Referat Centerrådsmøde VEU-Center MidtØst 5. december 2012 25-01-2013/boch 1/16
Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand David Møller, næstformand Mercantec Randers HF og VUC Søren Sørensen, næstformand Tradium Afbud Kirsten Holmgaard Direktør, Mercantec Bodil Otto Den Kommunale Højskole - COK Afbud Benny Yssing Den Jydske Haandværkerskole Afbud Bo Jensen Medieskolerne Afbud Hans Viggo Støving Per Ørberg Asbjørn Heide Randers Social- og Sundhedsskole Skive Tekniske Skole Social og Sundhedsskolen Thisted-Skive-Viborg Tage Malling Viden Djurs Ej fremmødt Kasper Bjerregaard Steen Rønnov VUC Djursland VUC Skive-Viborg Ib Oustrup Direktør, Den Kommunale Højskole - COK Ej fremmødt Henrik Øelund Direktør, Den Jydske Haandværkerskole Afbud Max Jørgensen Rektor, Medieskolerne Ej fremmødt Tage Andersen Direktør, Tradium Vibeke Nielsen Direktør, Randers Social- og Sundhedsskole Afbud Bertel Pedersen Rektor, Randers HF og VUC Afbud Ann K. Østergaard Direktør, Skive Tekniske Skole Afbud Jens Kolstrup Direktør, Social og Sundhedsskolen Thisted-Skive-Viborg Afbud Niels Ole Svit Forstander, Viden Djurs Afbud Lars Østergaard Kent W. Christensen Forstander, VUC Djursland Forstander, VUC Skive-Viborg Niels Yde Direktør, Skive Handelsskole Afbud Uffe Færch Erhvervs- og turistråd i Skive, Viborg, Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs kommuner. Afbud Else Marie Trøst Vækstforum / Kompetencerådet Afbud Kristian Brøns Nielsen Kommuner / jobcentre 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 2/16
Deltagere: Afbud Mette Østergaard Direktør, VIA University College Afbud Steffen Bjerregaard Holm Bodil Brønden VEU-chef, Mercantec Referent, Mercantec Eksterne deltagere Palle Christiansen Dorthe Eilenberger Regionsdirektør, Beskæftigelsesregionen Teamkoordinator, Jobcenter Viborg 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 3/16
Dagsorden: 1. Velkomst 2. VEU-Center MidtØsts rolle og opgaver i forbindelse med akutpakken 3. VEU-Center MidtØsts rolle og opgaver i forbindelse med ungdomsarbejdsløsheden 4. VEU-Center MidtØsts indsats i forbindelse med RKV 5. Drøftelse og godkendelse af foreløbig midtvejsafrapportering af VEU- Center MidtØsts udviklingskontrakt 2012-2013 med Ministeriet for Børn og Undervisning samt VEU-Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil til VEU-Rådet 6. Drøftelse og godkendelse af VEU-Center MidtØsts handleplan for 2013 - herunder nye principper for den opsøgende indsats 7. Orientering fra ledelsen 8. Eventuelt og næste møde 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 4/16
Redegørelse: 1. Velkomst v/gert Ringgaard Stillingtagen til: - Bilag: - Sagsfremstilling Velkomst. Herunder velkommen til nyt centerrådsmedlem Steen Rønnov, VUC Skive-Viborg. Konklusion Gert Ringgaard bød velkommen til nyt centerrådsmedlem Steen Rønnov, som er udpeget af VUC Skive-Viborg. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 5/16
2. VEU-Center MidtØsts rolle og opgaver i forbindelse med akutpakken Stillingtagen til: VEU-centrets rolle og opgaver i forbindelse med Akutpakken Bilag: - Sagsfremstilling Som oplæg til drøftelse af VEU-centrets rolle og opgaver i forbindelse med Akut-pakken vil Beskæftigelsesregionen v/regionsdirektør Palle Christiansen give en orientering om akutpakken og et oplæg til den rolle man ser VEU-centeret spille i løsning af opgaverne Jobcenter Viborg v/teamkoordinator Dorthe Eilenberger give en orientering om, hvorledes jobcentrene i praksis arbejder med akutpakken, samt give et bud på VEUcenterets rolle i løsningen af opgaverne Konklusion Palle Christiansen orienterede om, at af de 9.500 