Proaktiv og analytisk økonomifunktion

Relaterede dokumenter
Økonomichefen som strategisk sparringspartner for topledelsen - Vejen til en proaktiv og analytisk økonomifunktion

Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring

Halvårsrapport pensionskassen for amtsvejmænd m.fl.

Udfordringer og muligheder i pensionsbranchen

Hvor moden er kommunernes økonomistyring? Ulrik Bro Müller

Agenda. ALM Illustration. Hvad er en Pensionsordning? Gruppearbejde med specifikke spørgsmål. Plenum opsamling og afslutning

Livsforsikringsselskaber og tværgående pensionskassers regnskaber 1. halvår 2006

Danica Pension leverer tilfredsstillende regnskab for 2017

Markedsrapport. Sammendrag: Bankpension i forhold til 7 kommercielle selskaber. December 2011

Xergi skaber avanceret økonomi- og ledelsesrapportering på få minutter

PFA Asset Management A/S. Aflønningsrapport for 2016

Rente-, risiko- og omkostningsgrupper

Økonomistyring i staten - et strategisk perspektiv. v/ Henrik Pinholt, Vicedirektør Økonomistyrelsen

Hoved- og nøgletal for PFA-koncernen

Virksomheden bør udvikle, implementere og konstant forbedre de rammer, der sikrer integration af processen til at håndtere risici i virksomhedens:

Kvartalsrapport pr for Nordjyske Bank

Hvilken betydning har en virksomheds bestyrelse for Nordea? 5. april 2011 Erhvervskundedirektør Freddy Skov

Rente-, risiko- og omkostningsgrupper i Danica Traditionel

3. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension

GENERALFORSAMLING 2015 VELKOMMEN

Finanskonferencen Finanstilsynet og L&P-sektoren er der styr på AI-risikoen? Per Plougmand Bærtelsen Kontor for livsforsikringsselskaber

REDEGØRELSE OM EFTERLEVELSE AF LEDELSESKRAV

ER DIT ØKONOMITEAM MED PÅ DEN DIGITALE BØLGE?

Halvårsrapport 1. januar juni 2010

Rente-, risiko- og omkostningsgrupper i Traditionel

REDEGØRELSE OM EFTERLEVELSE AF LEDELSESKRAV

Forbedret investeringsstrategi. tjenestemandsproduktet

Den effektive og værdiskabende budgetproces

Markedsdynamik ved lave renter

NOVACAP ApS. Dragebakken Aarup. Årsrapport 1. januar december Årsrapporten er godkendt den 02/02/2018

Politik for best practice for ledelse af investeringsforeninger

Kursusforløb: Sæt kunden i centrum

1. kvartal 2011 i Nordea Liv & Pension

INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA

HALVÅRSRAPPORT 1. HALVÅR 2011

Topdanmark Link Livsforsikring A/S. Halvårsrapport CVR-nr

ARKITEKTERNES PENSIONSKASSE, CVR.NR ÅOP og ÅOK 2018

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Stor indbetalingsvækst og faldende omkostninger

Det individuelle solvensbehov God praksis

Halvårsrapport pensionskassen for trafikfunktionærer og amtsvejmænd m.fl.

Projektledelse - og ledelse af mennesker

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

TEMA: HVORDAN INVESTERER MAN I EN TID MED LAVE RENTER OG STOR VOLATILITET. side 1

Expedit a/s. CVR-nr Delårsrapport for perioden 1. januar juni 2011

Danske civil- og akademiingeniørers Pensionskasse

Brian Nielsen

Politik for mangfoldighed i bestyrelsen. Februar 2016

Notat om kriterier for socialt ansvar i Lind Invest

Halvårsrapport 1. januar juni 2010

Asset Management Prioriter målene

Halvårsregnskab. Sparekassen Thy Store Torv Thisted

SPAREKASSEN DEN LILLE BIKUBE

Regnskabsmeddelelse 1. halvår 2015

Forord. I henhold til Finanstilsynets bekendtgørelse nr. 122 af 7. februar 2012 gennemgår rapporten PFAkoncernens principper for aflønning.

Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.

Bemærk, at pressemeddelelsen efter aftale først må offentliggøres den 20. august 2013 kl halvårs- regnskab 2013

Målbillede for risikostyring i signalprogrammet. Juni 2018

PENSIONSKASSEN FOR JORDBRUGSAKADEMIKERE & DYRLÆGER, CVR.NR ÅOP og ÅOK 2017

Omlægning fra Danica Traditionel til Danica Balance

DIP S FORRETNINGSMODEL. September 2014

Retningslinjer for best practice for efterlevelse af prudent person

PENSIONSKASSEN FOR JORDBRUGSAKADEMIKERE & DYRLÆGER, CVR.NR ÅOP og ÅOK 2018

Redegørelse om inspektion i PenSam Liv forsikringsaktieselskab

Topdanmark Link Livsforsikring A/S. Halvårsrapport CVR-nr

Danica Pensions information om beregning af kompensation i forbindelse med tilbud om omvalg

IBM Business Connect 2015

DANICA PENSION I, LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB

Firmapensionskasser. Markedsudvikling 2016

Fremgang sikrer flot 2017-resultat i Sparekassen Thy

KMD A/S DIAS 1. PersonaleLEDELSE Nordjysk. 6. april 2011 Af Karin Hindkjær. Hvordan skaber man en stærk performancekultur?

