Temadag om samarbejde på beskæftigelsesområdet 3. maj 2011, Hotel Hvide Hus
De langtidsledige i Thisted Kommune Antal langtidsledige 438 Antal mænd 271 Antal kvinder 167 Ufaglærte Over 65% I tilbud 181 Aktiveringsgrad 41,5% Virksomhedspraktik 37 Løntilskud 106 Virksomhedsrettet i procent 79% Diverse uddannelse 21 Vejledningstilbud mv. 17
Problemer ved langtidsledighed Vi oplever at langtidsledighed: Reducerer eller destruerer jobsøgningen Medfører udpræget håbløshed Medfører distance til systemet Medfører, at reelle jobønsker reduceres, indtil man tager det der er Medfører stigende stress jo nærmere dagpengeperiodens udløb kommer Alt i alt: Langtidsledighed medfører et stadigt stigende antal problemstillinger, som alle gør situationen værre!
Hvordan arbejder vi med langtidsledighed? FØR Individuel sagsbehandling Alle ledighedsgrupper Fokus på overblik Fokus på ret og pligt Fokus på vejledningsforløb NU Makkerskaber Specielle grupper fx langtidsledige Fokus på bedste indsats for den enkelte Fokus på kontakt Fokus på virksomhedsrettede tilbud
Hele indsatsen har fælles fokus 2. aktør har lavet korte og intensive jobsøgningforløb efter vores forventninger. Målet er enkelt: Find job, løntilskudsjob eller virksomhedspraktik. Forløbet stopper for den ledige, når dette er lykkedes. Max. 4 uger. Der etableres netværk, for de som intet netværk har. Jobcenterets virksomhedskonsulenter tager over, hvis det glipper hos 2. aktør. Arbejdsmarkedsgaranti! Bonus = Hvis vi er tilfredse med status får 2. aktør flere at arbejde med, ellers ikke
Hele indsatsen har fælles fokus Netværksgrupper i jobcenter regi efter samme model. 3 4 møder (1 møde om ugen). Virksomhedskonsulenter hjælper med tilbud, hvis det ikke lykkedes den ledige selv at finde en åbning. Jobsøgningsdage med indbudte virksomheder og virksomhedskonsulenter. Information om uddannelsesmuligheder fx GVU for de ufaglærte.
Hele indsatsen har fælles fokus Center for afklaring og beskæftigelse i Thisted tilbyder korte, intensive jobsøgningsforløb for de hårdest ramte delgrupper. Deltagerne er selv med til at definere dele af indholdet = ikke mere CV skrivning! Blandt andet med deltagelse af psykolog og virksomhedsbesøg mv. Fokus på den lediges erkendelse af situationen, og støtte til at handle derudfra.
Hele indsatsen har fælles fokus Uformelt samarbejde med A kasser om problemer med praktik og/eller løntilskud. Fælles ønske om at undgå brud på etik ift. fastansatte. Jobcenter Thisted arbejder på, at formalisere samarbejdet snarest muligt. A kasser opmærksomme på 6 ugers selvvalgt uddannelse og efterfølgende jobåbninger.
Virker indsatsen? 100% succesrate hos 2. aktør siden marts med ca. 50 ledige. Ca. 10% ordinære job, ca. 20% løntilskudsjob og ca. 70% virksomhedspraktikker. 100% succesrate i CAB forløbet = stort set samme fordeling ift. arbejdsmarkedet. 80 90% af deltagere i netværksgrupper finder selv job, løntilskudsjob eller praktik ved udgangen af 4. uge.
Virker indsatsen? Antal langtidsledige 1. april: 510 personer. Antal langtidsledige 2. maj: 438 personer. Den reelle nedgang i antal = 72 personer. Der er tale om ordinære jobs
Udviklingsområder i Thisted på baggrund af M ploys undersøgelse Yderligere arbejde med delgrupper = styrkelse af specialindsatser fx enlige mødre eller unge ufaglærte. Yderligere arbejde med at spotte risikogrupper tidligt. Yderligere struktur på info om mobilitet, både faglig og geografisk. Yderligere fokus på uddannelsesperspektiver, herunder den økonomiske side af uddannelse fx lånemuligheder, investeringsperspektiv, livsindkomst mv. Meget hyppig kontakt med henblik på afløb til arbejdsmarkedet. Fokuseret brug af praktik ift. brancheskift = afprøvning.
Dagpengeperiodens længde og langtidsledighed Vi er begyndt at forberede tilbud til langtidsledige, der falder ud af dagpengesystemet. Mange vil ikke kunne få kontanthjælp pga. formue eller ægtefælles indkomst. Vi samarbejder fx med EUC om et info forløb om ordinær uddannelse. Vi vurderer, at der kan blive tale om ca. 40 50 personer i Thisted Kommune. Hvad er alternativet?
Lidt at tænke over Andel i ordinær beskæftigelse tre måneder efter ophør i privat eller offentligt løntilskud i 2. kvartal. 2010