne har mange prioriteter at skulle balancere

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut

Skriftlig dansk 2014 STX. Karakter- og opgavestatistik

Privatlønstatistik. Stærkt kort til din lønforhandling

Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.

Unge starter på uddannelse tidligere frafaldet skal nedbringes

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016

NORDIC LIVING. E-MAGAZINE MUL A - 2. semester projekt 2 - Afleveret 11.

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst for professionsbachelorer på det tekniske område

Indledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte

Konjunktur og Arbejdsmarked

Notat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2012/2013. Til: Fra: Offentliggørelse på ida.dk Analyse. 8. marts 2013

AKTIVERING. for dig over 30

Faktaark: Kvinder i ledelse

Ansættelse af første akademiker i private virksomheder

København, oktober Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE.

EKSPORT AF ENERGITEKNOLOGI 2015

Finanskrisen rammer fortsat hverdagen

Dansk Journalistforbund. Hvor hører jeg til? Medarbejderforeninger, specialgrupper, kredse og specialforeninger i DJ

1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW

BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER

brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Modelvejledning - StressCostEstimator

1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte

Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Planlagte undervisningstimetal i specialklasser, specialskoler og dagbehandlingstilbud 2011/12

Unge vrager job i den offentlige sektor

Boligmarkedet: De eksplosive prisstigninger bøjer af

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

ELEV. Notesbog til elever. Den lille hjælper. Forsikring og rabatter. Hjælp, rådgivning og bistand

BESKÆFTIGELSES- OG LØNSTATISTIK FOR KVINDER

BRUGERTILFREDSHED 2012 PENSIONSSTYRELSEN MODTAGERE AF FOLKEPENSION I UDLANDET

Elevfravær, karakterer og overgang til/status på ungdomsuddannelsen

Økonomisk Analyse. Konkurser i dansk erhvervsliv

Folkeskolens rekrutteringsproblemer. Opsamling af ny og eksisterende viden

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 13. februar 2013

Bilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors

Social ulighed i levetiden

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

ER RESSOURCEFORLØBET EN NY INDSATS, ELLER ER DET BUSINESS AS USUAL?

Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96. Oktober 2007

Transkript:

Første fald i start-lønnen Startlønnen for dimittender er for første gang i 8 år faldet, viser DJ s dimittendstatistik for oktober 2015. Den gennemsnitlige startløn faldt med knap 1.000 kr. til 31.700 kr. Faldet stammer primært fra dagbladene og kommunikationsområdet. Der er stort set stadig ligeløn mellem K og M. På baggrund af finanskrisen i 2008 og den efterfølgende afsmitning på medieindustrien, kunne man godt have forventet, at arbejdsgiverne havde presset startlønningerne nedad, når der er mange om buddet i købers marked. Men DJ s dimittendstatistik, der registrerer de nyuddannedes første løn, har tværtimod siden 2007 vist en svag stigning i startlønningerne år for år indtil i år, hvor gennemsnitslønnen faldt med næsten 1.000 kr. Gennemsnitslønnen på 31.739 kr. er fordelt sådan, at de 96 kvinder i statistikken i gennemsnit fik 790 kr. mindre i løn end de 86 mænd. Den mindste startløn på 19.500 kr. blev givet til en cand.mag., vikaransat som producer i et tv-produktionsselskab. Den højeste startløn på 48.550 kr. blev givet til en retorik.bach, ansat som redaktør på et månedsmagasin. 3/4 ansat ved dagblade, radio/tv og privat kommunikation Langt hovedparten af dimittenderne, mere end tre fjerdedele, fandt deres første beskæftigelse ved Radio/tv (58), Dagblade (57) og privat og offentlig kommunikation (35). 16 blev ansat ved nyhedsbureauer eller net-medier, og 9 fik ansættelse på ugeblade og magasiner. De sidste 7 var spredt på distriktsblade, fagblade og fotografisk virksomhed. Fald på dagblade og offentlig kommunikation Men mens gennemsnittet fortsat steg lidt i radio/tv-branchen, faldt det både på dagbladene og i privat og offentlig kommunikationsvirksomhed. På dagbladene var faldet på næsten 1.300 kr., i offentlig kommunikation 1.600 kr. og blandt de private 300.kr. Alle tre brancher har dog fortsat en gennemsnitlig startløn over 30.000 kr. På dagbladene (samt radio/tv-produktion) udgør genetillæg dog en stor del af lønnen, så målt på den faste løn (grundløn + personligt tillæg) krøb den gennemsnitlige startløn på dagbladene ned på 29.284 kr. Spredningen er dog stor, dagbladene lønnede dimittenderne fra godt 25.000 kr. til godt 41.000 kr. Faldet på det offentlige kommunikationsområde på 1.600 kr. skyldes formentlig den statistiske tilfældighed der ligger i hvilke offentlige stillinger, dimittenderne fik dette år. Der er således stor forskel på lønnen i en vikarstilling i en jysk kommune og lønnen i en fast ansættelse i en ministeriel styrelse i København. Laveste kommuneløn var 25.900 kr. højeste ministerieløn var 40.200 kr.

