Adjungeret lektor i Folkesundhedsvidenskab med særligt fokus på forebyggelse, ved Institut for Folkesundhedsvidenskab, Københavns Universitet

CV Personlige data Navn Karen Albertsen Stilling Arbejdslivsforsker Ansættelse TeamArbejdsliv, Trekronergade 15, 2500 Valby Privat adresse Egebjergvej 81b, 2750 Ballerup Født 18.01.1960 Uddannelse Juni 1999 Ph.d. grad fra Københavns Universitet, Det Humanistiske fakultet September 1991 Cand. psych. Fra Københavns Universitet Juni 1983 Bifag i Dansk fra Københavns Universitet Juni 1979 Matematisk samfundsfaglig studentereksamen fra Herlev Statsskole Ansættelser 2011- Arbejdsmiljøforsker, TeamArbejdsliv ApS - Censor ved Institut for Miljø, Samfund og Rumlig forandring, ENSPAC, Roskilde Universitet - 2002-2011 2000 2006 1999-2002 1998-1999 1994-1998 1993-1994 1990 1989 1988-1989 Adjungeret lektor i Folkesundhedsvidenskab med særligt fokus på forebyggelse, ved Institut for Folkesundhedsvidenskab, Københavns Universitet Seniorforsker, Arbejdsmiljøinstituttet/ Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Censor ved Bachelor- og kandidatuddannelsen i Folkesundhedsvidenskab. Forsker, Arbejdsmiljøinstituttet. Forskningsadjunkt, Panum Instituttet, på projektet psykosociale forholds betydning for sygdoms- og sundhedsadfærd. Arbejdssted: Psykologisk Laboratorium. Ph.d. studerende ved Københavns Universitet, Psykologisk Laboratorium, med stipendium fra Kræftens Bekæmpelse til projektet: Forebyggelse af Cancer motivation og handlingsændring. Stipendiat ved Københavns Universitet, Psykologisk Laboratorium, med stipendium fra Kræftens Bekæmpelse til projektet: Forebyggelse af hudkræft. Studentermedhjælp ved evalueringen af forsøgsordning med psykologhjælp tilknyttet den almene lægepraksis i København. Central Forskningsenhed for Almen Praksis. Medarbejder ved Midtvejsevalueringen af Det Bioteknologiske forskningsprogram på Institut for Organisation og Arbejdssociologi, Handelshøjskolen i København. Projektleder: Professor Torben Agersnap. Studentermedhjælp på teknologivurderingsprojektet VISA på Roskilde Universitetscenter, Institut for Kommunikation. Vurdering af de organisatoriske og brugermæssige konsekvenser ved indførsel af ny teknologi i socialforvaltninger og i den finansielle sektor. Projektleder: Lektor Oluf Danielsen Forskningsbevillinger - 11 2007-10 2005-09 2004-06 2000-02 Engagement og mistillid kontrol, evaluering og social kapital i folkeskolen. Arbejdsmiljøforskningsfondet. 3.264.152 kr. Medansøger, projektdeltager. Prioriteret arbejdstid. Større indflydelse på tilrettelæggelsen af egen arbejdstid i job med skiftearbejde. Arbejdsmiljøforskningsfondet. Bevilget 3.899.878 kr. Medansøger, projektdeltager. Grænseløst arbejde- stress, søvn og privatliv. Arbejdsmiljøforskningsfondet. Bevilget 3.832.080 kr. Hovedansøger, projektleder. Sociale og helbredsmæssige konsekvenser af lange og uregelmæssige arbejdstider. Nordisk Ministerråd. Bevilget 390.000 kr. Hovedansøger, projektleder. Arbejdsmiljø og rygning. Arbejdsmiljørådets Servicecenter. Bevilget 442.680 kr. Hovedansøger. 1

1999-00 1994-99 1992-93 Psykosociale forholds betydning for sygdoms- og sundhedsadfærd. Forskningsrådene. Tværvidenskabelig sundhedsforskning. Medansøger, projektdeltager. Forebyggelse af cancer: Motivation og handlingsændring. Kræftens Bekæmpelse. Bevilget 744.256 kr. Hovedansøger. Ph.d. projekt. Forebyggelse af malignt melanom: Den subjektive baggrund for solbadningsadfærd. Kræftens Bekæmpelse. Bevilget 253.151 kr. Hovedansøger, projektleder. Projektledelse i øvrigt 2002-2004 Projekt Kvinder på Arbejdsmarkedet. SATS-pulje projekt. 7.800.000 kr. Poster - - Medlem af udvalg vedrørende Forskerskolen i Psykologi, Københavns Universitet Medlem af aftagerpanelet for Studienævnet for Folkesundhedsvidenskab, Københavns Universitet Medlem af følgegruppen til projekt Teknologi og marginalisering. Teknologirådet. 2002 - Bestyrelsesmedlem i fondsbestyrelsen for Marjatta fællesskaberne. 2002 2002 2000 2004 2000-2011 1999 2001 1997 2001 Faglig Ad-Hoc redaktør på: Psykologi 2. Sundhedspsykologi. Stokkebæk, A. (red). Nyt Nordisk Forlag Arnold Busck, 2002. Arbejdsmiljøinstituttets delegerede og leder af en gruppe til Support to the Agency for European Week 2002 on work related Psychosocial Issues, Including Stress. Topic Centre of Good Practice. European Agency for Safety and Health at work. Bestyrelsesmedlem af Dansk Selskab for Psykosocial Medicin. Valgt til krisenetværket NFA, Nordisk Mental Corporation. Tillidshverv. Medlem af arbejdsgruppen vedrørende risikovurdering under Sundhedsministeriets Miljømedicinske Forskningscenter. Medlem af Advisory Board i den danske del af forskningsprojektet ESFA (European Smoking prevention Framework Approach). Bedømmelsesarbejde Settemedlem i programstyret i Norges Forskningsråd til bedømmelse af ansøgninger i Sykefraværsprogrammet Karasek,R, Hakanen,J, Albertsen A: Psychosocial work characteristics, positive work-related states, and labour market