Dialogmøde mellem Jobcenter Allerød og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 30. maj 2013.
|
|
- Christina Sandra Johnsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 7. juni 2013 J.nr. /jom Dialogmøde mellem Jobcenter Allerød og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 30. maj Mødedeltagere: Jobcentret: Jane Gottlieb Svendsen (jobcenterchef) Gitte Overgaard (socialchef) Beskæftigelsesregionen: Kirsten Thomsen (kontorchef) Jonas Ring Madsen (fuldmægtig) Mødets dagsorden 1. Indledning 2. Jobcentrets overordnede rammevilkår for planlægning af indsatsen i 2014 (økonomi m.m.) v/ jobcentret 3. Flere unge skal have en uddannelse A. Kommunens indsats i 2013 for at sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse 4. En helhedsorienteret indsats for ledige på kanten af arbejdsmarkedet (færre personer på førtidspension) A. Kommunens indsats i 2013 for at begrænse tilgangen til førtidspension 5. Indsatsen for at bekæmpe langtidsledigheden A. Kommunens indsats i 2013 for at begrænse antallet af langtidsledige 6. Den virksomhedsrettede indsats (en tættere og styrket dialog med de lokale virksomheder) A. Kommunens indsats i 2013 for styrke kontakten og dialogen med de lokale virksomheder 7. Eventuelt 1/6
2 Ad. 1. Indledning Dagsorden godkendt. Ad. 2. Jobcentrets overordnede rammevilkår for planlægning af indsatsen i 2014 (økonomi m.m.) v/ jobcentret Beskæftigelsesregionen startede mødet med at bemærke de gode resultater som jobcenteret har på beskæftigelsesindsatsen. Jobcenteret har gode rammevilkår og har generelt færre på offentlig forsørgelse end gennemsnittet af jobcentrene i Østdanmark. Status på beskæftigelsesmålene pr. 1. kvartal 2013 er en positiv udvikling i to ud af de fire beskæftigelsesmål: Begrænsning af tilgangen til førtidspension og i antallet af langtidsledige. I fremskrivningen af Allerøds bruttoledighed, forventes der i perioden fra 4. kvartal 2007 og frem til 4. kvartal 2014 et større procentvis fald i ledigheden end i Østdanmark, idet arbejdsstyrken vil falde lidt, mens beskæftigelsen vil stige. Ad. 3. Flere unge skal have en uddannelse Kommunens indsats i 2013 for at sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse Uddannelsesgraden i Allerød ligger på et højt niveau, selvom den har været faldende det seneste år. Beskæftigelsesregionen bemærkede i forlængelse heraf, at der er sket en stigning i unge under 30 år uden en kompetencegivende uddannelse i Allerød kommune. Allerød kan godt genkende tallene og fortalte, at der er nedsat et ungeteam, der skal sikre en tidlig indsats for de unge, som har behov for støtte til uddannelsesvalg og fastholdelse, herunder et tæt samarbejde om ikke uddannelsesparate unge allerede fra 8. klasse. Der er indtil videre rejst 48 sager. Allerød anvender altså ressourcer på at fange de unge, inden de bliver 18 år. Jobcenteret påpeger at flere af de unge mangler det faglige niveau der skal til for at starte på uddannelse eller starte i arbejde. Derudover er der en stigning i unge med ikke-psykotiske lidelser. Det er jobcenterets opfattelse, at de unge i stigende grad er blevet dårligere, når de møder jobcenteret første gang. Jobcenteret mener at det fx kan skyldes en stigende opmærksomhed på diagnosticering af de unge. Derudover har Allerød en større gruppe af unge, der har svært ved at tage ansvar og svært ved at træffe et uddannelsesvalg pga. en overbeskyttende hverdag. Kommunens overvejelser om strategi for 2014 Ungeområdet er den største udfordring i Allerød, og derfor ønsker jobcenteret en mere intensiv indsats. Dette indebærer blandt andet en helhedsorienteret indsats på tværs af den kommunale forvaltning, UU, virksomheder og uddannelsesinstitutioner, herunder fx et tæt samarbejde med Familieteamet ved overgang fra barn til voksen. Fortsættelsen af tidlig indsats for de unge, som har behov for støtte til uddannelsesvalg og fastholdelse, herunder et tæt samarbejde om ikke uddannel- 2/6
