SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

Relaterede dokumenter
SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager

DET PÆDAGOGISKE GRUNDLAG

Pædagogisk Handleplan. - Børnehuset Kildeholm

Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.

Pejlemærker for pædagogisk kvalitet i dagtilbud 0-18 år (Uddrag fra læreplan)

Detailplan skema Trin 3 med undersøgelse, dokumentation og evaluering

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Styrkede pædagogiske læreplaner

Den pædagogiske læreplan Kvalitet i Dagplejen. Landskonference 2017

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2015

FAGLIG DIALOGGUIDE VED TILSYNSBESØG

For os i Nordre børnehave er alle børn noget særligt, og der bliver taget individuelle hensyn til alle børn.

En styrket pædagogisk læreplan

Pædagogisk læreplan for Klyngen ved trianglen 2019

Konkrete indsatsområder

GENTOFTE KOMMUNE VÆRDIER, HANDLEPLAN OG EVALUERING GRØNNEBAKKEN SENESTE HANDLEPLAN SENESTE EVALUERING. Hjernen&Hjertet

RESULTATRAPPORT RAMBØLL LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING. Nørrelandskirkens Børnehus Kommunale institutioner Holstebro Kommune

Børnehuset Troldehøjens læreplan - En læreplan under udvikling

Juni 2012 GEMSEVEJENS REVISION AF DEN PÆDAGOGISKE LÆREPLAN SPROG OG SOCIALE KOMPETENCER GARTNERVEJENS BØRNEHUSE

I Trørød børnehus arbejder vi målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan og her har vi tænkt det fælles pædagogiske grundlag ind i årshjulpet.

FÆLLES PERSONALEMØDE LØRDAG D. 15.SEP.2018 DEN STYRKEDE PÆDAGOGISKE LÆREPLAN

Procesplan for udvikling af en ny læreplan for Børnehuset Troldehøjen

9 punkts plan til Afrapportering

- inklusion i dagtilbud. Inklusion i Dagtilbud. Hedensted Kommune

TILSYN Tilsynsnotat. Børnehaven Himmelblå

Leder Daglig pædagogisk leder Daglig pædagogisk leder. Navn Tonni Knudsen Hanne Ulsøe Dorte Jesperseen

LUNDEBOS PÆDAGOGISKE LÆREPLAN

Perlen - stedet med de gode og udviklingsstøttende relationer og rammer!

det har mulighed for at agere og handle, og dermed kunne mestre sit eget liv. Børnesyn Pædagogiske læreplaner i Dalhaven

DET GODE BØRNELIV I DAGPLEJEN

GEFIONSGÅRDEN. Læreplanstema: Fri for mobberi

Den pædagogiske læreplan og ledelse Kolding

Rammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.

Vi vil i det følgende beskrive en række pædagogiske mål for vuggestuen, børnehaven og DUSSEN.

Virksomhedsplan Læreplan 2015/2016

DEN STYRKEDE PÆDAGOGISKE LÆREPLAN NATUR, UDELIV OG SCIENCE

Præsentation af kompetenceudvikling i forbindelse med ny dagtilbudsreform

Udviklingsplan for Frederikssund Syd

Aftale mellem Varde Byråd og Firkløveret 2015

TROLDEBOS PÆDAGOGISKE LÆREPLAN

Lære kroppens navne at kende

Pædagogisk læreplan Bestyrelsesformand: Ole Tranberg

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum

TILSYN Tilsynsnotat. Børnehaven Sct. Georgsgården

Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet

Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger

Pædagogisk tilsyn 2019

Strategi for læring Daginstitution Torsted Maj maj 2016

Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013

Læreplan for Privatskolens vuggestue

MEDARBEJDERSKEMA. Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere

Afrapportering af lærerplaner i Birkebo og A lykke

Tilsyn - Område Nørrebro Bispebjerg - Københavns Kommune Pædagogiske leder / institutionsleder: Arne Bo Nielsen. Klynge / netværk: Muffen

Uanmeldt pædagogisk tilsyn i dagtilbud for 0-5 års området

Pædagogiske læringsmiljøer, evalueringskultur. der skaber en meningsfuld

Mål- og statuspapir for familieplads. Fælles arbejdspapir for forældre og pædagoger i familiepladsinstitutioner

Gør tanke til handling VIA University College. Den pædagogiske læreplan Læringsfestival 2017

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev

Uddannelsesplan i forhold til kompetence-, videns- og færdighedsmål for 1. praktikperiode.

