Job på det ordinære arbejdsmarked. En mulighed eller en illusion, en historie fra det virkelige liv - det virker faktisk. Charlotte Ærthøj Lind, Dansk Supermarked
F. Salling A/S A. P. Møller Dansk Supermarked A/S Føtex Dansk Supermarked Bilka A-Z Tøj & Sko Hotel Frederik d. II Administration Netto - DK Netto - D Netto - UK Netto - PL Netto - S Netto - UA Indkøb
Tilbud 12 Dansk Supermarked påtager sig et socialt ansvar, og medarbejdere, der tilhører særligt udsatte grupper, tilbyder vi jobordninger, som er målrettede mod Dansk Supermarked, så vi kan fastholde og integrere disse medarbejdere i vores virksomhed.
Mangfoldighed i Dansk Supermarked Vi ønsker at afspejle det samfund, som omgiver os og være en rummelig virksomhed med plads til alle Vi tror på, at fokus på hvad du kan, frem for hvad du ikke kan gør en forskel for indsatsen og samarbejdet Vi mener, at alle har noget at bidrage med arbejdsmæssigt og socialt
Eksempler på Jobs? Assistent (slagter, kolonial, tekstil) Flaskemedarbejder Servicemedarbejder Kantinemedarbejder Medarbejder i havecenteret Medarbejder i cykelværkstedet
Eksempler på Opgaver Flaskesortering Oprydning/vedligeholdelse af udendørs arealer Samling af cykler Blomstervanding Opfyldning af varer Trimning Lave mad: snitte salat, lave sandwich Passe opvaskemaskine
Bilka - Ishøj - Bjarne og Karina i Kolonialafdelingen Michael i Slagterafdelingen
Bilka - Ishøj Opstart i 2006 Arbejdsmarkedet i midten Københavns Amt og tre Job- og Aktivitetscentre Bilka Ishøj har samarbejdet med Job- og Aktivitetscenter Sydvest 6 udviklingshæmmede fra beskyttet værksted Forløb: 10 ugers praktik med tilknyttet mentor i Bilka 10 ugers skoleforløb Efter projektets udløb blev alle seks udviklingshæmmede fastansat i Bilka Fire ud af de seks er fortsat ansat i 2009
Bilka Slagelse - Udlicitering af flaskerum
Bilka Slagelse - Udlicitering af flaskerum Opstart i 2004 Socialt Udviklingscenter SUS i samarbejde med 6 kommuner - Fra beskyttet til støttet Bilka Slagelse samarbejder med VASAC (Virksomhed Aktivitet Socialt Arbejdsmarkedscenter) Udviklingshæmmede medarbejdere instrueres og støttes af 2 jobcoaches 20 udviklingshæmmede er kommet væk fra de beskyttede værksteder og arbejder i dag i Bilka
- Bilka Esbjerg - Flaskerummet
Bilka Esbjerg - Flaskerummet Opstart i 2006 Aftale om beskyttet beskæftigelse Bilka Esbjerg samarbejder med Esbjerg Kommune 3 udviklingshæmmede ansat i Bilka 12-15 udviklingshæmmede tilknyttet via kommunen 2 coaches tilknyttet - 1 ansat hos kommunen og 1 ansat hos Bilka Esbjerg I 2009 er 24 udviklingshæmmede kommet videre i beskyttet job
Føtex Århus Jobkollegiet Opstart i 2009 Dansk Supermarked/føtex samarbejder med Jysk Børneforsorg/Fredehjem Projekt Jobkollegiet støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd i Århus Helhedstilbud til unge ved Jysk børneforsorg: Bolig seks unge i en villa Job Føtex Fast mentor fra Føtex
Forudsætninger for, at det faktisk virker! Tæt samarbejde mellem kommune/jobcenter, virksomhed og de udviklingshæmmede Jobcoaches/mentor Virksomheden skal være parat til mangfoldighed
Hvad er oplevelserne og tilbagemeldingerne fra varehuse med udviklingshæmmede medarbejdere? Reel arbejdskraft og betydning for den daglige drift af varehusene Loyale, pligtopfyldende, hjælpsomme og sætter stor ære i at gøre det godt Positive og godt humør
Hvad er oplevelserne og tilbagemeldingerne fra de udviklingshæmmede medarbejdere? Reelt arbejde og ansvar Afvekslende arbejdsopgaver Kontakt med mange forskellige mennesker kollegaer og kunder Selvtillid og selvværd der er brug for os
Afsluttende Video udeladt.