3 sesparate unge allerede fra 8. klasse. Nedsættelse af et tværgående team, der kan rådgive UU og sagsbehandlere om rammer og muligheder i indsatsen således, at en hurtig indsats sikres. Koordination og samarbejde med centrale aktører, herunder fx samarbejde med omkringliggende kommuner om ungeindsatsen og tættere samarbejde og tættere opfølgning og dialog mellem jobcentret og UU. Beskæftigelsesregionen spurgte Allerød, om der var overvejelser omkring at flytte jobcenteret tættere på uddannelsesinstitutionerne. Allerød svarede at der kun er et gymnasium i Allerød kommune, og at jobcenteret bruger ungekoordinatorer der blandt andet hjælper unge, der fx har flere sagsbehandlere. jobcenteret anvender også mentorer, og der har været 250 unge igennem et mentorforløb. Jobcenteret synes, at det virker godt at den unge har en fornuftig voksen at støtte sig op ad og som hjælper dem igennem uddannelse eller igennem en virksomhedspraktik inden uddannelsesvalg. Allerød har også en servicetelefon for unge med begyndende psykiske lidelser. Der er omkring unge der henvender sig om året. Til slut spurgte Allerød ind beskæftigelsesregionens første udmelding på næste års målsætning for uddannelsesgraden på 26 pct. Jobcenteret udtrykte bekymring for, om den høje målsætning var realistisk at indfri. En helhedsorienteret indsats for ledige på kanten af arbejdsmarkedet (færre personer på førtidspension) Kommunens indsats i 2013 for at begrænse tilgangen til førtidspension Allerød har i Beskæftigelsesplanen for 2013 fastsat, at det gennemsnitlige antal tilkendelser af førtidspension skal falde fra 36 om året i december 2011 til 18 personer om året i december 2013, svarende til et fald på 50 pct. Tilgangen til førtidspension er faldet i Allerød, i modsætning til klyngen, og Allerød har den næstlaveste andel førtidspensionister af befolkningen i klyngen. Status på ministermålet er, at nytilgangen til førtidspension er faldet med 12,9 pct. fra april 2012 til april 2013, svarende til et fald fra 31 til 27 personer. Ressourceforløb Beskæftigelsesregionen spurgte ind til arbejdet med rehabiliteringsteams samt antallet af tilkendegivelser til ressourceforløb. Jobcenteret mener, at rehabiliteringsteams virker efter hensigten og påpegede, at Allerød har et stort ledelsesfokus på indsatsen. Jobcenteret har derfor en chefrepræsentation bestående af både socialchef og jobcenterchef ved møderne, for at sikre hjemmel i beslutningerne og for at sikre, at beslutningerne bliver ført ud i livet. Sagsbehandlerne synes også at det er en god måde at arbejde på. Jobcenteret har indtil videre givet to tilkendegivelser om ressourceforløb. Jobcenteret gjorde det også klart at Allerød får svært ved at nå 30 ressourceforløb i 2013, da der var nogle vanskeligheder i starten. 3/6
4 De fleste tilkendes fleksjob Dialogen til møderne i rehabiliteringsteamet fungerer rigtigt godt, og jobcenteret oplever at borgeren flytter sig, men at det tager tid. Det handler for de fleste borgere om at ændre deres overbevisning omkring egen lidelse. Jobcenteret fokuserer på tildeling af fleksjob der, hvor der er en resterende arbejdsevne. Fleksjobberne bliver støttet af jobcenterets fleksjobambassadører, der hjælper borgeren med at finde en virksomhed, de kan arbejde på. Jobcenteret sagde desuden, at virksomhederne er positive over for ordningen, og gerne vil have fleksjobbere. Jobcenteret fulgte op med at fortælle, at der ikke forventes mange tilkendegivelser af førtidspension i Sygemeldinger På dialogmødet den 26. april 2012 blev det nævnt, at jobcentret har en udfordring i forhold til nedbringelse af det langvarige sygefravær. Jobcentret