COPENHAGEN EXPAND & RETAIN AFTERCARE



Relaterede dokumenter
BilagKB_141216_pkt ERHVERVSPOLITIK

POSITIVE VÆKST- OG JOB- FORVENTNINGER

Grønt Udviklings- og Demonstrationsprogram FORRETNINGSPLAN GUDP. Christian Huus Jensen, COWI

STOR INVESTE- RINGSLYST I DE SYDDANSKE VIRKSOMHEDER

Hvem er vi? Invest in Denmark/Jesper Evensen. Copenhagen Capacity/Rikke Petersen.

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET

forventninger til vækst lidt ned i gear Konjunktur for 2. kvartal

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

DI s innovationsundersøgelse 2011 Stilstand er tilbagegang

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

SPI. Samarbejde om Proaktiv Investeringsfremme. Copenhagen Capacity Nørregade 7B 1165 København K SPI er medfinancieret af: af:

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske

Sammen om det gode erhvervsliv

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune

Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: :18

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

SAMARBEJDSAFTALE MELLEM VORDINGBORG KOMMUNE OG VORDINGBORG ERHVERV A/S

VækstIndeks. VækstAnalyse. Center for. En del af Væksthus Sjælland

VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015

Konjunkturer for 2. kvartal

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Vindmølleindustriens branchestatistik 2006

Internationalisering i SMV ere Hvordan kan Væksthuset bistå

NATIONAL VÆKSTPOLITIK. Andreas Blohm Graversen Kontorchef, Erhvervsministeriet

Effekter af Fondens investeringer Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 20. april 2015

Vækstaftaler

Konjunktur for 4. kvartal

BAGGRUND FOR VÆKSTHUSENE

Effekter af Fondens investeringer Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 7. maj 2015

COPENHAGEN CAPACITY Copenhagen Capacity Ved Udviklingsdirektør Kim Bek

Strategi og handlingsplan

Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE

Væksthus Hovedstadsregionen. Rådgiverseminar. 4. September 2009 Marlene Haugaard

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse

DI s innovationsundersøgelse 2012 Innovation skal ledes

VÆKST BAROMETER. Virksomheder er kampklare i februar 2012

Skitse for Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi Bilag 3a

DOKUMENTATION FOR UDFØRT OPGAVE. Opgavens indhold og formål:

Rose Holm A/S. Vækststrategi Eksport til Sverige

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

ERHVERVSPOLITIKS RAMME

52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR

Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark?

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod

FORVENTNINGER TIL VÆKST OG JOB EN TAK OPAD

Det lokale erhvervsklima - hvilken rolle spiller teknik og miljø? v/vicedirektør Maj Green, Gladsaxe Kommune KL, Politisk Forum 2014

Tilstandsrapporten - Din enhed

Sæt din kommune på landkortet

Teknologi markedsføring -> et produkt som er på vej fx et it-system

2018 LIGNER ET JUBELÅR

Løsninger til fremtidens landbrug

Handlingskatalog Erhvervspolitik

Kommunerne leverer historisk godt erhvervsklima

KKR HOVEDSTADEN VED BORGMESTER STEEN CHRISTIANSEN OG BORGMESTER JOHN ENGELHARDT, KKR HOVEDSTADENS FORMANDSKAB

Vækstanalyse Bornholm

Fødevareindustrien. et godt bud på vækstmuligheder for Danmark

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler

VÆKST BAROMETER. Et flertal af virksomhederne tror på vækst i Januar 2015

Hillerød Nordsjællands Vækstcentrum 2020

Aktivitetsbeskrivelse:

Vækst i Region Sjælland. hvorfra og hvordan?

Præsentation af. Thomas Mathiasen. Faciliterer innovation. TM-Innovation

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK

Projekt Danmarks Maritime Klynge. - Et maritimt kompetenceudviklingsprojekt

KKR. En fokuseret vækstdagsorden for hovedstad s- regionen

Shells generelle forretningsprincipper

Jeg vil gerne indlede med at sige tak for invitationen til at tale her ved årets dyrskue.