Pensionsguide: Skal du vælge bonus frem for rentegaranti?

Regnskab for 1. halvår 2004 Nordea Link Danmark, investeringslivsforsikringsselskab A/S

Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.

Benchmark Management. en strategisk benchmark af nøgletal!

Nykredit Livsforsikring A/S. Halvårsrapport CVR-nr

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:

Pressemeddelelse Årsregnskab 2014 // 1 PRESSEMEDDELELSE ÅRSRAPPORT 2014

Politik for best practice for ledelse af investeringsforeninger

Nye prognoser giver ro om pensionen

1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE

Lovpligtig redegørelse for virksomhedsledelse for regnskabsåret 2014 (jf. årsregnskabsloven 107 b.)

Kapitel 1: De realiserede delresultater

Reference - direkte tlf.nr. 20. august 2001 CA/yc

PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS

Halvårsrapport for perioden 1. januar juni 2008

Præsentation af ny pensionsløsning PFA Plus. side 1

Politik for aktivt ejerskab af Velliv

Lovpligtig redegørelse for virksomhedsledelse for regnskabsåret 2010 (jf. årsregnskabsloven

Ledelsesrapportering i nyt perspektiv Jyske Bank

Refokusering af økonomifunktionen fra backoffice til partner Deloitte StyringsAgenda 18. september 2014

Kullegaard. Holbæk Erhvervsforum Kunder

Nyt om jeres pensionsordning. Sådan skaber vi tryghed for dig

Halvårsrapport for perioden 1. januar juni 2005

Halvårsrapport for perioden 1. januar juni 2010

DIP S FORRETNINGSMODEL. Oktober 2015

Indstilling om det videre arbejde med grundlaget for en fælles økonomistyringsmodel for Aarhus Universitet

GÆLDENDE FORRETNINGSPLAN FOR ENTREPRENØR- OG SERVICEFORRETNINGEN I

Benchmarkanalyse for privattegnede livscyklusprodukter

Letsikring af indtægt ved pension Du kan sikre, at dine penge kommer dig, eller dine nærmeste til gode

Transkript:

CFO konference 17. marts 2009: CFO ens nye rolle Proaktiv og analytisk økonomifunktion V/ Anne Broeng, direktør og CFO, PFA Pension

Målet er at ændre Økonomiafdelingen fra passiv registreringsenhed til en proaktiv analyserende enhed samt sparringspartner for den øvrige organisation side 2

Agenda PFA og Pensionsbranchen Økonomi og risikostyring i PFA Særlige forhold i pensionsbranchen Risikostyring hvilke værktøjer anvendes En proaktiv og analyserende Økonomifunktion Strømlinet økonomifunktion som afsæt Sammenspil Økonomi og risikostyring Traditionel rapportering kombineret med dialog og handling Kriterier for succes Forandringsprocessen i PFA Spørgsmål side 3

Økonomi- og Risikostyring i PFA Siden foråret 2007 er risikostyringsfunktionen placeret under økonomi Økonomi Risikostyring Udarbejdelse af regnskaber på månedlig basis Løbende vurdering af risici og reserver Budgettering, Planlægning og omkostningsopføgning Løbende vurdering af aktivsammensætning Konkurrentovervågning Bidrag til investeringstrategiprocessen Langsigtet planlægning af kapitalstruktur side 4

Særlige forhold i pensionsbranchen (1/4) - Hvad er det for et produkt pensionsbranchen tilbyder? Traditionel gennemsnitsrente: Forsikringsbaseret produkt hvor kunden indbetaler løbende præmier, mod til gengæld at få udbetalt garanteret minimumsydelse Pensionering År 0 Opsparing NV(Garanterede ydelser) Pensionsforpligtigelserne opgøres til markedsværdi i regnskabet side 5

Særlige forhold i pensionsbranchen (2/4) - Hvad karakteriserer et pensionsselskab i dag? Lange pensionsforpligtigelser opgjort til markedsværdi (Asset Liability management) Stor dynamik i regnskabet. Behov for proaktiv risikostyring Fordelte og ufordelte buffere til udjævning af afkast Udfordring at skabe gennemsigtighed Buffere som konkurrenceparameter Anmeldte regler for fordeling mellem kunderne og ejerne Hvordan fordeles resultatet? Hvilken sikkerhed har kunderne? Omkostningsstruktur præget af høje faste omkostninger til FTE, IT mv. Udfordring at tilpasse omkostninger i forhold til vækst Høj kompleksitet Ændring i en enkelt parameter kan have mange afledte effekter andre steder Hvem har overblikket/hvad er konsekvensen over tid? side 6