På det private kommunikationsområde var faldet fra sidste år kun på 300 kr. i gennemsnittet. Her var laveste løn 25.000 kr. og den højeste 42.000 kr. Pensionsbetaling gør en væsentlig forskel på bruttolønnen 5 af de 24 privatansatte kommunikationsfolk fik intet pensionsbidrag fra arbejdsgiveren oven i lønnen, mens resten i gennemsnit fik over 3.000 kr. oveni. I offentlig ansættelse er man garanteret en god pensionsordning oven i lønnen. Når man sammenligner privat og offentlig ansættelse på bruttoløn inkl. pension, overhaler de offentligt ansatte de private med en gennemsnitlig bruttoløn på 35.121 kr. mod et privat gennemsnit på 34.637 kr. Dertil kommer, at man i offentlig ansættelse har mere respekt for arbejdstiden, mens arbejdstidsbegrebet er mere flydende i den private kommunikationsbranche, så timelønnen sandsynligvis er en hel del højere i offentlig ansættelse. DR største aftager også af vikarer DR var den største aftager af nyuddannede, 26 i alt, heraf 19 ansat i vikariater. TV2 Danmark og TV2 Regionerne tilsammen ansatte 18, heraf 10 som vikarer. Størst blandt dagbladene var Ekstra Bladet, der aftog 9 nyuddannede, heraf 6 som vikarer. I det hele taget starter karrieren ofte med et vikariat, som er vejen ind til de faste stillinger på mange arbejdspladser. Hele 84 af de 182 dimittender, svarende til 46%, startede i et vikariat. Vil man lave radio eller tv, skal man påregne at måtte starte i et vikariat. 74% af dimittenderne på dette område startede i et vikariat, mens det tilsvarende kun var tilfældet for 32% på dagbladsområdet. Nyuddannede kvinder er ikke dårligere til at forhandle løn Årets undersøgelse bekræfter alle de senere års resultater: Der kommer stort set lige så mange nyuddannede kvinder i beskæftigelse som mænd, og de er gennemsnitligt lige så gode til at forhandle deres første løn som mændene. Man mænd og kvinder vælger ikke helt den samme type jobs. Baggrunden for starten på dimittend-undersøgelsen var en generelle tendens i DJ s lønstatistik der viste, at der trods flere års højere lønstigninger til kvinderne tilsyneladende er en varig forskel i mandlige og kvindelige medlemmers lønninger på ca. 6 %. Derfor satte DJ sig for i 2007 at undersøge, om en mulig forklaring kunne være, at nyuddannede kvinder kom ud på arbejdsmarkedet til en lavere startløn end mændene, som de siden havde svært ved at indhente. Tidligere 8 års resultater Den første undersøgelse i oktober 2007 viste, at det ikke syntes at være tilfældet. 215 nyuddannede medlemmer heraf 110 kvinder og 105 mænd afleverede for første gang i oktober 2007 oplysninger til DJs lønstatistik. Og statistikken viste faktisk ligeløn, da kvinderne tjente gennemsnitligt 30.683 kr. mod mændenes 30.578 kr. Den tilsvarende undersøgelse i oktober 2008 viste for 162 nyuddannede medlemmer heraf 82 kvinder og 80 mænd at startlønnen tilsyneladende er faldet en anelse fra 30.632 kr. til 30.295 kr., og mændene fik i snit 30.683 kr. mod kvindernes 29.914 kr.

