..Mønsteret, der forbinder..



Relaterede dokumenter
Defintion af styrker. Individuelle styrker: samarbejde og læring

POSITIV PSYKOLOGI - VIDENSKABEN OM OPTIMAL MENNESKELIG TRIVSEL OG PRÆSTATION

RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED RETFÆRDIGHED. Fokus i livet v/ Tanja Staal Wegner

Mentaltræning. Karsten Lillelund

Positiv psykologi. Positiv psykologi. Spontant aktive. Det videnskabelige studie af, hvad der gør personer og samfund i stand til at trives

Program. Intro til Positiv Psykologi - 2 værktøjer Intro til styrker. - 3 værktøjer/øvelser. Casper Burlin/Liselotte Rasmussen Teknologisk Institut

Nicolai Moltke-Leth MOLTKE-LETH

NYSGERRIGHED OG INTERESSE FOR VERDEN KREATIVITET, OPFINDSOMHED OG ORIGINALITET DØMMEKRAFT, KRITISK TÆNKNING OG ÅBENHED VIDEBEGÆR VISDOM OG VIDEN

Skrevet af. Hanne Pedersen

SELVVÆRD, SELVVÆRD OG MENNESKEVÆRD SEPTEMBER 2015 STOLPEGÅRDEN

Hvad er Positiv Psykologi

Hvad er styrker? Styrkekort. Styrkekortenes udformning. Arbejdet med styrkekortene

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Uge 3. Velkommen til tredje uge af Booster Basic. I uge 3 vil de fire styrker være: Humor Videbegærlighed Venlighed Håb

Jeg kan. Artwork by Ruth Crone Foster

Måden du tænker på baner vejen for din personlige vækst

Den Indre mand og kvinde

Motivation, værdier og optimisme

Hvad er design? Hvad er robusthed? Hvad er design af robuste forandringsprocesser?

Martin Langagergaard. Agenda

Selvværd og modstandskraft medicin mod depression? Depressionsforeningen, Klinikchef, cand.psych. Lennart Holm, Cektos

Kroppen lyver aldrig. Sådan træner du din opmærksomhed. Formålet med at træne din opmærksomhed på kroppen er: hed er opfyldt af.

Insistér på trivsel! (så apolitisk som muligt) Hans Henrik Knoop DPU / Aarhus Universitet

Reaktioner på forandringer

Du tænker på fællesskabet

John Harmsen.dk. Få det optimale ud af messer og udstillinger. ArbejdsglædeMinisteriet.dk. SalgsTræner.dk

Livets Skole Skolen for livet. e 3. Thøger Johnsen

Positiv psykologi og lederskab

Simon Bendfeldt

OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER

Arbejdsglæde. i GRUNDFOS. Corporate Communication. Arlette Bentzen

Det, der ikke slår dig ihjel det styrker dig. VELKOMMEN TIL workshoppen om assertiv kommunikation

Indre mand / Indre kvinde

Stillingsbeskrivelse. Agil Coach

Bliv verdens bedste kommunikator

Uge 2. Velkommen til anden uge af Booster Basic. I uge 2 vil de fire styrker være: Mod Begejstring Selvkontrol Nysgerrighed

FIND DINE PERSONLIGE STYRKER

Konflikthåndtering. EnviNa. 31. oktober 2018 v. Julia Bjerre Hunt. Chefkonsulent i Ingerfair

MESTRING OG RELATIONERS BETYDNING FRANS ØRSTED ANDERSEN, LEKTOR, PH.D DPU, AARHUS UNIVERSITET

Om rammer for et godt arbejdsliv. Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Aarhus Universitet 2013

Omfavn dine negative tanker og bliv et gladere menneske. Chris MacDonald. Guide: sider

Forberedelse til MUS

Langtidsfriske medarbejdere

Coach dig selv til topresultater

3 trin til at håndtere den indre kritik

LOGBOG. Upgrade NAVN:

Temagruppe om mental sundhed. Sundbynetværk d. 29. aug. 2013

Livsmestring v/ trivselsspecialist, coach og underviser Betina Inauen. Vedbygaard, fredag d. 4. marts 2011

TIL GENNEMSYN. Indholdsfortegnelse. Min Styrkebog i Skolen få styrkerne i spil i klasseværelset

Overholde aftaler og følge fælles regler Holde orden på egne ting og være medansvarlig for at holde orden i klassen

Talenternes forældre

Værdi/leveregel: faglighed

Bilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter

Dag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet

Gratis håndbog. 10 spændende muligheder. Glad i låget 24/7. Af RaffCoaching

Er vi ikke alle som fluen i vinduet, det meste af vores liv. Vi bliver ved med at gøre de samme ting og forventer et andet resultat.