Særlige forhold i pensionsbranchen (3/4) - et anderledes regnskab Resultatopgørelsen Omsætning Resultat Kundernes Opsparing + Præmier til forsikringsdækning Egenkapitalens overskud ud over afkast og driftsherretillæg Som Kundeejet selskab er værdiskabelsen størst når resultatet er tæt på 0! Balancen Aktiver Primært værdipapirer Passiver Kundernes Opsparing: - NV af lovede pensioner - MV af værdipapirer Forskellen udgøres af Reserverne side 7

Særlige forhold i pensionsbranchen (4/4) - rentefølsomhed NV/MV Balancens Rentefølsomhed Stigning i Reserver Både værdien af passiver og aktiver er meget følsom overfor renteændringer Rentefald I dag Rentestigning Ændring i Reserverne = Fald i Reserver NV (lovede pensioner) NV (obligationer) En af de store udfordringer i pensionsbranchen er at matche disse værdiændringer, dvs. tilpasse aktiverne så værdien matcher værdien af de lovede pensioner Δ NV (aktiver) - Δ NV (lovede pensioner) side 8

Risikostyring i PFA - Hvilke værktøjer anvendes KORT SIGT LANGT SIGT DAG/UGE/MDR ÅRRÆKKE Deterministisk Stresstest Trafiklys Følsomheder Driftsplanmodel STOKASTISK VaR ALM model side 9

Strømlinet økonomifunktion som afsæt Effektiv drift danner fundamentet Optimering af driften Automatiseringer/Forretningsgange Effektive afstemninger og kontroller Fokus på integration af nye systemer Centralisering af visse opgaver Sikring af Datagrundlaget Ensartet konteringsstruktur Nødvendige leveringsaftaler Alle bidragsydere leverer til tiden Alle føler ansvar sikrer kvaliteten Hyppig & Hurtig rapportering Regnskab hver måned Budgetter og prognoser Opfølgning Relevant beslutningsgrundlag Frigjorte ressourcer til: Analyse og ad hoc initiativer Sikre at rapportering er relevant Tiltag ift. Konkurrenter Samarbejde med/udfordre andre afdelinger Proaktivitet side 10

Sammenspil - Økonomi og risikostyring Økonomi/regnskab Regnskab (Hvordan ser vi ud nu?) Opfølgning og analyser (Hvordan har vi klaret os ift tidligere/det budgetterede?) Status i forhold til konkurrenterne (Er vi konkurrencedygtige?) Risikostyring Analyser på kort sigt (Hvordan ser regnskabet ud her-og-nu i forskelige scenarier?) Analyser på længere sigt (Hvordan ser det ud hvis regnskabet fremskrives under forskellige forudsætninger?) Proaktivitet Handle på analyser Tage problemstillinger i opløbet Identificering af potentielle risici og udfordringer ligger forude side 11

Traditionel rapportering kombineret med dialog og handling Traditionel rapportering: Bestyrelsesmøder: Regnskab og risikovurdering som et fast punkt Direktion: Månedlig status på regnskab og risici. Daglig opfølgning på reserver Overordnede rammer Løbende rapportering Bestyrelse Ledelse CFO/Økonomi/ risikostyring Dialog og handling Andre interessenter Dialog, feedback samt løbende ad-hoc analyser Samarbejde med og udfordring af andre afdelinger side 12

Kriterier for succes Strømlinet Økonomifunktion Kortere afstand ml. input og output Balance mellem standardisering (traditionel rapportering) og råderum Søg indflydelse: o Se muligheder i stedet for begrænsninger o Vær proaktiv og byd ind side 13

Forandringsprocessen i PFA Eksempler på konkrete fokusområder Omkostningsstyring Effektiv ledelsesrapportering Primo 2009 gennemførte PFA betragtelige omkostningsnedskæringer Målsætningen for 2009 er at få implementeret en mere strategisk omkostningsstyring for fremadrettet at sikre et konkurrencedygtigt omkostningsniveau De enkelte aktiviteters omkostninger synliggøres således gennem rapportering Skal forbedre PFA s strategiske situation samt reducere omkostninger Synlighed i organisationen Etablering af fast systematiserede månedsrapporteringer til direktionen brudt ned på forretningsenhederne Hurtig månedsafslutning Overblik frem for detalje Rapporteringen skal være dynamisk og bevæge sig i takt med forretningen Hurtig opfølgning på identificerede problemer og udfordringer internt som eksternt side 14

Forandringsprocessen i PFA Forandringsprocessen er i gang men det tager tid Fra Til Traditionel økonomifunktion Faglige kompetencer primært drift Sammenlægning med den finansielle risikostyring og konkurrentovervågning Faglige kompetencer suppleres med analytiske Fokus på drift Overblik og proaktivitet Rapporteringen skal være dynamisk og bevæge sig i takt med forretningen side 15

Spørgsmål side 16