oplyste dengang, at man havde opnormeret sygedagpengeteamet og ansat 2 virksomhedskonsulenter for at vende udviklingen i det lange sygefravær. Det fremgår af det aktuelle statusnotat, at jobcentret fortsat har en udfordring i forhold til det langvarige sygefravær, som stiger i modsætning til klyngen og Østdanmark. Samme tendens gør sig gældende for antallet af langvarigt ledige indsatsklare, som stiger i modsætning til klyngen og Østdanmark. Jobcenteret fortalte at der er en tendens til, at sygemeldinger bliver længere. Det drejer sig primært om ikke-psykotiske lidelser og kræfttilfælde. Jobcenteret fortalte, at det grundet sin lille størrelse til tider var sårbart ved intern sygdom, men at den, til tider, længere sagsbehandlingstid, ikke er problemet. Jobcenteret har derfor stadig fokus på at nedbringe længden af sygefravær og er i gang med at lave en fastholdelsesplan for sygemeldte. Kommunens overvejelser om strategi for 2014 Allerød har fastlagt en strategi for at begrænse tilgangen til førtidspension i 2014, som bl.a. indebærer at det fortsat er fokus på tværfagligt samarbejde i de rehabiliterende teams Udvikling af ressourceforløb med fokus på afhjælpning af psykiske problemer Sikre, at der er relevante aktiveringstilbud til stede, således at borgeren tilbydes det bedst mulige tilbud inden for rammerne Tilbyde aktive forløb for sygedagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere m.fl. Fokus på at styrke og udvikle samarbejdet med centrale aktører i indsatsen, herunder læger, sundhedssystemet, a-kasser m.fl. Det er jobcenterets plan at nå 30 ressourceforløb i 2014 og samtidig skal max borgere tilkendes en førtidspension. Jobcenteret efterspurgte redskaber til at måle progressionen af de forskellige indsatser, så det vil være muligt at skabe sig et overblik af, hvem der er gode på om- 4/6
5 rådet, også helt ned på det lavpraktiske niveau. Efterspørgslen kommer af, at jobcenteret modtager mange tilbud fra aktører, der gerne vil varetage rehabiliteringsopgaven. Indsatsen for at bekæmpe langtidsledigheden Kommunens indsats i 2013 for at begrænse antallet af langtidsledige Faldet i antallet af langtidsledige er væsentlig større i Allerød, end i klyngen og Østdanmark. Udviklingen dækker over et stort fald i dagpengemodtagere og en marginal stigning i kontanthjælpsmodtagere. Allerød har i Beskæftigelsesplanen for 2013 fastsat, at antallet af borgere med en ledighed på over 12 måneder skal begrænses med 26 pct., svarende til et fald på 31 personer fra december 2011 til december Status på ministermålet er, at antallet af langtidsledige er reduceret med 38,3 pct. i perioden fra marts 2012 til marts 2013, svarende til et fald på 44 personer. Jobcenteret forklarede, at akutpakken ikke rigtigt taler til de ledige. Det gælder også for ordningen omkring personlig jobformidler. Der er ikke mange borgere i Allerød der siger ja tak til indsatsen. Jobcenteret her en stor andel der bliver selvforsørgede. Jobcenteret har heller ikke mange der venter på at komme i seniorjob. Kommunens overvejelser om strategi for 2014 Jobcenteret har svært ved at forestille sig, at faldet i langtidsledige fortsat kan falde så meget, som tilfældet er nu. Særligt med tanke på den blødere indfasning af den forkortede dagpengeperiode. I det foreløbige udkast til beskæftigelsesplan 2014 er det fastsat, at antallet af borgere med en ledighed på over 12 måneder skal begrænses med 14 pct. svarende til et fald på 12 personer fra december 2012 til december Allerød har fastlagt en strategi for at begrænse langtidsledigheden i 2014, som bl.a. indebærer et fokus på job fra indsatsstart, herunder synliggørelse af job, understøttelse af brancheskift, geografisk og faglig mobilitet og jobsøgning under aktivering Større ejerskab til egen jobsøgning. Sikre