Hvad nu hvis? Socialrådgiver praksis og digitalisering? Hanne Shapiro

Relaterede dokumenter
OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

Program. Kommunernes Digitaliseringstræf 2019

INNOVATØREN POTENTIALE RISIKO VORES FORTÆLLING VORES LØFTE UNDERVISNINGEN OG FORSKNINGEN DE STUDERENDE AFTAGERNE

Nye teknologier - kunstig intelligens i det offentlige

Bilag 2 5 FORSKELLIGE SCENARIER

Den danske klynge for velfærdsteknologi. Demens tema, Odense den 17. september 2015

Ingeniørernes kompetencer og læring- et kig ud

Referat af møde i Opgaveudvalg for digitalisering og teknologi

Sæt fremtidens arbejdsmiljø til debat. Parallelplenum på Hvor går grænsen? 27. marts 2019

Landsdækkende støtte

KURSUSTILBUD 1. halvår 2016

Grib Fremtiden teknologi, kommuner og bedre velfærd

Referat af møde i Opgaveudvalg om Innovation

APPS TIL HÅNDTERING AF PSYKISKE VANSKELIGHEDER - Muligheder og udfordringer

BIKUBENFONDEN nyskaber muligheder!

INTERNETDAGEN & DANSK IGF 2016 DISRU OPTION EN DAG MED DIGITAL OMVÆLTNING

KOMPETENCER TIL ET DIGITAL ARBEJDSLIV

Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Udkast til temaer og formål samt arbejdsform

Fremtidens digitale kompetencer

De sårbare gravide. Det sociale område en ny medspiller. Randers Kommune

Medarbejderen. Vejledning til kortene. kompetenc. Kort til dialog og fælles refleksion. anvender I på jeres fe

Teknologi i kognitiv intervention

Job og arbejdsmarked- Hanne Shapiro februar 2018

Digitaliseringsstrategi for Folkeskolerne i Lejre Kommune Formål

Alexandra Instituttet Digitale muligheder i eget hjem

DIPLOMUDDANNELSE I SEKSUALVEJLEDNING

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

TENDENSER, UDFORDRINGER OG MULIGHEDER FREMTIDENS RÅDGIVERE DI RÅDGIVERNES DAG OKTOBER Martin Søegaard Managing Partner at Deloitte Consulting

KOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update

Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed

Danmark i top 10 blandt robotnationer

Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov

Professionelt arbejde med problemskabende adfærd i skoler

Siri-kommissionen Kunstig intelligens udfordring til Danmark

Muligheder og udfordringer for digital forvaltning. Digital forvaltning i Danmark

Patient og psykolog i cyberspace

SmartCare. CareWare Bedre arbejdsliv i velfærdssektoren. Nu.

Erhvervsminister Brian Mikkelsen

Strategi for digitalisering og teknologi. Lemvig Kommune

Digitaliseringsstrategi Skole og dagtilbudsafdelingen

DIGITALISERING PÅ DET SOCIALE OMRÅDE

Socialstyrelsens indsats på kriminalitets- og bandeområdet. v. Souschef Michael Karlsen, Center for Børn, Unge og Familier

Metoder i botilbud Metodeudviklingsprojekt i Region Syddanmark. Døgnseminar for Socialdirektørforum okt. 2015

Udkast #3.0 til CISUs strategi

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering

A C ADE M Y. målrettet uddannelse til branchen. KONPA Academy 2018

Når uddannelse bliver åben, gratis og global

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

KOMMUNERNES TEKNOLOGISPRING

VELFÆRDS- TEKNOLOGI, KLINISK KVALITETS- UDVIKLING M.M. Sundhedsfaglig diplomuddannelse/kompetencegivende videreuddannelse

Salon politikudvikling Hesselet

sundhed.dk Ønsker og forventninger til sundhed.dk som national indgang til sundhedsdata Morten Elbæk Petersen

PROGRAM TIL DIGITALISERINGSMESSEN 2017 DITMER TALKS

Velfærdsteknologi på det sociale område. Københavns Kommune i førersædet for social velfærdsteknologi KØBENHAVNS KOMMUNE

Hedensted Kommune - udfordringer til den digitale generation

Viden, rådgivning og efteruddannelse til alle der arbejder med udsatte børn, unge og voksne