Mental robusthed for unge SSP 7/10/15

Pisken kan give dig noget energi på kort sigt, men den energi er kostbar i det lange løb.

Talentets motivation. Rasmus Henning, Europamester Lars Smith, TRI4 elite team. Viljen til at vinde kommer indefra

Samarbejdspolitik for ansatte i DII Skovkanten

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Rikke Heimark Coaching

Hvorfor er anerkendelse vigtigt i samarbejdet?

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

Hjælp rideglæden & trygheden tilbage, med disse 5 nemme tips

Få mere selvværd i livet

LESSON NOTES Extensive Reading in Danish for Intermediate Learners #8 How to Interview

Thomas Ernst - Skuespiller

Arbejdsglæde MBK Åbent Hus. Arlette Bentzen Chief Happiness Officer

Din guide til angsteksponering

Kærlighed er ikke nok. Sofie Münster

Bilag 8. Styrkekort til yngre børn

Kraft, klarhed, karakter og kompetence er grundlaget for ledelsespræstationer med energi, engagement motiverede medarbejdere og gode resultater!

Læring og gode læringsmiljøer. Hans Henrik Knoop Aarhus Universitet North-West University

Managing stakeholders on major projects. - Learnings from Odense Letbane. Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S

Hvilke udfordringer giver dialogbaserede trivselsundersøgelser for ledergrupper? Julie Sigsgaard, cand. psych

Følgende er sagt af spillere på Ikast Sportstar College ikast-brande. Kasper Bjørn U17 E:

Mental Udviklingstrappe Modul 3

Vis respekt for hinandens grundlæggende behov og forskelle. Tag begge ansvar for relationen, såvel som for opståede konflikter

DE 24 PERSONLIGE STYRKER

ANPS. The Affective Neuroscience Personality Scale. Institut for PersonlighedsTeori og Psykopatologi og Psykiatrisk Forskningsenhed, Region Sjælland

G UDDRA m ø b e r g s f o r l a g

Rosengården. Et sted hvor livet er værd at leve. Beboere på Rosengården bor ikke i vores institution! Vi arbejder i deres hjem.

DANSKE BYGGEØKONOMERS LEDERUDDANNELSE 1 STYRK DIT PERSONLIGE LEDERSKAB

Coaching. Et redskab der styrker engagement og ejerskab. Den menneskelige faktor og implementering

Gratis e pixibog. Få mere glæde og. 5 steps til et positivt. Programmér din hjerne til at fokusere på det. coaching.dk

Sådan ruster vi børn til livet. Sofie Münster

Vane 1: Kend dig selv

Klatretræets værdier som SMTTE

depression Viden og gode råd

VEJLE den 6. november 2014

Mentaltræning. Karsten Lillelund

Emotionel intelligensanalyse

Viborg Kommune Tidlig opsporing og indsats

Modul 5. Practice. PositivitiES. On-line-kursus. Engagement og mening. Applied Positive Psychology for European Schools

Tilknytningsteorien Fredericia, tirsdag d. 12. marts.

...hvor fanden sgu vi vide det fra?

Arbejdspapir. Grib dagen livet venter ikke Navn...

Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen

Skalaer i UiL foreløbig udgave

Transkript:

..Hvem opfandt vandet?..der er altså mere mellem himmel og jord....hvem opfandt lykken? Hvad er lykke for dig?..hvad er omkostningerne ved at fokusere?..svar: Aspektblindhed....Kan man planlægge en forelskelse?.."life is what happens to you while you're busy making other plans".. John Lennon, "Beautiful Boy"..Mønsteret, der forbinder..

Hvis nu lykken var et spil, ville det så ikke være lidt rart at kende reglerne frem for at være et hjælpeløst offer for tilfældighederne?

Positivity Ratio The Losada Line Pos : Neg = 2.9 : 1 6 5 4 3 2 1 0 Individuals Marriages Business Teams Studies Fredrickson & Losada (2005). American Psychologist, 60, 678-686.

