Flerstrenget forebyggelsesstrategi af MSB blandt SOSU er

Relaterede dokumenter
Flerstrenget forebyggelse af ondt i ryggen et interventionsprojekt blandt SOSU er i ældreplejen

Flerstrenget forebyggelse af ondt i ryggen et interventionsprojekt blandt SOSU er i ældreplejen

Forebyggelse af muskelskelet-lidelser med fokus på kommunens egne medarbejdere i det nære sundhedsvæsen

Design af fysisk aktivitet på arbejdspladsen

Den nyeste viden fra forskningen om MSB

ET LANGT ARBEJDSLIV UDEN MUSKEL- OG SKELETBESVÆR. Seniorforsker Charlotte Diana Nørregaard Rasmussen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Hvorfor topper arbeidere med høye fysiske belastninger statistikkene for smerte, sykefravær og uføretrygd?

Fysisk aktivitet, nedslidning og forebyggelse. Andreas Holtermann, Professor, PhD Charlotte Rasmussen Seniorforsker, PhD

Arbejdspladsen som arena til forebyggelse af muskel og skeletbesvær.

Sund i et godt arbejdsliv

Forebyggelse af MSB på arbejdspladsen

Hvordan sikre et godt, sundt og produktivt arbejdsliv for alle aldre i mejeribranchen? Andreas Holtermann, Professor, PhD

SUNDT ARBEJDSLIV EN FLERSTRENGET INDSATS TIL FOREBYGGELSE AF SMERTE BLANDT SOSU ER PÅ PLEJECENTRE OG I HJEMMEPLEJEN PROTOKOL BESKRIVELSE AF INDSATSEN

FINALE Forebyggende Intervention mod Nedslidning i Arbejdet; Langsigtet Effekt

Fysisk arbejdsmiljø, muskelskeletbesvær og dets konsekvenser

MSB og Intelligent motion

Bedre arbejdsmiljø for unge i detailhandlen

Forebyggelse af nedslidning indenfor rengøringsbranchen. Marie Birk Jørgensen Forsker, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Fysisk arbejdsmiljø, muskelskeletbesvær og dets konsekvenser

Rådgivningscentre private kunder 10 mia. kr. i balance Ca. 360 ansatte Full-service bank

MSB-forundersøgelsen. Åbningskonferencen. Formål : 1. Afdække målgruppens viden og holdninger 2. kvalificere kampagnen 3. Grundlag for effektmåling

1. case Pilotprojekt i H. Lundbeck A/S 2012

Arbejdspladsen. Hvorfor er arbejdspladsen int eressant som arena for forebyggelse?

Det nye fokus i forebyggelse af muskel og skeletbesvær. Ole Steen Mortensen, Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling Bispebjerg Hospital og NFA

AM2018. Et nyt perspektiv på forebyggelse af smerter på arbejdspladsen Workshop 217

Arbejdsmiljø og Helbred beskæftigede i Danmark. Professor Lars L. Andersen NFA. Integreret motion på arbejdspladsen

Behandling af Stress (BAS) - projektet

Gør det tunge let - En deltagerinvolverende intervention for bedre brug af hjælpemidler på danske hospitaler

Workshop AM 2007: Skæve og uregelmæssige arbejdstider betydningen af indflydelse på placeringen af egen arbejdstid. Seniorforsker Karen Albertsen

»Kroppen på (over)arbejde

Viden fra prospektive undersøgelser i FINALE. Seniorforsker Andreas Holtermann, NFA Professor Karen Søgaard, SDU

Hvad er intelligent motion og er det også vigtigt for folk med hårdt fysisk arbejde??

Kvinder og Arbejdsmiljø - hvad siger SOSU-forskningen? Marie Birk Jørgensen Seniorforsker Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Hvis fysisk aktivitet er så sundt, hvad skal vi så med ergonomien?

Region Syddanmarks Arbejdsmiljøkonference 8. september Palle Ørbæk. Direktør, speciallæge, dr.med.

