House of Technology Q resultater 2012

Relaterede dokumenter
House of Technology Opfølgningsplan 2014

Medieskolernes Q resultater 2012

HOT Opfølgningsplan 2016

Handelsskolen Opfølgning 2017

MetalCraft. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

Handelsskolen Viborg Opfølgningsplan 2014

House of Technology Opfølgningsplan 2015

Byggetek Opfølgningsplan 2016

Autoteknisk Center Q resultater 2012

Byggetek. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

Handelsskolen Viborg Opfølgningsplan 2016

Auto Teknisk Center. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

MetalCraft Opfølgningsplan 2014

Kvalitetsresultater for HHX. Diagrammet herunder viser gennemsnittet af den samlede elevtrivsel sammenlignet med skole- og landsgennemsnit:

SKOLE. Vurdér resultaterne

Autoteknisk Center Opfølgningsplan 2014

Hotel og restaurant. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

Målsætning FRISØRAFDELINGEN juni 2009

MERCANTEC Kontaktlærerhåndbog

Kontaktlærerhåndbog. Juni 2018 Vicedirektør Mette Selchau

Social- og sundhedsuddannelsen

opfølgningsplan Afdeling (evt. uddannelsesområde):

Mål 2013 ***** Det er målet at hver indsats ved næste måling (okt. 2013) er flyttet fra indsatsområde til et vedligeholdsområde. Jf. Ennova rapport.

MERCANTEC. Kontaktlærerhåndbog

Autoteknisk Center Opfølgningsplan 2015

Handelsskolen Viborg Opfølgningsplan 2015

ETU - VID EUD/EUX Business

Velkommen til IT3. Mercantec HOT Data, Hovedforløb 3, IT Supportere. - en kort introduktion til forløbet!

- en kort introduktion til forløbet! Mercantec HOT Data,

ETU EUD/EUX Business og Fagcenter Djursland

Kvalitetsresultater for HTX. Diagrammet herunder viser gennemsnittet af den samlede elevtrivsel sammenlignet med skole- og landsgennemsnit:

Hotel- og Restaurantskolen Opfølgningsplan 2017

KVALITETSBERETNING OG KVALITETSPLAN

KVALITETSUDVIKLINGSSYSTEM FOR STEINER HF I AARHUS

Velkommen til DT3. Mercantec HOT Data, Hovedforløb 3, Datateknikere. - en kort introduktion til forløbet!

Evaluering af resultatlønskontrakt for perioden 1. august 2015 til den 31. juli 2016

Elevfokuseret Selvevaluering

Evalueringsoversigt på Randers Social- og Sundhedsskole

Data som ledelsesværktøj

Hotel og Restaurant Q resultater 2012

Hotel- & Restaurantskolen Opfølgningsplan 2016

Det faglige udvalg for veterinærsygeplejeruddannelsen PRAKTIKERKLÆRING

Resultatmål: procent i alt i perioden = 959 elever. estimeret til: 2011 = 917 elever = 835 elever 2010 = 966 elever

Kvartalsrapport 2. kvartal 2016

Kvalitetsplan. EUC Syd

Elevtrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

Hotel og Restaurant Opfølgningsplan 2015

Elevtrivsel Erhvervsuddannelser Træfagenes byggeuddannelse - GF2

HTX Opfølgningsplan 2016

Rapport Elevtrivsel Juni 2015

Undervisning: 15. I undervisningen arbejder vi også med at få nye ideer og være kreative 17. Undervisningsformerne skifter i løbet af dagen

Handelsskolen Viborg. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

SKOLE. Vurdér resultaterne

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nykøbing Falster. Svarprocent: 92% (346 besvarelser ud af 377 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SOSU Østjylland. Svarprocent: 64% (326 besvarelser ud af 508 mulige)

Handlingsplaner gældende for Teknisk EUD V45

Elevtrivselsundersøgelse 2016

Pædagogisk kvalitet. Medarbejdere, kompetencer og trivsel. Forventninger til den enkelte afdeling (her HG Ballerup) Indsats Hvordan Hvem Hvornår Mål

Kvartalsrapport 1. og 2. kvartal 2017

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nykøbing Falster. Svarprocent: 96% (369 besvarelser ud af 386 mulige)

