Funktionsbeskrivelse



Relaterede dokumenter
Funktionsbeskrivelse

Funktionsbeskrivelse

Funktionsbeskrivelse

Funktionsbeskrivelse for fysioterapeut i område 2

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

STILLINGSBESKRIVELSE BASISSYGEPLEJERSKE I FINSENCENTRET (ONK)

Funktionsbeskrivelse for ergoterapeut i område 2, ortopædkirurgi

FAGPROFILER FOR ERGO OG FYSIOTERAPEUTER I TRÆNINGSOMRÅDET IKAST-BRANDE KOMMUNE

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

Funktionsbeskrivelse for fysioterapeut i Ortopædkirurgisk Team, område 6

Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune

Funktionsbeskrivelse for udviklingsansvarlig, fysioterapeut eller ergoterapeut

Fysioterapiuddannelsen Nordsjælland - Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS

Målene fremgår af målene for de enkelte AMU-uddannelser, der indgår i basisdelen. Derudover er målene for den samlede basisdel at:

Funktionsbeskrivelse for ergoterapeut i Ortopædkirurgisk Team, område 6

Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.

Funktionsbeskrivelse for lægesekretær i sekretærteamet

10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi

Normering: 9 fysioterapeuter, 2 ergoterapeuter, 1 adm. medarbejder og 1 leder.

Modul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.

Funktionsbeskrivelse for lægesekretær i sekretærteamet

Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland

Normering: 11 fysioterapeuter, 2 ergoterapeuter, 2 hjerneskadekoordinatorer, 1 adm. medarbejder og 1 leder.

Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC

STILLING SOM Faglig koordinator Plejehjemmet Hedevej

kompetenceudvikling Århus Universitetshospital Århus Sygehus

områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan

Kompetenceprofiler på SC/HN

Institutionstype/tilhørsforhold: Træningsafdelingen er en del af sundhedsafdelingen i Middelfart kommune

Kompetenceprofil og udviklingsplan

Hjerterehabilitering i Danmark lige nu! v/lene Joensen Akademisk medarbejder Sundhed og Forebyggelse

Stillings- og funktionsbeskrivelse for lægesekretær i Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, Sygehus Nord

Professorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver

GOD LEDELSE. TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer

Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang

Kompetencemodel for pædagoger i socialpsykiatrien Region Nordjylland Specialsektoren Kærvang

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

Pædagogisk faglighed. Pædagogiske og professionelle kompetencer for de pædagogiske medarbejdere i Dagtilbud

EVA s personalepolitik

A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter:

Profil til stillingen som. sundhedsfaglig kvalitetsmedarbejder. Mariagerfjord Kommune

PROFIL FOR DE UDFØRENDE SYGEPLEJERSKER i ÆLDREPLEJEN I KØBENHAVNS KOMMUNE

Bilag 1: Stillings- og funktionsbeskrivelser for professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland

Børneterapien Odense Team A. Klinisk undervisning foregår på Specialbørnehaven Platanhaven

Stillings- og funktionsbeskrivelse for oversygeplejerske ved Regionspsykiatrien Vest

Ergo- og Fysioterapien Børn og Unge, Sydfyn Ørbækvej 49, 5700 Svendborg

Fysioterapeutuddannelsens relevans

DIPLOMUDDANNELSE I SEKSUALVEJLEDNING

Aftagerundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

Kompetenceprofil nyuddannet bioanalytiker 2025

Systematisk hjerterehabilitering

for ergoterapeuten og fysioterapeuten, der arbejder indenfor det akutte område - Region Midtjylland

Sundhedens Center Træning, Aktivitet og Rehabilitering Lindhøjvænget Munkebo

Bedre indblik og forståelse for arbejdsfordelingen i personalegruppen på Fabianhus.

DANSKE FYSIOTERAPEUTER

Ergoterapeutuddannelsen

Job- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune

Generel information Antal kliniske undervisningspladser: 2 pladser på modul 1, 2 pladser på modul 3, 2 pladser på modul 6 og 2 pladser på modul 9.

Beskrivelse af det kliniske undervisningssted for ergoterapeutstuderende.

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

Rollebeskrivelser i borgervisitationen

Stillings- og profilbeskrivelse (januar 2017)

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Notat. Fysioterapi til personer med erhvervet hjerneskade Holdningspapir. Danske Fysioterapeuter Profession & kompetence. Til: Hovedbestyrelsen

Sygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest (HEV)

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling

Strategi for udvikling af sygeplejen. på Sygehus Thy-Mors

STANDARD FOR KONTINUITET I PLEJE OG BEHANDLING

Hvad kan den kliniske vejleder se efter ved den praktiske del af intern prøve modul 12 sygeplejerskeuddannelsen?

