Omsorg for personer med demens

Relaterede dokumenter
Uhensigtsmæssig adfærd og udadreageren ved demens. Fag og læringskonsulent Maria Pedersen SOPU København & Nordsjælland

Velkommen Arbejde med sindslidende med misbrug Fag og lærings konsulent Tine Sørensen SOPU København & Nordsjælland

Arbejdsglæde og stresshåndtering! I arbejdet med demensramte og deres pårørende

Kontakt med sindslidende borgere i hjemmeplejen. Fag og læringskonsulent Maria Pedersen SOPU København & Nordsjælland

Dagens mål Individuel læringsaftale Kobling til praksis. Tema: Mål:

Mindmap, Læringsaftalen og SMART Som et pædagogisk redskab i praksis

Velkommen til Dag 2. Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forflytningsvejleder oktober 2015 Sopu Hillerød. Måder vi arbejder på:

Valgfri uddannelsesspecifikt fags beskrivelse. Titel: Samarbejde med borgeren med demens og pårørende

- Gennemgang af mål for kurset og kursusprogram. Frokost og gåtur. - Introduktion til modulopgave. -Arbejde med modulopgave om logbog

Evaluering af Styr Livet Kursus

AMU Kursus Fag og læringskonsulent: Dag 3

Sprogpakkens 6-dages kursus. Introduktion og præsentation 1. dag. Introduktion og præsentation. Velkomst. Sprogpakkens 6- dages kursus

Velkommen Det er lærerigt at have det sjovt! Positive følelser udvider og opbygger:

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage.

Salutogenese & Mindfulness

UNDERVISNING I DEMENS

En oversigt over, hvornår du arbejder med processkemaet. Opgaveark med spørgsmål til arbejdet med processkemaet

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

INSPIRATIONSAFTEN: Med læring som fortegn Læringsledelse Pædagogisk udvikling på Søndersøskolen. Lisbet Nørgaard

Din personlige uddannelsesplan

Kurser sommer/sensommer 2011

Porte folie. et redskab til deltagerinvolvering i bedømmelsen på AMU kurser U N I V E R S I T Y C O L L E G E V I T U S B E R I N G D A N M A R K

Praktikvejlederuddannelsen Modul 1

Uddannelsesplan. Førstehjælp ved hjertestop Varighed 4 timer. Version 1.0, revideret i november Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer:

Underviser / Emne

Valgfri specialefag for SSH uddannelsen trin 1

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og SOSUelever som består af 10 kursusdage.

Drejebog til temadag med Tegn på læring

På dette første modul arbejdes der med generelle holdninger og grundlæggende bred viden om emnet Psykisk udviklingshæmmede og seksualitet.

Vi ser frem til at møde dig til Trin 3: Praktikvejledning for elever med særlige læringsmæssige og kulturelle udfordringer som består af 8 kursusdage.

Lærerrollen i helhedsorienteret og projektorganiseret undervisning

MEDARBEJDERSKEMA. Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere

Velkommen Praktikvejleder

Hundige Lille Skole Evaluering af skolens samlede undervisning 2016

UNDERVISNING I DEMENS

Underviser / Emne

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Læring med effekt. effekt af kompetenceudvikling i SKAT. Inspirationsseminar om kompetenceudvikling i praksis. NCE-Metropol 19.

Hvordan opstartes simulation (teamtræning) i egen afdeling. Teamtræningsgruppen (Else Winge &Juri Lindy Pedersen) Børneafdelingen Hvidovre Hospital

Ny skole Nye skoledage

Målene for praktikken og hjælp til vejledning

Kursusevaluering efteråret 2012 IT Kommunikation

Praktikperiodens faser

Formidling og undervisning - MBK A/S

Metoder til refleksion:

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Kvalitet i medicinhåndtering som består af 3 AMU moduler på i alt 11 kursusdage.

Den vanskelige samtale Dag 3 ( ) Træningsforløb for tillidsrepræsentanter i Aalborg Kommune, 2014 v/lykke Mose, cand. psych.

Uden et mål kan man ikke ramme plet

Status på arbejdet med Synlig læring. Fruerlund Nærum tlf

Kurset bedømmes ved porteføljeeksamen, der udarbejdes under kurset i grupper af 2-4 studerende.

Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.

HVAD ER SKOLE PÅ TVÆRS?

Forord. og fritidstilbud.

Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober Stærkere. fællesskaber. Deltagerhæfte. Navn

Dagsorden. Hvad er arbejsglæde for os? Hvordan får vi arbejdsglæden i top? Hvem gør hvad?

Præsentationsteknik for advokater - MBK A/S

Anbragte børns udvikling

Praktikperiodens faser

RYLA 2011 i Svendborg og 8. maj Lederrollen. Teori og praksis

Positiv psykologi og lederskab

Organisering af dsa- og sprogvejlederindsatsen på NfS. Styrkelse af tosprogede elevers faglighed sproget som dimension i fagundervisningen

Adjunktpædagogikum & KNUD. Camilla Rump

Afrapportering af pædagogiske læreplaner Kristrup vuggestue - januar 2015

PÆDAGOGISK KURSUS FOR INSTRUKTORER EFTERÅR GANG

ET SAMARBEJDE MELLEM:

Velkommen dag 3. Teammøde

Demenspolitik Hedensted Kommune. Senior Service Marts 2011.

1. Beskrivelse af evaluering af undervisning

Kursuskatalog. For frivillige og peer-støtter i Rudersdal. - Peer-støtte og recovery. - Konflikthåndtering og samtaleteknik. - Fra idé til praksis

Mål og evaluering i børnehøjde

Mentalt velvære fremmer recovery

Indsats på demensområdet

Fælles mål i dansk som andetsprog. v/ Sofia Esmann Busch

Inspirationsmateriale til undervisning

MINDFULNESS FOR BØRN

Fortællende dokumentation som redskab i den sprogpædagogiske praksis. Tema-arrangement i Århus Kommune Tirsdag d. 8 februar 2011 v/ Pia Vinther Dyrby

Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Lederens værktøjskasse - MBK A/S

MINDFULNESS FOR BØRN

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Portfolioanvendelse i Radiografuddannelsen University College Lillebælt

Trivsel og Bevægelse i Skolen. Idrætsundervisning Skills

Lederuddannelse. inden for de frie grund- og efterskoler

1 Personlig uddannelsesplan Grundforløb for tosprogede UDDANNELSESPLAN. Navn. Uddannelsesretning og holdnummer

Side 2 / AMU-kurser for praktikvejledere i SOSU-uddannelsen

Kom i dybden med arbejdsglæden. 3-5 timer

Fra fravær og stress til nærvær og trivsel. Marts 2016

Gør tanke til handling VIA University College PRAKTIK START EFTERÅR 2019

Kommunikation & anerkendelse (grundlæggende kursus)

Kompetenceområde 3: Pædagogens praksis Området retter sig mod deltagelse i pædagogisk praksis inden for det pædagogiske arbejdsområde.

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

Gældende fra 1. januar Godkendt i LUU November Undervisningsplan. Social- og sundhedsuddannelsen Trin 2. Skoleperiode 3.

Organisering af DSA- indsatsen på NFS. - Styrkelse af tosprogede elevers faglighed

Den faglige vejleder. Hvad kan du nu forvente?

Ledelse i praksis - MBK A/S

Pædagogiske læringsmiljøer, evalueringskultur. der skaber en meningsfuld

Kun ganske få glædesstudier.

UDDANNELSESBOGEN - min røde tråd på GF2

Velkommen til dialogmøde

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Transkript:

Omsorg for personer med demens Fag og læringskonsulent Lene Larsen SOPU København & Nordsjælland Hvem er jeg? Fag og læringskonsulent i SOPU, kursusafdelingen Ergoterapeut Omsorg og demens går hånd i hånd 1

Kursets temaer: Dag 1: Gensidig præsentation og introduktion til personcentreret demens omsorg. Dag 2: De almindelige demenssygdomme, kommunikation og samarbejdet med demensramte, støttemuligheder. Dag 3: Indsamling af livshistorier i praksis. Mellemperiode Dag 4, halv dag: Magt og omsorg Dag 5, halv dag: Forståelse for pårørendes belastninger Dag 6: Arbejdsglæde og stressforebyggelse og evaluering af kurset Det er lærerigt at have det sjovt! Forskning viser at positivitet åbner os overfor verden, skaber udvikling og kreativitet og gør os i stand til at lære og blomstre (Barbara Fredrickson: Positivitet, 2010) 2