outcomes. A study of the antecedents and consequences of affective organizational commitment and experiences of meaning at work. Bedømmelse af Ph.d. afhandling v. Thomas Clausen, Institut for Psykologi, Københavns Universitet. Lund, R., Albertsen, K., Connor, M. : Social-cognitive and school factors in smoking initiation among Danish adolescents - a prospective cohort study. Bedømmelse af Ph.D. afhandling, v. Pernille Envold Bidstrup, Institut for Folkesundhed, Københavns Universitet. Ad-hoc review af ansøgning Tryg-Fonden. Bramming,P., Albertsen, K. Søndergard, H.H.: Seniorforskerbedømmelse af Antropolog Brian Cleal, NFA. 2007 Albertsen,K, Bültmann, U, Berliner,P.: Seniorforskerbedømmelse af Psykolog Annie Høgh, NFA. 2006 Medlem af bedømmelsesudvalget til Ph.d. stipendier under forskerskolen i Sundhedsvidenskab i Danmark. 2005- Ad hoc Udvalg vedrørende Forskning i Alternativ Kræftbehandling. Kræftens Bekæmpelse. 2005 Ad-hoc reviewer af ansøgning Norges Forskningsråd 2002-2002 Medlem af Det Psykosociale Forskningsudvalg, Kræftens Bekæmpelse. Reviewer af abstracts: 5th Interdisciplinary Conference on Occupational Stress and Health (APA/NIOSH)). 20-22 marts 2003. Toronto, Canada. 2

Reviewer for tidsskrifter Work & Stress Social Science & medicine Scandinavian Journal of Public Health Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM) Addiction Scandinavian Journal of Public Health Ugeskrift for Læger International Archives of Occupational and Environmental Health (IAOEH) Tobacco Control Tidsskrift for Arbejdsliv Psyke og Logos Applied psychology: Health and well-being Nordic Journal of Working Life Studies Vejledning 2009-2011 Ph.d. vejleder for cand.psych. Malene Friis Andersen 2009- Specialevejleder for RUC-studerende Mette Skaarup Yde og Lis Myrup Kristensen 2009- Specialevejleder for psykologistuderende Morten Rejnholt Hansen 2009 Praktikvejleder psykologistuderende Morten Rejnholt Hansen 2007- Specialevejleder for IT-studerende Maj Wissing 2007 Specialevejleder for psykologistuderende Stefan Larsen 2007 Specialevejleder for psykologistuderende Pernille S. Strøbæk 2006- Ph.d. vejleder, cand. psych. Katrine Kjøller Neergaard 2006- Ph.d. vejleder, cand.scient. Jette Nygaard Jensen 2006 Specialevejleder, Studerende ved filosofi og idehistorie, Peter Khallash Bengtsen 2005 Specialevejleder, MPH-studerende Torben Kristensen 2005 Specialevejleder, sociologistuderende, Malene S. Amby Afhandling Albertsen, K. Motivation for forandring af sundhedsvaner. Et sundhedspædagogisk perspektiv med fokus på unge og rygning. 259 sider + bilag. 1998. København: Det Humanistiske Fakultet, Ph.D.-afhandling. Artikler i peer-reviewede tidsskrifter 1. Garde AH, Albertsen K, Nabe-Nielsen K, Carneiro I G, Skotte J, Hansen SM, Lund H, Hvid H, Hansen ÅM: Influence on, satisfaction with and effects on working hours after introduction of self-rostering (The PRIO-project). Submitted 2011 2. Hansen ÅM, Albertsen K, Høgh A, Lund H, Hvid H, Garde AM: Self-rostering and psychosocial working environment. Submitted 2011 3. Hvid H, Garde AH, Lund H, Ajslev J, Møller J, Albertsen K, Hansen ÅM. Frit valg som aflastning og belastning - Selvvalgt arbejdstid i døgnbemandet arbejde.tidsskrift for Arbejdsliv,2011:13(3), 80-97 4. Munir F, Nielsen K, Garde AH, Albertsen K, Carneiro IG. The mediating effects of work-life conflict between transformational leadership and healthcare workers job satisfaction and psychological well-being: A longitudinal study. Journal of Nursing Management. Accepted 2011 5. Yde MS, Kristensen LM, Garde AH, Ejrnæs A, Albertsen K. The impact of both partner s working time arrangement on work-life conflicts among employees in the Danish health-care sector. Submitted 2011 6. Pearsson R, Albertsen K, Garde AH, Rugulies R. The relationship between performance based self-esteem and selfreported work and health behaviors among Danish knowledge workers. Scandinavian Journal of Psychology. Accepted 2011. 7. Garde AH, Albertsen K, Persson R, Hansen AM, Rugulies R. Bi-Directional Associations between Psychological and Physiological Arousal and Sleep Quality. Behavioral Sleep Medicine. Accepted 2011 3

8. Rugulies R, Martin MHT, Garde AH, Persson R, Albertsen K. Deadlines at work and sleep quality. Cross-sectional and longitudinal findings among Danish knowledge workers. American Journal of Industrial Medicine; Online First, 24 October 2011, doi:10.1002/ajim.21022. 9. Giver H, Faber A, Strøyer J, Hannerz H, Albertsen,K. Do lifestyle factors and general health predict dropout among recently qualified eldercare workers? A two year follow-up study. Scandinavian Journal of Public Health, ;38(3):239-45DOI: 10.1177/1403494810396555 10. Jensen JN, Holten AL, Karpatchof B, Albertsen K. Does collective efficacy moderate the associations between physical work load and intention to leave or sickness absence? Journal of Advanced Nursing, May 2011, DOI: 10.1111/j.1365-2648.2011.05674.x. 11. Jensen JN, Karpatschof B, Labriola M, Albertsen K. Do fear-avoidance beliefs play a role on the association between low back pain and sickness absence? A prospective cohort study among health care workers. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 52(1):85-90, January.doi: 10.1097/JOM.0b013e3181c95b9e 12. Albertsen K, Persson R, Garde AH, Rugulies R. Psychosocial determinants of work to family conflicts among knowledge-workers with boundaryless work. Applied Psychology: Health and well-being,,2 (2): 160-181. 13. Jensen JN, Albertsen K, Borg V, Nabe-Nielsen, K. The predictive effect of fear-avoidance beliefs on low back pain among newly qualified health care workers with and without previous low back pain: a prospective cohort study. BMC Musculoskeletal Disorders 2009, 10:117doi:10.1186/1471-2474-10-117 14. Bjørner JB, Albertsen K, Rugulies R. Introduction to the special issue on the Copenhagen Psychosocial Questionnaire in honour of Tage Søndergaard Kristensen. Scandinavian Journal of Public Health, ;38(Suppl 3):4-7. 15. Burr H, Albertsen K, Rugulies R, Hannerz H. Do emotional demands, demands of hiding emotions, meaning of work, predictability and quality of leadership predict self-rated health over and above the job strain and effort-rewardimbalance models? Scandinavian Journal of Public Health, ;38(Suppl 3):59-68. 16. Albertsen K, Rugulies R, Garde AH, Burr H. The effect of the work environment and performance-based self-esteem on cognitive stress symptoms among Danish knowledge workers. Scandinavian Journal of Public Health, ;38(Suppl 3):81-89. 17. Nabe-Nielsen K, Persson R, Albertsen K, Garde AH, Diderichsen F. The moderating effect of work-time influence on the effect of shift work: a prospective cohorte study. International Archives of Occupational and environmental Health. November 2011; DOI: 10.1007/s00420-010-0592-5 18. Nielsen KM, Albertsen K, Brenner, SO Smith-Hansen L, Roepsdorff C. Comparing working conditions and health of four occupational groups working in female-dominated workplaces. International Archives of Occupational and Environmental Health. 82(10):1229-39, 2009 Nov 19. Hannerz H, Tüchsen F, Holbæk Pedersen B, Dyreborg J, Rugulies R, Albertsen K. Work relatedness of mood disorders in Denmark. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health 2009;35(4):294-300. 20. Olsen O, Albertsen K, Nielsen ML, Poulsen KB, Grøn SMF, Brunnberg HL. Workplace restructurings in intervention studies - a challenge for design, analysis and interpretation. BMC Medical Research Methodology ;8:39 21. Albertsen K, Rafnsdóttir GL, Grimsmo A, Tómasson K, Kauppinen K. Working Hours and Work-life Balance a review. Scandinavian Journal of Work Environment and Health 2007;Suppl.(5):14-21. 22. Labriola M, Lund T, Christensen KB, Albertsen K, Bultmann U, Jensen JN et al. Does self-efficacy predict return-towork after sickness absence? A prospective study among 930 employees with sickness absence for three weeks or more. Work 2007;29:233-238. 23. Nielsen KM, Randall R, Albertsen K. Participants' appraisals of process issues and the effects of stress management interventions. Journal of Organizational Behaviour 2007;28:993-810. 24. Albertsen K, Kristensen TS, Pejtersen JH. Lange og skæve arbejdstider - Kan øget indflydelse på arbejdstidens placering forbedre arbejde-privatlivsbalancen? Tidsskrift for arbejdsliv 2007;9(1):61-80. 25. Albertsen K, Lund T, Christensen KB, Kristensen TS, Villadsen E. Predictors of disability pension over a 10-year period for men and women. Scandinavian Journal of Public Health 2007;35:78-85. 26. Nielsen KM, Fredslund H, Christensen K, Albertsen K. Success or failure? Interpreting and understanding the impact of interventions in four similar worksites. Work & Stress 2006;20(3):272-287. 27. Albertsen K, Borg V, Oldenburg B. A systematic review of the impact of work environment on smoking cessation, relapse and amount smoked. Prev Med 2006;43(4):291-305. 28. Pryce J, Albertsen K, Nielsen KM. Evaluation of an open-rota system in a Danish psychiatric hospital: a mechanism for improving job satisfaction and work-life balance. J Nurs Manag 2006;14(4):282-288. 29. Hannerz H, Spangenberg S, Tüchsen F, Albertsen K. Disability retirement among former employees at the construction of the Great Belt Link. Public Health, 2005;119:301-304. 30. Hannerz H, Tüchsen F, Spangenberg S, Albertsen K, Mikkelsen KL. Industrial differences in disability retirement rates in Denmark 1996-2000. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 2004;17(4): 465 471. 31. Hannerz H, Albertsen K, Nielsen ML, Tüchsen F, Burr H. Occupational factors and five-year weight change among men in a Danish national cohort. Health Psychology, 2004;23(3):283-288. 32. Albertsen K, Hannerz H, Borg V, Burr H. Work environment and smoking cessation over a five-year period. Scandinavian Journal of Public Health, 2004;32(3):164-171. 33. Albertsen K, Hannerz H, Borg V, Burr H. The effect of work environment and heavy smoking on the social inequalities in smoking cessation. Public Health, 2003;117:383-388. 34. Hannerz H, Albertsen K, Tüchsen F. Hospitalizations among teachers in Denmark 1981-1997. Int J Occup Med Environ Health, 2002;15:257-266. 35. Albertsen K, Nielsen ML, Borg V. The Danish psychosocial work environment and symptoms of stress: the main, mediating and moderating role of sense of coherence. Work & stress 2001;15:241-253. 36. Albertsen K, Andersen H. Handlekompetence som begreb i sundhedspædagogik og forskning. Psyke & Logos 2001;22:751-770. 37. Albertsen K. Sense of coherence - sundhedsfremme eller sygdomsforebyggende? Psyke & Logos 1999;20(1):123-130. 4