Supervisoruddannelse på DFTI

Kompetence- og kvalifikationsmodel. - for Social- og sundhedsassistenter ansat i FAM, OUH

Beskrivende radiografer

KL har i brev af 27. juni 2013 anmodet om bidrag vedr. Frederiksberg Kommunes praksis

Psykiatri. VELKOMMEN til F-ACT team Fleksibel udgående og opsøgende psykiatrisk behandling

Medarbejderinformation. Værdigrundlag. Intensiv afdeling, Sønderborg

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

Hjerterehabilitering: Status og udfordringer. v/ udviklingskonsulent Kristian Serup

KBU Kompetencevurderingsskemaer

Den nyansatte sygeplejerske Palliative felt

Transkript:

Hovedstadens Sygehusfællesskab Bispebjerg Hospital Marts 2001 Medicinsk Center, klinik Y, YREH Funktionsbeskrivelse Beskrivelse af stillingen som afsnittet/enheden er normeret med og som er nødvendig for at afsnittet/enheden kan varetage sine opgaver og funktioner Medarbejder Faggruppe Fysioterapeut Stillingsbetegnelse Projektfysioterapeut Organisatorisk placering hvem refererer stillingen til nærmeste overordnede for ledere ledelsesmæssigt / strukturelt Fysioterapeuten er ansat i MC Fysioterapien under Overfysioterapeuten. Nærmeste leder: Souschefen for MC Fysioterapien. Fysioterapeutens funktionsområde er hjerterehabiliteringen, som er en udviklings- og forskningsenhed under kardiologisk klinik Y, Medicinsk Center, Bispebjerg Hospital. Fysioterapeuten refererer i det daglige arbejde til projektledelsen i klinik Y/YREH. Enheden er overvejende fondsfinansieret og beskæftiger højt kvalificerede fagspecialister. Enheden er organiseret, som en projektorganisation, hvor hver faggruppe er selvstændig ansvarlig for, at ens delområde varetages udfra et højt fagligt niveau på baggrund af den seneste dokumenterede viden inden for delområdet. Enheden ledes af en projektledelse, som hører under Kardiologisk Klinik Y.

Uddannelse: Kvalifikationskrav (nødvendige kvalifikationer, uddannelse, autorisationer, erfaringer m.v.) Uddannet fysioterapeut med dansk autorisation. Kvalifikationskrav: supplerende uddannelse i testning og træning af hjertepatienter erfaring med fysisk træning og testning af hjertept. praktisk pædagogisk erfaring med gruppe- og individuel undervisning erfaring med tværfagligt samarbejde erfaring med IT-teknologi i teori og praksis Den ansatte skal kvalifikationsmæssigt kunne påtage sig det faglige behandlingsmæssige ansvar inden for delfagområdet i et integreret efterbehandlingsforløb. Hertil kræver stillingen, at den ansatte kan arbejde selvstændigt og har forskningsmæssig interesse, som udmøntes i skriftlige produktioner. Fysioterapifaglig kvalifikationer: Skal holde sin faglige viden vedlige, fornye den og indrette praksis efter dette. Skal kunne formidle og dokumentere sin fysioterapi såvel mundtligt som skriftligt, til patienter, pårørende og andre interne samarbejdspartnere. Skal kunne formidle til primærsektoren efter endt behandlingsforløb med henblik på fortsat genoptræning. Skal kunne indgå i en faglig dialog på alle fysioterapeutiske områder. Skal kunne vurdere aktuel behandling i forhold til andre behandlings-/træningstilbud, herunder profylaktiske tiltag. Skal i det daglige, overfor patienten, kunne veksle mellem pædagogiske læringsprincipper såsom dialog (både verbal og nonverbal), undervisning, vejledning, instruktion og rådgivning. Samarbejdsmæssige og sociale kvalifikationer: Skal kunne udvise respekt overfor patienter og andre samarbejdspartneres værdinormer. Skal kunne optage og reflektere over eksisterende og ny viden samt færdigheder i samspil med andre. Skal kunne udvise engagement og have en kreativ problemløsende adfærd i forhold til såvel egen som hjerterehabiliteringens funktion. Skal kunne kommunikere, problemløse samt tage ansvar i fællesskab med andre samarbejdspartnere. Skal kunne indgå i samspil med patienten og andre samarbejdspartnere for at nå et fælles mål og en fælles plan. Skal være indstillet på at tilegne sig og bruge sin viden om Bispebjerg Hospitals informations- og kommunikationsudstyr.

