Er der virksomheder i skolens lokalsamfund, som kunne bruge skolen som samarbejdspartner? Hvad kan eleverne på skolen hjælpe andre med?



Relaterede dokumenter
LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

Hvornår har du sidst oplevet, at dine evner er kommet til deres fulde ret? Hvad synes du kendetegner en god kollega?

BRUGER INDFLYDELSE DK. Mål Forandringerne. Spørgeskema til personale på botilbud

Oplæg til præsentation og diskussion blandt ledelse og medarbejdere på de enkelte Mariehjem

Dialog om folkeskolen

Målet er, at den enkelte elev skal befinde sig lige midt i de 3 cirklers fællesmængde.

Den åbne skole Principper - Rødkilde Skole

Den Sammenhængende Skoledag. Den Sammenhængende Skoledag for dig og dit barn

Bygaden Linjevalg 2018/19

En god skole er en skole, hvor den enkelte elev er: Målet er, at den enkelte elev skal befinde sig lige midt i de 3 cirklers fællesmængde.

Det er en evig proces

In a gentle way, you can shake the world. - Gandhi

Hanebjerg skole vil være en stolt og klog skole, hvor vi har lyst til at være og at lære

Maj Børneuniverset Fjelsted Harndrup

GRUPPEVEJLEDNING I 7. KLASSE DET GODE SKOLELIV NAVN

Det sammenhængende børne- og ungeliv

Opdateret Maj Læseplan for valgfaget arbejdskendskab

Høng Privatskole. Værdier, der spirer. FOKUS PÅ TRYGHED, LÆRING OG INDHOLD

Ishøjs medborgerpolitik

Sankt Helene Skole. SkoIestart og indskoling

DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by?

Livet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab

Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

Skolepolitik. Alle med tilknytning til skolen indgår i en åben dialog, hvor den enkelte bliver set, hørt og forstået.

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik

Sankt Helene Skole. SkoIestart og indskoling

Bilag 1 - Interviewguides

Valgavis Skolebestyrelsesvalg 2014

FDF og skolereformen. et positionspapir Skolereformen er startet. Dét giver FDF en fornyet position.

Drømmer du om at skrue ned for energiregningen? Vi kan finansiere dine grønne boligdrømme med et energilån.

14. NOVEMBER KL HER SER DU DAGENS PROGRAM BOULEVARDEN 36, 7100 VEJLE

En bæredygtig skole et 5 årig perspektiv. for. Møldrup skole

Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Velkommen. Nye aktive på nye måder. 27. Oktober 2012

Princip for Undervisningens organisering

Skolerne i Ishøj Kommune Vores skoler vores mål

Inspiration. til at engagere medlemmer

Temadag om tværfagligt samarbejde i Børn og Unge

SELVEVALUERING I FORHOLD TIL VÆRIGGRUNDLAGET, UNDERVISNINGSMILJØVURDERING OG EVALUERING AF SKOLENS SAMLEDE UNDERVISNING FOR ELEVHOLDET

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital

Uddannelsesudvalget behandlede den 3. marts 2014 en sag om organisering af fritidstilbuddene i forlængelse af folkeskolereformen.

VÆKST OG INNOVATION - STRATEGI

Det handler om dig... Dit linjevalg

Foreningen i Skolen. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle

Forpligtende samarbejder og partnerskaber i folkeskolen

Glamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:

4 VEJE. Materiale til undervisningsbaseret. vejledning i 6. og 7. klasse MATERIALET. fået et lokalt perspektiv på erhvervsfaglige jobmuligheder

Strategiplan for Viborg Gymnasium & HF 2020

Dit bibliotek. sammen kan vi mere.

Lokaldemokrati Afvikling eller udvikling? Slip landsbyerne løs.

Hærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt.

Kirstinebjergskolen. Havepladsvej

For det første, så skal man se den nye folkeskoleopbygning og begrebet den åbne skole, som lidt af et paradigmeskifte.

Frivillige på bibliotekerne

NORD At vi oplever, at der er et fælles billede af hvad kerneopgaven er. At vi bruger at vidensdele At vi taler samme sprog omkring god kvalitet

Else Iversen, Pia Ravn Dyhr og Annette Schmidt Højby. Mentorsamtalen. metoder og værktøjer til mentee og mentor

Nærhed. Tillid. Troværdighed. Værdigrundlag. Hvidbjerg Bank lægger vægt på troværdighed, gensidig tillid og nærhed.

