Eksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser.

Relaterede dokumenter
Introduktion til ledelse

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

TRANSFER - fra læring til handling i praksis

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Vejledning til ledelsestilsyn

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Livsstilscafe Brevforslag

Go On! 7. til 9. klasse

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

NR. 66 VER. 2, LUDUS WEB

Respondenter Procent Skriv navn ,0% I alt ,0% Respondenter Procent I en gruppe ,0% Individuelt 0 0,0% I alt ,0%

Vejledning, indberetning af kursustilskud

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Faglig standard for evalueringskultur i Daginstitution Stensballe

Individuel lønforhandling

Gennemførelse. Lektionsplan til Let s Speak! Lektion 1-2

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

APV og trivsel APV og trivsel

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

Vejledning til skabelon for resultatlønskontrakt

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Kurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:

Frivilligt arbejde som et springbræt til Integration - et kompetenceafklaringsredskab. Manual

Den koordinerende indsatsplan. Informationspjece til fagperson

EKSAMENSBESTEMMELSER FOR VALGFRIE MODULER. Kommunomuddannelsen på akademiniveau. Gældende fra august 2015

Middle Management Program (MMP)

Selvbooking. Hvordan ser det ud fra borgerens side?

Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte

KOMPETENCER OPNÅET GENNEM DELTAGELSE I FRIVILLIGT ARBEJDE. for flygtninge/indvandrere

Evaluering af mentorordningen 1. april marts 2010

Inspiration til brug af mapop i din læringsmålstyrede undervisning

Herningegnens Lærerforening DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ HERNING TLF

starten på rådgivningen

Arbejdskursus i planlægning af kommunal tandpleje 2010

Anmeldt tilsyn Rapportskabelon

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Workshop: Målstyret læring. 11. November Inspirationsdage Den inkluderende efterskole Vejle - Mette Ginman mmg@ucc.dk

Værktøj 1 - Prioritering Evaluering

Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.

geografi Evaluering og test i Faglighed, test og evalueringskultur

Øget leveringssikkerhed i AMU

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

At skabe trivsel og fællesskab i grupper af unge

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen

Kulturforståelse B valgfag, juni 2010

Tallerupskolens skolebestyrelses årsberetning 2010/2011

Anerkendende Metode En måde at tænke på

Vejledning om undervisningsplan i faget praktik

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

Respektfuld og empatisk kommunikation. handlingsorienterede værdierv

Lokal bedømmelsesplan for naturfag niveau F til C

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale

Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning

Forenklede Fælles Mål og læringsmålstyret undervisning i matematikfaget

Til kommende elever og forældre. - en 3-årig ungdomsuddannelse

FORBEDRING AF UDEOMRÅDE, 6-8 LEKTIONER, KLASSE


Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog

principper for TILLID i Socialforvaltningen

UDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER. udbud2.indd :16:10

Køge Gymnasium Eksamen i almen studieforberedelse

Guide til måling af social kapital 2016

INKLUSIONS- FORTÆLLINGER

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni Natur og Udvikling

Indholdsfortegnelse. Vejledning til centralt udarbejdedet valgfag praktikpladssøgning, 6. juni 2011 Sags nr.:

SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN. Sorø Kommune Byrådet

Vejledning til AT-eksamen 2016

Rammer til udvikling hjælp til forandring

PPR ydelser. Familierådgivningen. Bestilling af ydelse

Kvindelige meningsdannere

Nye veje for skolens ældste elever. Motivation Engagement Læring

Gjellerupskolen. Udviklingsplanen - Målsætninger

Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah & Matilde , September 2014 Bilagsdokumenter

Drømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted

Hvad er filosofisk coaching?

DGI Vestsjælland Store kursusdag Gerlev Idrætshøjskole 9. april 2011

Skriv en kommunikationskontrakt

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Læring, der giver mening

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside.

Skolebestyrelsens årsberetning 2011

Københavns åbne Gymnasium

Denne vejledning henvender sig til katalogadministratoren, og er en guide der gennemgår hvilke elementer en titel består af.