..vi skal gøre det nemmere for folk at koncentrere sig om det de er gode til..

Ifølge tidligere stormester i skak, Bent Larsen, har man lov til at kalde sig et geni, hvis man er bedre end 10.000 andre til noget specifikt såsom at spille skak. Har du en færdighed eller et talent, som gør dig bedre til noget specifikt end 10.000 andre?

Lille Skensved Joachim Schmidt, Anlægschef CP Kelco er beliggende ved jernbanen og fylder godt i Lille Skensved www.cpkelco.com

Oracle Danmarks værdigrundlag Vi har viljen til at vinde hver gang Vi griber dagen med entusiasme og positivt livssyn Vi har den bedste kompetence individuelt og tilsammen Vi tager ansvar i vores funktion og i forhold til helheden

Lykkeløft 1 / VIDEN og VISDOM / kognitive styrker der indebærer tilegnelse og brug af viden / NYSGERRIGHED (34%) løbende interesse i alle oplevelser Modsætning: Kedsomhed Fravær: Uinteresseret Overdrivelse: Snagende Gode eksempler på udfoldelse af styrken? Øvelser: Prøv for en tid at rendyrke din interesse i positiv psykologi og oplev bemærkelsesværdigt stigende udbytte

Lykkeløft 2 / MOD / emotionelle styrker der indebærer udøvelsen af vilje til at opnå mål trods indre og ydre modstand / LIVSLYST (8%) imødekomme livet med entusiasme og energi Modsætning: Livløs Fravær: Tilbageholdende / hæmmet Overdrivelse: Uhæmmet Gode eksempler på udfoldelse af styrken? Øvelser: Udendørs træning af enhver art, gå i det mindste langt efter et lystbetonet mål

Lykkeløft 3 / HUMANITET/NÆSTEKÆRLIGHED / interpersonelle styrker der indebærer at pleje og opretholde venskab / Evne til at ELSKE og blive ELSKET (34%) kærlighed/intimitet/værdsætte nære relationer til andre Modsætning: Ensomhed / undgåelse Fravær: Isolation / mangel på intimitet Overdrivelse: Emotionel promiskuøsitet Gode eksempler på udfoldelse af styrken? Øvelser: Sørg for uventede positive overraskelser i ny og næ ;-) law of diminishing returns?

Happiness Happening

Om betydningen af at respondere AKTIVT og KONSTRUKTIVT på gode nyheder fortalt til dig af andre.. Sådan opbygger og forstærker du gode forbindelser: A: Jeg er blevet forfremmet med lønforhøjelse! B: Fantastisk, jeg er stolt af dig! Jeg ved, hvor vigtigt det var for dig at opnå den anerkendelse. Lad os gå ud og fejre det sidst på dagen! / nonverbalt: holder øjenkontakten med glæde, udviser positive følelser såsom ægte smil (også i øjnene), måske et klap på skulderen, opstemmende latter

Sådan skaber og vedligeholder du mindre gode forbindelser: Passiv og Konstruktiv respons B: Det er gode nyheder! / nonverbalt: beherskede eller ingen følelsesmæssige udtryk såsom glæde, dvs. viser ingen aktiv deltagelse Aktiv og Destruktiv respons B: Det lyder som en masse ansvar at tage på sig. Det vil sandsynligvis give mere stress og længere arbejdsdage. / nonverbalt: viser negative følelser såsom rynkede bryn, rynket pande, truende blik Passiv og Destruktiv respons B: Hvornår er vi på til ledermødet på mandag? / nonverbalt: undvigende eller ingen øjenkontakt, drejer sig væk, forlader rummet

Lykkeløft 4 / TRANSCENDENS / styrker der skaber forbindelse til det større univers og giver mening / TAKNEMMELIGHED (29%) være bevidst om og erkendtlig over for gode hændelser Modsætning: Utaknemmeligt skarn Fravær: Ignorant Overdrivelse: Slesk / patetisk besværgende, efterrationaliserende Gode eksempler på udfoldelse af styrken? Øvelser: 3 gode hændelser, taknemmelighedsvisitten, dirigeret taknemmelig evaluering