ledige, som i Region Midtjylland forventes at falde ud af dagpengesystemet, er ufaglærte, ældre (50 år +) og de unge (op til 30 år) hårdest ramt. Akutpakken omfatter kun personer der falder ud af dagpengesystemet frem til den 30. juni 2013. Fra Beskæftigelsesregionens side er der specielt fokus på af sikre, at ledige jobs bliver gjort synlige samt på at få de udfaldsramte i uddannelse. Fremadrettet vil der blive stor fokus på også at få nyledige afklaret omkring eventuel omskoling / opkvalificering. Den 2-årige dagpengeperiode fordrer en hurtig indsats hvis nyledige med risiko for langtidsledighed skal undgå akutledighed. Der er afsat penge på finansloven 2013 til uddannelse til ledige. I relation til de udfaldsramte ser Palle Christiansen VEU / uddannelsesinstitutionerne spille en rolle indenfor Jobrotation Voksenlærlinge 6 ugers selvvalgt uddannelse Brobygning Erhvervsuddannelse (svagere elever) Opkvalificeringsjob Virksomhedskontakt Videndeling Generel opkvalificering Palle Christiansens slides kan findes på VEU-Center MidtØsts intranet - http://intranet.veumidtost.dk/ - under Centerrådsmøde 14-5. december 2012. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 6/16
Dorthe Eilenberger orienterede herefter om Jobcenter Viborgs arbejde med akutpakken. Der gives tilbud om håndholdt jobformidling til udfaldstruede ledige. 5 nye jobkonsulenter er ansat i Jobcenter Viborg, som bl.a. skal identificere jobåbninger i virksomhederne og sælge jobrotation. Der er lavet aftaler med Mercantec og VUC Skive-Viborg om hurtig gennemførelse af realkompetencevurderinger. Ufaglærte forsøges motiveret til at blive faglærte bl.a. gennem orientering om kursus-/uddannelsesmuligheder. En god dialog med skolerne er medvirkende til at få ledige i uddannelse. I Viborg er 575 personer omfattet af akutpakken. Af disse har 505 været til samtale med jobcenteret 157 sagt ja til håndholdt jobformidling 154 afmeldt sig 24 søgt seniorjob De hårdest ramte grupper i Viborg er ufaglærte specialarbejdere, håndværkere, fabriksarbejdere og chauffører samt ledige indenfor social- og sundhedsområdet. Jobcenter Viborg vil fremadrettet yde en tidlig indsat overfor nyledige. - 2 år er ikke lang tid, hvis man skal uddanne sig. Jobrotation Arbejdsgivere får 360.000 kr. i tilskud til jobrotationsvikar for hvert årsværk der sendes på uddannelse. Alligevel er det svært at iværksætte jobrotation i private virksomheder, hvilket tilskrives manglende kendskab til ordningen samt at den er svær at gennemskue for virksomhederne. Beskæftigelsesregionen er klar med en jobrotationskampagne, som skal udbrede kendskabet til ordningen og motivere virksomhederne til at igangsætte jobrotation. Uddannelses- og jobkonsulenter kan gennem deres virksomhedskontakt ligeledes medvirke til at udbrede kendskabet til og igangsættelsen af jobrotation. Beskæftigelse i bygge- og anlægsbranchen Der er stadig udsigt til øget beskæftigelse indenfor bygge- og anlægsbranchen. Det forventes, at de store byggerier i Midtjylland, som igangsættes i 2013-2014 vil medføre en øget beskæftigelse på 3000 personer i forhold til 2010. En del håndværkere har fået arbejde ved sygehusbyggeriet i Viborg. P.t. efterspørges bl.a. maskinførere og betonblandere. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 7/16
