SAMARBEJDSAFTALE OM SYGEMELDTE

Relaterede dokumenter
SAMARBEJDSAFTALE OM SYGEMELDTE

Sygedagpengereformen 2014

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

Ny sygedagpengereform

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.

Jobcenter Silkeborg Region Midtjylland LO Silkeborg-Favrskov. Samarbejdsaftale

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade Helsingør

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning

Samarbejdsaftale. 3. Fælles uddannelse for ansatte i Jobcentretog i A-kasserne/faglige organisationer

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen

ressourceforløb, fleks

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer

Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009

Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR

Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr

Fra 1. januar 2013 er der nye regler om. førtids pension

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

Fleksjob Personer i fleksjob har ret til dagpenge fra 1. sygedag, selvom de ikke opfylder beskæftigelseskravet.

Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring

13 b stk. 4 Skal der for forsikrede ledige i kategori 1 ske opfølgning efter 2 regelsæt?. Samme spørgsmål gælder for sanktionsreglerne i ?

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

Information til sygemeldte

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Beskrivelse af afdelingen

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl

Den nuværende kategorisering ændres således at den fremrykkede varighedsbegrænsning understøttes bedre.

2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

Til samtlige kommuner, a-kasser m.fl.

Reglerne på det sociale område

overgang til jobafklaringsforløb

overgang til jobafklaringsforløb

S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

Meldt syg. Sygedagpenge Mulighedserklæring. Sygesamtalen. A-kassen SYGEFRAVÆR. Helbredstilstand. Sygdom. Overenskomst. Funktionær.

Vejledning om jobafklaringsforløb og ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforlø... Side 2 af 25 fradrag for ferie med feriegodtgørelse præciseres

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Nye rammer for sygefraværsindsatsen

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø

Status på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet

Transkript:

SAMARBEJDSAFTALE OM SYGEMELDTE Information om samarbejdsaftale mellem Jobcenter Aarhus og LO a-kasser

Formål og indhold Samarbejdsaftalen har til formål at fremme en fælles indsats mellem Job & Sundhed, Afd. for forsikrede ledige og a-kasserne. Aftalen skal Understøtte en tidlig indsats i forhold til sygefraværet Forebygge længerevarende sygefravær Fremme tilgængelighed og samarbejde mellem de involverede parter Forebygge, at sygedagpengene stoppes, uden at der er lagt en plan for tilbagevenden til arbejdsmarkedet eller iværksat anden forsørgelse. Målgruppe Alle sygedagpengemodtagere, sygemeldte fra LO a-kasser/fagforeninger i Aarhus Kommune, hvor der ikke kan etableres en plan for tilbagevenden til arbejdet/anden forsørgelse, eller hvor der ikke foreligger en raskmeldingsdato. Hvad samarbejdes der om? Samarbejdet omfatter sager, hvor parterne er enige om, at et samarbejde vil gavne borgerens tilbagvenden til arbejdsmarkedet eller til anden forsørgelse, og hvor borgeren har givet sit samtykke. Alle involverede parter kan tage initiativ til samarbejde i konkrete sager.

Redskaber i samarbejdet Tilrettelæggelsen af det konkrete samarbejde tilpasses behovene i de enkelte sager. I samarbejdet vil der dog typisk indgå ét eller flere af følgende redskaber: Kontakt via telefon eller sikker mail Rundbordssamtale hvis der vurderes at være behov for at få alle parter i spil til gavn for borgerens tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Det vurderes konkret, om samtalen skal afholdes ved personligt fremmøde eller via telefon Projekt sygedagpenge tur/retur i Dagpenge & Kontanthjælp kan inddrages ved overgang mellem længerevarende sygemelding og raskmelding til a-kassen og ved forebyggelsen af evt. sygemelding for ledige medlemmer af en a-kasse. Kontaktoplysninger til projektet tur/retur fremgår af denne pjece.

Samarbejde med Job & Sundhed Job & Sundhed varetager indsatsen for alle sygedagpengemodtagere i Aarhus Kommune: Job & Sundhed Spanien 19 8000 Aarhus C Direkte tlf.: 41 85 61 28 Mail: JobogSundhed@aarhus.dk Ved henvendelser på det direkte telefonnummer 41 85 61 28 kan man bl.a. få oplyst navn på sagsbehandler i konkrete sager mv. Hvis der herudover er behov for kontakt kan en af følgende afdelingsledere kontaktes: Søs Nielsen Tlf.: 8940 6355 Mail: spr@aarhus.dk Anne-Mette Jason Nielsen Tlf.: 8940 5930 Mail: nanj@aarhus.dk Martin Borch Tlf.: 8940 6151 Mail: mabor@aarhus.dk Job & Sundhed træffes telefonisk hverdage kl. 8-15, torsdage dog til kl. 17. Ved skriftlig henvendelse bedes oplyst borgerens navn og cpr.nr. - OBS kun via sikker mail.