Træning i arbejdstiden - Lyngparken og Carolineparken

Har vi fundet opskriften?

Den nyeste viden om ARBEJDSMILJØ OG FRAVÆR. Vilhelm Borg Arbejdsmiljøinstituttet Sundhedsfremme, arbejdsmiljø sygefravær Århus 12.

DET SUNDE ARBEJDSLIV Muskelsmerter og psykosocialt arbejdsmiljø

Lån & Spar. Etableret i 1880

AM 2012 Julie Wedell-Wedellsborg Tlf.: Mail:

Hvordan er helbredet blandt de erhvervsskoleuddannede jobgrupper og hvordan spiller det sammen med arbejdsmiljøet?

KIROPRAKTOR- OG LÆGEPATIENTER SELVVURDERET HELBRED KOMORBIDITET. Anne Mølgaard Nielsen Kiropraktor, ph.d. studerende NIKKB, Syddansk Universitet

Attraktive og effektive

Træning i arbejdstiden

Hvad er nedslidning, hvordan kan vi måle det og kan det forebygges? Arbejdsmiljøkonferencen 2011 Andreas Holtermann & Karen Søgaard

Alkoholforebyggelse blandt danske skoleelever

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

CRAFT (Community Reinforcement And Family Therapy) ved ass. prof. Randi Bilberg Unit of Clinical Alcohol Research (UCAR)

Helhedsorienteret sundhedsfremme

dning: betydningen af social arv, arbejdsmiljø og personlige forhold

FINALE-Health Forskningsprojekt til at øge sundheden og sænke sygefravær blandt sundhedsansatte på Spentrup-Møllevang

Forebyggelseskompetence. et nyt virkemiddel på arbejdspladsen. Slutrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden (Projekt , jnr.

Introduktion til projekt Ledelse af Team. Ann-Louise Holten

Sundhed og forebyggelse. Privat Service Branchemøde del I TR-Forum 2013

LÆR AT TACKLE. Evidens og metodeudvikling. Før gjorde livet med mig, som det ville. Nu er det mig, der har taget styringen Mandlig kursist, 23 år

Introduktion til FÅ STYR PÅ angsten

Et godt, langt arbejdsliv

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter

DESIGN OG ERFARINGER

Det Nationale Tilbage til Arbejde projekt

Projektindstilling / uddybende projektbeskrivelse herunder økonomi Projekt: Z-Health

LANGTIDSFRISK. Kontor motion Trappetræning Affalds motion

Fysisk aktivitet og belastning. i arbeide og fritid. Dygnet runt målinger og betydning for helse. Andreas Holtermann, Professor

Plan for oplægget. Forebyggelse. Er også et spørgsmål om fysisk træning!

Det sunde arbejdsliv og belastninger indenfor rengøringsområdet

Tilbage til fysisk krævende arbejde med dårlig ryg. Et prospektivt, kontrolleret interventionsstudie GoBack.

INVESTÉR I SUNDHED OG TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN. Et tilbud fra Københavns Kommune til virksomheder i København

Hvordan ser det ud med sygefraværet i Danmark? Præsentation af NFA's Fraværsrapport 2017

Arbejdskrav og fitness

Kompleks intervention i eget hjem erfaringer fra ph.d.-studie

Social ulighed i sundhed

Newton Fitness ApS GENOPTRÆNING I PRAKSIS

Tværkommunalt udviklingsprojekt indenfor kronikerrehabilitering - en succes!

Arbejdsmiljø og sundhedsfremme i dagligdagen. Direktør Charlotte Fuglsang

LANGTIDSFRISKE MEDARBEJDERE. Det er ikke for sjov, at vi går på arbejde men det må gerne være sjovt, at gå på arbejde

Fysisk aktivitet og sundhed på arbejdspladsen Hvad er kiropraktorens mulige rolle?