3. VEU-Center MidtØsts rolle og opgaver i forbindelse med ungdomsarbejdsløsheden Stillingtagen til: VEU-centrets rolle og opgaver i forbindelse med afhjælpning af ungdomsarbejdsløsheden Bilag: - Sagsfremstilling Som oplæg til drøftelserne af VEU-centrets rolle og opgaver i forbindelse med afhjælpning af ungdomsarbejdsløsheden giver Beskæftigelsesregionen v/regionsdirektør Palle Christiansen et oplæg om ungdomsarbejdsløsheden. Efterfølgende drøftes VEU-centrets rolle i forbindelse med nedbringelse af ungdomsarbejdsløsheden. Konklusion Palle Christiansen gennemgik de nye ministermål for 2013 samt jobcentrenes opgaver i forbindelse hermed: Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse Ungeledigheden er steget 40% siden oktober 2008! 9000 unge uden uddannelse skal motiveres til at gå i gang med en uddannelse Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen Ufaglærte er i overtal blandt de offentligt forsørgede. Mange står med 9. eller 10. klasse eller en studentereksamen og er ikke kommet videre. - Hvert 6. ungt menneske (25-29 år) er offentligt forsørget. 53% af de unge der startede på kontanthjælp er ikke kommet videre. Blandt dem der ikke er startet på kontanthjælp er 95% i dag selvforsørgende. Der vil blive satset på en tidlig og differentieret indsats overfor unge, som motiverer de stærke til at tage en uddannelse og forbereder de bogligt svagt og de socialt belastede, så de kan gennemføre en uddannelse 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 8/16
4. VEU-Center MidtØsts indsats i forbindelse med RKV v/steffen Holm Stillingtagen til: Styrkelse af RKV-indsatsen på tværs af VEU-Center MidtØst partnerskoler Bilag: - Sagsfremstilling Der gives en orientering om VEU-centrets RKV opgaver samt en status på aktiviteter og opnåede resultater. Herefter følger en drøftelse af, hvorledes indsatsen kan styrkes på tværs af partnerskolerne. Konklusion VEU-Center MidtØst når ikke i mål med 2012 målsætningen for realkompetencevurderinger. 319 personer har i 2012 gennemført en realkompetencevurdering - mod en målsætning på 2000. En omfattende, landsdækkende RKV-kampagne, gennemført af Ministeriet for Børn og Undervisning, har ikke haft den ønskede effekt på RKV-aktiviteten. Mulige årsager til den manglende aktivitet blev drøftet: Målgruppen er ikke motiveret for at få lavet en vurdering af deres realkompetencer Arbejdsgivere understøtter ikke RKV Uddannelsesinstitutioner har svært ved at få økonomien til at hænge sammen Jobcentre/kommuner yder ikke økonomisk støtte til afklaringen RKV produktet er for dårligt Svært at tilvejebringe nødvendig fleksibilitet i de efterfølgende uddannelsesforløb Metodeproblemer subjektiv vurdering af den enkeltes realkompetencer forskellige procedurer fra skole til skole Begrebsforvirring - hvad er RKV og hvad er IKV? RKV er også i 2013 fokusområde for VEU-Center MidtØst. Der vil blive arbedet med systematisering af RKV-indsatsen og udviklet et nyt RKV-konceptet. EU-midler (via Kompetence- Midt-projektet) og statslige midler (fra den Tværgående Udviklingspulje) er bevilget til dette arbejde. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 9/16
5. Drøftelse og godkendelse af foreløbig midtvejsafrapportering af VEU-Center MidtØsts udviklingskontrakt 2012-2013 med Ministeriet for Børn og Undervisning samt VEU-Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil til VEU-Rådet v/steffen Holm Stillingtagen til: Bemyndigelse til Centerrådets formand til at underskrive endelig midtvejsafrapportering af VEU-Center MidtØsts Udviklingskontrakt 2012-2013 med Ministeriet for Børn og Undervisning samt VEU- Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil Bilag: (1) Oplæg til midtvejsafrapportering på udviklingskontrakt 2012-2013 (2) Oplæg til VEU-Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil Sagsfremstilling Hovedresultaterne af midtvejsafrapportering af VEU-Center MidtØsts udviklingskontrakt 2012-2013 samt VEU-Center MidtØsts beretning for 