I oktober 2009 fandt vi 119 nyuddannede medlemmer heraf 55 kvinder og 65 mænd. Kvinderne tjente igen gennemsnitligt med 31.615 kr. mere end mændenes 31.240 kr. I oktober 2010 fik de 53 kvinder og de 53 mænd også stort set det samme 31.200 kr. når man korrigerede for 6 kvinder og 7 mænd i privat kommunikationsjobs, hvor mændene havde fået stillinger i finanssektoren, fagbevægelsen og IT-virksomhed i København til store lønninger (og længere arbejdstid) end kvinderne, der havde valgt kommunikationsjobs i humanitære organisationer og småvirksomheder uden for København. I oktober 2011 var næsten lige mange kvinder og mænd 50 kvinder og 51 mænd. Kvinderne fik igen 1.300 kr. mere i løn end mændene, og startlønnen for et nyuddannet DJ-medlem steg igen en anelse, og lå over 31.500 kr. om måneden i gennemsnit. I oktober 2012 fik 61 kvinder ca. 600 kr. mindre i snit end de 78 mænd, og startlønnen lå i snit stadig over 31.500 kr. (inkl. alle tillæg, men før pension). I oktober 2013 fik 81 kvinder ca. 500 kr. mindre i snit end de 90 mænd, og startlønnen steg igen til 32.374 kr. Og i oktober 2014 fik 73 kvinder 922 kr. mindre end de 94 mænd, og snittet voksede igen en smule til 32.724 kr. I oktober 2015 var K/M-forskellen på nogenlunde samme niveau med en forskel på 790 kr., mens gennemsnittet faldt til 31.739 kr. Fordeling på stillinger Langt hovedparten af dimittenderne, 116, havde i okt. 2015 ansættelse som journalist/reporter. De 55 kvindelige og de 61 mandlige journalister fik hhv. 31.554 kr. og 31.846 kr. mod 32.598 kr. og 32.612 kr. sidste år. Den næststørste gruppe var kommunikationskonsulenter, som der var 25 af. De 16 kvinder og 9 mænd fik her hhv. 30.193 kr. og 32.874 kr. Tredjestørste gruppe var på 10 tv-tilrettelæggere, hvor 7 kvinder fik betydeligt mere end de 3 mænd, nemlig hhv. 34.871 kr. og 30.575 kr. Forskellen har dog været endnu større i kvindernes favørtidligere år. K/M lønforskelle i kommunikationsbranchen forklarlige Gennemsnitslønnen for de 24 dimittender i privat kommunikation lå i år lige som snittet for de 11 offentligt ansatte kommunikatører pænt over de 30.000 kr. De privatansatte med et snit på 31.741 kr. og de offentligt ansatte med et snit på 30.167 kr. Den lidt lavere offentlige løn opvejes dog af færre arbejdstimer for månedslønnen og en langt bedre pensionsordning. Tager man stillingen som kommunikationskonsulent, finder man en del af forklaringen på lønforskellen mellem kvinder og mænd. De 16 kvinder og 8 mænd i private kommunikationsjobs fik hhv. 30.193 kr. og 32.874 kr. en forskel på 2.581 kr. De 6 kvinder i det offentliges tjeneste fik tilsvarende 4.889 kr. mindre i løn end deres 5 mandlige kolleger. Men kigger man på stillingerne bag lønningerne i statistikken, viser det sig som tidligere år, at forskellen skyldes at kvinder og mænd ikke søger (eller får) den samme type stillinger. Forklaringen på den store forskel blandt de offentligt ansatte er, at kvinderne typisk fik beskæftigelse som vikar i en mindre provinskommune, mens mændene typisk fik fastansættelse på et