Indhold. Hvad er en SWOT analyse? Hvordan bruges en SWOT analyse? Hvorfor skal jeg lave en SWOT analyse?... 7

Kompetencerne sidder i Rotary. Der er ca. 40 medlemmer i hver af de 272 klubber, så.. hvis ikke Rotary kan hvem kan så?

Bland dig i byen. Vækst gennem mangfoldighed. Programleder Dina Haffar vg73@bif.kk.dk. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Erhvervspolitik i Furesø Kommune Hvad siger virksomhederne og hvilke muligheder har Furesø?

KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan

Region Midtjylland i en international verden

REFERAT Mission. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt. demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser

2. kvartal september 2014

Jagten på talent. Hvad gør årets gazeller rigtigt?

Konjunkturer for 3. kvartal

Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI

Fortsat tro på vækst i omsætning

Kommunernes velfærdsalliancer

Fremtidens danske giganter - baggrundsanalyse. ATV-konference 9. juni 2017

Energi. Beskæftigelse inden for vind i Nordjylland. 46% flere job i vindmøllebranchen

Velfærds Partnerskab folder_oplæg_4sidet.indd 1 02/03/

Regional Vækst- & Udviklingsstrategi

Skabelon for forslag til vækstaftaler Brevid

Oplæg 3 fyrtårne i erhvervshandlingsplanen for

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

Sådan får du hjælp i Væksthuset til din virksomheds eksport? Steen Lohse Væksthus Hovedstadsregionen. Vækstmøde den 28.

Rose Holm A/S. Viljen til automatisering Vi vil bevare arbejdspladser i DK

BilagØU_110919_pkt.09_03 ØRESUNDSBROEN KØBENHAVN KØBENHAVNS LUFTHAVN (CPH) ØRESTAD HVIDOVRE KOMMUNE VESTEGNEN

Hvad skaber engagerede medarbejdere, og hvad er effekten?

The Future for Creative Faroes

Erhvervsstrategi

Afsnit 1 gør status for udvalgte resultatmål pr. Side 2. Afsnit 2 følger udvikling i beskæftigelse, Afsnit 3 præsenterer beskrivende statistik for

Annoncering efter ansøgninger Indkaldelse af ansøgninger vedrørende projekt Vækst og innovation via klimatilpasning

Transkript:

COPENHAGEN EXPAND & RETAIN AFTERCARE

DISPOSITION Hvad er Aftercare? Analyser Segmentering Målsætninger for arbejdet Få større resultater Hvordan kan jeg komme i gang mandag morgen? 2

AFTERCARE HVAD ER DET? - OG HVORFOR? Viser at kommunen prioriterer virksomhederne Sikre at de virksomheder der er i kommunen - forbliver der og vokser 80% af alle nye jobs kommer fra eksisterende virksomheder Kommunen sikrer sit skattegrundlag og fremtidige arbejdspladser og kompetencer Sikre at unge mennesker får beskæftigelse i kommunen og forbliver der Kommunen skaber vækst 3

Årsag til at aftercare er vigtigt? Hvor mange internationalt konkurrence truede virksomheder er der i Region Sjælland? 17.000 virksomheder eller ca. hver 5. virksomhed Hvor mange internationalt ejede virksomheder er der i Region Sjælland? Ca. 800 virksomheder Disse kan let blive flyttet fra den ene dag til den anden! 4

AFTER-CARE KRÆVER EN MENTALITETSÆNDRING Fra at være en administrations enhed til at være en servicevirksomhed Fx. Måle sagsbehandlingstiden i en byggesag fra det tidspunkt virksomheden indsender det og ikke fra hvornår afdelingen har alle informationer Ikke bare give et afslag på en miljøgodkendelse, men tage kontakt til virksomheden og se hvordan man kan finde en mulig løsning 5

MENTALITETSÆNDRING 6

VÆSENTLIGE TING VED START! Er der politisk og borgmester opbakning til det i din kommune? Hvor mange penge er der til disposition? Hvor mange personer stilles til disposition? Tag udgangspunkt i kommunens situation og erhvervsliv Er Aftercare en del af kommunen ansvar eller skal det outsources? Start på planlægningen 7

