NYT KURSUSMATERIALE FRA FIA



Relaterede dokumenter
Dagsorden til mødet i Folkeoplysningsrådet. (Indeholder åbne dagsordenspunkter)

Kursusrække for frivillige ledere inden for IDRÆT - FRITID - KULTUR Januar - Marts 2015

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.

Kurset. Udbytte. Styrk teamsamarbejdet. Hvem deltager? På kurset arbejder du med:

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

APV og trivsel APV og trivsel

HI LEDERUDDANNELSE MODUL 2. Ledelse og udvikling af fremtidens idræts- og kulturfaciliteter. Målrettet ansatte på idræts- og kulturfaciliteter

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Retningslinje om Frivilligt arbejde

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Introduktion til ledelse

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

Rammer til udvikling hjælp til forandring

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune

genvej til innovation på arbejdspladsen

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

Slagelse Kommune og Folkeoplysningsudvalget præsenterer FORENINGSLEDER- OG TRÆNERKURSER

At skabe trivsel og fællesskab i grupper af unge

Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden

Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah & Matilde , September 2014 Bilagsdokumenter

Hotel og Restaurant Opfølgningsplan 2014

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Go On! 7. til 9. klasse

Opgaveproduktion og kvalitetssikring af opgaver til de nationale test

Personlig Erfarings LOG (PE Log)

Proceskonsulentuddannelsen (K2651)

Uddannelsesplan for pæd. stud.

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Invitation til orienteringsmøde om overgangen fra ung til voksen

DEN PROFESSIONELLE LEDER UDDANNELSE MED LEDER-CERTIFICERING

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Teori U - Uddannelsen

Samarbejde, koordineringen og ledelsen af frivillige

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.

Kursustilbud AOF-NORD

LÆRINGS-AFTALER NAVN: HOLD: SKOLEPERIODE:

Foreningsplatformen 2015/16. Gratis kurser til fritids- og foreningslivet

Vejledning om undervisningsplan i faget praktik

Mentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning

It-mentor-projektet i Egedal, Furesø og Ballerup Kommune. Et opkvalificeringsforløb for årgangsteam med fokus didaktik og it

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

Peter Hansen. Ole Slot. Martin Kruse Nielsen

Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen

principper for TILLID i Socialforvaltningen

Studieplan Marketing studieretning Grenaa Handelsskole

Fokus på elevernes uddannelse indenfor detail & kontor. Overgang fra grundforløb til hovedforløb og skolepraktik

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Gjellerupskolen. Udviklingsplanen - Målsætninger

Jurastudiet Bech-Bruun Intelligence Jurastuderende: Højt forventningspres

Succesfuld udvikling og ledelse af erhvervsskoler SAMMEN GØR VI DIG BEDRE

1. Læsestærke børn i Vores Skole

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

Crowdsourcing, Innovation og brugerinvolvering

UDDANNELSESPOLITISKE PEJLEMÆRKER FLERE VELFÆRDSUDDANNEDE EN FRAFALDSANALYSE OPDATERING AF BEHOVSANALYSEN

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent

Inspiration til brug af mapop i din læringsmålstyrede undervisning

Delpolitik Introduktion af nye medarbejdere

Et kompetenceudviklingsforløb der leve. vendegør viden til handling. Medarbejder

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

Vejledning til ledelsestilsyn

Forståelse af sig selv og andre

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune

Kan det lade sig gøre at undgå brugen af magt, og i så fald hvad skal der til? Kort præsentation og begrundelse for mit oplæg

3 Godkendelse af forslag og dertilhørende procesplaner til konsensusvalgte indsatsområder for fritidsrådet i 2015

IDRÆTSLEDER- AKADEMI

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Kvindelige meningsdannere

Tæt på praksis og tæt på teorierne

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016

SFO BAGSVÆRD/BAGSVÆRD SKOLE

kommunikation n teambuilding n coaching n ledelse n uddannelse foto: lars holm Kurser til i forening Viden ledelse DGI uddannelse 1

genbrug KURSUSKATALOG 2016

OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL

Frivilligt arbejde som et springbræt til Integration - et kompetenceafklaringsredskab. Manual

BLIV EKSPERT I AT SAMARBEJDE MED FRIVILLIGE PÅ INTEGRATIONSOMRÅDET

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning

Middle Management Program (MMP)

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE

Skriv en kommunikationskontrakt

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

Sammenhængende børnepolitik

Om besvarelse af skemaet

VALGFAG PÅ HHX GRENAA

Børn og digitale medier

Sport & Event Management

Transkript:

NYT KURSUSMATERIALE RA IA Kursusrække for frivillige ledere inden for kultur, idræt og fritid ORSIDE RAKTISKE INORMATIONER ORENINGEN I LOKALSAMUNDET ER SONSORATER ELLER DE LOKALE ERHVERVSSAMARBEJDER NOGET OR JER ORENINGSLEDELSE I RAKSIS ROJEKTER SOM ARBEJDSORM Kursusindhold: rojektarbejde som arbejdsform i foreningen. Er sponsorater eller de lokale erhvervssamarbejder noget for jer. oreningen på acebook Hvordan bruger vi de sociale medier samt internetbaserede redskaber? oreningen i lokalsamfundet, skolereform og samarbejde med nye interessenter. Juni - november 2016 Kursusrække med fem moduler for frivillige ledere i foreningslivet. Tværfagligt kursusforløb for såvel nye som erfarne ledere. Kursusstart d. 14. juni 2016 Spørgsmål eller kontakt via john@fia.dk eller telefon 29 73 95 80. MARKEDSØRING HVORDAN BRUGER VI DE SOCIALE MEDIER OG GOOGLEDOCS?

RAKTISKE INORMATIONER Indhold i kursusrækken Kursusrækken skal give nye som gamle foreningsledere kendskab og værktøjer til at arbejde med forskellige aspekter af de frivilliges arbejdsområder. Kursusrækken består af 5 moduler, hvor deltagerne får mulighed for at styrke deres kompetencer indenfor arbejdet med frivillige, sponsor og erhvervssamarbejder i foreningsregi samt synliggørelse af foreningens aktiviteter på de sociale medier samt andre internetbaserede redskaber. Ved at deltage i de 5 moduler får frivillige forenings- ledere mulighed for at arbejde med de førnævnte områder i praksis, og der vil desuden være mulighed for at danne netværk med andre foreningsledere i redericia. Kursusrækken vil tilføje ny viden og inspirerende indspark til jeres foreningsledere, som bagefter vil kunne bruge disse til at fastholde det høje aktivitetsniveau i jeres forening. Samlet set skal kursusrækken hjælpe med at udbygge og fastholde det høje lederniveau i de frivillige foreninger i redericia. Målgruppe Målgruppen for kursusrækken er frivillige ledere, der ønsker at opnå viden og kompetencerne indenfor nogle af de arbejdsområder de står overfor i frivillige foreninger. oreningsledere der ønsker at styrke deres muligheder for at opnå resultater til glæde for foreningen og dem selv. Deltagerne til kurset kommer fra både kultur-, idræts- og fritidsforeninger i redericia Kommune. Vi opfordrer foreninger til at deltage med mindst 2 ledere, da flere personer gør det lettere at implementere idéer og tiltag fra modulerne. Det personlige udbytte Et samlet kursusforløb giver deltagerne en faglig ballast samt konkrete værktøjer indenfor ledelse, projektarbejde samt udnyttelse af de sociale medier. Deltagerne vil efter endt kursusrække kunne bidrage til foreningens arbejde ved at: Kunne motivere andre og skabe samarbejdsrelationer Optimere foreningens arbejde med sponsorer og erhvervssamarbejder. Kunne iværksætte, lede og stimulere udviklingsprocesser og målrettede aktiviteter. å inspiration med hjem til foreningens dagligdag Blive motiveret for det frivillige lederarbejde ris for kursusrækken risen for deltagelse er 100 kr. pr. kursus. Der vil være et no-show fee på 200 kr. pr. gang man ikke møder op men foreningen har mulighed for at sende en anden deltager, hvis man vil undgå at betale dette. Kursusleder John Risberg, IA konsulent. Kontakt på telefon 29 73 95 80 eller mail john@fia.dk. Tilmelding Tilmelding til kurserne sker via www.fia. dk og sidste dato for tilmelding kan I finde under beskrivelserne for kurserne

ORENINGEN I LOKALSAMUNDET Tirsdag d. 14. juni 2016 kl. 18.30-21.30 Monjasa ark, Vestre Ringvej 102, 7000 redericia Mandag d. 1. juni Dette modul vil tage sit udgangspunkt i foreningen som centrum i lokalsamfundet. Vi vil i løbet af dette modul arbejde både teoretisk samt praktisk med, hvordan foreningen kan blive en aktiv medspiller i hele lokalsamfundet. Vi vil kigge på den nye skolereform, intentionerne med denne, hvordan kan vi i foreningen forholde os til denne, samt se på hvordan foreningen kan få det bedste ud af de muligheder, der ligger i skolereformen. Ligeledes vil vi arbejde praktisk med, hvordan foreningen kan indgå i samarbejder med andre foreninger, institutioner, virksomheder osv. med henblik på, at skabe synergieffekter i forhold til eks. rekruttering, træningssamarbejder, events osv. Helt konkret vil vi arbejde med at udvikle en interessentanalyse til foreningen. Undervisningsformen vil være en vekselvirkning mellem teori og gruppearbejde. Oplægsholder: John Risberg, IA konsulent Casper Due, SI konsulent og projektleder for rojekt Brobygger