Bogkapitler 1. Nielsen K, Randall R, Brenner SO, Albertsen,K. Developing a framework for the Why in change outcomes: The importance of employees Appraisal of changes. (pp 76-86, chapter 9) I: Saksvik PØ (ed.) Prerequisites for healthy organizational changes, Bentham Science Publishers Ltd. 2009 2. Albertsen K. Motivation mellem mening og betydning. (p 199-210) I: Aboulafia A, Hybschmann HH, Hansen T, Bang J (red.). Virksomhed, Betydning og Mening. Roskilde Universitetsforlag 2003. 3. Albertsen K, Stokkebæk AL. Mestring. I: Stokkebæk AL (red). Psykologi 2. Sundhedspsykologi. Nyt Nordisk Forlag Arnold Busck 2002. 4. Albertsen K. Motivation for forandring af sundhedsvaner. I: Stokkebæk AL (red). Psykologi 2. Sundhedspsykologi. Nyt Nordisk Forlag Arnold Busck 2002. 5. Stokkebæk AL, Albertsen K. Psykosomatik 1: Samspil mellem psyke og soma. I: Stokkebæk AL (red). Psykologi 2. Sundhedspsykologi. Nyt Nordisk Forlag Arnold Busck 2002. 6. Albertsen K, Stokkebæk AL Stress. I: Stokkebæk AL (red). Psykologi 2. Sundhedspsykologi. Nyt Nordisk Forlag Arnold Busck 2002. 7. Christensen U, Albertsen K. Teorier om dannelse og forandring af livsstil. I: Iversen L, Kristensen TS, Holstein B & Due P (Red). Samfund, Sundhed og Sygdom - en grundbog i medicinsk sociologi. Munksgaard 2002. Rapporter, pjecer, artikler, konference-proceedings 1. Albertsen K., Limborg HJ, Bjørner JB. Lærere har flest ekstra arbejdsopgaver. Undervisere.dk, den 24. maj 2011 2. Albertsen K og Garde AH. Slutrapport projekt Grænseløst arbejde: stress, søvn og privatliv. Arbejdsmiljøforskningsfonden 2009. 3. Albertsen K. Døgnet har kun 24 timer uanset hvordan vi flekser med dem. Det skarpe hjørne. Helse Arbejdsliv, April. 4. Albertsen K. Arbejdstid og balance mellem arbejde og privatliv - hvad kan vi gøre? Arbedjsliv i Norden, Febr/Mars, Årgang 22, 5. Albertsen K, Kaupinnen K, Grimsmo A, Sørensen BAa, Rafnsdóttir GR, Tómasson,K. Working time arrangements and social consequences What do we know? Nordisk Ministerråd. TamaNord 2007:607 6. Albertsen K, Persson R. Boganmeldelse: Allvin M, Aronsson G, Hagström T, Johansson G, Lundberg U. Gränslöst arbete - socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet. 1 ed. Malmö: Liber, 2006. Arbetsmarknad & Arbetsliv. Årgang 12 nr 3. 7. Larsson J, Albertsen K, Björnberg U, Hedenus A, Hochschild AR, Holte AK et al. Låt staten betala sänkt arbetstid för föräldrar. Dagens Nyheter 21.08.2006. 8. Burr H, Albertsen K. Arbejdstid. Hvem har skæve arbejdstider, og hvordan er balancen mellem privatliv og arbejdsliv? København, Arbejdsmiljøinstituttet 2006. Arbejdsmiljø i Danmark 2005. 9. Guichard A, Fredslund H, Borg E, Nielsen KM, Dahlager L, Roepsdorff C, Naurholm L, Nielsen TW, Albertsen, K.. Kvinder på arbejde: Erfaringer fra interventioner I arbejdsmiljøet på kvindedominerede arbejdspladser. København, Arbejdsmiljøinstituttet 2004. 10. Albertsen K, Guichard A. Fra diskrimination til kønssensitivitet. Kvinden & Samfundet 2004;120(4/5):19-21. 11. Pryce J, Nielsen KM, Albertsen K. Choosing when you work: an evaluation of work-life balance interventions within a psychiatric hospital. Houdmont, J. & McIntyre, S. (Eds.). Proceedings of the Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Oporto, Portugal, 24-26 November 2004. 12. Albertsen K, Nielsen KM, Brenner SO, Smith-Hansen L, Roepsdorff C. Women in the workplace: Design and results from the first stage of an intervention project to improve women's working conditions. Houdmont, J. & McIntyre, S. (Eds.) Proceedings of the Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Oporto, Portugal, 24-26 November 2004. 13. Albertsen K, Leleu I, Karanika M. OSH Systems and Programmes. How to tackle psychosocial issues and reduce work-related stress. European Agency for Safety and Health at work 2002. Report. 14. Albertsen K, Burr H. Livsstil. Arbejdsmiljøinstituttet. Arbejdsmiljø i Danmark 2000. København 2001. Pjece. 15. Grandjean P, Albertsen K, Gunnarsen LB, Hendriksen NB, Hultengren E, Keiding L, Søborg I, Thomsen AS, Balling H. Oplevelse af risici. Rapport fra en arbejdsgruppe. Miljø og sundhed 2001;7[Suppl.1]:3-30. Særnummer. 16. Albertsen K, Hannerz H, Borg V. Arbejdsmiljø, social status og rygeophør over en fem års periode. En arbejdsrapport. Arbejdsmiljøinstituttet. København 2001. Rapport. 