at borgeren tager mere ansvar for egen jobsituation og tager mere initiativ i egen aktive jobsøgning. Tilrettelæggelse af en tidlig og intensiv indsats for nyledige, herunder fremrykning af indsatsen, oprettelse af jobklubber m.v. Styrkelse af samarbejdet med a-kasserne om en tidlig og intensiv indsats for nyledige og langvarigt ledige. Tættere samarbejde og dialog med virksomheder om fremtidigt arbejdskraftbehov m.v. Udvikling af samarbejdsaftaler med virksomheder om praktik- og løntilskudspladser som introduktion til nye jobområder. Øget fokus på jobrotation, hvor langtidsledige tænkes ind som vikarer. 5/6
6 Den virksomhedsrettede indsats (en tættere og styrket dialog med de lokale virksomheder) Kommunens indsats i 2013 for styrke kontakten og dialogen med de lokale virksomheder Status pr. 1. kvartal 2013 er, at antallet af fuldtidspersoner i privat ansættelse med løntilskud er faldet fra 16 fuldtidspersoner i december 2011 til 10 fuldtidspersoner i marts Jobcentrets samarbejdsgrad med de private virksomheder i kommunen, er lavere end på landsplan. Den virksomhedsrettede aktivering er koncentreret på et begrænset antal store virksomheder, inden for hovedsagligt handel og transport, offentlige erhverv og serviceerhverv. Jobcenteret forklarede, at der er etableret en virksomhedsservice, der skal sikre kontakten til virksomhederne. Jobcenteret gjorde det klart, at man hellere vil have en tættere kontakt med færre virksomheder, end en mere sporadisk kontakt med mange. Jobcenteret fortalte, at det er essentielt at virksomhederne oplever god service fra jobcenterets side, og at virksomhederne herigennem er glade for samarbejdet med jobcenteret. Allerød har eksempelvis den procedure, at virksomhederne skal svares tilbage på en henvendelse inden for 24 timer. Jobcenteret anvender jobnet.dk til udsøgning af borgere, når en virksomhed henvender sig. Det vigtigste er ikke at borgeren er fra Allerød, men at virksomheden får den ledige de skal bruge. Jobcentret vil fremadrettet fortsat styrke bestræbelserne på at øge den virksomhedsrettede indsats. Allerød spurgte ind til, om der var mulighed for, at samarbejdsgraden indeholdt flere parametre end aktivering på virksomheder. Jobcenteret foreslog at inddrage jobnet.dk, da en del af virksomhedssamarbejdet i Allerød foregår på denne platform. Både når det handler om at opfordre private virksomheder til at synliggøre stillinger på jobnet.dk, men også når jobcenteret hjælper virksomhederne med at udsøge relevante kandidater til et job. Jobrotation Allerød er i gang med jobrotation. LBR-Allerød har blandet andet et samarbejde med LO Storkøbenhavn. Allerød har oplevet, at det er en udfordring for et mindre jobcenter at få etableret jobrotation. Specielt hvis der er tale om store jobrotationsprojekter, er det svært for et jobcenter at håndtere det alene. Allerød har ikke noget formelt samarbejde med andre jobcentre om jobrotation. Der bliver dog samarbejdet med andre jobcentre om udsøgning af vikarer til jobrotation, samtidig med at der også sker anden erfaringsudveksling. Eventuelt Jobcenteret er af den opfattelse, at et mindre skel mellem det sociale- og beskæftigelsesområdet vil hjælpe, da borgeren i flere tilfælde har behov for en indsats der rummer elementer fra både beskæftigelseslovgivningen og sociallovgivningen. Et mindre skel kan hjælpe til en bedre indsats for borgeren. Allerød mener at det specielt kan være en fordel for en mindre kommune. 6/6
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014
Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereResultatrevision 2013
Resultatrevision 2013 for Jobcenter Greve Endelig udgave 22. maj 2014 Indhold 1. Om resultatrevisionen... 3 2. Sammenfatning af beskæftigelsesindsats 2013... 4 2.1 Beskæftigelsesministerens mål for 2013...