2012 om regionalt samspil gennemgås på mødet. De endelige rapporter vil først foreligge ved årets udgang, da endelige måltal samt aktiviteter skal opgøres pr. 31. december 2012. Derfor anmodes Centerrådet om at bemyndige formanden til på Centerrådets vegne at underskrive indstilling af endelige midtvejsafrapportering samt beretning om regionalt samspil til godkendelse i Mercantecs bestyrelse. Konklusion Hovedresultater fra midtvejsafrapporteringen af VEU-Center MidtØsts udviklingskontrakt 2012-2013 samt Beretning for 2012 om det regionale samspil blev gennemgået. Overordnet finder centerrådets formandsskab, at det går rigtig godt, og at vi er kommet langt i opfyldelsen af udviklingskontraktens indsatsområder. Rapporterne kan være svære at overskue. Derfor vil der i kommende rapporter blive lavet en grundigere læsevejledning. I øvrigt var der ikke kommentarer til rapporternes indhold, og formanden fik bemyndigelse til på Centerrådets vegne at underskrive rådets indstillinger af de endelige rapporter til godkendelse i Mercantecs bestyrelse. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 10/16
6. Drøftelse og godkendelse af VEU-Center MidtØsts handleplan for 2013 - herunder nye principper for den opsøgende indsats v/steffen Holm Stillingtagen til: VEU-Center MidtØsts handleplan for 2013 Bilag: (3) VEU-Center MidtØst handleplan for 2013 Sagsfremstilling Der redegøres for processen omkring handleplanens udarbejdelse. Handleplan for 2013 gennemgås - herunder oplæg til nye principper for den opsøgende indsats. Konklusion Processen omkring udvikling af den overordnede handleplan samt den overordnede VEU- Center MidtØst handleplan for 2013 blev gennemgået. For i højere grad at leve op til udviklingskontraktens krav om, at VEU-centrets vejledningsindsats skal målrettes små- og mellemstore, uddannelsesuvante virksomheder, anfører handleplanen for 2013, at de virksomhedsopsøgende aktiviteter for 50% vedkommende skal være rette mod nye virksomheder. Nye virksomheder er virksomheder, som ikke har været besøgt før / indenfor de seneste 3 år. Centerrådet var enig i, at der indsatsen styrkes overfor nye, uddannelsesuvante virksomheder og deres ansatte. Koordineringsgruppen fastlægger den eksakte procentfordeling mellem nye virksomheder og allerede besøgte virksomheder. Der var ikke yderligere kommentarer til handleplanen for 2013, som herefter blev godkendt. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 11/16
7. Orientering fra ledelsen Stillingtagen til: - Bilag: - Sagsfremstilling Der er følgende orienteringspunkter fra ledelsen: 7.1. Nye samarbejder Samarbejde med Servicebranchens Uddannelsesfond / DI om opkvalificering til private rengøringsselskaber Samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen og 3F om den regionale FVU indsats i projektet "Læsning og Kommunikation i Virksomhederne" (LKV) 7.2. Analyseseminar for uddannelses-, jobcenter- og erhvervskonsulenter 21. november, 2012 7.3. Evaluering af dialogmøder med arbejdstager- og arbejdsgiversiden 7.4. Evaluering af regional VEU-konference 4. oktober, 2012 Konklusion 7.1. Nye samarbejder Samarbejde med Servicebranchens Uddannelsesfond / DI om opkvalificering til private rengøringsselskaber Task force er nedsat, som skal udvikle uddannelsestilbud indeholdende AMU-kurser, realkompetencevurdering (RKV) og forberedende voksenundervisning (FVU) til private rengøringsvirksomheder. Tilbuddene vil ud over det faglige indhold orientere om finansieringsmuligheder via Servicebranchens Uddannelsesfond. Taks force gruppen har deltagelse af Tradium, Skive Tekniske Skole, Randers HF & VUC og VUC Skive-Viborg. Kursustilbuddene markedsføres fra foråret 2013. Samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen og 3F om den regionale FVU indsats i projektet "Læsning og Kommunikation i Virksomhederne" (LKV) Projektet har fokus på at udvikle virksomhedernes interne kommunikation med medarbejdere også dem med mangelfulde læse- og skrivefærdigheder. Målet er at styrke indsatsen overfor ordblinde og læse- og skrivesvage. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 12/16
