Aftagerpanel for Erhvervsøkonomi og Oecon. Møde Skolen for Økonomi og Erhvervsstudier, AAU

Relaterede dokumenter
Tilstede: Lars Gelsing, Preben Sander Kristensen, John Kuada, Henrik Fladkjær, Erling Jensen, Poul G. Sørensen, Nanna Damgaard og Carsten Rune Jensen

Tilstede: Erling Jensen, Henrik Fladkjær, Preben Sander Kristensen, Lars Gelsing og Ditte Hartvig

IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI

IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI

KVALITETSLEDELSE OG STUDIEORDNINGSREVISION I SAMARBEJDE MED AFTAGERNE 28. AUGUST 2014

2 BACHELORUDDANNELSER OG 5 KANDIDATUDDANNELSER INDEN FOR HUMANISTISK INFORMATIK

DIMITTENDUNDERSØGELSE 2014 DET TEKNISK-NATURVIDENSKABELIGE FAKULTET

HVORDAN BEDØMMES OG KVALITETSSIKRES ET PROBLEMBASERET PROJEKTARBEJDE et eksempel fra Aalborg Universitet

Ankerhus Slagelsevej 70 74, 4180 Sorø 1. VELKOMST, PRÆSENTATION OG GODKENDELSE AF DAGSORDEN 2 2. KONSTITUERING, HERUNDER VALG AF FORMAND 3

Akkrediteringsrådet har givet afslag på akkreditering af kandidatuddannelse i European Studies ved Roskilde Universitetscenter.

Sammenstilling af kandidatundersøgelser for kandidatuddannelserne i Idræt og Idrætsteknologi 2013, 2014 og 2015

Overbliks skema for Studienævn for Sundhed, teknologi og idræt (S-SN) & School of Medicine and Health (SMH)

Uddannelsesrådet for odontologi og tandpleje

3) Procedure for ændring af problemformulering speciale Bilag 3.1: Notat vedr. speciale og procedure for ændring af problemformulering

Velkommen til Økonomi og Matematik-økonomi i Odense

Procedure for lukning og sammenlægning af uddannelser Procedureansvarlig sektion

Institut for Idræt og Ernæring Nørre Allé 53, 1. sal (Karnapsalen), 2200 København N

10 respondenter (52,6 %) er kvinder, 9 er mænd og de har en gennemsnitsalder på 28 år.

Sammenstilling af kandidatundersøgelser for Kandidatuddannelsen i Medicin med Industriel specialisering (MedIS) , 2013, 2014 og 2015

Strategisk Ledermøde. Hanne har medarbejdermøde Punkter på mødet. 1. Dagsorden Til godkendelse. Til godkendelse

Aalborg Universitet Rektor Finn Kjærsdam Marianne Lucht. Sendt pr.

Ø K O N O M I S K I N S T I T U T. Aftagerpanelet ved Økonomistudiet R E F E R A T 22.MAJ Aftagerpanelet. Mødedato: 16. januar 2014, kl. 16.

Orientering af status på indsats for højtuddannede ledige

Transkript:

Aftagerpanel for Erhvervsøkonomi og Oecon Møde 11.5.215 Skolen for Økonomi og Erhvervsstudier, AAU

Dagsorden 16.: Velkomst og præsentation v/ studieleder Erling Jensen. Kort status for HA-, cand. merc- og oecon-uddannelserne v/ studienævnsformændene Henrik Fladkjær og Mogens Ove Madsen. Dagens tema: Fastholdelse og anvendelse af kandidaterne i Nordjylland 16.15: AAU s betydning for Nordjylland v/ lektor Ina Drejer. Baggrundsrapport: Aalborg Universitets bidrag til udvikling i Region Nordjylland 16.25: Kommentarer og spørgsmål til Ina. 16.4: Fælles drøftelse: kandidaternes kompetencer skal matche arbejdsmarkedets behov for kompetencer nu og i fremtiden. 17.3: Let anretning serveres. 17.4: Aftagerpanelets funktion. Formål, ønsker, ideer. Emner på kommende møder. 18. Tak for i dag.

25 Studenterbestand - Skolen for Økonomi og Erhvervsstudier 2 183 15 133 234 22 648 625 15 628 63 561 Revisorkandidater HD/MBA Erhvervsøkonomi 1 Cand.Oecon 5 847 914 153 1239 1331 128 126 145 147 16 21 211 212 213 214

HA - optag pr. 1.1. 45 4 35 3 25 2 15 1 5 21 211 212 213 214 HA engelsk Eng top-up Da top-up HA dansk HA - bestand 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 21 211 212 213 214 Engelsk HA Engelsk top-up Dansk top-up Dansk HA

Cand. merc. - optag Cand. merc - bestand 25 2 15 1 5 211 212 213 214 Øko. styr. Int. Marketing IVØ Organisation MIKE B+E Revision 45 4 35 3 25 2 15 1 5 21 211 212 213 214 Økonomistyr. Organisation IVØ Int. Marketing MIKE 25 Cand. merc - dimittender 2 15 1 5 211 212 213 214 Øko. styr. Int. Marketing IVØ Organisation MIKE B Revision

Oecon-bachelor - optag pr. 1.1. Oecon - bestand 5 4 3 2 1 21 211 212 213 214 Oecon 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 21 211 212 213 214 MIKE-E Makro Bachelor Oecon-kandidat - optag Oecon - dimittender 5 45 4 35 3 25 2 15 1 5 211 212 213 214 Oecon 5 45 4 35 3 25 2 15 1 5 211 212 213 214 MIKE-E Samfundsøko.