Samarbejdet med tur/retur Hvad er tur/ retur? Tur/retur er et samarbejde mellem Jobcenter Aarhus, a-kasser, virksomheder m.fl. med henblik på at sikre en tidlig indsats og kontinuitet og sammenhæng for borgerne. I fokus Håndholdt og hurtigt i gang efter længerevarende sygemelding Overgangshjælp til afklaring, hvis arbejdsevnen er truet. Målgruppe Forsikrede ledige i overgangen mellem længerevarende sygemelding og raskmelding til a-kassen, som har behov for en særlig indsats Forsikrede ledige i overgangen mellem ledighed og risiko for sygemelding og/eller hvor arbejdsevnen kan være truet. Kontaktoplysninger Jobcenter Aarhus Værkmestergade 5 8000 Aarhus C Michael Vind Lassen Tlf.: 8940 6885 Mail: lmv@aarhus.dk Ellen Julin Tlf. 8940 1015 Mail: eljul@aarhus.dk

Samarbejdet med a-kasserne Kontaktoplysninger til a-kasserne Min a-kasse: Anja Jørgensen (ajo@minakasse.dk) NNF: Flemming Hansen (fh@nnf.dk) HK: Steffen Friis (steffen.friis@hk.dk) HK: Lisbeth Bertramsen (lisbeth.bertramsen@hk.dk HK: Vivi Lund (vivi.lund@hk.dk TL: Arne Teglgaard (ate@tl.dk) FOA Aarhus/Horsens: Barabara Egeblad (baeg@foa.dk) FOA: Inge Jensen Pedersen (ijp013@foa.dk) FOA: Nina Østergaard (nios@foa.dk) Socialpædagogerne Østjylland: Hans Højer Nielsen (hhn@sl.dk) Serviceforbundet: Heidi Møller (hem@forbundet.dk) 3F Rymarken: Sten Boye (sten.boye@3f.dk) 3F TLB: Torben S. Hansen (torben.s.hansen@3f.dk) 3F: Siri Sylvest Hansen (siri.hansen@3f.dk) Elektrikerne: Per Prang (ppr@def.dk) Malerne: Morten S. Pedersen (msp@maler.dk) Metal Østjylland: Birgitte Nielsen (bini@danskmetal.dk) Dansk Metal Tele Vest (televest@danskmetal.dk) Dansk Metal Tele VEst: Ole M. Andersen (02120la@danskmetal.dk) Dansk Metal, Tele Vest: Judith Antoniussen (juan@tdc.dk) Dansk Metal: John Langmaack (0200jol@danskmetal.dk) Blik og Rør: Hans Hovmand-Olsen (hho03@blikroer.dk Dansk Jernbaneforening: Hans Schön Merstrand (hamer@dsb.dk) Bupl: Ditte Marie Plovmand (dmp@bupl.dk) Bupl: Tove Toft (tto@bupl.dk) Bupl: Carsten Kamp Hjøllund (ckh@bupl.dk)

DAGPENGEYDELSE FULD ARBEJDSDYGTIGHED Registrerer alle sygemeldte lønmodtagere, selvstændige samt sygemeldte fra a-kassen. Udbetaler refusion eller sygedagpenge til hhv. arbejdsgiver eller den sygemeldte. Betingelse: Beskæftigelseskravet opfyldt jf. SDPL 32/42. Oversender opfølgningssag inden 6 uger. VISITATIONEN MODTAGELSEN Opretter sager i WB, vurderer uarbejdsdygtighed, indkalder til første samtale og beholder sager ved forventet raskmelding inden 13. uger. Følger op i sager uden truet arbejdsevne og varetager alle opgaver i relation hertil (opfølgning, tilbud mv.). FULD ARBEJDSDYGTIGHED FULD ARBEJDSDYGTIGHED DAGPENGEOPFØLGNINGEN Varetager opfølgningen i sygedagpengesager med truet arbejdsevne. Indsats mhp. afklaring og udvikling af arbejdsevnen iværksættes. JOBAFKLARINFSFORLØB Udarbejder RFD (Rehabiliteringsplanens forberedende del) og forelægger sagen for rehabiliteringsteamet. Koordinerende sagsbehandler iværksætter arbejdsmarkedsrettede tiltag. Beskæftigelse på Den ledige henvender Sagsbehandling i J&V og Visitering af sager vedr. ordinære vilkår ved sig til sin a-kasse og J&U ved bevilling af job fleksjob, førtidspension fuld arbejdsdygtighed. J&V ved fuld med løntilskud, eller ressourceforløb til arbejdsdygtighed. revalidering. rehabiliteringsteamet, som udarbejder indstilling.

Job & Sundhed Tlf. 8713 4110 Mail: jobogsundhed@aarhus.dk www.jobcenter-aarhus.dk Revideret 23.11.2015