Favrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje

Favrskov Kommune Job- og personprofil Afdelingsleder til Trafik og Veje

1. Baggrund Afdelingslederen for Trafik og Veje i Favrskov Kommune har fået nyt job, og vi søger derfor en ny afdelingsleder. Favrskov Kommune er en vækstkommune med ca. 48.000 indbyggere og ligger centralt i Østjylland som nabo til Aarhus, Randers, Viborg og Silkeborg. Denne job- og personprofil beskriver jobbets indhold og forventninger til ansøgerne. Som afdelingsleder for Trafik og Veje bliver du ansat i Teknik og Kultur. Teknik og Kultur udgøres af fire områder: Teknik og Miljø Plan, Byg og Ejendomme Kultur og Fritid Sekretariatet Teknik og Miljø består af tre afdelinger med hver sin afdelingsleder: Trafik og Veje Virksomheder og Grundvand Landbrug og Natur Afdelingslederne refererer til teknik- og miljøchefen, og afdelingslederne og chefen udgør lederteamet i Teknik og Miljø og indgår i det samlede ledelsesteam i Teknik og Kultur. Trafik og Veje består af to teams og en driftsenhed. Driftsenheden har en teamleder, der refererer til afdelingslederen for Trafik og Veje. Trafik og Vejes opgave er at udføre planlægnings-, anlægs-, drifts- og myndighedsopgaver på en professionel og imødekommende måde både i forhold til borgere, bygherrer, politikere, kolleger og samarbejdspartnere i det hele taget. Favrskov Kommunes administration er fordelt på flere lokaliteter, og Teknik og Miljø har adresse Torvegade 7, 8450 Hammel, som er det aktuelle ansættelsessted. Læs gerne visionen for Favrskov Kommune. Du kan i øvrigt læse mere om Favrskov Kommune på favrskov.dk. 2. Organisation 2.1. Politisk organisation Den politiske organisation omfatter ud over Byrådet og Økonomiudvalget fem stående udvalg: Børne- og Skoleudvalget Social- og Sundhedsudvalget

Teknik- og Miljøudvalget Kultur- og Fritidsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget Teknik og Kultur er ansvarlig for betjeningen af Teknik- og Miljøudvalget samt Kultur- og Fritidsudvalget. Begge udvalg holder som udgangspunkt månedlige møder. Teknik og Kultur har endvidere ansvaret for betjeningen af Folkeoplysningsudvalget, Landsbyrådet, Grønt Råd samt en række mindre råd, udvalg og nævn. 2.2. Administrativ organisation Favrskov Kommunes administrative organisation består af fire forvaltninger med hver sin direktør og en stabsfunktion knyttet til kommunaldirektøren. Sammen med kommunaldirektøren udgør de fire direktører kommunens direktion: Borgmester Nils Borring Kommunaldirektør Jan Kallestrup Borgmestersekretariatet og HR Ulrich Remien Zickert Teknik og Kultur Jørgen Bjelskou Social og Sundhed Kate Bøgh Børn og Skole Rasmus Møller Job og Økonomi Asbjørn Friis Jensen Teknik og Kultur består af fire selvstændige afdelinger: Et fælles tværgående forvaltningssekretariat og tre fagområder med hver deres chef. Direktøren for Teknik og Kultur udgør sammen med de fire chefer forvaltningens chefgruppe. Direktøren, cheferne og afdelingslederne udgør forvaltningens ledelsesteam. Tilgangen til arbejdet i ledelsesteamet er præget af åbenhed og er rettet mod at se fælles muligheder i opgaveløsningen. Teknik og Kultur beskæftiger i alt cirka 235 medarbejdere.

Direktør for Teknik og Kultur Jørgen Bjelskou 3. Sekretariat 4. Claus Vind Andersen Kultur og Fritid Ulla Egeberg Plan, Byg og Ejendomme Helle Jakobsen Teknik og Miljø Ann Ammitzbo 3. Trafik og Veje I Trafik og Veje tager vi os af alle opgaver, der vedrører kommunens veje blandt andet vedligehold, nye anlæg, skolebusser, taxakørsel m.m. Vi er 20 medarbejdere, hvoraf de 13 er ansat i administrationen og 7 i driftsenheden. Som leder af afdelingen får du til opgave at varetage følgende opgaver: Daglig ledelse af Trafik og Veje Budget, regnskab og økonomistyring Sagsfremstillinger og indstillinger til politiske udvalg Løbende udvikling og effektivisering af afdelingens opgaveportefølje Udvikling af medarbejdernes kompetencer i forhold til afdelingens behov Systematisk ledelsesinformation til teknik- og miljøchefen Mødeleder i Taxiudvalget Projektledelse, herunder for mobilitetsstrategien og letbanen: Etape 2 fra Lisbjerg til Hinnerup. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med plan- og byggechefen. Derudover er afdelingslederen en person, der: har politisk tæft og har en aktiv interesse for de politiske processer derfor er erfaring fra en politisk styret organisation en fordel ser muligheder frem for begrænsninger går foran og er et godt eksempel for, hvordan vi hjælper borgerne er tydelig i dine forventninger til andre løser konkrete opgaver og medvirker ved problemløsning med medarbejderne medvirker til et frugtbart arbejdsmiljø er engageret, motiverende og har et godt humør. 4. Stillingsprofil Vi forventer, at du som afdelingsleder har følgende kompetencer: Relevant uddannelse, eksempelvis som ingeniør, landinspektør eller lignende