17. Albertsen K: Solbadning og Beskyttelse: Motivation for handlingsændring blandt unge (72 sider), Samt billagsrapport med analyser og casebeskrivelser. Afrapportering af undersøgelse, Københavns Universitet Amager 1994. 18. Albertsen K: Solbadning og risikogrupper i relation til hudkræft, - en analyse ud fra AIM's RISC-undersøgelse 1990/91. (31 sider) Arbejdsrapport, Københavns Universitet Amager 1993. 19. Albertsen K, Rasmussen FD: Centerrapport for Forskningscenter for Medicinsk Bioteknologi. - Midtvejsevalueringen af Det Bioteknologiske Forsknings- og Udviklingsprogram. Center for Offentlig Organisation og Styring samt Institut for Organisation og Arbejdssociologi, Handelshøjskolen i København 1989. 20. Albertsen K, Rasmussen FD: Centerrapport for Bioteknologisk Forskningscenter for Husdyrbrug og Husdyrsundhed. Midtvejsevaluering af Det Bioteknologiske Forsknings- og Udviklings-program. Center for Offentlig Organisation og Styring samt Institut for Organisation og Arbejdssociologi, Handelshøjskolen i København 1989. 21. Albertsen K, Rasmussen FD: Centerrapport for Bioteknologisk Center for Planter. Midtvejsevaluering af Det Bioteknologiske Forsknings- og Udviklingsprogram. Center for Offentlig Organisation og Styring samt Institut for Organisation og Arbejdssociologi, Handelshøjskolen i København 1989. 22. Albertsen K: Scenarieværksteder om Social- og sundhedsforvaltning-en - med ansatte og borgere fra Ringsted. Papirer om faglig formidling nr. 20, Kommunikationsuddannelsen RUC 1989. 5

Konferencebidrag siden 2006 Albertsen K, Garde AH, Nabe-Nielsen K, Hansen ÅM, Hvid H, Lund H. Schedule control and work-family conflict Results from an intervention study (The PRIO study). Research Seminar on self-rostering. September 30th. NRCWE. Abstract and presentation. Garde AH, Albertsen K, Hansen ÅM, Lund H, Hvid H. Self-rostering, sleep and need for recovery an intervention study (the PRIO-project). Research Seminar on self-rostering. September 30th. NRCWE. Abstract, Hansen ÅM, Garde AH, Albertsen K, Høgh A, Lund H, Hansen SM, Hvid H. Self-rostering and psychosocial working environment an intervention study (the PRIO project). Research Seminar on self-rostering. September 30th. NRCWE. Abstract. Albertsen K. Knowledge work - commitment, stress and family life. 4 th International Conference on Psychosocial Factors at Work (ICOHWOPS), 14-17 June, Amsterdam. p. O-021. Abstract and presentation. Albertsen K, Yde M, Kristensen L, Ejrnæs A, Garde AH. Shift-work and long working hours for couples - and the experience of work-family conflicts. 4 th International Conference on Psychosocial Factors at Work (ICOHWOPS), 14-17 June, Amsterdam. p. O-091. Abstract and presentation. Albertsen K, Rugulies R, Garde AH, Burr H. The effect of the work environment and performance-based self-esteem on cognitive stress symptoms among Danish knowledge workers. 4 th International Conference on Psychosocial Factors at Work (ICOHWOPS), 14-17 June, Amsterdam. P-049A. Abstract and poster. Nabe-Nielsen K, Persson R, Albertsen K, Garde AH, Diderichsen F.The effect of work-time control on psychological well-being among Danish health care workers: A prospective cohort study. 4 th International Conference on Psychosocial Factors at Work (ICOHWOPS), 14-17 June, Amsterdam. p. S-2.2. Abstract and presentation. Burr H, Albertsen K, Rugulies R, Hannerz H. Do dimensions from the Copenhagen Psychosocial Questionnaire predict vitality and mental health over and above the job-strain and effort-reward-imbalance models? 4 th International Conference on Psychosocial Factors at Work (ICOHWOPS), 14-17 June, Amsterdam. p. S7.3. Abstract and presentation. 2009 Tiemroth M, Persson R, Garde AH, Albertsen K. Job strain, work-related rumination, self-efficacy and sleep among knowledge workers. The 8 th international conference on occupational stress and health. APA/NIOSH, San Juan, Pourto Rico, 5-8 November. Albertsen K, Grade AH, Persson R, Rugulies R, Neergaard KK Grænseløst arbejde, stress, søvn og privatliv. Arbejdsmiljøforskningsfondens Årskonference, den 28. oktober 2009. Poster. Albertsen K, Limborg HJ, Pedersen F, Andersen TR, Kristensen TS. Projekt Engagement eller mistillid - om kontrol, evaluering og social kapital i folkeskolen. Arbejdsmiljøforskningsfondens Årskonference, den 28. oktober 2009. Poster. Garde AH, Hansen ÅM, Albertsen K, Hvid H, Jakobsen MØ, Lund H, Nabe-Nielsen K. Influence on working hours among shift workers. Study design. Arbejdsmiljøforskningsfondens Årskonference, den 28. oktober 2009. Poster. Garde AH, Hansen ÅM, Albertsen K, Hvid H, Jakobsen MØ, Lund H, Nabe-Nielsen K. Influence on working hours among shift workers. Study design. NAM, Nordisk Arbejdsmiljø Møde, 31. august- 2. September. Poster. Albertsen K, Burr H. The prospective effect of control in work on changes in self-rated health from 1995-2005. The annual NES-conference, NES2009, 21-23 June. Elsinore, Denmark. Abstract og præsentation. Albertsen K, Rugulies R, Garde AH, Burr