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

MAGIEN KOMMER, NÅR VI MIXER EN NY DAGSORDEN I SAMFUNDET OM DIGITALISERING OG DEN FJERDE INDUSTRIELLE REVOLUTION MAJ 2017

Mulighedernes reform. Statens Center for Kompetence- og Kvalitets udvikling og Mandag Morgen, mandag d. 23. april Chefredaktør Erik Rasmussen

Mål- og resultatplan. December 2018

Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere

Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger

Digitalisering og fremtidens arbejdsmarked. Offentligt Ansattes Organisationer

København december Jobprofil

Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik

ATP s digitale kundeservice god kundeservice forenet med lave administrationsomkostninger

Flere virksomheder har sat digitalisering på dagsordenen

Sæt fremtidens arbejdsmiljø til debat - og skab bæredygtigt arbejdsmiljø

Rahma Omar Salad:- Sygeplejerske og nu er studerende til kandidat for folkesundhedsvidenskab

Nu rykker robotterne ind på de offentlige kontorer

KURSUSTILBUD forår 2015

Frivillig ledelse. Baggrund Rotary lørdag d. 28 april Mads Lindholm, cand. psych.

Aktuel skat Danmarks Skatteadvokater Den 30. november 2015

Industrialisering Hvad betyder det for din virksomhed?

KOMPETENCELØFT. IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update. udbydes i samarbejde med:

Velkommen. "Undervisningsobservationer som udviklingsværktøj" Udviklingsforløb for skoleledelser i Guldborgsund Kommune

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering

TÆT PÅ DIGITALE UNGE

Kommentarer til Kanalstrategi som skal ende ud i HØRINGSSVAR

På vej mod en ny frivillighedspolitik? Temamøde i Vidensklubben Anders la Cour Copenhagen Business School

PÅ FORKANT MED FREMTIDENS VELFÆRD

Forum for social innovation. Netværk og viden til nye velfærdsløsninger

Lokal og digital et sammenhængende Danmark. Søren Frederik Bregenov, konsulent, KL Maj konference 21. maj 2015

Det samarbejdende biblioteksvæsen

Den gode kanalstrategi

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Fremtidens frivillighed og samspillet mellem det offentlige og civilsamfundet.

Årets konsulentdag Disruption buzzword eller virkelighed?

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

SIRI-kommissionen Så industri 4.0 ikke kommer bag på Danmark. Thomas Damkjær Petersen, formand for Ingeniørforeningen, IDA

Velfærdsteknologi til borgere med udviklingshæmning og mentale/kognitive handicap -hvad findes, hvad kan teknologierne?

FREMTIDENS DIGITALE KOMPETENCER KOMPETENCER TIL ET DIGITALT ARBEJDSLIV

Årsplan Center for Familie og Handicap

KOMMUNERNES DIGITALISERINGSTRÆF 2017 SESSION JUNI 2017 GEVINSTREALISERING: 20% teknologi 80% faglig udvikling

Status for samarbejdet med at udvikle kompetencer: Hvad sker der og er det (godt) nok?

Koncern HR MidtSim Region Midtjylland

1. Hjælp til kontrakt og ansættelse

FORTÆL MED DE SOCIALE MEDIER

Mens vi venter på 100 % digitalisering

Transkript:

Hvad nu hvis? Socialrådgiver praksis og digitalisering? Hanne Shapiro hsh@teknologisk.dk

Mit oplæg Baggrund for oplægget- Mulige anvendelsesområder Eksempler fra socialrådgiver praksis internationalt Det socialtfaglige arbejde- perspektiver og åbne spørgsmål

Det sociale arbejde og digitalisering- Det går nok over, eller? En dagsorden der også handler om valg i forhold til indretning af vores velfærdssamfund Involvering italesættelse afgørende for en udvikling med borgerens velfærd i centrum

Digitalisering af de sociale arbejde Af-professionalisering eller mulighed for øget kernefaglighed??