universitet eller en ministeriel styrelse i København. Også blandt de privatansatte er der en klar tendens til, at mændene får tungere stillinger i større virksomheder end kvinderne. Journalistuddannede ansættes på kryds og tværs Uddannelsesmæssigt var langt den overvejende del, 88, uddannet på DJMX som journalist, prof.bach., 14 var bachelor i journalistik fra SDU, 12 var cand.comm. i journalistik fra RUC, 27 var cand. public fra primært SDU, 8 var tv-medietilrettelægger, prof.bach. Det er ikke sådan, at de tre journalistuddannelser uddanner til hvert sit segment i medierne. Men der er heller ingen klar linje igennem de årlige statistikker i, hvilken branche der foretrækker kandidater fra hvilken uddannelse. Der er formentlig i langt højere grad tale om personlige og erhvervsmæssige kvalifikationer parret med geografi, når dimittender og stillinger skal matches. Af DMJXerne fik 30% beskæftigelse ved radio/tv og 38% ved dagblade. Af RUCerne fik 62% beskæftigelse ved radio/tv, 8% ved dagblade. Af bach-sduerne fik 21% beskæftigelse ved radio/tv og 71% ved dagblade. Af cand.public erne fik 15% radio/tv-job og 33% dagblads-job, mens 34% fik et kommunikationsjob. Startlønnen for de journalistuddannede afhænger tilsyneladende heller ikke nævneværdigt af, hvorfra man var uddannet, idet alle gennemsnitslønninger fra de tre uddannelser lå omkring de 31.000 kr., dog med en føring til cand.comm.erne med ca. 33.000 kr. Igen flere med i dimittend-statistikken Der er i år 182 personer at lægge til grund for statistikken, mod 167 sidste år. Det kunne antyde en bedring i jobmarkedet? Men udvælgelsen af, hvem der er dimittender med deres første løn blandt de DJ-medlemmer, der har afleveret lønstatistiske oplysninger til DJ kan aldrig blive fuldstændig præcis og vi ved jo at der er langt flere dimittender, der har fået job i 2015, end de 182, vi har kunnet finde i statistikken. Det skal derfor understreges, at det statistiske materiale godt kan være lidt tyndt, og de enkelte grupper derfor meget små, så mindre udsving på +/- 10% i lønniveau mellem mænd og kvinder eller de forskellige medietyper meget vel kan skyldes tilfældigheder i hvem, statistikken omfatter. Så tag det enkelte års tal med et gran salt. Set hen over 9 år tegnes dog et relativt stabilt billede. Flemming Reinvard Faglig konsulent Dansk Journalistforbund

Medlemmer med dimittend-dato efter 1. oktober 2014. Diverse lønandele for oktober 2015 nedbrudt på køn. ALLE BRANCHER OG STILLINGER Gennemsnitsløn i alt grund/ skalaløn personligt tillæg funktionstillæg genetillæg Arbejdsgivers pensionsbidrag Bruttoløn inkl. pension K 31.365 26.702 3.437 410 816 2.483 33.848 96 M 32.156 25.826 4.701 440 1.189 2.666 34.822 86 Total 31.739 26.288 4.034 424 992 2.570 34.308 182 Medlemmer med dimittend-dato efter 1. oktober 2014. Diverse lønandele for oktober 2015 nedbrudt på køn. BRANCHER Dagblade Antal medlemmer Gennemsnitsløn i alt grund/ skalaløn personligt tillæg funktionstillæg genetillæg Arbejdsgivers pensionsbidrag Bruttoløn inkl. pension Antal medlemmer K 30.582 21.877 7.301 230 1.173 2.381 32.963 28 M 31.169 22.299 7.088 159 1.624 2.439 33.607 29 Total 30.881 22.092 7.193 194 1.403 2.410 33.291 57