H. Psychosocial work environment, performance-based self-esteem and stress symptoms among Danish knowledge workers. The 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain 13-16 maj. Abstract og præsentation. Neergaard KK, Albertsen K, Dealing with always on phenomena and work life balance among knowledge workers. The 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain 13-16 maj. Abstract og poster. Nielsen KM, Raymond R, Albertsen K. Participants appraisals of process issues and effects of interventions. Work, Stress and Health conference, Washington DC, 6-8 marts. Abstract og poster. Nielsen KM, Fredslund H, Christensen KB, Albertsen K. Success or failure: interpreting and understanding the impact of interventions. Work, Stress and Health conference. Washington D.C., Mar 6-8. Abstract. Nielsen KM, Fredslund H, Christensen KB, Albertsen K.. Using mixed methods: Combining process and effect evaluation. Work, stress and health conference. Washington D.C. Mar 6-8. Abstract. Amby MS, Nielsen MBD, Albertsen K. Wishes, expectations and plans for retirement among female health care employees. Work, Stress and Health conference, Washington DC, 6-8 marts. Abstract. Garde AH, Persson R, Albertsen K. Self-reported stress, sleep and health in Danish knowledge workers. Work, Stress and Health conference, Washington DC, 6-8 marts. Abstract og poster. Albertsen K, Persson R, Garde AH. Work-environment, performance-based self-esteem and work-family balance among danish knowledge-workers. The 10th international congress of Behavioral Medicine, Tokyo, Japan, August 27-30. Abstract book, p. 224. Abstract og poster præsenteret af Persson R. 6

Albertsen K, Grimsmo A, Kauppinen K, Rafnsdóttir L, Sørensen BÅ, Tómasson K. Working time arrangements, worklife balance and well-being A review. Third ICOH international conference on psychosocial factors at work, Québec, 1-4 September. Abstract og præsentation. Albertsen K, Persson R, Garde AH. Work-environment, performance-based self-esteem and work-family balance among danish knowledge-workers. Third ICOH international conference on psychosocial factors at work, Québec, 1-4 September. Abstract og præsentation. Nielsen ML, Olsen O, Albertsen K, Poulsen KB, Grøn S, Brunnberg H. Workplace restructurings, a challenge for intervention studies design and analyses. Third ICOH international conference on psychosocial factors at work, Québec, 1-4 September. Abstract. Albertsen K, Persson R, Garde AH, Regulies R. Work-family conflicts among knowledge workers can work-place culture reduce the conflict? Den 5. nationale stressforskningskonference. 3. November. Arr. Statens Institut for Folkesundhed. Københavns Universitet. Abstract og præsentation. Nabe-Nielsen K, Persson R, Albertsen K, Garde AH, Diderichsen F. Sammenhængen mellem indflydelse på egne arbejdstider og psykisk helbred: En prospektiv undersøgelse blandt social- og sundhedsmedarbejdere. Den 5. nationale stressforskningskonference. 3. November. Arr. Statens Institut for Folkesundhed. Københavns Universitet. Abstract. 2007 Albertsen K. Kristensen TS, Pejtersen JH. Flexible work and work-family conflicts among Danish wage earners. XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, May 9-12, Stockholm/Sweden. Abstract og præsentation. Albertsen K, Grimsmo A, Kauppinen K, Rafnsdóttir L, Sørensen BÅ, Tómasson K. Working time arrangements and social consequences What do we know? The international NAM-NIVA Summer School 2007. 27-31 August, Helsingør. Abstract og poster. Albertsen K, Garde AH, Persson R. Borderless work sterss, sleep and private life. The international NAM-NIVA Summer School 2007. 27-31 August, Helsingør. Abstract og præsentation. Garde AH, Persson R, Albertsen K. Self-reported health, stress, and sleep problems in Danish knowledge workers. Den 4. nationale stressforskningskonference. Arr. Statens Institut for Folkesundhed. Københavns Universitet. Abstract. Albertsen K. Grænseløst arbejde, stress, søvn og privatliv. Arbejde under forandring? Traditioner, ambitioner og retninger i studier af arbejde og organisering. Heldagskonference, Københavns Universitet, 29. November 2007. Abstract og præsentation. 2006 Albertsen K. Women at work - results from a large intervention study at female dominated worksites. Work, stress, and health 2006 - Making a difference at the workplace. 