Sammentænkning af ledelse, sundhed og arbejdsmiljø giver resultater på bundlinjen

Job og krop - forebyg smerter i muskler og led

Resultater fra et landsdækkende randomiseret kontrolleret rygeinterventions-trial: X:IT

EN TIDLIG, VEDVARENDE OG TVÆRFAGLIG INDSATS ALLE KAN BIDRAGE

Metoder til forbedring af social- og sundhedhjælpernes arbejdsmiljø og helbred

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen

For at vurdere om familier kan indgå i studiet screenes de for om de er i risiko for dårligt psykosocialt udfald vha. Family Relation Index.

Stigningen i antallet af genoptræningsplaner efter sygehusindlæggelse mindskes.

Forebyggelsesindsatser og erfaringer.

Autisme og skolevægring. VISO konference 1. december 2015

Livsstilscenter Brædstrup Landskursus for diabetessygeplejersker d. 28/

Sundhedsfremme der virker i Tarzan kulturer

Projektbeskrivelsesskema

Træning og sundhed i arbejdstiden - implementering med vedvarende effekt

Workshop 3. Hverdagsrehabilitering i praksis Det tværfaglige team og hjemmetrænere

Har fysisk hårdt arbejde betydning for den enkeltes sundhed?

Intelligent motion. Et supplement til godt arbejdsmiljøarbejde og en vej til reduktion af skulder / nakke smerter.

Forskere og praktikere

Konsekvenser af fleksible arbejdstider. Anne Helene Garde 7. Oktober 2010

SKEJBY - VERDENS SUNDESTE ERHVERVSOMRÅDE

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

Bilag 1 Evalueringens resultater

Tilbage til fysisk krævende arbejde med ondt i ryggen. Et prospektivt kontrolleret interventionsprojekt GoBack.

Transkript:

Flerstrenget forebyggelsesstrategi af MSB blandt SOSU er Arbejdsmiljøforskningsfondens årskonference 2015 Præsenteret af ph.d. studerende Charlotte Diana Nørregaard Rasmussen Vejledere: Marie Birk Jørgensen, Andreas Holtermann, Karen Søgaard

Har vi endelig fundet nøglen til forebyggelse af ondt i ryggen på arbejdspladsen?

Foreløbig konklusion Participatorisk ergonomi Fysisk træning Kognitiv adfærdstræning Ondt i ryggen

Kan man sige vi har dokumentation for det? 1) Var der nok deltagere med i undersøgelsen? 2) Har vi brugt et stærkt forskningsdesign? 3) Er indsatsen realistisk og gennemførbar? 4) Er arbejdspladser og deltagere repræsentative? 5) Har vi haft unaturligt gode vilkår? 6) Var resultatet overbevisende?

1: Var der nok deltagere med i undersøgelsen?

1074 mulige deltagere 594 randomiseret 452 (76%) gennemførte studiet 309 (29%) Non-responders 145 Non-consenters 26 No-show 1074 Eligible employees 765 (71%) Responders 594 (100%) Randomized 126 Randomized for group 1 (5 clusters/12 teams) 146 Randomized for group 2 (5 clusters/14 teams) 158 Randomized for group 3 (5 clusters/13 teams) 164 Randomized for group 4 (6 clusters/15 teams) 9 withdrew 6 non-employed 5 work-related 2 sick/leave 2 private 6 withdrew 13 non-employed 8 work-related 6 sick/leave 1 private 8 withdrew 13 non-employed 8 work-related 6 sick/leave 4 private 6 withdrew 21 non-employed 8 work-related 6 sick/leave 5 private 102 (81%) Completers 124 analyzed (5 clusters/12 teams) 112 (77%) Completers 143 analyzed (5 clusters/14 teams) 119 (75%) Completers 158 analyzed (5 clusters/13 teams) 118 (72%) Completers 161 analyzed (6 clusters/15 teams)

2: Har vi brugt et stærkt forskningsdesign?