Uddannelse (fortsat): Kvalifikationskrav (nødvendige kvalifikationer, uddannelse, autorisationer, erfaringer m.v.) Personlige kvalifikationer: Skal være ansvarsbevidst overfor sit arbejde. Skal have evne til at fastholde sin fysioterapifaglige identitet i et tværfagligt team. Skal kunne strukturere og prioritere sin arbejdsdag udfra gældende retningslinier. Skal kunne danne sin egen mening og tage stilling i en situation udfra egen faglighed samt udfra patientens personlige ressourcer, sociale og kulturelle baggrund. Skal være åben og fleksibel i forhold til patienter, kolleger og andre samarbejdspartnere. Skal være bevidst om egne ressourcer og begrænsninger. Skal være indstillet på at behandle patienter fra Bispebjerg Hospitals optagerområdes befolkningsmæssige sammensætning. Skal være med til, i Rehabiliteringsenheden, at skabe et personligt og fagligt udviklende miljø for såvel kolleger som sig selv. Skal være fleksibel og lydhør overfor de krav og forventninger, der stilles af MC Fysioterapien og Hjerterehabiliteringen af interne og eksterne interessenter. Organisatoriske kvalifikationer: Skal tilegne sig: kendskab til Bispebjerg Hospitals og de vigtigste interne samarbejds-partneres organisation. viden om Bispebjerg Hospitals virksomhedsgrundlag herunder MC Fysioterapiens og Hjerterehabiliteringens mission viden om MC Fysioterapiens og Hjerterehabiliteringens organisation, beslutnings- og handlekanaler. kendskab til og være loyal overfor Hjerterehabiliteringens prioritering af ressourcer samt om Hjerterehabiliteringens mål og planer. viden om MC Fysioterapiens og Hjerterehabiliteringens kommunikations- og informationsstruktur.

Funktionsområde: Funktionsområdet og de samarbejdsrelationer som funktionen varetages ud fra. Funktionsområdet præciseres, samt de faglige, personlige og organisatoriske kvalifikationer der forudsættes for at mestre stillingen). Fysioterapeuten i hjerterehabiliteringen har selvstændigt ansvar for: at udarbejde et individuelt program for hver enkelt patient, og oplære hver enkelt i brugen af pulsure ol. der indgår som en del af træningen og som en sikkerhed for patienten at udføre forskellige test af patienterne før og efter det intensive træningsforløb at undervise og informere patienter og pårørende, i grupper, om motionens betydning for hjertesygdom at træne hjertepatienter fysisk i grupper og individuelt at deltage i evalueringen af patientforløb at deltage i den ugentlige tværfaglige konference og bidrage med fysioterapeutiske aspekter i forbindelse med fastlæggelse af individuelle behandlingsplaner og evaluering at dokumentere den iværksatte behandling indenfor eget fagområde at sørge for den relevante dataindsamling til projektet via den elektroniske patientjournal at udarbejde og vedligeholde undervisningsmaterialet inden for eget fagområde at deltage i løsning af tværgående opgaver så som oprydning, opfyldning og vedligeholdelse af klinikken mm. at ajourføre sig med den sidste nye viden på området, deltage i kurser og efteruddannelse mindst 5 dage årligt at udvikle og afprøve tilbud om træning til patienter udskrevet fra en hjerteafdeling at integrere tilbud om fysisk træning i et tværfagligt samarbejde med øvrige faggrupper i enheden at evaluere og skriftlig afrapportere erfaringer med den gennemførte indsats i form af procedurebeskrivelser, indlæg til fagblade mm. Fysioterapeuten er den eneste, som kan bestride opgaverne indenfor delområdet fysisk træning. I tilfælde af fravær vil ovenstående opgaver ikke blive gennemført.

Ansvarsområde, kompetence og arbejds-opgaver. Beskrivelse af stillingens ansvarsområde, detaljeret beskrivelse af de konkrete arbejdsopgaver som skal udføres og koordineres. Projektfysioterapeuten: Har kompetence til at foretage kliniske vurderinger i forskellige situationer og faser af patientforløbet. Har kompetence til at udarbejde genoptræningsplaner for indlagte patienter. Er ansvarlig for at udføre fysioterapibehandling, efter den til enhver tid gældende kliniske praksis på Enheden. Har bevillingskompetence til udskrivningsbetingede tekniske hjælpemidler. Er medansvarlig for at udvikle den kliniske fysioterapipraksis. Er medansvarlig for at samarbejdet med det tværfaglige personale og den tværfaglige opgaveløsning udføres efter gældende samarbejdsaftale og kliniske retningslinier. Ansvarlig for opdatering af stillingsbeskrivelse Dato: Underskrift: Projektleder Souschef for MC Fysioterapien