Juni 2005 Indgåede aftaler m.v. i Brønderslev og Dronninglund Kommuner Brønderslev Kommune Dronninglund Kommune Forhåndsaftaler vedr. Ny Løn med følgende organisationer Forhåndsaftale indgået. Kan opsiges med 3 måneders varsel til en overenskomstperiodes udløb med mindre andet er nævnt: Forhåndsaftale indgået. Kan opsiges med 3 måneders varsel med mindre andet er nævnt: (I BK er alle opsagt, dog ikke forhåndsaftaler vedr. lærere/si) HK for kontor og EDB-perso- Forhandles 2006 nale Dansk Socialrådgiverforening Forhandles 2006 for medarbejdere ansat efter overenskomsten for socialrådgivere. Akademikere OBS! opsigelse med overenskomsten Forhandles 2006 SID for specialarbejdere, faglærte Forhandles 2006 gartnere m.v. Dansk Metal for håndværkere Forhandles 2006 m.v. FOA og SID for serviceledere og servicemedarbejdere Aftalen for tekniske serviceledere og medarbejdere er indgået med SID Rådhusbetjenten individuel indplacering - FOA Forhandles 2006 KAD for rengøringsassistenter mmerbugtens Lærerkreds skoleinspektører Forhandles 2006 OBS ingen opsigelsesbestemmelser Søges samforhandlet til skoleåret 2006/07 primo 2006 mmerbugtens Lærerkreds for lærere opsigelse med 3 måneders varsel til udgangen af et skoleår, med mindre par- Søges samforhandlet til skoleåret 2006/06 primo 2006
Sydøstvendsyssels Lærerkreds (2 forskellige 1 for lærere og 1 for skoleledere) BUPL for assistenter og støttepædagoger BUPL for ledere, souschefer PMF for pædagogmedhjælpere FOA tilsynsførende pædagoger, souschef/stedfortræder, leder af dagplejen samt pasningskonsulent terne er enige om andet. opsigelse med 3 måneders varsel til udgangen af et skoleår, med mindre parterne er enige om andet. Forhandles 2006 Forhandles 2006 Forhandles 2006 for tilsynsførende pædagoger Leder og stedfortræder af Dagplejen Forhandles 2006 for souschef, leder af dagplejen og pasningskonsulent FOA for dagplejere Forhandles 2006 DSR for basissygeplejersker og Kun sygeplejersker Forhandles 2006 sundhedsplejersker FOA for SOSU-personale Forhandles 2006 FOA for husassistenter Forhandles 2006 Ergoterepeutforeningen for Forhandles 2006 ergoterapeuter Fysioterapeutforeningen for Forhandles 2006 fysioterapeuter HK for tandklinikassistenter Forhandles 2006 Bibliotekarforbundet for tjenestemandsansatte Ingen Forhandles 2006 bibliotekarer. Økonomaforeningen for køkkenassistenter Ingen Forhandles 2006 Dansk Tandplejerforening for Ingen Forhandles 2006 tandplejere Tandlægernes Nye Landsforening for tandlæger. OBS ingen opsigelsesbestemmelser Ingen Forhandles 2006 2
Normeringsaftaler indgået med følgende organisationer Normeringsaftale Normeringsaftale 3 mdr. s opsigelsesvarsel BUPL PMF Opsiges nu Opsiges nu Lønpolitik Ændring kræver behandling i SU-regi med efterfølgende behandling i Byråd Ændring kræver behandling i MEDregi med efterfølgende behandling i Byråd Overordnet lønpolitik Kun en overordnet lønpolitik efterfølgende udmøntning lokalt på den enkelte virksomhed Administrationen Ledere Biblioteksområdet Det tekniske område Børnepasning Voksen-handicapområdet Ældreområdet Skoleområdet Drøftes i delprojektgruppe (Betegnelsen henviser til kommissorium) 3
Personalepolitik Ændring kræver behandling i SU-regi med efterfølgende behandling i Byråd Ændring kræver behandling i MEDregi med efterfølgende behandling i Byråd Drøftes i delprojektgruppe. (Betegnelsen henviser til kommissorium) Hovedmålsætning Projektgruppen Ledelsespolitik B1 Ansættelsespolitik Uddannelsespolitik Personaleuddannelse og udvikling afsnit L Jobudviklingspolitik Kompetenceudvikling del af B2 og ovenstående Politik vedr. decentralisering Ligger i Kommunens Målstyringskoncept F Arbejdsmiljøpolitik B3 Sygdomspolitik (herunder et socialt B2 ansvar) Politik vedr. HIV/AIDS B2 Alkoholpolitik B2 og B3 Politik vedr. personalereduktioner en del af afsnittet om fratrædelse. Endvidere en tryghedsaftale Politik vedr. udlicitering af driftsopgaver Ligestillingspolitik B2 4