Ledelseserfaring og erfaring med løsning af opgaver indenfor vejområdet. Kendskab til trafikplanlægning og projektering på vejområdet er en fordel Gode kommunikative evner i både skrift og tale Evne til at arbejde på tværs og et blik for helheder. Vi forventer, at du er i stand til hurtigt at sætte dig ind i kommunens organisation og opgaver, og derefter skabe dig et overblik over de udfordringer, som det politiske og administrative niveau prioriterer. På den måde kan vi fastholde en effektiv og professionel betjening af det politiske niveau. Overblik og struktureret tilgang til opgaveløsningen Tager initiativ, uddelegerer og følger op i forhold til afdelingens opgaver Resultatorienteret og i stand til at arbejde med forholdsvis korte deadlines Erfaring med projektledelse. Med reference til teknik- og miljøchefen får du som afdelingsleder ansvaret for den faglige og personalemæssige ledelse af Trafik og Veje. Det overordnede økonomiske ansvar ligger hos teknik- og miljøchefen. Stillingen kræver gode koordinations- og samarbejdsevner, en struktureret arbejdsform og fleksibilitet i forhold til arbejdstider. 5. Favrskov Kommune tilbyder Vi tilbyder en udfordrende lederstilling med stor selvstændig kompetence og tæt samspil med direktøren og chefgruppen i Teknik og Kultur. Som afdelingsleder i Trafik og Veje er du tæt på den politiske beslutningsproces. Stillingen rummer potentiale for udvikling både personligt, fagligt og ledelsesmæssigt. Favrskov Kommune har et fælles ledelsesgrundlag, som gælder for hele organisationen. Det har følgende fire fokusområder: Vi finder nye veje Vi går i direkte dialog Vi arbejder på tværs Vi bruger feedback. Se link til ledelsesgrundlaget Favrskov Kommune arbejder løbende med at udvikle kommunen som en attraktiv og effektiv arbejdsplads. Arbejdsstedet for Trafik og Veje er administrationsbygningen i Hammel, Torvegade 7, 8450 Hammel. 6. Yderligere oplysninger

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet eller har spørgsmål til job- og personprofilen, kan du kontakte teknik- og miljøchef Ann Ammitzbo på tlf. 89 64 52 01 eller mobil 23 24 35 84 eller til ingeniør Bo Mørch Jensen i Trafik og Veje på tlf. 89 64 53 50 eller mobil 29 38 29 58. Alle henvendelser vil naturligvis blive behandlet fortroligt. 7. Ansættelsesprocedure Ansættelsesudvalget består af: Direktør for Teknik og Kultur Jørgen Bjelskou Chef for Teknik og Miljø Ann Ammitzbo Teamleder Morten Behrens Mikkelsen Ingeniør Bo Mørch Jensen Projektkoordinator Bent Høgh Mahler Naturplejer Ole Methmann Rekrutteringskonsulent Rebecca Abl Jørgensen Ansøgningsfristen er 9. november 2016, hvor ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis skal være modtaget via vores hjemmeside. 11. november udvælger ansættelsesudvalget kandidater til første samtale, der finder sted 16. november. Efter 1. samtalerunde udvælges kandidater til anden samtale, som foregår 22. november. De kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en personlighedstest. Testtilbagemeldingen foregår 21. november af lederudviklingskonsulent Rebecca Abl Jørgensen. Direktør for Teknik og Kultur, Jørgen Bjelskou og teknik- og miljøchef Ann Ammitzbo er også til stede ved dette møde. Kandidaterne vil blive tilbudt en samtale med Ann Ammitzbo i forlængelse af testtilbagemeldingen. Tiltrædelse forventes pr. 1. januar 2017.