Stepped wedge cluster randomiseret design Gruppe 4: Kontrol Gruppe 4: Kontrol Gruppe 4: Kontrol Forberedelse af projekt for gruppe 4 Gruppe 4: Kontrol Gruppe 4: Indsats Gruppe 3: Kontrol Gruppe 2: Kontrol Gruppe 3: Kontrol Forberedelse af projekt for gruppe 2 Gruppe 2: Kontrol Gruppe 3: Kontrol Gruppe 2: Indsats Forberedelse af projekt for gruppe 3 Gruppe 3: Indsats Gruppe 2: Forankring Gruppe 3: Forankring Gruppe 2: Forankring Opstart: Tilmelding, sundhedstjek og spørgeskema Afslutning: sundhedstjek og spørgeskema Forberedelse af projekt for gruppe 1 Gruppe 1: Kontrol Gruppe 1: Indsats Gruppe 1: Forankring Gruppe 1: Forankring Gruppe 1: Forankring November 2012 Februar 2013 3 mdr. 3 mdr. 3 mdr. 3 mdr. Løbende evaluering April 2014

3: Er indsatsen realistisk og gennemførbar?

Indsatsen Udviklet Tilpasset Og planlagt TEORI I samarbejde med arbejdsplads og medarbejdere EMPIRI INFORMATION FRA MÅLGRUPPEN

Aktiviteter participatorisk ergonomi Kick-off møde Analyse Plan Sæt i værk Identificering Løsninger Evaluering Workshop 1 Workshop 2

Aktiviteter kognitiv adfærdstræning Afspænding Aktivitetshåndtering Aktiv pause Ændre de negative tanker Positiv selvtale

Aktiviteter fysisk træning

4: Er arbejdspladser og deltagere repræsentative?

Arbejdspladser med en stabil organisation og med positive forventninger til en indsats vælger at deltage 4 ud af 9 områder (44%) Større stabilitet blandt de områder som deltager Større forventninger om en positiv gevinst af indsatsen

Medarbejdere med størst behov vælger at deltage 614 ud af 1074 (57%) sagde ja til at deltage selvvurderet helbred smerter selvvurderet fysisk anstrengelse under arbejde Højere uddannelse Færre i aften/nattevagt Ingen forskel i: alder, køn, etnicitet, BMI, rygning, fysisk aktivitet i fritiden, anciennitet, jobgruppe, ugentlig arbejdstid, sygefravær de sidste 3 måneder

5: Har vi haft unaturligt gode vilkår?

Levering og modtagelse Interventionen leveret af lokale terapeuter 756 sessioner planlagt: 174 participatorisk ergonomi 80 kognitiv adfærdstræning 502 fysisk træning 713 (94%) blev gennemført Deltagelsesprocent= 45% 78% var tilfredse 80% fandt interventionen relevant

6: Var resultatet overbevisende?

Reduktion i dage med ondt i ryggen ALLE SOSU ER (N=586) Antal dage med ondt i ryggen sidste måned 6 5 * -0,8 DAGE 4 3 2 1 0 Kontrol (før) Intervention (efter)

Reduktion i smerteintensitet ALLE SOSU ER (N=586) Smerteintensitet (0-10) 4 3,5 * 3 2,5-0,4 2 1,5 1 0,5 0 Kontrol (før) Intervention (efter)

Reduktion i dage med hæmmende ondt i ryggen ALLE SOSU ER (N=586) Antal dage med hæmmende ondt i ryggen sidste måned * 3,5 3 2,5-0,5 dage 2 1,5 1 0,5 0 Kontrol (før) Intervention (efter)

Konklusion Reduktion i arbejdspladsens niveau af ondt i ryggen Varighed Sværhedsgrad Konsekvenser

Kan andre gøre det samme?

JA! Gennemført af lokale terapeuter Gennemført under realistiske forhold

Tak Kontakt: cnr@arbejdsmiljoforskning.dk