Positive følelser udvider og opbygger: Vores tanker Vores relationer Vores handlemuligheder Forskning har vist at der skal 3 positive følelser til at opveje 1 negativ. (Broaden-and-build-theory) Det betyder: At glæde og sjov fremmer læring At vi er mere kreative og bedre i stand til at finde på løsninger når vi er glade Alting lykkes meget nemmere når vi trives godt med hinanden -på arbejdet og derhjemme Vi skal træne vores positivitet for at undgå at det negative tager overhånd (Barbara Fredrickson: Positivitet, 2010) 3

Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forskning viser en stor sammenhæng mellem fysisk aktivitet og læring uanset alder Aktiviteterne skal være udfordrende, varierede og indebære succesoplevelser (www.saetskolenibevaegelse.dk) Måder vi arbejder på: Oplæg Dialog Individuel og fælles refleksion Feedback Øvelser Gruppearbejde Situationsspil i grupper 4

Metoder på kurset Porte folie -Dit redskab til læring Porte folie kommer af det franske ord portefeuille som betyder mappe til opbevaring af vigtige dokumenter 5

Formålet med Porte folien Gøre dig til en aktiv deltager i egen personlig læreproces Give dig indsigt i den læreproces, du gennemgår her på kurset Tydeliggør målene og knytte dem til dit arbejde Giver dig og underviseren et grundlag for at vurdere, om du har nået målet for kurset Få dokumentation for det du har været igennem og har opnået At give dig et produkt du kan tage med dig efter kurset Mine tanker om kurset i omsorg & demens Yes - kursus i omsorg ved demens er lige det jeg mangler! Teorien er bare gammel vin på nye flasker! Kan det virkelig rykke noget det her? Jeg nysgerrig! 6

AMUmål for kurset Læs støttespørgsmålene for kurset Vælg 2 AMUmålmed støttespørgsmål, som du finder relevant for din praksis Tal med sidemanden om hvordan du forstår de valgte AMUmål med støttespørgsmål Læg mærke til guldkorn undervejs; hvad gør du godt allerede, og hvad kan du gøre endnu bedre? Kompetencespind Omsorg for personer med demens Sæt et kryds hvor du er i forhold til at: varetage individuelle behov hos borgere og pårørende basal støtte og vejledning til pårørende ved hjælp af dialog Kan inspirere/oplære andre Er sikker Er rimelig sikker Er på vej Er Usikker Er på bar bund genkende almindelige forekommende symptomer på demenssygdom yde omsorg på et socialpædagogisk og psykologisk grundlag viden om livshistorien og hverdagsliv og kan tilrettelægge samarbejdet ud fra den viden har viden om retssikkerheden kender regler om magtanvendelse forebygge stress og udbrændthed gennem planlagte samtaler med kolleger 7

Forventninger til kurset Hvad vil gøre dette kursus rigtig godt for dig? Din rolle og indsats-hvordan skal den være? (fx at inddrage egne erfaringer ) Hvordan lærer du bedst? (læreprocesser og pædagogiske metoder) Hvad vil du gerne kunne når du er færdig med kurset? Er der noget du gerne vil have vægtes mere end andet : Hvad fylder særligt på din arbejdsplads i forhold på kursets temaer? Læring og praksis Hvordan kan viden fra dette kursus, omsættes til at kunne bruges på din arbejdsplads? Hvad skal der til? 8

Kompetencespind egne læringsmål Kan inspirere/oplære andre Er sikker Er rimelig sikker Er på vej Er Usikker Er på bar bund Min egen læringsaftale: Specifikt; hvad er mit/mine mål for dette kursus? Målbart; hvordan skal det kunne ses/høres/mærkes at jeg har nået mit/mine mål? Attraktivt; hvorfor er det attraktivt at jeg når dette/disse mål, og hvem er det attraktivt for? (efter kurset hvad skal det bruges til?) Realistisk; Hvordan kan det gøres realistisk at jeg når dette/disse mål? hvad skal jeg/andre gøre? Tidsbestemt; hvornår skal det evalueres om jeg har nået mit/mine mål? (På eller efter kurset) 9

PAUSE 10