Vi er kirken. 1. episode. En storyline af Niels-Peter Jacobsen og Edith Mark

Transkript:

Eksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser. I forhold til de forløb hvor deltagerne skal tage udgangspunkt i selvoplevede kommunikationssituationer, har vi afprøvet skabeloner hvori deltagerne kunne beskrive de situationer de vil arbejde med i kommunikationslaboratoriet. Situationsbeskrivelsen indsendes før kursusstart til procesvejleder og skuespillerne. Situationsbeskrivelserne giver skuespiller og procesvejleder mulighed for at forberede sig. Her er et eksempel på et brev og en skabelon som er udsendt til kursisterne før kursusstart: Kære kursist For at få det bedste udbytte af kurset, vil vi bede dig om at bruge lidt tid til at udarbejde et skriftligt oplæg, som skal danne udgangspunkt for det du gerne vil arbejde med undervejs og efter kurset. På den måde håber vi at kurset kan blive meningsfuldt for dig, og efterfølgende give dig nogle pejlemærker at styre efter, og dermed i den sidste ende sætte positive spor i din daglige praksis. På kurset vil vi gerne tage udgangspunkt i det du oplever som dilemmaer og udfordringer i din daglige kommunikation med brugerne og dine overvejelser omkring dette. Derfor vil vi bede dig om at gennemtænke nogle konkrete situationer, hvor kommunikation er central. Det behøver ikke være de vanskeligste situationer, men vælg en situation du gerne vil arbejde videre med og hvor du mener der er et potentiale for at gøre det bedre. Se hvordan du beskriver en situation fra din praksis i vedlagte vejledning. Du tilsendes en skabelon i elektronisk format, som du bedes benytte når du laver din praksisbeskrivelse og returnere. Som afslutning på kursusforløbets er der afsat tid til, at du udarbejder en plan for, hvad og hvordan du kan arbejde med at omsætte kurset til din dagligdag og lave forbedringer i din praksis. Du bedes sende din beskrivelse, tanker og overvejelser til os senest fredag den 26./2. kl. 12.00 således at de kan indgå i undervisernes forberedelse til kurset. Vi foreslår at et omfang på 3-4 sider, gerne mere, skabelonen udvider sig efterhånden som du skriver. Returnere praksisbeskrivelse til: Ole Mygind, udviklingskonsulent Videncenter for kommunikation og læring i sundhedssektoren Email: olm@ucn.dk Vi ser frem til et spændende kursus! Venlig hilsen Ole Mygind og Jette Stubberup

Vejledning til beskrivelse af en praksissituation - samtale praksis Formål: For at få det bedste udbytte af kurset, vil vi bede dig om at bruge lidt tid til at udarbejde et skriftligt oplæg, som skal danne udgangspunkt for det du gerne vil arbejde med undervejs og efter kurset. På den måde håber vi at kurset kan blive meningsfuldt for dig, og efterfølgende give dig nogle pejlemærker at styre efter, og dermed i den sidste ende sætte positive spor i din daglige praksis. Det behøver ikke være de vanskeligste situationer, men vælg en situation du gerne vil arbejde videre med og hvor du mener der er et potentiale for at gøre det bedre. Her er nogle spørgsmål og udsagn som forhåbentlig kan gøre dig skarpere på: din måde at samtale på dine forventninger til kurset de kommunikationsfærdigheder du gerne vil arbejde med i forhold til kommunikation med brugerne - undervejs og efter kurset. Til hjælp til udfyldelse er her 4 hovedoverskrifter og nogle underunderpunkter. Samtale situation Beskriv en samtale der rummer et dilemma eller en udfordring for dig. Beskriv kort brugeren du samarbejder med og den situation det foregår i. Hvad er formålet med samtalen? Hvilke overvejelser har du omkring det du gør og den måde du gør det på? Hvad vil du i denne forbindelse gerne arbejde med på kurset? Jævnfør kursus indhold.

Inspirations kilde Hvem er din rollemodel når det drejer sig om kommunikation? Hvem ser du op til eller beundrer? Ex: Hvad er det du ser op til/beundrer? Hvad og hvordan gør denne rolle model? Forventninger Hvilke forventninger har du til kursusforløbet? Hvad vil du gerne blive bedre til / hvad vil du gerne træne? Hvad vil du gerne blive klogere på / hvad vil du gerne vide mere om? Visioner og drømme Hvad ønsker du at kurset skal bidrage til i dit daglige arbejde? Hvad vil du opnå? Forestil dig hvad du vil kunne skrive ved afslutningen af uge 25, og fortsæt den næste sætning. Nu har jeg været på kursus og fået ny viden, nye færdigheder samt blevet afklaret omkring nogle faglige problemstillinger. Så fra nu af vil jeg i mit arbejde.