Hotel- og restaurantskolen, opfølgning 2016

HTX Opfølgningsplan 2015

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. VIA University College. Svarprocent: 76% (192 besvarelser ud af 253 mulige)

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne CELF. Svarprocent: 69% (506 besvarelser ud af 738 mulige)

Strategi STRATEGI PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse

Kvartalsrapport 3. kvartal 2017

Monitorering og kvalitetssikring af skolens pædagogik og didaktik

1. Generelt for Hotel- og Restaurantskolens erhvervsuddannelser

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Kold College. Svarprocent: 85% (462 besvarelser ud af 541 mulige)

Elevtrivselsundersøgelsen 2010

Tårnby Gymnasium & HF. Tårnby Gymnasium & HF Elevtrivselsundersøgelse 2010

KVALITETS- UDVIKLING OG RESULTATVURDERING

Beskrivelse af systemets principper

Lærergruppen prioriterende yderligere 5 spørgsmål som eleverne har svaret på. Spørgsmålene hører under de 2 ovenstående fokuspunkter.

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. VIA University College. Svarprocent: 92% (158 besvarelser ud af 171 mulige)

Virksomhedstilfredshedsundersøgelse (VTU) for PAU 2015

Medieskolerne Opfølgningsplan 2016

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Diakonissestiftelsen. Svarprocent: 85% (112 besvarelser ud af 132 mulige)

Gefion Gymnasiums Selvevaluering 2018

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Randers Social- og Sundhedsskole

AARHUS BUSINESS COLLEGE

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. SOSU Nord. Svarprocent: 75% (584 besvarelser ud af 782 mulige)

Det udfyldte skema sendes til kvalitetsleder Yvonne Andersen senest 1. februar 2012

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne SOPU. Svarprocent: 29% (527 besvarelser ud af 1799 mulige)

Direktørens resultatlønskontrakt 2013 bestyrelsens vurdering

EUD-reformens pædagogisk-didaktiske indhold

Indsatsområder og handlingsplaner for Merkantil afdeling i Taastrup,

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. EUC Nordvestsjælland. Svarprocent: 65% (555 besvarelser ud af 849 mulige)

Indsatsområder og handlingsplaner for erhvervsuddannelserne,

December Elevtrivselsundersøgelsen 2017 For erhvervsuddannelserne. Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle Horsens

Handleplan for opfølgning på Elevtrivselsmåling for Social- og sundhedsuddannelsen Bornholm

Handlingsplan for studentertilfredshedsundersøgelsen og undervisningsmiljøvurdering Pædagoguddannelsen i Randers

Handleplan på baggrund af Studentertilfredshedsundersøgelse (STU) 2012 Fysioterapeutuddannelsen

December Elevtrivselsundersøgelsen 2018 For erhvervsuddannelserne. Skolen for Klinikassistenter og Tandplejere, Københavns Universitet

Elevtrivselsundersøgelsen 2015 For de gymnasiale uddannelser

Selvevaluering - VID Gymnasier

2014 Elevtrivselsundersøgelsen

Evaluering af undervisningen på Halsnæs lilleskole

Undervisningsmiljøvurdering og handleplan for forbedringer. HHX Nykøbing EUC Nordvest

Smede/Industriteknikafdelingen 2010 Værdibaseret Mål og Strategi November Lederskab (EFQM) Hvad vil vi opnå

Transkript:

House of Technology Q resultater 2012 ETU (Elev Trivsels Undersøgelse) er en årlig måling af elevernes tilfredshed der blev gennemført i ugerne 41-44. Kvalitetsafdelingen på Mercantec har valgt at få udarbejdet rapporter fra evalueringsinstituttet Ennova for grundforløbene. Herunder resultaterne for grundforløbet. De mørkeblå søjler repræsenterer resultatet for afdelingens grundforløb/indgang. De lyseblå viser det samlede gennemsnit for Mercantecs grundforløb. De brune søjler viser landsgennemsnittet af de deltagende uddannelsessteder for indgangen. De grå søjler viser det bedste resultat på landsplan for en skole med denne indgang. Tallene i [ ] viser ændringen i forhold til 2011.