Praktikopgaver. Den pædagogiske assistentuddannelse

Vi arbejder på, at give børnene tydelighed omkring hvilke læringsmiljøer, der er tilgængelige. Vi lægger vægt på:

Uddannelsesplan for Børnehaven Løvspring Vinkelvej 32, 8800 Viborg Tlf. nr

Aftale mellem Varde Byråd og S/I Søndermarken 2015

Læreplan Læreplanens lovmæssige baggrund

TILSYN Tilsynsnotat. Dagplejen

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2017

Sanderum-Tingløkke Dalumgård Børnehus Daginstitutionsrapport LEGE- OG LÆRINGSMILJØVURDERING

Børnehuset værdier er, Nærvær, Respekt, Ansvar, & tryghed. Hvis du vil læse mere om vores værdier, kan du læse dem alle på de forskellige faner.

Redskab til selvevaluering

Pædagogisk læreplan. Børnehaven

Aktionslæringsskema del af pædagogisk læreplan

Redskab til selvevaluering

Transkript:

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring 2015-16 i Torsted Børns lyst og motivation til at lære Læring: Fokus: Samling af børnegrupper. Børn i dagtilbud opnår almen dannelse Inklusion: Fokus: Hjælpsomhed og konflikthåndtering Børn i dagtilbud opnår færdigheder Sprog: Fokus: sproglige færdigheder Natur og udemiljø som læringsarena for børnene Udeliv og Sundhed: Fokus: Frit fokus Forældre er en ressource og tager medansvar Forældresamarbejde: Fokus: Medskaber af relationer børnene i mellem. Hvilket tema arbejdes der med: Børn i dagtilbud opnår almen dannelse Inklusion Fokus: Hjælpsomhed og konflikthåndtering Sammenhæng Beskriv kort hvordan dette fokus aktuelt giver mening for Jeres pædagogiske hverdag. Vi tager afsæt i Bent Madsens inklusionsteori og Vygotsky s NUZO. Fællesskaber har stor betydning for børns trivsel, udvikling og læring. Selvværd og læringslyst kommer af at deltage, bidrage og øge indflydelse i fællesskaber. Børn lærer, når de deltager i sociale sammenhænge, inddrages i fælles aktiviteter, bidrager i fællesskaber og opnår indflydelse på det, der er en del af deres fællesskaber og udviklingsmuligheder. Børnene i vuggestuen er i alderen fra 0 3 år, og har derfor endnu ikke de færdigheder det kræver at kunne løse konflikter selv, derfor er det vores opgave som personale på stuen at vejlede og guide dem i konfliktsituationer. Hjælpsomhed

inviterer til et fællesskab og hjælper til at barnet føler sig set, hørt, forstået og anerkendt. Mål Hvordan skaber dette fokus mulighed for øget oplevelse af trivsel, mestring og læring for børnene? Hv ordan skal børnene opleve/mærke det? Delmål Beskriv Jeres delmål: Tiltag i et inkluderende læringsmiljø A. Hvilke tiltag igangsætter I for/med børnene? B. Beskriv hvordan jeres tiltag tager højde for børn i udsatte positioner C. Hvem er ansvarlig for udførelsen? D. Tidsplan. ----------------------------------------------------- E. Hvilke tiltag igangsætter I for/med forældrene? F. Hvem er ansvarlig for udførelsen? G. Tidsplan. Målet er at børnene skal lære at drage omsorg for sig selv og for andre og derved få styrket deres sociale kompetencer med henblik på hjælpsomhed og konflikthåndtering i et inkluderende og meningsfyldt fællesskab. Børnene skal lære at hjælpe sig selv og kunne hjælpe andre. Personalet skal skabe rammerne og bevare roen samt være gode rollemodeller. Forældrene skal støtte op omkring tiltagene for derved at styrke inklusionen og barnets udvikling ift. hjælpsomhed og i forhold til konflikthåndtering. Konkret pædagogisk praksis A. Vi som voksne er rollemodeller, nærværende, bevarer roen og arbejder forbyggende ved at være lyttende, sætter ord på egne, børnenes handlinger og følelser, guider og kommer med handleanvisninger på hvordan man er hjælpsom og i konfliktsituationer. Ligeledes bestræber vi os på at anvende babytegn som et redskab til understøtning af den sproglige udvikling. B. Ift. børn i udsatte positioner vil de voksne italesætte, guide og