Erfaringerne med praksisbeskrivelserne: Erfaringerne stammer fra et forløb, hvor kursisterne indsendte en praksisbeskrivelse før kursusstart og igen før start på modul 2. Deltagerne vurderer praksisbeskrivelserne som vigtige elementer i forberedelsen inden et kursus forløb. Deltagerne udtrykker et ønske om at få en præcis information om formålet med praksisbeskrivelserne, samt gerne et eksempel på en udfyldt praksisbeskrivelse. Det vurderes at praksisbeskrivelserne har været fremmende for at afgrænse og rette fokus mod det den enkelte kursist har haft udbytte af at arbejde med på kurset. Det vurderes ligeledes at praksisbeskrivelse nummer to dokumenterer, at deltagerne ændrer fokus for, hvad den enkelte kursist ønsker at arbejde med på kurset. Der er i praksisbeskrivelse nummer to større og mere konkret fokus på hvad den enkelte kursists ønsker at arbejde med mht. egne kommunikationsfærdigheder. I forhold til kommunikation med kursusdeltagere før kursusstart er der noget elementær koordinering og logistik der skal tages højde for. Uanset hvor elementært dette er, er det erfaringen at meget kan gå galt, bl.a. at evt. mellemled øger risikoen for kommunikationsbrist. Enkelte kursister havde ikke modtaget skabelon og vejledning til praksisbeskrivelsen før kursusstart. Konklusion på anvendelse af praksisbeskrivelser Det konkluderes overordnet at praksisbeskrivelserne som forberedelse til at arbejde med egne kommunikationsfærdigheder er en hensigtsmæssig metode til at øge fokus på og bevidstheden omkring hvad det er hensigtsmæssig for den enkelte kursist at arbejde med og fordybe sig i på kurset. Overordnet øger kursisternes forberedelse deres udbytte af et kursus, kursisterne kan bedre relatere deres praksis til kursus. Det vurderes som en fortsat relevant indsats at arbejde med at øge kvaliteten af kursisternes kursusforberedelse. Der skal arbejdes med at det bliver tydeligt for kursisterne hvad forberedelserne skal bruges til. Fx skal vejledningen til den første praksisbeskrivelse justeres, så den endnu bedre kan hjælpe kursisten til at finde et relevant fokus for kommunikationstræningen på kursets første modul. Hvordan kan introduktionen til kursisterne før kursus (fx til praksisbeskrivelsen) formuleres så forvirringen på forhånd kan minimeres? Er der andre former for forberedelse end praksisbeskrivelser, som kan øge kursisternes oplevelse af fremme sammenhængen mellem deres arbejde og det de vælger at arbejde med på kurset?

Anbefalinger med anvendelse praksisbeskrivelser Det anbefales: at der kommunikeres direkte til kursusdeltagerne (uden mellemled) og at det er kursusansvarlig, der varetager kommunikationen fx reminder og kvittering. At der sendes kvitteringer til deltagerne efter modtagelsen af praksisbeskrivelsen. At der udsendes et eksempel på en udfyldt praksisbeskrivelse til deltagerne. At vejledningen til praksisbeskrivelsen er kort og indeholder retningslinjer for omfang samt beskrivelse af, hvad skal praksisbeskrivelsen bruges til. Det skal i vejledningen tydeligt være formuleret at praksisbeskrivelsen er udgangspunkt for det der skal arbejdes med i kommunikationstræningslaboratoriet. At det skal fremgå af vejledningen hvordan der arbejdes med praksisbeskrivelserne på kurset. At det skal fremgå af vejledningen i hvilket omfang praksisbeskrivelserne private eller er åbne/tilgængelige for de øvrige kursister samt hvilke undervisere, der vil få adgang til materialet. At kursisterne opfordres til udfylder en samtykkeerklæring om at praksisbeskrivelserne kan stilles til rådighed som empiri for udviklingsprojekter fx bachelorprojekter (jævnf. perspektiver). Perspektiver på anvendelse praksisbeskrivelser Praksisbeskrivelserne udgør en guldgruppe af erfaring mht. beskrivelse og dokumentation af hvilke kommunikative udfordringer bostøttemedarbejderne i socialpsykiatrien møder i sit arbejde og hvilke færdigheder der er behov for at træne. Disse erfaringer kan gøres til fælles viden. Dette forudsætter at en medarbejder vil påtage sig arbejdet med at analysere og finde mønstre i praksisbeskrivelserne og producere en formidlingsartikel. Dette arbejde kan kombineres med fx et efteruddannelsesforløb eller et praksisudviklingsprojekt. Projektet kunne også kobles til et bachelorprojekt, hvor praksisbeskrivelserne kunne udgøre empirien. En forudsætning for dette er at de enkelte kursister vil stille sine praksisbeskrivelse til rådighed for andre i et sådant projekt.

Alternativt forslag til forenklet praksisbeskrivelse: I kurset arbejdes der med kommunikationstræning af meget konkrete kommunikationsfærdigheder. Det er færdigheder som du selv ønsker at arbejde med. 1) Du skal lave og indsende en beskrivelse af en kommunikationssituation, så vejleder og skuespiller kan forberede sig på den konkrete kommunikations situation. Praksisbeskrivelsen skal indeholde; hvad er dit formål/mål med samtalen, hvad gør det svært at nå dette mål og hvilke kommunikative færdigheder har du brug for at træne for at når dette mål.