Forskellige aftaler, regler og kutymer Drøftes i delprojektgruppe (Betegnelsen henviser til kommissorium). Godkendt i ØU 5. april 2001 Kompetencen er decentraliseret F Regler vedrørende udstedelse af frigørelsesattester Tjenestefrihed kurser arrangeret. Aftale om tillidsrepræsentanter personalepolitikkens afsnit D af organisationerne samt TR-protokollat og MED-aftalen Tidskompensation kurser. HSU adm. 1987 (skal revideres) Tjenestefrihed til kurser og møder Tjenestefrihed uden lønafkortning. Godkendt i ØU 20. marts 1997 personalepolitikkens afsnit L Reglement for gaver. Vedtaget i Byrådet den 12. marts 1997 men kutyme for gaver i.f.m. med fratrædelse efter ansættelse i o/5 og 10 år. I.f.m. jubilæum gives gave samt et gratiale vedtaget af Byrådet. Markering af jubilæum. Tiltrådt CSU den 9. juni 1999 personalepolitikken afsnit N3 Deltagelse i merkonomuddannelse. Godkendt i ØU den 3. oktober 1991 Tjenestefrihed mod lønafkortning. Godkendt i Byrådet den 2. august 1978 Straffeattester Mest vidtgående indhentes ved alle ansættelser., en del af politikken vedr. ansæt- efterfølgende evt. i F Vedtaget i Byrådet den 8. maj telse, men kun børneattester vedr. 2002 ledere og medarbejdere indenfor børne- og ungeområdet Kompetenceregler. Godkendt i Byrådet december 2001 Indarbejdet i kommunens Målstyringskoncept Skattefri rejsegodtgørelse. Godkendt ØU den 6. maj 2004 en del af personalepolitikkens afsnit L F 5
Opsigelseskriterier i Dagplejen (vedtaget i lokaludvalg 6. marts 1998) Arbejdstidsaftaler med følgende organisationer: DSR FOA Økonomaforeningen. Overgår til drøftelse i projektgruppe 11. Overgår til drøftelse i projektgruppe 13 13 13 15 SL Aftale om afsked som følge af vinter: SID. Overgår til drøftelse i projektgruppe 20 Tillidsrepræsententernes vilkår Revideret i CSU 16/3-04 indarbejdet i MED-aftalen Drøftes i delprojektgruppe C Tidsforbrug: Fælles-TR- BUPL TR SL TR-HK TR-dagplejerne - FOA (+ løntillæg) Jf. rammeaftale om MED den fornødne tid Jfr. rammeaftale om MED den fornødne tid Drøftes i delprojektgruppe C Efterfølgende evt. lokale forhandlinger Frikorttimer Fuldtidsansatte får hvert år pr. 1.1 DK opsiger aftale nu. hvert år 3,30t reguleret i.f.t. beskæftigelsesgrad Gruppelivsordning DK drøfter med henblik på opsigelse. 6
Diverse vedr. Rådhuspersonale Arbejdstidens placering Mandag onsdag 8 15.20. Torsdag 8-17, Fredag 8-14. Rådhusets åbningstid Mandag-onsdag 10-14, Torsdag 10-16.30, fre- Dag 10-13.30. Man.-ons. 8-15. Tors 8-17 Fre. 8-15 Rådhusets åbningstid alle hverdage 10-13 torsdag dog 10-17 DK tager arbejdstidens placering op til overvejelse nu med henblik på harmonisering. Flextid Tvungne feriedage/-timer (eller brug af afspadsering) Rådhusets personale har flextid. Rådhusets personale har flextid udenfor Rådhusets åbningstid Flextid pr. 1.1.07 = 0. Begge kommuner arbejder hen mod 0 timer i flex pr. 1.1.07. Der orienteres herom i SU/MED-regi. Den enkelte leder har ansvaret. Rådhus Dagen efter Kr. Himmelfart Grundlovsdag Hverdagene mellem jul og nytår BK tager spørgsmålet om tvungen ferie op til overvejelser med henblik på harmonisering. Decentralt Indgår og behandles i de enkelte projekter Kaffe- og spisepauser Formiddagskaffe man-fredage Formiddagskaffe man. fre. 10 min. Eftermiddagskaffe torsdage Eftermiddagskaffe tors. 10 min. Frokostpause kutyme 7
Aftaler mellem Kommune og Lærerkreds 1. Vedtages af Byrådet 2. Opsiges med mindst 6 måneders varsel til udgangen af et skoleår 3. Aftales for eet skoleår ad gangen Opsiges med mindst 6 måneders varsel til udgangen af et skoleår Diverse aftaler vedr. skoleårets planlægning: Hovedmålsætning. Ad 1. Kommuneaftaler: Alle ad 3. Afstandskriterier i forhold til tid. Rejse- og ventetid kommuneaftale Prøver og censur tid. TR tid. Skolebiblioteket tid + tillæg. Naturskolevirksomhed tid. SSPF-arbejde - tid Musikskolens bestyrelse tid. Ferie Fastlægges for eet skoleår ad gangen Der laves ferieplan centralt Lokalaftaler: Alle ad 2. Pauser/frikvarterer tid. Klasselærer i børnehaveklasse tid + tillæg. Overordnede principper for () Laver selv principper uden arbejdstilrettelæggelse aftale Dispensation fra 3-timers reglen Vedr. diverse forhold i relation til skoleåret Helhedsaftale tid. Overtidsbetaling Undervisning og vejledning tillæg. Honoreres konkret af lærerstuderende i praktik Henvisn. til 10. projektgruppe 8
Tid ikke disponeret i planlægningen. enighed kunne ikke opnås til skoleåret 2005/06. Der kan være indgået flere aftaler denne opgørelse må derfor ikke opfattes som udtømmende. 9