FMKs fire ledelseværdier

Plejeboliger og naboskaber. Om lokalsamfund, ressourcer og aktive borgere

Konsulentens forberedelse til Karriereudviklingssamtalen

Stjærskolen Stjærvej 100, 8464 Galten, 19. maj 2017

Det handler om ildsjæle

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Partnerskaber mellem foreninger og folkeskolen

Hvidbog for Folkeskolereformen På baggrund af Kalundborg Mødet

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST

Fremtidens skole i Kolding Kommune Strategisk skoleudvikling

Spørgeramme til trivselsmålingen for elever i 4. til 9. klasse

Brug af Facebook til etablering af sociale/faglige fora for elever på Teknisk Skole Silkeborg Status november 2015

PEDER LYKKE SKOLEN. Skolen uden døre

Rammer og retning for udmøntning af folkeskolereformen i Faaborg Midtfyn Kommune

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14

1. Er du glad for din skole? (0.-3. kl.)

Toyota Kata. Hvordan du kan skabe en forbedringskultur, der sikrer den fortsatte udvikling for virksomheden

Indholdsfortegnelse: Indledning Fra skrot til slot Har du en direktør gemt i dig? Skab fremtidens by Spildesign Design et showroom

Forandringer og det psykiske arbejdsmiljø. - Hvad gør vi når forandringens vinde blæser?

INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Vision 3. Temaer Fællesskaber og synergier Faciliteter Idræt og bevægelse Børn Kultur

Småøernes Aktionsgruppe

Forord. På vegne af Byrådet

Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund. Information til forældre om folkeskolereformen

Mine samarbejdskompetencer og roller

Årsplan Team Asteroider Danmark i Verden 2014 / 2015

Hvilke udfordringer og muligheder ser I i forhold til den nye folkeskolereform?

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

Tilbagemelding til arbejdsgrupperne fra: Involveringsmøde 9/9 for elevrådsformænd - og næstformænd

NOTAT. Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre. Kommunikation. Rammefortælling:

Fælles om fremtiden. - Det gode liv i Halsnæs. Juni Oplev det rå og autentiske Halsnæs

Pædagogisk indsats (skolen) - Skolens indsats for at udfordre dit barn

Den Sammenhængende Skoledag

Den åbne skole. i Favrskov Kommune. Favrskov Kommune

Formand, Majbrit Berlau

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

SCENARIE 1. Det Politiske Operation Dagsværk

Trivselsmåling 2015, klasse Varde Kommune

Skou Gruppen A/S. 120 års resultater tæller

Transkript:

Nævn 3 anledninger i løbet af skoleåret, hvor eleverne kan være medansvarlige og tage ejerskab. Hvad ville det kræve af lærerne på skolen? Hvad ville være anderledes end i dag? Er der virksomheder i skolens lokalsamfund, som kunne bruge skolen som samarbejdspartner? Hvilken slags samarbejde kunne det være? Hvordan ville det gavne skolen? Hvad kan eleverne på skolen hjælpe andre med? Hvilke arrangementer på skolen kan eleverne være medskabere af? Hvilke opgaver er de mest oplagte? Hvordan skal eleverne inddrages i arbejdet? Hvad vil det betyde for Hvilke ressourcer kan eleverne trække på? Er der udfordringer i skolens hverdag, som eleverne kan finde løsninger på? Kan skolen gavne virksomhederne? Hvilke institutioner i lokalområdet kunne skolen samarbejde med? Hvilke aktiviteter kan give eleverne erfaring med økonomi og forretning? Hvordan kan eleverne være aktive deltagere i lokalområdet? Hvilken slags samarbejde kunne det være? Er der områder, hvor dette allerede fungerer? Hvilke konkrete aktiviteter skal det være? Hvordan ville det gavne skolen? Hvilke udfordringer vil eleverne få? Hvordan vil det opleves for Hvordan kan samarbejdet hjælpe institutionerne? Hvordan vil det gavne medarbejdere og elever? Hvad ville eleverne kunne lære ved at blive inddraget?

Beskriv en perfekt skoledag. Hvordan ville det være for en elev? En lærer? En leder? Hvilke kompetencer bliver de vigtigste i fremtiden? Hvordan skal undervisningen fremme disse? Hvem skal gøre hvad for at gøre det virkeligt? Hvordan får eleverne et realistisk billede af uddannelse og arbejdsliv? Pral med noget som du har været med til at skabe. Prøv at beskrive et kreativt rum. Hvad er du mest stolt af? Hvordan ser det ud? Hvad sker der konkret? Hvad betyder det for dig? Hvad sker der? Hvem kan skolen etablere samarbejde med? Hvad har det gjort dig klogere på? Prøv at beskrive stemningen. Beskriv hvordan drømme for fremtid og karriere kan blive en del af skolen. Hvordan kan lærerne udfordre eleverne, så de tænker og skaber noget nyt? Hvordan kan konkurrencer og internationale kontakter styrke elevernes viden om verden? Hvilke temaer kan der arbejdes med? Hvad kunne det være for nye ting, eleverne skabte? Hvilke erfaringer kan eleverne få med? Hvordan kan det styrke Hvad ville være anderledes? Hvad vil det kræve af lærere og ledelse?