gentage i særlig grad ift. barnets NUZO. Vi anerkender barnets ressourcer og kompetencer i aktiviteten med henblik på succesoplevelser. C. Alle personaler i vuggestuen er ansvarlige. D. Vi arbejder hele tiden med målene i vuggestuen E. Forældrene bliver præsenteret for målene og årshjulet på forældremødet i efteråret. Personalet på stuen er uddannet og har flere års erfaring inden for området F. Personalet på stuen er ansvarlig for arbejdet med målene, det uddannede pædagogiske personale er ansvarlige for at få fremlagt målene og arbejdsmetoderne for forældrene på forældremødet til efteråret. G. Det er et løbende samarbejde mellem personalet og forældrene. Tegn Hvordan er sammenhængen mellem jeres mål og det, I reelt ser? Beskriv tegnene for hhv. børn, personale og forældre. Evaluering og dokumentation på temaet Vi vil se børn, der drager omsorg for og tager hensyn til hinanden. Vi vil se børn der hjælper hinanden i dagligdagen. Ligeledes vil vi se børn der aktivt anvender babytegn. Vi vil se personalet, der guider, vejleder og italesætter handlinger og følelser i differentierede fællesskaber med vejledt deltagelse. Ligeledes vil personalet på stuen være nærværende og tilstede på gulvet sammen med børnene og i alle andre situationer. Vi vil se forældrene være hjælpsomme i vuggestuen når børnene bliver afleveret og afhentet. Vi vil se forældrene støtte børnene i at være hjælpsomme og guide dem i konflikter. Vi vil se forældrene støtte op om og vise interesse for børnenes brug af babytegn. Børn herunder børn i udsatte positioner

Hvordan vil I lave løbende evalueringer undervejs i forløbet, og hvem er ansvarlig? (Hvordan sikrer I, at I er på rette vej) Hvilke metoder vil I anvende til at evaluere og dokumentere jeres mål. (Video, strukturerede observationer, praksisfortællinger, optællinger) Se nedenstående skemaer. Evaluering på hhv. delmålene og mål hvad så I, hvad skete der? Hvordan inddrages forældrene i evalueringen (spørgeskemaer, interviews el.?) Personale Vi vil løbende evaluere målene i middagsstunderne og på stuemøderne. Ydermere vil vi anvende evalueringsskemaerne voksenperspektiv og børneperspektiv. Vi vil gøre brug af praksisfortællinger til dokumentation og evaluering. Forældre Vi vil skabe et rum for, at forældrene løbende kan komme med spørgsmål eller indvendingerne til arbejdet med vores mål. Vi vil i nyhedsbrevene formidle vores arbejde i på børneintra for at informere forældre om målene. Evaluering: Voksenperspektiv:

Hjælpespørgsmål: Holdt vi de aftaler vi havde lavet med hinanden? Hvordan udfyldte vi vores roller og ansvar? Hvordan lykkedes de fællesskaber/grupperinger vi havde lavet med børnene? Hvordan lykkedes de tiltag vi har afprøvet? Hvad betyder det for vores fremtidige arbejde? Hvad vil vi ændre på? Hvordan vil vi ændre det? Hvordan stimulerede I via jeres tiltag inkluderende aktiviteter? Andre ting vi har fået øje på? Hvad har I først og fremmest fået ud af evalueringen?

Evaluering: Børneperspektiv: Hjælpespørgsmål: Hvordan blev børnene bragt i situationer der fremmede deres trivsel? Hvordan vil vi fastholde det? Hvordan blev børnene bragt i situationer der fremmede deres mestring og læring? Hvordan vil vi fastholde det? Hvordan fik børnene nye muligheder som de ikke havde før? Hvordan vil vi arbejde videre med at skabe de muligheder for børnene? Hvordan var børnene forberedt på tiltagene/aktiviteten? Kendte børnene deres roller og ansvar og hvordan kom det til udtryk? Hvordan blev børnenes adfærd ændret ved jeres tiltag? Hvordan stimulerede jeres tiltag børnenes selvværd og sociale kompetencer? Har i inddraget børnene i evalueringen af jeres tiltag? Hvordan? F.eks. gennem: børneinterview: Hvad var det sjoveste/bedste?

Hvad har du lært? Tegninger?