Distriktsblade og lokalaviser Ugeblade, magasiner og tidsskrifter Organisations- og fagblade Net-medier Nyhedsbureauer og -tjenester Radio, tv og videoproduktion Offentlig virksomhed Privat virksomhed K 29.738 19.844 8.536 0 1.358 2.441 32.179 1 Total 29.738 19.844 8.536 0 1.358 2.441 32.179 1 K 32.020 28.228 3.793 0 0 1.512 33.532 6 M 28.000 25.961 2.039 0 0 1.685 29.685 3 Total 30.680 27.472 3.208 0 0 1.570 32.250 9 K 35.265 32.129 3.136 0 0 0 35.265 2 M 35.000 32.500 2.500 0 0 3.041 38.041 2 Total 35.132 32.314 2.818 0 0 1.521 36.653 4 K 30.000 27.557 2.443 0 0 2.590 32.590 3 M 30.153 27.600 2.553 0 0 2.125 32.278 5 Total 30.096 27.584 2.512 0 0 2.300 32.395 8 K 26.297 25.097 500 0 700 2.124 28.421 1 M 32.344 22.615 7.385 133 2.211 2.483 34.827 7 Total 31.588 22.925 6.525 116 2.022 2.438 34.026 8 K 32.890 28.286 2.457 791 1.356 2.453 35.343 32 M 34.158 27.839 3.807 984 1.528 2.472 36.630 26 Total 33.458 28.086 3.062 877 1.433 2.462 35.920 58 K 27.945 26.823 0 1.122 0 4.251 32.196 6 M 32.834 26.995 4.708 1.131 0 5.796 38.630 5 Total 30.167 26.901 2.140 1.126 0 4.953 35.121 11 K 31.493 31.344 96 53 0 2.895 34.389 16 M 32.236 32.024 81 132 0 2.899 35.135 8 Total 31.741 31.571 91 80 0 2.896 34.637 24

Fotografisk virksomhed, privat Fotografisk virksomhed, offentlig K 22.000 22.000 0 0 0 0 22.000 1 Total 22.000 22.000 0 0 0 0 22.000 1 M 20.212 20.212 0 0 0 2.951 23.163 1 Total 20.212 20.212 0 0 0 2.951 23.163 1 Medlemmer med dimittend-dato efter 1. oktober 2014. Diverse lønandele for oktober 2015 nedbrudt på køn. STILLINGER Journalist, Reporter Redaktionssekretær Gennemsnitsløn i alt grund/ skalaløn personligt tillæg funktionstillæg genetillæg Arbejdsgivers pensionsbidrag Bruttoløn inkl. pension Antal medlemmer K 31.554 24.742 5.053 440 1.319 2.598 34.152 55 M 31.896 24.639 5.416 434 1.408 2.598 34.494 61 Total 31.734 24.688 5.243 437 1.366 2.598 34.332 116 K 30.628 23.386 7.242 0 0 2.614 33.242 3 M 32.329 23.120 8.560 0 650 2.724 35.053 2 Total 31.308 23.279 7.769 0 260 2.658 33.967 5

Redaktør, Fagredaktør Pressefotograf, Fotojournalist Billedredaktør Layouter, Grafiker, Designer, AD'er Kommunikationskonsulent, Informationsmedarbejder Fotograf (reklame, portræt, kommunikation) Webredaktør, Multimedieproducer, SoMe-red. Webmaster, IT-konsulent K 48.550 48.550 0 0 0 1.500 50.050 1 Total 48.550 48.550 0 0 0 1.500 50.050 1 M 37.963 25.132 10.132 0 2.699 3.033 40.996 1 Total 37.963 25.132 10.132 0 2.699 3.033 40.996 1 M 33.727 25.132 7.868 0 727 2.838 36.565 1 Total 33.727 25.132 7.868 0 727 2.838 36.565 1 K 34.000 34.000 0 0 0 3.700 37.700 1 Total 34.000 34.000 0 0 0 3.700 37.700 1 K 30.193 29.710 33 449 0 2.875 33.068 16 M 32.874 30.837 1.572 464 0 3.724 36.598 9 Total 31.158 30.116 587 455 0 3.180 34.338 25 K 22.000 22.000 0 0 0 0 22.000 1 M 22.606 22.606 0 0 0 1.476 24.082 2 Total 22.404 22.404 0 0 0 984 23.388 3 K 27.200 27.200 0 0 0 1.875 29.075 2 M 31.785 29.535 2.250 0 0 2.619 34.404 2 Total 29.492 28.367 1.125 0 0 2.247 31.739 4 K 28.233 28.233 0 0 0 3.632 31.865 2 Total 28.233 28.233 0 0 0 3.632 31.865 2