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland August 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereKvartalsrapport for 4. kvartal af 2013
Center for Social & Beskæftigelse Kvartalsrapport for 4. kvartal af 213 Status på beskæftigelsesindsatsen i Faxe Kommune opdateret d.12. februar 214 Status på beskæftigelsesindsatsen 4.kvartal 213/sagsnr.15..-P5-2-13
Læs mereVi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet
"> ± */ - SSZ> s Samtlige kommunalbestyrelser Samtlige jobcentre Arbejdsmarkedsstyrelsen Beskæftigelsesregionerne Beskæftigelsesrådet De regionale beskæftigelsesråd De lokale beskæftigelsesråd Beskæftigelsesministeren
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 1. kvartal 2013
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til BUSKE-udvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3
Læs mereArbejdsmarkedet i Hjørring Kommune. - Udgivet februar 2014 -
Arbejdsmarkedet i Hjørring Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer
Læs mereJobcenter Roskilde, Resultatrevision 2012
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 236055 Brevid. Ref. KRPE kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2012 Jobcenter Roskilde, Resultatrevision 2012 Som en del af forberedelsen
Læs mereFælles fynske beskæftigelsesperspektiver
Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Baggrund De beskæftigelsespolitiske udfordringer, kommunerne på Fyn står overfor, er på mange punkter ens. Mange fynboer krydser dagligt kommunegrænsen til en anden
Læs mereArbejdsmarkedet i Aalborg Kommune. - Udgivet februar 2014 -
Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø. September 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Frederikshavn/Læsø September Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres kvartalsvis. I denne rapport følges op
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt. November 2009
OPFØLGNINGSRAPPORT Jammerbugt November Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereAMK-Øst 18. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 18. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden Januar 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,
Læs mereLedelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014
Aarhus Kommune MSB Ledelsesinformation 8940 3941 Ledelsesinformation December 2014 3. kvartal 2014 Indhold Ministermål 1- Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse 2 Ministermål 2 færre tilkendelser af
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereAktivering der virker
Aktivering der virker - Aktiveringsstrategi for ledige, sygemeldte, revalidender og borgere på ledighedsydelse 31. august 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling Målet med aktiveringsindsatsen er hurtigst
Læs mereNotat. Udvikling: p. Niveau: n. Side 1 af 9
Notat Vejledning til opfølgningsrapport Den kvartalsvise opfølgningsrapport har fået nyt design og indhold. Det er sket som en konsekvens af de nye ministermål for 11 og et ønske om ændret fokus i rapporten.
Læs mereResultatrevision 2013 for Jobcenter Struer
Område: Struer Sammenligningsgrundlag: Periode: 2013 Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Ikast- Brande, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Syddjurs, Sønderborg Resultatrevision
Læs mereLandssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 11. januar 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 1. Forord Jobcenter Skanderborgs primære opgave er dels at hjælpe ledige og sygemeldte borgere med at opnå eller fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet og dels at tilgodese virksomhedernes
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens 01. september 2015 Ressourceforløb og Jobafklaringsforløb I notatet beskrives ressource- og jobafklaringsforløb formålet med
Læs mereKend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune
Kend din kommune på beskæftigelsesområdet - centrale nøgletal for Albertslund Kommune En effektiv beskæftigelsesindsats gør en forskel. Det kan mærkes på bundlinjen, hvis kommunen investerer i en effektiv
Læs mereJobcenter Roskilde, Resultatrevision 2011
Økonomi og Beskæftigelse Jobcenter Administration Sagsnr. 210476 Brevid. 1453621 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2011 Jobcenter Roskilde, Resultatrevision 2011 Som en
Læs mereResultatrevision 2013. Jobcenter Viborg
Resultatrevision 2013 Jobcenter Viborg Beskæftigelsesministerens mål for 2013... 2 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse... 2 Mål 2: Færre personer på førtidspension... 2 Mål 3: Begrænsning af langtidsledigheden...