Kandidaternes kompetencer versus arbejdsmarkedets behov nu og i fremtiden Hvad med små- og mellemstore virksomheder? Hvad med den geografiske udfordring? Studieprojekter Studiejobs Udenlandske studerende og kandidater som ressource

Antal udenlandske studerende på Erhvervsøkonomi og oecon 21 211 212 213 214 Afrika 13 17 19 22 14 Asien 31 3 22 25 32 Mellem Østen 7 5 12 1 7 Nord Amerika 4 2 4 5 Norden (ekskl. DK) 14 17 17 17 17 Vest Europa 25 27 26 25 32 Øst Europa 8 113 15 187 182 Øvrigt Amerika 3 3 3 1 177 212 251 29 29

Universitetsloven Aftagerpaneler 13 a. Universitetet nedsætter et eller flere aftagerpaneler, der sammensættes af udefra kommende medlemmer. Medlemmerne skal tilsammen have erfaring med og indsigt i uddannelsesområdet og de ansættelsesområder, som uddannelserne giver adgang til. Stk. 2. Universitetet sikrer dialog mellem aftagerpanelet og universitetet om uddannelsernes kvalitet og relevans for samfundet og inddrager aftagerpanelet ved udvikling af nye og eksisterende uddannelser samt ved udvikling af nye undervisnings- og prøveformer. Stk. 3. Aftagerpanelet kan foruden de i vedtægten fastsatte opgaver afgive udtalelse og stille forslag til universitetet om alle spørgsmål, der vedrører uddannelsesområdet. Aftagerpanelet skal afgive udtalelse om alle spørgsmål, som universitetet forelægger for aftagerpanelet. Stk. 4. Universitetet kan nedsætte aftagerpaneler efter stk. 1 i fællesskab med andre universiteter.

Universitetsloven Aftagerpaneler 13 a. Universitetet nedsætter et eller flere aftagerpaneler, der sammensættes af udefra kommende medlemmer. Medlemmerne skal tilsammen have erfaring med og indsigt i uddannelsesområdet og de ansættelsesområder, som uddannelserne giver adgang til. Stk. 2. Universitetet sikrer dialog mellem aftagerpanelet og universitetet om uddannelsernes kvalitet og relevans for samfundet og inddrager aftagerpanelet ved udvikling af nye og eksisterende uddannelser samt ved udvikling af nye undervisnings- og prøveformer. Stk. 3. Aftagerpanelet kan foruden de i vedtægten fastsatte opgaver afgive udtalelse og stille forslag til universitetet om alle spørgsmål, der vedrører uddannelsesområdet. Aftagerpanelet skal afgive udtalelse om alle spørgsmål, som universitetet forelægger for aftagerpanelet. Stk. 4. Universitetet kan nedsætte aftagerpaneler efter stk. 1 i fællesskab med andre universiteter.

Universitetsloven Aftagerpaneler 13 a. Universitetet nedsætter et eller flere aftagerpaneler, der sammensættes af udefra kommende medlemmer. Medlemmerne skal tilsammen have erfaring med og indsigt i uddannelsesområdet og de ansættelsesområder, som uddannelserne giver adgang til. Stk. 2. Universitetet sikrer dialog mellem aftagerpanelet og universitetet om uddannelsernes kvalitet og relevans for samfundet og inddrager aftagerpanelet ved udvikling af nye og eksisterende uddannelser samt ved udvikling af nye undervisnings- og prøveformer. Stk. 3. Aftagerpanelet kan foruden de i vedtægten fastsatte opgaver afgive udtalelse og stille forslag til universitetet om alle spørgsmål, der vedrører uddannelsesområdet. Aftagerpanelet skal afgive udtalelse om alle spørgsmål, som universitetet forelægger for aftagerpanelet. Stk. 4. Universitetet kan nedsætte aftagerpaneler efter stk. 1 i fællesskab med andre universiteter.

Oplæg til rammer Funktionsperiode (2 eller 4 år evt. 6). Mødefrekvens: f.eks. 2 pr. år. Tidspunkter, mødelængde f.eks. 16.-18.. Referat med berørte emner og konklusioner - sendes til medlemmerne til godkendelse.

Ideer til emner Udvikling af uddannelserne (f.eks. nye cand. merc. studieordninger). Nye undervisningsformer (f.eks. Creative Genius semestret/uddannelsen). Nye prøveformer (digitalisering af eksamen, portefolio-eksamen). Et forskningsindlæg pr. møde Indlæg ved paneldeltagere (f.eks. Dorthe Stigaard om Business Region North Denmark, eller..). Uddannelsernes strategi- og handleplaner. Kvalitetssikring (karakter- og eksamensstatistik, akkreditering, evalueringer, censorrapporter, dimittendundersøgelser). Studerendes projektsamarbejde med virksomheder og organisationer, studiejob. Arbejdsmarkedsudviklingen, kompetencebehov i fremtiden. Brancher, offentlig sektor. Rekruttering af undervisere og vejledere, gæsteforelæsere, real-life cases, censorer. Forskningssamarbejde, formidling. Etc.