2-3-2006. The sixth International Conference on Occupational Stress and Health; 2006 Mar 2-4; Miami, Florida. Abstract og præsentation. Albertsen K, Kaupinnen K, Thomassen K, Åkerstedt T. Social consequences of long and irregular working hours [CD-ROM]. Work, Stress and Health. Making a Difference in the Workplace. The sixth International Conference on Occupational Stress and Health; Mar 2-4; Miami, Florida. Abstract og poster. Nielsen KM, Randall R, Albertsen K. Evaluating the impact of participant appraisal on intervention outcomes. Work, Stress, and Health. Making a difference in the Workplace. Miami, Florida, 2-4 Mar. Abstract. Albertsen K, Kristensen TS, Pejtersen JH. Grænseløst arbejde og arbejde-privatlivskonflikter blandt danske lønmodtagere. Den 3. nationale stressforskningskonference. Arr. Statens Institut for Folkesundhed. Københavns Universitet. Abstract og præsentation. Spangenberg S, Dyreborg J, Hannerz H, Tüchsen F and Albertsen K. Disability retirement among former employees at the construction of the Great Belt Link. ICOH, 28 th International Congress of Occupational Health, Milano. Foredrag, undervisning workshops og mødearrangementer siden 2006 2011 Dokumentationskrav kvalitetssikring, tidsspilde eller krænkelse? Workshop, AM2011, Nyborg Strand den 8. November. Det moderne arbejdsliv. Grænseløst arbejde, engagement og stress. Kursus Voksenpædagogisk Center, København, den 21. September. Kursus for ansatte. Social Kapital og tværfagligt samarbejde. Hvad er det virkende princip når samarbejde lykkes? Kursus: Ledelse og kunst, Marjatta Seminarium, den 12. September. Præsentation for ledere. Den tværfaglige indsats fra et medarbejderperspektiv - Hvordan understøttes og udbygges medarbejdernes evne til at løse kerneopgaven i fællesskab? Lions Kollegiets landsdækkende konference: Hjerneskaderehabilitering. Den 7

tværfaglige indsats i bo-, aktivitets- og rehabiliteringscentre. Den 6. September. Præsentation for ledere og medarbejdere. Kontrol- kvalitetssikring eller krænkelse? Oplæg på workshop om tillid og mistillid, CSA årsmøde, den 7. juni 2011: Arbejdslivets skyggeside. Københavns Universitet Institut for psykologi. Præsentation for forskere og praktikere. New ways of organizing work and work life balance I. Undervisning valgfag i Psykologi (v. Annie Høgh), den 2. maj. Institut for Psykologi, Det Contrast between theory and practice in time scheduling work reorganization. Undervisning valgfag i Psykologi (v. Robert Karasek), den 27. april. Institut for Psykologi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet/ Københavns Universitet. Præsentation for studerende. New ways of organizing work and work life balance I. Undervisning valgfag i Psykologi (v. Annie Høgh), den 11. april. Institut for Psykologi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet/ Københavns Universitet. Præsentation for studerende. Psykosocialt arbejdsmiljø og job stress modeller: Anstrengelses-belønnings modellen (ERI),Stress-som-angreb-modselvet (SOS). Forelæsning, bachelor, den 27. marts. Institut for Psykologi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet/ Københavns Universitet. Præsentation for studerende. Grænseløst arbejde, stress, søvn og privatliv. Arbejdsmiljøforskningsfondens årskonference. Den 3. november. Arbejdsmiljøforskningsfonden. Radisson SAS. Præsentation for forskere og beslutningstagere. Working time and work life balance. Undervisning valgfag i Psykologi, den 20. April. Institut for Psykologi, Det Working time and work life balance. Undervisning valgfag i Psykologi, den 13. April. Institut for Psykologi, Det Netværksseminar projekt Engagement og mistillid. Den 19. marts. Køge Skitsesamling. Seminar for skoler og forvaltninger. 2009 Historieværksted, Rolloskolen, Faxe. Limborg HJ og Albertsen K. Den 3. december 2009. Workshop for medarbejdere. Den 6. Stressforskningskonference. Bispebjerg Hospital, den 5. november 2009. Arr. Arbejdsmedicinsk Klinik Hillerød, Arbejds- og miljømedicinsk klinik på Bispebjerg Hospital, Afdelingen for Socialmedicin ved Københavns Universitet, Statens Institut for Folkesundhed, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (Rugulies R, Albertsen K, Nielsen MD). Mødearrangement for forskere. Temadag for tilsynsførende AT: Grænseløst arbejde. Planlægning, Introduktion samt præsentation: Arbejdsmiljø, stress og arbejde-privatliv blandt vidensarbejdere - Hvordan ser det ud?. Den 19. november 2009. Workshop og præsentation for arbejdsmiljøprofessionelle. Historieværksted, Engskolen, Vesterbro. Andersen TR og Albertsen K. Den 18. november 2009. Workshop for medarbejdere. Working time and work life balance. Undervisning valgfag i Psykologi, den 11. November. Institut for Psykologi, Det Er lavt selvværd skyld i stress eller er stress skyld i lavt selvværd? Arbejdsmiljøkonferencen 2009, Workshop 113. Nyborg Strand, den 10. november 2009. Albertsen K og Bovbjerg KM. Præsentation for forskere og praktikere. Working time and work life balance. Undervisning valgfag i Psykologi, den 28.oktober. Institut for Psykologi, Det Historieværksted, Tingbjerg skole, Brønshøj. Andersen TR og Albertsen K. Den 28. september 2009. Workshop for medarbejdere. Historieværksted, Katrinedal skole, Vanløse. Limborg HJ,Andersen TR og Albertsen K. Den 21. september 2009. Workshop for medarbejdere. Projektet Engagement eller mistillid. Resultater fra trivselsmåling. Faxe kommune den 2. september 2009. Præsentation for praktikere. Working time and work life balance. Undervisning valgfag i Psykologi, den 25. marts. Institut for Psykologi, Det New ways of organizing work and work-life balance. Undervisning valgfag i Psykologi, den 2. april. Institut for Psykologi, Det Betydning af indflydelse på egen arbejdstid for arbejde-familielivsbalancen. Netværksmøde i Prioriteret Arbejdsliv. NFA. København. Præsentation for arbejdsmiljørådgivere. Stress Definitioner, symptomer, udbredelse og årsager. Arr. Statsforvaltningen Hovedstaden. Den 23. Marts. Præsentation for praktikere. 8