Læs mereIndledning I 2013 besluttede man i Vejle Kommune, at lave en flerårig Beskæftigelsesplan med langsigtede spor, og som dækkede perioden 2013-2015.
1 Indledning... 2 Opsamling... 4 Beskæftigelsesministerens mål for 2014... 7 Mål og strategi for den borgerrettede og virksomhedsrettede indsats... 8 Strategi og indsatser for de unge... 10 Strategi og
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereBESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del Bilag 75 Offentligt BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE UDARBEJDET FOR ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN OKTOBER 2011 Indhold 1. Indledning og sammenfatning...
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereN O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist
Læs mereAMK-Syd 15-09-2015. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd 15-09-2015 Status på reformer og indsats September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte
Læs mereLandssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 12. maj 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet. Vejledningstekstsituation
Læs mereReferat af dialogmøde mellem Jobcenter København og Beskæftigelsesregion
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 28. maj 2008 J.nr.: 07-320-61 Referat af dialogmøde mellem Jobcenter København og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland den 2. juni 2008 Mødedeltagere:
Læs mereGreve Kommunes kommentarer til resultatrevision for indsatsåret 2012
Endelig udgave Greve Kommunes kommentarer til resultatrevision for indsatsåret 2012 Formålet med resultatrevisionen er at tilvejebringe et årligt overblik over resultaterne for beskæftigelsesindsatsen.
Læs mereLandssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereØkonomien forbundet med førtidspensionsreform
Click here to enter text. Økonomien forbundet med førtidspensionsreform Til Kopi til Fra Arne Lund Kristensen Indtast Kopi til Jobcenter Sekretariatet 13. august 2012 Init.: joa/njk Sagsnr./Dok.nr. 2012-30409
Læs mereOpsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune
Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 1. halvår 2013 Juni 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 FLYTTEMØNSTRE 3 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015 Allerød Kommune
Beskæftigelsesplan 2015 Allerød Kommune Juni 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 1 Beskæftigelsespolitiske udfordringer i Allerød... 2 1. Udviklingen i jobcenterets målgrupper... 4 2. Ministerens mål
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 1. halvår 2012 Maj 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 FLYTTEMØNSTRE 3 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereLediges afgang til selvforsørgelse
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 22. oktober 2010 Jnr. 2009-0020322/AHE Lediges afgang til selvforsørgelse Sammenfattende vurdering af afgangen til selvforsørgelse i Allerød Kommune. Målingerne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvt. Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus
Læs mereMarts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Roskilde Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereMarts 2009 AKTIVERING
Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereBeskæftigelsesplan 2014 for Allerød Kommune
Beskæftigelsesplan 2014 for Allerød Kommune April 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 1 1. Beskæftigelsespolitiske udfordringer i Allerød... 2 2. Udviklingen i jobcenterets målgrupper... 4 3. Ministerens
Læs mereMarts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Lolland Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereResultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild
Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild Marts 2014 1 Resultatrevisionen har været i høring i Beskæftigelsesregionen og høringssvaret er vedlagt. Resultatrevisionen har ligeledes været i høring i Det
Læs mereLBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk www.da.dk HVORFOR
Læs mere29.09.2010 Erik Schrøder
29.09.2010 Erik Schrøder Disposition Præsentation Baggrunden for reformerne Fraværsregler Ledelsens udfordringer Medarbejdernes udfordringer Forslag til konkrete handlinger Perspektiver for fremtidens
Læs mereDe 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten af
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye
Læs mereIndstilling. Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 1. maj 2009 Resultatrevision for Jobcenter Århus i 2008 1. Resume Resultatrevison for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter
Læs mereResultatrevision 2009. Furesø Kommune
Resultatrevision 2009 Furesø Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning...1 2. Opsummering...2 3. Resultatoversigt primo 2010...2 3.1. Resultater af indsatsen for særlige grupper... 2 3.1.1. Arbejdskraftreserven...3
Læs mereResultater af beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Herlev. 2. status 2013
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Resultater af beskæftigelsesindsatsen Jobcenter Herlev 2. status 2013 Marts 2013 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland, Universitetsvej 2, DK 4000 Roskilde
Læs mereBeskæftigelsesplan 2014
Beskæftigelsesplan 2014 6. udkast 7. oktober 2013 Indledning Beskæftigelsesplanen er kommunens plan for, hvordan Jobcentret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer i det kommende år. Planen
Læs mereResultatrevision 2013
Beskæftigelse, Social og Økonomi Sekretariat og Integration Sagsnr. 257292 Brevid. 1887972 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Resultatrevision 2013 9. april 2014 Resultatrevision 2013 Jobcenter
Læs mereImplementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform
Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3
Læs mereResultater af beskæftigelsesindsatsen. Status 2. kvartal 2013
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Resultater af beskæftigelsesindsatsen Jobcenter Guldborgsund Status 2. kvartal 213 Juni 213 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland, Ny Østergade 7, DK 4
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 2. halvår 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET BESKÆFTIGELSE I 2013 OG STIGENDE BESKÆFTIGELSE I 2014 3 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark 3 Udviklingen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereog psykiske lidelser og handicaps, og hvad vil ministeren gøre for at hjælpe disse mennesker til at få en tryg tilværelse?
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 113 endeligt svar på spørgsmål 103 Offentligt T A L E Samrådstale til samrådsspørgsmål A og B om L 113 (fredag den 26. februar) (Det talte ord gælder) Samrådsspørgsmål
Læs mereNotat om ledige i Rudersdal Kommune ansat med løntilskud, i virksomhedspraktik, i fleksjob eller på ledighedsydelse.
Notat om ledige i Rudersdal Kommune ansat med løntilskud, i virksomhedspraktik, i fleksjob eller på ledighedsydelse. Dette notat er udarbejdet som en halvårlig orientering af det Lokale Beskæftigelsesråd
Læs mereHOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN
HOVEDPOINTER FRA ANALYSER AF UDSATTE BORGERE I KØBENHAVNS KOMMUNE BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN INDHOLD BORGERFORLØB HOVEDPOINTER FRA ANALYSEN OM UDSATTE BORGERE HOVEDPOINTER FRA MENTORANALYSEN
Læs mereTabel 1: Fuldtidspersoner ansat i fleksjob, 2. kvartal 2013 Fleksjobansatte borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse (160) Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Analyse af kommunale fleksjobansættelser Baggrund
Læs mereBilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler
Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler Version: 10.3 Oprettet den: 10. februar 2016 Fravær og fritagelser - forretningsregler og detaljerede
Læs mereBeskæftigelsesplan 2013 for Allerød Kommune
Beskæftigelsesplan 2013 for Allerød Kommune Maj 2012 Indholdsfortegnelse Indledning... 1 1. Beskæftigelsespolitiske udfordringer i Allerød... 2 2. Udviklingen i jobcenterets målgrupper... 3 3. Ministerens
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereAMK-Midt-Nord Maj 2016. Status på reformer og indsats RAR Nordjylland
AMK-Midt-Nord Maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Maj 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og
Læs mereHalsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast
Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast 1 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Halsnæs Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013. Beskæftigelsesplanen er
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvartal 01 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereBESKÆFTIGELSE JOBCENTRENES ERFARINGER MED RESSOURCEFORLØB
BESKÆFTIGELSE JOBCENTRENES ERFARINGER MED RESSOURCEFORLØB KL-undersøgelse af ressourceforløb 2016 Tema Side 2 af 19 Ressourceforløb hvad er jobcentrenes erfaringer? Reformen på førtidspension- og fleksjobområdet
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har
Læs mereER RESSOURCEFORLØBET EN NY INDSATS, ELLER ER DET BUSINESS AS USUAL?