Lykkeløft 5 / TRANSCENDENS / styrker der skaber forbindelse til det større univers og giver mening / HÅB & OPTIMISME (14%) forvente det bedste & arbejde på at opnå det Modsætning: Pessimisme Fravær: Defaitisme / realisme? Overdrivelse: Jubeloptimisme Gode eksempler på udfoldelse af styrken? Øvelser: I tilfælde af modgang: 1) anfægt bevisets stilling, 2) alternative forklaringer/fortællinger, 3) i et større perspektiv

Fortolkning af Optimisme Test ~ hvis HåG HåD HÅBEFYLDE er 10 16: du har usædvanligt meget håb 6 9: du er moderat opfyldt af håb 1 5: gennemsnitlig, det normale bredbånd 0 5: du er moderat trøstesløs (ligesom jeg) under 5: du er stort set uden forhåbninger For mig at se ligger der en enorm befrielse i at få at vide, hvad der ligger under optimistisk vs. pessimistisk forklaringsstil, hvorefter man først for alvor systematisk kan træne sig til større optimisme. Optimisme resulterer i mindre depression, bedre fysisk sundhed og bidrager til højere præstationsniveau, måske på bekostning af nøjagtig realisme. Optimistisk/pessimistisk forklaringsstil er et stærkt arveligt træk; men alle kan hurtigt lære at stille fire spørgsmål, der automatisk medfører optimistisk forklaringsstil!

The benefits of being optimistic include: Better health Longer life A happier life Less stress and anxiety Successful careers Better educational qualifications Better relationships Better at problem-solving More resilient in the face of adversity Cope better with failure

The costs of being pessimistic include: Depression Dying younger Inertia in the face of adversity Having a lower immune system Suffering increased ill-health, both physical and mental Not performing well at work Failure when faced with crucial situations Poorer relationships Even when things turn out badly, pessimists don t feel good about making the right prediction

PERMANENS og GENNEMTRÆNGNING er populært sagt for pessimister forventningen om, at een ulykke sjældent kommer alene og i øvrigt truer med at brede sig til andre livsrum. / Permanensdimensionen bestemmer, hvor længe en person giver op permanente forklaringer på dårlige hændelser afføder længerevarende hjælpeløshed, og midlertidige forklaringer afføder evnen til at rette sig op igen. Gennemtrængningsdimensionen bestemmer, om hjælpeløshed skal ramme mange situationer eller begrænses til det oprindelige område (damage control).

Udlægning af forklaringsstil efter Optimisme Test: / Når mennesker, der mener, at gode hændelser har permanente årsager, oplever succes, går de endnu mere motiveret til sagen næste gang. Omvendt kan mennesker, som tilskriver gode hændelser midlertidige årsager, finde på at give op efter en succes, idet de mener, at det blot var et lykketræf. De mennesker, der bedst udbytter en succes og fortsætter med at have fremgang, når tingene først er begyndt at gå godt, er optimisterne.

/ Mennesker, der giver permanente og universelle forklaringer på gode hændelser, såvel som midlertidige og specifikke forklaringer på dårlige hændelser kommer sig hurtigt over problemer og kommer let ind i en god gænge, når de får succes i en situation. / Mennesker, som giver midlertidige og specifikke forklaringer på succes og permanente og universelle forklaringer på tilbageslag, er tilbøjelige til at bryde sammen under pres både i længere tid og i flere forskellige situationer og kommer sjældent ind i en god gænge.

Jørn Beckmanns 21 leveregler til optimisme / Glæd dig selv og andre / Udvid din selvbevidsthed / Send din indre kritiker på ferie / Brænd de dårlige rabatmærker / Spørg dig selv, hvorfor er det ikke gået værre? / Spørg dig selv, hvor er de skjulte chancer? / Gå det, du frygter, i møde / Spørg dig selv: Hvad er det værst tænkelige, der kunne ske? / Acceptér livets uforudsigelighed / Humor avler håb, og håb avler liv / Du skal ufortøvet ødsle det bedste, du har, på dine medmennesker / Du skal uden beregning sprede dine smukke blomster / Koncentrér dig om dine ressourcer i stedet for dine nederlag / Opgiv din opgivenhed / Tolerér din egen og andres ufuldkommenhed / Find barnet i dig selv / Når du er længst nede, er der kun een vej: Op / Sæt livsprocessen over livsudbyttet / Planlæg alternative muligheder / Vær i stand til at ændre dine mål / Thi i håbet bliver du frelst (fra Paulus) /