Underviser i medier og journalistik Programmedarbejder, Journalist Tilrettelægger, TV-instruktør Studievært Producer TV-, Film-, Video-, Reporterfotograf Redigeringstekniker, Klipper, Editor K 26.568 26.568 0 0 0 4.373 30.940 1 Total 26.568 26.568 0 0 0 4.373 30.940 1 K 32.563 31.056 1.247 0 261 1.601 34.164 4 Total 32.563 31.056 1.247 0 261 1.601 34.164 4 K 34.871 31.179 2.345 1.000 347 1.381 36.252 7 M 30.575 29.347 383 844 0 1.543 32.118 3 Total 33.582 30.630 1.757 953 243 1.430 35.012 10 K 33.298 26.331 4.700 0 2.267 3.413 36.711 1 Total 33.298 26.331 4.700 0 2.267 3.413 36.711 1 K 19.500 19.500 0 0 0 0 19.500 1 Total 19.500 19.500 0 0 0 0 19.500 1 K 31.418 26.751 3.750 917 0 1.627 33.044 1 M 32.868 26.612 4.500 0 1.756 3.404 36.272 2 Total 32.385 26.658 4.250 306 1.171 2.812 35.196 3 M 40.442 32.834 3.333 1.556 2.719 2.117 42.559 3 Total 40.442 32.834 3.333 1.556 2.719 2.117 42.559 3

UDDANNELSE Basis, Journalistik (RUC) Medlemmer med dimittend-dato efter 1. oktober 2014. Diverse lønandele for oktober 2015 nedbrudt på køn. Gennemsnitsløn i alt grund/ skalaløn personligt tillæg funktionstillæg genetillæg Arbejdsgivers pensionsbidrag Bruttoløn inkl. pension Antal medlemmer M 31.351 25.333 4.668 350 1.000 1.957 33.307 4 Total 31.351 25.333 4.668 350 1.000 1.957 33.307 4 K 32.215 32.215 0 0 0 3.221 35.436 1 Basis, Kommunikation (RUC) Total 32.215 32.215 0 0 0 3.221 35.436 1 K 29.637 26.031 0 3.606 0 5.483 35.120 1 Billedjournalist, prof.bach. M 32.230 25.088 6.000 0 1.142 1.957 34.187 3 Total 31.582 25.324 4.500 902 857 2.838 34.420 4 K 32.803 26.369 3.737 579 2.118 2.667 35.470 8 Cand.comm., journalistik M 33.159 25.418 4.689 0 3.053 2.708 35.867 4 Total 32.921 26.052 4.054 386 2.429 2.681 35.602 12 K 30.000 30.000 0 0 0 0 30.000 1 Cand.comm., komm./design Total 30.000 30.000 0 0 0 0 30.000 1

Cand.mag., humanistisk komb. Film- og tv-produktionstek. Foto, film, tv produktion mv Fotograf Fotografisk komm.(vis.komm.) Interaktiv design (Vis.kom.) IT design/komm./med., kand. Journalist, prof.bach. K 30.000 30.000 0 0 0 3.750 33.750 1 Total 30.000 30.000 0 0 0 3.750 33.750 1 M 25.677 23.553 1.500 0 625 3.120 28.797 2 Total 25.677 23.553 1.500 0 625 3.120 28.797 2 M 36.423 26.541 5.500 1.167 3.215 3.348 39.770 2 Total 36.423 26.541 5.500 1.167 3.215 3.348 39.770 2 K 22.000 22.000 0 0 0 0 22.000 1 Total 22.000 22.000 0 0 0 0 22.000 1 K 31.904 26.751 0 4.333 820 2.875 34.779 1 Total 31.904 26.751 0 4.333 820 2.875 34.779 1 K 34.000 34.000 0 0 0 3.700 37.700 1 Total 34.000 34.000 0 0 0 3.700 37.700 1 K 33.298 27.237 6.061 0 0 2.977 36.275 2 Total 33.298 27.237 6.061 0 0 2.977 36.275 2 K 30.508 25.015 4.223 359 911 2.515 33.024 44 M 32.052 25.343 4.938 466 1.305 2.586 34.638 44 Total 31.280 25.179 4.580 412 1.108 2.551 33.831 88