Herunder resultaterne for hovedforløbene Rapporterne for hovedforløbene er udarbejdet af Mercantec.

Herunder afdelingens opfølgnings/handlingsplan Opfølgning indsatsområder 2012: Grundforløb Organisering Undervisning DATA HF Elevplans udvidede muligheder skal anvendes fuldt ud Eleverne skal (fortsat) have et opdateret skema Kontaktlærerfunktionen skal styrkes, mange elever kan have svært ved at navigere rundt i de forskellige fag Lokalerne skal fremgå af elevplan Vi vil i løbet af 2012 iværksætte et projekt i samarbejde med AAU hvor vi arbejder med ledelse af klasserummet i GF team Læringsstile. Der udvikles fortsat på læringsstilområdet. Hver underviser skal i løbet af 2012 have arbejdetmed/udviklet nye områder hvor der arbejdes med læringsstile (dokumenteres) GF team joha GF team 2012 Første halvår2012 Organisering Skema: Proceduren for opdatering af skemaer på Wiki'en simplificeres. Alle skal kunne opdatere skemaet. o Eleverne opfordres til at overvåge deres skemaside(r) o Konsekvente fællesmøder i OLC'et. Underviseren afholder mødet 2012 DATATEAM 2012 Undervisning Læringsstile arbejdet fortsættes fra 2011. Der skal udvikles mindst 3 læringsstile projekter Der skal arbejdes med portfolio gennem elevplan, DATAteam 2012 Virksomhedsomdøm e Elektronik HF I den seneste kvalitetsmåling er DATA s omdømme dykket i kvalitetsmålingerne. Dette skal der arbejdes på at forbedre. Alle henvendelse fra virksomheder hvad enten det er på mail eller telefonisk skal besvares senest efter 24 timer. Det er ikke sikkert at man kan have en løsning inden for den tid men så må man fortælle dette. Alle mestre skal indbydes til mestereftermiddage forbindelse med H1, hvor der fortælles om uddannelsen, elvisk, OLC mv. DATAteam /administration

Organisering Elevernes skema på elevplan herunder den lokale undervisningsplan skal være opdateret Der skal arbejde videre med at sammenlægge små hold til større pædagogisk udgangspunkt - Undervisning Arbejdet med læringsstile skal intensiveres. Hver underviser skal udarbejde et forløb hvor flere læringsstile er indtænkt Virksomhedsomdøm e Automatik HF Undervisning / organisering I den seneste kvalitetsmåling er Elektroniks omdømme dykket i kvalitetsmålingerne. Dette skal der arbejdes på at forbedre. Alle henvendelse fra virksomheder hvad enten det er på mail eller telefonisk skal besvares senest efter 24 timer. Det er ikke sikkert at man kan have en løsning inden for den tid men så må man fortælle dette. Alle mestre skal indbydes til mestereftermiddage forbindelse med H1, hvor der fortælles om uddannelsen, elvisk, OLC mv. Elektronikteam nu Elektronikteam 2012 elektronikteam Ny og forbedret organisering af undervisningen Mere fokus på små hold, temaer, samkøringer og andre alternative organiseringer. Samkøring af hold, via temaer, tværfaglige projekter og elevstyret undervisning. Evalueringsformer nytænkes, eks projektevalueringer internt mellem grupper. Automatik TEAM nu 2012 Læringsstile. Øget anvendelse af forskellige læringsstile med udgangspunkt i elevernes behov. Automatik skal i 2011 have udviklet mindst 1 forløb, hvor flere forskellige læringsstile inddrages. Det nye elevresponsesystem skal idriftsættes. Inden sommerferien Nye indsatsområder 2013:

Grundforløb Organisering Den gennemførte ETU måling i efteråret 2012 viser 3 indsatsområder under organisering, der skal arbejdes med: Grundforløbets måling er samlet set på 62 dette skal hæves til 70 Hjælp fra kontor/administration: (69) Vi forventer at den nye organisering med synlige kundeservicesekretærer, samt en synlig placering af studievejledning vil øge kvaliteten af dette. Kundeservicesekretær præsenteres for alle nye elever Finde nødvendige informationer (68) De nødvendige informationer til eleverne findes ofte i Studiehåndbogen denne skal gennemgås grundigt for alle elever i begyndelsen af deres uddannelse God information om aflysninger og ændringer (49) Eleverne skal altid have et opdateret skema i elevplan Kontaktlærerfunktionen skal styrkes yderligere, mange elever kan have svært ved at navigere rundt i de forskellige fag Lokalerne skal fremgå af elevplan (spec grundfag) Eleverne skal have et kursus i brug af elevplan i forbindelse med starten på deres uddannelse. Der skal ske en afklaring af håndtering af merit elever Samlet skema til DATA (specielle kompetencer) udarbejdes Sikre at skemaet bliver gennemgået på teammøder John Hansen Torben Nielsen Henrik Graversen / Ny medarbejder Alle Grundforløbslærere Henrik Graversen / Ny medarbjder John Hansen Henrik Graversen Torben Nielsen januar 2013 Januar 2013 April 2013 Marts 2013 Marts 2013 DATA HF Organisering Hjælp fra kontor/administration: (58) Vi forventer at den nye organisering med synlige kundeservicesekretærer, samt en synlig placering af studievejledning vil øge kvaliteten af dette. Kundeservicesekretær præsenteres for alle nye elever Finde nødvendige informationer (74) Fortsat brug af WIKI Ny touchskærm centralt placeret synlig WIKI Studiehåndbogen gennemgås på H1 (specielt for nye elever far andre John Hansen Klasselærer for hver H1 Klasselærere Januar 2013 April 2013 Marts 2013

skoler) God information om aflysninger og ændringer (66) Sikre at skemaet bliver talt igennem på teammøder Synlig og hurtig opdatering af touchskærm DATA team Marts 2013 Virksomhedssamarbejde Elektronik HF Den seneste virksomhedskvalitetsmåling viser at der er plads tilforbedringer derfor fortsættes målene fra 2012 Alle henvendelse fra virksomheder hvad enten det er på mail eller telefonisk skal besvares senest efter 24 timer. Det er ikke sikkert at man kan have en løsning inden for den tid men så må man fortælle dette. Alle mestre skal indbydes til mestereftermiddage forbindelse med H1, hvor der fortælles om uddannelsen, elvisk, OLC mv. DATAteam /administration Organisering Hjælp fra kontor/administration: (51) Vi forventer at den nye organisering med synlige kundeservicesekretærer, samt en synlig placering af studievejledning vil øge kvaliteten af dette. Kundeservicesekretær præsenteres for alle nye elever Klasselærer Næste H1 Finde nødvendige informationer (57) Elevernes skema på elevplan herunder den lokale undervisningsplan skal være opdateret Hans Jørgen Rasmussen God information om aflysninger og ændringer (49) Sikre at skemaet bliver talt igennem på teammøder Forbedret skemalægning Ændringer kommunikeres i god tid til elever Teamet Sonja Højgaard Klasselærer Virksomhedsomdømme I den seneste kvalitetsmåling er Elektroniks omdømme dykket i kvalitetsmålingerne. Dette skal der arbejdes på at forbedre. Alle henvendelse fra virksomheder hvad enten det er på mail eller telefonisk skal besvares senest efter 24 timer. Det er ikke sikkert at man kan have en løsning inden for den tid men så må man fortælle dette. Alle mestre skal indbydes til mestereftermiddage forbindelse med H1, hvor der fortælles om uddannelsen, Der udarbejdes et elvisk - koncept, Elektronikteam Klasselærer for H1 alle lærere deltager Hele teamet Næste H1 Marts 2013

Automatik HF Undervisning / organisering I ETU målingen er automatik flot kørende på elevernes oplevelse af organisering og information, derfor fortsætter målene fra 2012 i 2013 Hjælp fra kontor/administration: (65) Vigtigt at Susanne og Torben fortsat er tilstede i Bjerringbro mindst én gang om ugen Mere fokus på små hold, temaer, samkøringer og andre alternative organiseringer. Samkøring af hold, via temaer, tværfaglige projekter og elevstyret undervisning. Evalueringsformer nytænkes, eks projektevalueringer internt mellem grupper. Torben Nielsen / Susanne Leth Automatik TEAM 2013