ER SONSORATER ELLER DE LOKALE ERHVERVSSAMARBEJDER NOGET OR JER Mandag d. 19. september 2016 kl. 18.30-21.30 Monjasa ark, Vestre Ringvej 102, 7000 redericia Torsdag d. 1. september Kurset er for dig som er frivillig eller ansat i en mindre eller mellemstor frivillig forening eller projekt, og ønsker viden, inspiration og praktiske værktøjer til at komme godt i gang med at samarbejde med lokale virksomheder og forretninger. Hvad kan du lære? Virksomheder er ofte meget forskellige fra foreninger. Kunsten i erhvervssamarbejder, består der-for i at finde hinanden til fælles gavn. Kurset giver dig den nødvendige indsigt i hvordan virksom-heder tænker og gør, samt en introduktion til hvad virksomheder er optaget af i dag. Du lærer hvordan man finder en egnet virksomhed, og du får redskaber til at indgå i forskellige former for samarbejder. Du bliver præsenteret for en pallette af muligheder og vi ser på hvilken løsning, der vil egne sig bedst for dig og din forening. Vi vil på kurset beskæftige os med: Hvordan virksomheder tager beslutninger og hvad det betyder for foreninger. Hvordan du kommer godt i gang med at samarbejde med lokale virksomheder. Hvordan man som forening kan matche ens behov med virksomheders behov. De typiske sponsorater og samarbejdsformer der findes mellem foreninger og virksomhe-der. Hvordan man kan finde forskellige virksomheder. Oplægsholder: Ivan Butler, lektor international udvikling, Ålborg Universitet

ORENINGSLEDELSE I RAKSIS ROJEKTER SOM ARBEJDSORM Lørdag d. 29. oktober 2016 kl. 09.00-15.00 Monjasa ark, Vestre Ringvej 102, 7000 redericia Lørdag d. 1. oktober ormålet med dette modul er at give deltagerne en generel forståelse af de styrings- og ledelses-mæssige opgaver, der er knyttet til planlægning og gennemførelse af et projekt. Modulet giver indblik i, hvordan man håndterer en god idé, så den har en god chance for at udmønte sig i en succes. Med eksempler er det modulets sigte at sætte deltagerne i stand til at kunne beskrive og analysere projektidéer. Modulet henvender sig til frivillige ledere, der efterspørger konkrete værktøjer til at sætte en god idé i de rette rammer. Der vil være mulighed for at sætte gode idéer fra de andre moduler i spil, og på modulet arbejder vi med jeres konkrete projektidé og kommer hele vejen rundt om projektets forskellige aspekter; målsætninger, økonomi, organisering, interessenter m.m. Nogle af de punkter, som vi skal igennem er: Hvordan kommer man fra idé til handling? Hvordan kan vi samarbejde med andre interessenter? Du/I kan få sparring på aktuelle idéer og projekter, og evt. hjælp til at komme videre. Underviser: reben Egeskov, afdelingsleder, DGI Sydøstjylland

MARKEDSØRING HVORDAN BRUGER VI DE SOCIALE MEDIER OG GOOGLEDOCS? Mandag d. 21. november 2016 kl. 18.30-21.30 Monjasa ark, Vestre Ringvej 102, 7000 redericia Mandag d. 21. november Det er en inviterende kommunikationsform, der stiller 2016 nye krav til indholdsproduktion, hvor man som virksomhed 21.30 eller organisation skal gøre sig fortjent til kl. 18.30 - brugernes opmærksomhed. ere i skyen. Dette vil dog kun blive en præsentation. Oplægsholder: Glenn Ullerup. Mandag d. 7. november Sociale medier har som ingen anden mediegruppe ændret den måde som virksomheder, organisationer og foreninger kommer i kontakt med, engagerer og fastholder deres målgruppe og medlemmer. Sociale medier skaber en kommunikativ ramme, hvor du kan komme i dialog med dine medlemmer og skabe langsigtede og loyale relationer. Gennem modulet får du indblik i strukturen og arbejdsprocessen for hvordan I kan arbejde på sociale medier. Modulet er tilrettelagt som et hands on kursus, hvor du i kombination med undervisningsoplæg selv skal arbejde med jeres tilstedeværelse på de sociale medier. Der vil primært blive arbejdet med acebook. I vil også på dette modul blive præsenteret for andre internetbaserede redskaber, bl.a. Google Docs, hvordan man som forening kan samarbejde, planlægge og evalu- Han har i en årrække stået i spidsen for en af Danmarks største spejdergrupper, været ansvarlig på arrangementer på alt fra få hundrede til flere tusinde og har arbejdet i skyen med arbejdsgrupper samt udvalg siden 2006.