Working time and work life balance. Undervisning valgfag i psykologi, den 23. april. Institut for Psykologi, Det Psychological work environment and social relations at work. Valgfag i Psykologi. Efterår, torsdage (14.00-16.00) fra den 11. September til den 4. december. Kursus ledere: Høgh, A. og Albertsen, K.. Institut for Psykologi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet/ Københavns Universitet. Kursusledelse. Grænseløst arbejde, stress, søvn og privatliv. Arbejdsmiljøforskningsfondens årskonference. Den 29. oktober. Arbejdsmiljøforskningsfonden. Radisson SAS. Præsentation for forskere og beslutningstagere. Overview of the course and introduction to psychosocial work environment. Undervisning valgfag psykologi. Den 11. september. Institut for Psykologi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet/ Københavns Universitet. Præsentation for studerende. Personal resources and coping behaviour at work. Undervisning valgfag psykologi. Den 20. november. Institut for Psykologi, Det New ways of organising work and work-life balance. Undervisning valgfag psykologi. Den 27. november. Institut for Psykologi, Det Arbejdslivsbalance som vidensarbejder. Albertsen, K. og Neergaard,K.K..Workshop Arbejdsmiljøkonferencen. Arr. Arbejdsmiljøsekretariatet. 20-21 oktober. Præsentation for forskere og praktikere. Teknologi øger kontrollen. Workshop om teknologi og marginalisering. Teknologirådet. Den 24. oktober. Præsentation for praktikere. 2007 Det Grænseløse Arbejde - Hvad er det og hvad gør det ved arbejdsmiljøet? Konference 'At surfe på arbejdsmiljøet'. 9. Februar. Nyt center for arbejdsmiljø og arbejdsliv v. Helge Hvid/RUC. Præsentation for forskere og praktikere. Work without boundaries stress, sleep and private life. Den 25. april. Institut for Psykologi, Det samfundsvidenskabelige Fakultet. Arr. Robert Karasek. Præsentation for studerende. Working hours and work/life balance. The International NAM-NIVA Summer School 2007. NIVA; LO-skolen/Helsingør. Arr. Workshop. Præsentation for forskere og praktikere. Social consequences of working time arrangements - results from a review. The International NAM-NIVA Summer School 27-8-2007. Præsentation for forskere og praktikere. Increased influence over working hours - is it beneficial? The International NAM-NIVA Summer School 27-8-2007. Præsentation for forskere og praktikere. Stress i det grænseløse arbejde - Har indflydelse ændret karakter? Det nye arbejdsliv - Netværksmøde. 17-9-2007. DPU i samarbejde med NFA. Præsentation for forskere. Working time and work-life balance. Psychosocial work environment and health. Undervisning, 24 november. Institut for Folksundhedsvidenskab, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet/ Københavns Universitet. Præsentation for studerende. Måling af stress. Temadag om stress. 2007. AT og NFA. Præsentation for praktikere Risikofaktorer med vægt på krav, kontrol og støtte. Temadag om stress. AT og NFA. Præsentation for praktikere. Øget indflydelse på arbejdstiden - er det en fordel for arbejde-privatlivsbalancen? Tidsbruk og arbeid-familie balansen. 2007. IRIS/Stavanger, Norge. Præsentation for forskere. Working time and work life balance. Undervisning valgfag i psykologi, den 21. november. Institut for Psykologi, Det Skæve og uregelmæssige arbejdstider - betydningen af indflydelse på egen arbejdstid. Garde,A.H. og Albertsen,K..Workshop AM2007. Arr. Arbejdsmiljøsekretariatet. Præsentation for forskere og praktikere. 2006 Arbejdsmiljø og rygning. Møderække for tobaksgruppen i Kræftens Bekæmpelse. 17. Januar. Inge Haunstrup Clemmensen. Præsentation for forskere og praktikere. Visionsmøde om arbejdstid. Branchearbejdsmiljørådet; Studiestræde 3, 2. sal, 1455 København K. Præsentation for arbejdsmiljøpraktikere. Irregular, variable and flexible working hours - how does it affect work-life balance? First International Course on Work/Life Balance - Challenges and Opportunities. 6-6-2006. NIVA, Eckerö, Åland/Finland. Præsentation for forskere og praktikere. Sustainable working lives - The Danish experience. Møde på Arbejdsmiljøinstittuttet. Arr. Beskæftigelsesministeriet/Rikke Maria Harhoff. Præsentation for forskere. Working time and work-life balance. Psychosocial work environment and health. Institut for Folksundhedsvidenskab, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet/Københavns Universitet. Arr. Reiner Rugulies. Præsentation for studerende. Køn, stress og psykisk arbejdsmiljø. Netværksseminar for Coach and Ambassadører. 6-12-2006; FIU-LO/Esbjerg Højskole. Præsentation for arbejdsmiljøprofessionelle. 9