VEU-centrene i Region Midtjylland, VUC og AOF er inviteret med i projektet, som har en budgetramme på 7 mill.kr. Projektperioden er november 2012 september 2013. 3F er projektansvarlig. 7.2. Analyseseminar for uddannelses-, jobcenter- og erhvervskonsulenter 21. november, 2012 Mere end 120 uddannelses-, jobcenter- og erhvervskonsulenter deltog i analyseseminar 21. november 2012. Seminaret er arrangeret af Vidennetværket, som er et analysesamarbejde mellem VEU-Centrene i Region Midtjylland, Beskæftigelsesregionen, jobcentre i regionen samt Regional Udvikling På seminaret blev konsulenterne præsenteret for to nye analyser: Fremtidens kompetencebehov, som giver et bud på nødvendige, fremtidige kompetencer indenfor forskellige beskæftigelsesområder. (link til analysen: http://www.fremtidenskompetencebehov.dk/) Fremtidens industri i Danmark - en analyse gennemført af REGLAB, som tager pulsen på industriens vækstvirksomheder. Analysen tegner et langt mere nuanceret bilede af dansk industris fremtid, end det, der tegnes i den offentlige debat. Analysen er tilgængelig på VEU-Center MidtØst intranet - http://intranet.veu-midtost.dk/ - under Centerrådsmøde 14-5. december 2012 Seminaret havde desuden til formål at skabe netværk mellem de tre konsulentgrupper. 7.3. Evaluering af dialogmøder med arbejdstager- og arbejdsgiversiden A-kasser, fagforeninger og jobcentre samt arbejdsgivere/virksomheder har i efteråret 2012 været inviteret til dialogmøder i hhv. Skive, Viborg, Randers og Grenaa. Mellem 1200-1500 virksomheder og mellem 15 og 20 arbejdstagerorganisationer / jobcentre har været inviteret pr. kommune. Deltagelsen har været meget lav (2-7deltgere pr. møde). Møderne er blevet gennemført trods den lave deltagelse. Der har været nogle gode dialoger både med arbejdstager-/jobcentersiden og med arbejdsgiver-/virksomhedssiden, som har skabt nogle nye nye ambassadører for VEU-centeret. Resultatet af aktiviteten har dog ikke stået mål med indsatsen, og fremadrettet skal der findes nye veje til at komme i dialog med disse målgrupper. Initiativer overvejes i relation til handleplan 2013 7.4. Evaluering af regional VEU-konference 4. oktober, 2012 Den regionale VEU-konference blev i år afviklet 4. oktober med mere end 100 deltagere, som repræsenterede virksomheder, kommuner/jobcentre, politikere, uddannelsesinstitutioner. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 13/16
Tilbagemeldingerne på konferencen var meget positive, som det fremgår af nedenstående figur: 56 deltagere har svaret på evalueringsundersøgelsen. Regional VEU-konference vil også blive gennemført i efteråret 2013. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 14/16
8. Eventuelt og næste møde Stillingtagen til: - Bilag: - Sagsfremstilling Næste møde: 19. februar 2013, kl. 14.00 16.00 Vært: Tradium, Randers Konklusion Ingen punkter under eventuelt. 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 15/16
Centerrådets mødeplan 2013 Tirsdag den 19. februar kl. 14.00 16.00 Tirsdag den 28. maj kl. 14.00 16.00 Tirsdag den 3. september kl. 14.00 16.00 Mandag den 9. december kl. 13.30 15.30 25-01-2013 / KHOL / SBHO / BOCH 16/16