ER RESSOURCEFORLØBET EN NY INDSATS, ELLER ER DET BUSINESS AS USUAL? Download link til rapport Helle Holt 1. marts 2016 www.sfi.dk Hvad er et ressourceforløb? Indsatsen er tværfaglig og helhedsorienteret
Læs mereArbejdsmarkedets forhold til kronikere. Pia Damtoft Jobcenterchef Esbjerg Kommune
Arbejdsmarkedets forhold til kronikere Pia Damtoft Jobcenterchef Esbjerg Kommune Hvordan har arbejdsmarkedet det med kronikere? Det korte svar er: Tak - Vi har det rigtig godt Der er god vilje til at tage
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
ALLE KAN BIDRAGE 2 Indhold Forord... 4 Refusionsreformen... 4 Hovedmålgrupper og struktur i Beskæftigelsesplan 2016... 5 Ministermål... 5 Befolkning og arbejdsmarked... 7 Befolkning og uddannelsesniveau...
Læs mereOver for arbejdsgiver Kommunikation Vise glæde og vilje Det opgaven der tæller ikke dig
Drøft hvad I forstår ved de personlige kompetencer nævnt ovenfor Fleksibel - tilpas privat livet til arbejdslivet Yde lidt ud over rammen Nogen med noget arbejde i Ikke fastlåst i arbejdstiden Hjælp ud
Læs mereSOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Bilag 1. Resultatrevision 2012
SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Bilag 1 Resultatrevision 2012 1. Indledning Denne Resultatrevision 2012 har til formål at give et overblik over resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Solrød Kommune
Læs mereNotat. Brugen og effekterne af den virksomhedsnære aktivering. i Hørsholm Kommune i 4. kvartal 2010.
Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Brugen og effekterne af den virksomhedsnære aktivering i Hørsholm Kommune Brugen og effekterne af den virksomhedsnære aktivering i Hørsholm Kommune i
Læs mereMålet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Læs mereKommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik
09-0490 - meev - 10.09.2009 Kontakt: Mette Rostgaard Evald - meev@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Kommunalvalg: Tema om aktiv beskæftigelsespolitik FTF udsender i forbindelse med kommunalvalget den 17. november
Læs mereAKTIVERING. for dig over 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig over 30 3 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Skive. www.jobcenterskive.dk
Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Skive www.jobcenterskive.dk Indholdsfortegnelse Resume... 3 1. Indledning... 4 1.1 Organisering... 4 2. De beskæftigelsespolitiske udfordringer... 5 3. Mål og strategi
Læs mereRedegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene
NOTAT Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked en opdatering af hovedtallene Baggrund I december 2000 indgik den daværende regering (S og RV), V, KF, SF, CD og
Læs mereDet kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse
Det kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse Side 1 Christiansborg 24. maj 2016 Cabi bedre arbejde til flere Netværks- og videnshus for jobcentre og virksomheder Fremmer socialt
Læs mereStrategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området
Dato 15.4.2013 Sagsbehandler Pind/Frans Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området Indledning Energi og offshore branchen er vigtigt vækstområde i Esbjerg Kommune, Region
Læs mereStrategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE
Strategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE 1 2 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Baggrund for en strategi for beskæftigelsesindsatsen... 5 Færre langtidsledige i Struer Kommune...
Læs mereØDC Økonomistyring 27-08-2015
NOTAT ØDC Økonomistyring 27-08- 1. Arbejdsmarkedsudvalget 2016 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret
Læs mereDe unge i kontanthjælpsreformen. Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen
De unge i kontanthjælpsreformen Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen Disposition Baggrund for reformen Intentionerne med reformen Indholdet i reformen
Læs mere