Journalistik, bach. Journalistik, cand.public. Kommunikation, prof.bach. Medievidenskab, cand.mag. Multimediedesigner Retorik, bach. TV/medie tilr., prof.bach. Ukendt udd. (DK) K 31.462 24.481 4.850 500 1.631 2.753 34.214 6 M 30.599 22.268 6.015 700 1.617 2.444 33.042 8 Total 30.969 23.216 5.516 614 1.623 2.576 33.545 14 K 30.844 26.101 3.913 282 547 2.948 33.792 15 M 32.251 25.868 5.542 455 386 3.466 35.717 12 Total 31.469 25.998 4.637 359 475 3.179 34.648 27 K 36.584 26.751 7.500 2.333 0 3.425 40.009 1 M 37.500 37.500 0 0 0 0 37.500 1 Total 37.042 32.126 3.750 1.167 0 1.713 38.755 2 K 29.750 29.750 0 0 0 0 29.750 2 M 27.892 24.209 1.150 2.533 0 4.630 32.522 1 Total 29.131 27.903 383 844 0 1.543 30.674 3 K 31.500 31.500 0 0 0 2.079 33.579 1 Total 31.500 31.500 0 0 0 2.079 33.579 1 K 45.275 45.275 0 0 0 2.000 47.275 2 Total 45.275 45.275 0 0 0 2.000 47.275 2 K 33.163 31.016 1.373 283 490 1.260 34.423 5 M 36.278 36.278 0 0 0 0 36.278 3 Total 34.331 32.989 858 177 306 788 35.118 8 K 31.500 31.500 0 0 0 1.617 33.117 3 M 35.108 34.197 911 0 0 6.120 41.227 2 Total 32.943 32.579 364 0 0 3.418 36.361 5

Basis, Journalistik (RUC) Basis, Kommunikation (RUC) Billedjournalist, prof.bach. cand. comm. Journalistik cand. comm., komm. /design cand. mag. humanistisk komb. Film- og tvproduktionstekn. Foto, film, tv produktion mv Fotograf Dagblade Procent 75% 0% 0% 8% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 50% 38% 71% 33% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Distriktsblade Procent 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% og lokalaviser Ugeblade, Procent 0% 0% 0% 8% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 7% 0% 4% 0% 0% 0% 50% 0% 0% magasiner og Organisations- Procent 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 3% 0% 4% 0% 0% 0% 0% 0% 0% og fagblade Net-medier Procent 0% 0% 25% 17% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 5% 0% 4% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Nyhedsburea uer og - Radio, tv og videoprodukti Offentlig virksomhed Ved hvilke medier får de forskellige uddannelser ansættelse? Hver uddannelse (kolonne) summerer op til 100 %. 2015. Fotografisk komm. (Vis. komm.) Procent 0% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 3% 7% 7% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Procent 0% 0% 0% 67% 0% 100% 50% 100% 0% 100% 100% 0% 30% 21% 15% 50% 67% 0% 0% 100% 0% Procent 0% 0% 25% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 50% 3% 0% 15% 0% 33% 0% 0% 0% 20% Privat Procent 25% 100% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 10% 0% 19% 50% 0% 100% 50% 0% 80% virksomhed Fotografisk Procent 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% virksomhed, Fotografisk Procent 0% 0% 0% 0% 0% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% virksomhed, Forlag Procent 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Interaktiv design (Vis. komm.) IT design /komm. /med., kand. Journalist, prof. bach. Journalistik, bach. Journalistik, cand. public. Kommunikation, prof. bach. Medievidenskab cand. mag. Multimediedesigner Retorik, bach. TV/ medie tilr., prof. bach. Ukendt udd. (DK) Grafisk virksomhed I alt Procent 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Procent 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Antal 4 1 4 12 1 1 2 2 1 1 1 2 88 14 27 2 3 1 2 8 5