Hvad nu hvis? At den basale rådgivning kunne løses anderledes Hvis jeg ikke sad så alene med mange opgaver Bedre værktøjer når jeg er ude Frigjort tid, hvor jeg bruger min kernefaglig hed Hvis jeg var med til at udvikle løsninger, der understøtter vores arbejde Hvis jeg kunne nå nogle af borgerne mere effektivt

Disruption er ikke ny Den fjerde industrielle revolution 4. Industrielle revolutionplatformsøkonomi 2. Samlebånd- Elektrictet 1870 3. 1. generations IT automationfx ( kontor Automation 1.- mekaniske- DAMPASKINE1784

Teknologianvendelser Brugen af Apps--- adgang til ressourcer og netværk for borgere Kunstig intelligens/ kognitive teknologier: Videnstøttesystemer a la watson på det medicinske område, Robo advisors- Er der spørgsmål inden for bestemte områder, som går igen og igen, og igen? fx barsel, langtidsledighed, Virtual reality roller og adfærd i en 3-D virkelighed Talegenkendelse automatisering af administrative processer- SIRI Udsatte grupper- login- iris genkendelse, talegenkendelse, fingeraftryk mm

Udviklingstrends fra jeres verden Aspire- app- for mennesker der lever i et voldeligt miljø, neutral brugergrænseflade, sikkerhedsknap brugeren kan trykke på, øjeblikkelig kontakt til politi The Savy Social Worker- adgang til evidens baseret god praksis inden for forskellige områder Northwoods Compass pilot- Automatisk registrering og journalisering af det sociale arbejde i felten PTSD Coach: bygger på kunstig intelligens, Den virtuelle coach, der lærer gennem dialog med borgeren. Adgang til netværk- for familier og de PTSD ramte

Nye muligheder i forhold til nogle grupper?

Komplekse problemer af social og psykologisk art-

The social work podcast. Videndeling om socialrådgiver praksis, F&U, forskning, online kurser, politikudvikling- netværksdannelse

Fælles videnplatform

Center for kunstig intelligens for social velfærd University of UCLA, USA- design lab Fokus på mulighederne i kunstig intelligens i forhold til at løse komplekse sociale problemer, som et vanskelige at løse inden for eksisterende systemer Samarbejde med socialrådgivere og pædagoger værested social workers at Safe Place for Youth, LA- center for hjemløse unge. Undersøger muligheder i kunstig intelligens til at nå de mest udsatte unge, som lever på gaden

Det professionelle socialfaglige arbejde kan medieres på nye måder

Risici?

Nye virkeligheder Udviklingstendenserne på ingen måde entydige hverken i forhold til tidsperspektiv eller graden af disruption. Handler om strategiske valg- hvad er det for et velfærdssamfund vi vil have- - Tillidsrepræsentanterne rolle teknologi falder ikke ned fra himlen- Fagpersoners/ socialrådgivernes aktive rolle i udvikling og implementering- med perspektiv på den enkelte borger i centrum og autonomi Innovationslabs- designtænkning med udgangspunkt i borgere, socialfaglig god praksis- og spørgsmålet om, hvorvidt teknologierne kan skabe øget kvalitet i praksis, nå målgrupper på nye måder mm

DK På tværs af den offentlige og den private sektor ser vi nogle tendenser: Kan den offentlige sektor være drivkraft for en 4.0 tilgang til digitalisering og med hvilket perspektiv? Mange kommuner står famlende over for den type af teknologier, som vi nu ser- Hvad vil udviklingen i atypiske ansættelser, herunder platformsøkonomien- og mulige effekter af automation fx inden for transport betyde for det sociale arbejde. Vil det øget presset på socialrådgiverne, og på redskaber i det faglige arbejde

Overvejelser og spørgsmål? Mulighed for mere fleksibel borgerstøtte- som tager udgangspunkt i den enkelte (opgør med forvaltningssiloer)? Er mulighederne for selvhjælpsværktøjer plus støtte fra en socialrådgiver en vej til at undgå klientgørelse og brug af egne ressourcer for nogle borgere- og hvis ja, i forhold til hvilke målgrupper? De mest udsatte borgere- kan vi nå dem på nye måder, eller er der risiko for en øget ulighed? Borgerens rettigheder og tilsagn- etik, datasikkerhed? Veje til mere tid til kernefaglighed eller?

Hvis vi nu sagde, at teknologien er der, og den kan alt? Tillidsrepræsentanternes centrale rolle Fagforbundenes mulige rolle som medudviklere af digitalt understøttede løsninger på dansk - Design lab som redskab Effekter af digitalisering- teknologien som et samarbejde, teknologien som substituerer arbejdskraft en dagsorden også om velstandsfordeling. Den digitale dannelse- og fag-fagligheden Det gode implementeringsforløb

Kvalificering af debatten? Menneske + teknologi =??????

Tak for jeres opmærksomhed Spørgsmål?