NULPUNKTS ANALYSE AF VIRKSOMHEDERNE I KOMMUNEN Hvorfor skal man bruge tid på at lave en nulpunktsanalyse? Hvor mange internationale firmaer har I? Hvor mange internationalt konkurrencetruede virksomheder er der? Hvor mange store danske virksomheder er der? Har I en liste? Hvor kan den fås? Lav en oversigt over erhvervsvirksomhederne: Branche, Ansatte, omsætning, vækstrater, aktivitet (produktion, salg, R&D, services logistik) Oprindelsesland Vigtigheden for jeres kommune/region Vægtning? Relation? 8

SPØRGESKEMA UNDERSØGELSE AF KOMMUNENS SERVICES OVER FOR VIRKSOMHEDERNE SPØRG ALLE VIRKSOMHEDERNE I KOMMUNEN! Hvilke afdelinger i kommunen er de tilfredse med og hvilke utilfredse med? Har de nogle specielle problemer som kommunen kan hjælpe med? Har de forslag til forbedring? Hvad syntes de om deres områdes fremtid? Tænker de på vækst/ekspansion, nedskæringer/flytning? 9

OMDELING AF SKEMAER! 10

SAML INFORMATIONERNE I EN SWOT PROFIL FOR KOMMUNEN Hvad er jeres kommunes styrke indenfor erhvervsområdet Hvad synes virksomhederne om kommunen og deres forskellige services Hvilke muligheder har kommunen for at ændre sine services og tiltrække virksomheder til området? Hvad er de største trusler for kommunen og dens virksomheder Afklare prioriteringerne: - Hvad skal/bør gøres? 11

SWOT ANALYSE SKEMA Internal Strengths 1. 1. Weaknesses External Opportunities 1. 1. Threats 12

FREMTIDENS KOMMUNE Nu har i fastlagt hvilken type kommune I er. Nu skal fokuseres på: Hvilken form for kommune vil I være? Hvilke virksomheder og vækstsektorer vil i prioritere? Kan kommunen bruge sine indkøb til at prioritere specielle virksomheder eller etablere samarbejder? Hvilken type medarbejdere skal kommunen satse på? 13

LIDT INFO FØR SEGMENTERING AF VIRKSOMHEDERNE Copenhagen Economics rapport for Vækstforum 2009 Analysen understreger at virksomheders succes går via et tæt samspil med toneangivende aftagervirksomheder i ind- og udland. 10% højere produktivitet i globalt orienterede virksomheder Væksthus Sjælland 2010 I Region Sjælland udgør underleverandører et fundament for hele regionen, fordi halvdelen af regionens globalt orienterede virksomheder er underleverandører. Det er således sandsynligt, at det er blandt talentfulde underleverandører, regionens nye vækstlokomotiver skal udvikles 14

SEGMENTERINGEN AF VIRKSOMHEDERNE Hvorfor segmentering? Du har ikke råd eller mandskab til at være i kontakt med dem alle! Og alle er ikke lige vigtige! 15

EKSEMPEL PÅ SEGMENTERINGS KRITERIER Hvilke firmaer har den største positive indflydelse på din kommunes økonomiske udvikling, baseret på: Mange ansatte Høj eksport kvote Stort indkøb fra lokale underleverandører Højt lønnede og højt uddannede medarbejdere i virksomheden Høj grad af innovation Passer til fremtidig erhvervsprofil i kommunen 16

EKSEMPEL PÅ SEGMENTERINGS MATRIX Firma Faktor 1 (Scor fra 1-10) Fx antal ansatte Faktor 2 (scor fra 1-10) fx Internationalt konkurrence truet Faktor 3 (scor fra 1-10) Fx. Ændring i omsætning Total vægtning Ansvar Virksomhed x Virksomhed y 17

EKSEMPEL PÅ MULIGE SEGMENTERINGER AF VIRKSOMHEDER VIA EXPERIAN s VIRKSOMHEDSDATABASE. 18

NU ER DER SKET EN PRIORITERING AF VIRKSOMHEDERNE. SÅ SKAL DER OVERVEJES. Skal større virksomheder have en key-account kontakt i kommunen? (Tommelfinger regel ca. 20-50 virksomheder pr. ansat) Skabelse af tværfaglig koordineringsudvalg i kommunen? Skabelse af en fælles database, hvor alle kontakter mellem kommunens afdelinger og virksomhederne registreres? Hvordan skaffer vi større opmærksomhed om hvordan fremtiden bliver for virksomhederne i kommunen 19

MARKEDSFØRING OVERFOR VIRKSOMHEDERNE! 20

FORTÆLLER I OM HVAD I ARBEJDER PÅ? - FOR AT SIKRE AT VIRKSOMHEDERNE TROR PÅ FREMTIDEN? 21

NU SKAL DER LAVES MÅL FOR AFTERCARE Kvantitative Hvor mange truede virksomheder er besøgt i forgangne år? Nye investeringer fra bestående virksomheder? Afholdte seminarer om fremtiden! Nye jobs inden for vækst brancher? Hvor mange flere eksporterer? Total antal jobs skabt eller fastholdt Pr. branche; Pr. aktivitet; Pr byområde i kommunen Kvalitative Opkvalificering af virksomhederne Antal flere veluddannede i virksomhederne Cluster Development? Større tilfredshed med kommunen hos virksomhederne 22

EKSEMPEL PÅ AFTERCARE PROGRAM FRA UDLANDET Greater Halifax i Canada Fælles CRM database for over virksomheder i kommunen og kommunens afdelinger samt åben for partnere i projektet Svar inden for 24 timer på henvendelser ellers mail til chefer i afdelingerne Key Account over for større virksomheder Projekttid: Det tog 16 mdr. at få systemer og projektet op og køre. 4900 jobs skabt eller fastholdt inden for først 3 års eksistens 23

FÅ STØRRE RESULTAT - SKAF PARTNERE! Kan vi få andre til at hjælpe os med at blive bedre og mere effektive? Hvis mål og målsætninger søger vi hjælp med at opfylde? Hvilken form for partnerskaber etablerer vi. Nogle der giver kunder eller nogen som understøtter dine resultater Udarbejd en partnerskabs strategi: prioriter partnerne og udvikle en relations/ressource strategi 24

EN PARTNER - COPENHAGEN CAPACITY TEAMET Casper Østergaard Stefan Skarre Vibeke Dalhoff Kim Lundberg Logistik Cleantech Biotech og Medtech Expand & Retain 25

ANDRE PARTNERE Teknologisk Institut Innovationsagenter og Innovationscheck Teknologisk Institut kan finde underleverandører Copenhagen Cleantech Cluster Væksthuset Eksportrådet Målrettet kurser eller sprogkurser på lokale skoler Erhvervs PHD er Andre kommuner fx Slagelse har en dygtig lean-medarbejder 26

HVAD KAN JEG IGANGSÆTTE MANDAG MORGEN! Jeres Borgmester skal støtte og initiere initiativer til at gå fra at være en administration til en servicekommune. Inden jul. Jeres borgmesteren skal besøge de største 5-10 virksomheder i kommunen. Inden marts 2012 Top 20 virksomheder efter antal ansatte skal have key-account person som eneste kontaktpunkt i kommunen og informeres om det. Inden april 2012 Top 20 virksomheder i kommunen skal besøges og tages temperaturen på og fortælle om bl.a. partnerydelser. Inden maj 2012 En kontaktpolitik for hvor ofte virksomhederne skal høre fra jer. Inden juni 2012 27

HUSK KAMPEN OM VIRKSOMHEDERNE ER HVER DAG OG I KAN VINDE HVIS I VIL 28

KURSER GLEMMES HURTIGT NÅR DAGLIGDAGEN PRESSER SIG PÅ Så.. I FEBRUAR MÅNED KONTAKTER JEG DIG FOR AT HØRE HVORDAN DET GÅR OG HVORDAN I ER KOMMET VIDERE MED AT GØRE DIN KOMMUNE MERE ERHVERVSORIENTERET? OG OM VI KAN HJÆLPE JER YDERLIGERE. 29