ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD - TIL DIG DER ER TILLIDSREPRÆSENTANT, FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANT ELLER ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT I DANSK SYGEPLEJERÅD 2011
Velkommen til DSR s oversigt over organisatoriske kurser og uddannelser Hvorfor tage på organisatorisk kursus eller uddannelse? At tage på kursus eller uddannelse kan være godt af mange grunde. Måske trænger du til inspiration og til nye måder at håndtere hverdagen på i din rolle som tillidsvalgt? Måske har du brug for opkvalificering for at kunne indfri nye krav, eller måske er du blevet interesseret i et særligt fagorganisatorisk område? Et kursus eller et uddannelsesforløb kan være et sted, hvor du får lejlighed til at reflektere og udtrykke dig om den rolle og de opgaver, dit tillidshverv giver dig. Derigennem kan du styrke din fagorganisatoriske og personlige profil. Vi tilbyder fagorganisatoriske kurser og uddannelser af høj kvalitet og vi ønsker, at du får en relevant læring, god oplevelse og inspiration med hjem i sidste ende vil det gavne Dansk Sygeplejeråds medlemmer. Kvalitet for os betyder, at vi tilbyder kurser og uddannelser, hvor du kommer i fokus, men hvor fællesskabets dynamik samtidig bruges til at udfordre alles hverdagsviden. Vores mål er, at du oplever tryghed til at lære og samtidig inspireres til engagement og ny viden for på bedste vis at varetage dine medlemmers interesser. For at få et optimalt udbytte kræver det, at du vil tage ejerskab over den nye viden. Vores læringsrum tager udgangspunkt i at skabe en klar og tydelig sammenhæng mellem din hverdagspraksis og det der undervises i på kurset eller uddannelsen. Vores tilgang er en anerkendende metode, hvor vi i høj grad tager udgangspunkt i dine erfaringer og ressourcer. Tilrettelæggelse af undervisningen er bygget op som en blanding af oplæg og dialog, refleksion og gruppearbejde, træning, diskussion og fremlæggelser. Underviserne er tilknyttet Dansk Sygeplejeråds Videnscenter. I nogle tilfælde vil du på kurserne og uddannelserne møde eksterne konsulenter, der kan byde ind med en specifik teoretisk viden eller praktisk erfaring. Vi glæder os til at byde dig velkommen på Dansk Sygeplejeråds organisatoriske kurser og uddannelser. Mulighederne er kun et klik herfra Anni Pilgaard og Gitte Tinning 1. næstformand, DSR Chef for DSR s Videncenter for organisatorisk uddannelse og kompetenceudvikling 2 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
Grunduddannelse: Tillidsrepræsentanter Alle nyvalgte tillidsrepræsentanter. FORMÅL Formålet med grunduddannelsen er, at opgaver og forventninger afklares, og du udvikler grundlæggende fagpolitiske, faglige, lærings/studiemæssige samt kommunikative/sociale kompetencer til at varetage TR-hvervet og funktionen som den mest arbejdspladsnære politiker i DSR. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du skal have gennemgået introduktionsdagen i din egen kreds. VARIGHED Uddannelsen afvikles over tre gange tre dage som internat, samt én undervisningsfri studiedag mellem modul 1 og 2 og én mellem modul 2 og 3. Uddannelsesforløbene udbydes løbende via TRkompasset. For datoer og steder se kalenderen her. Hvis du har spørgsmål til uddannelsens faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Henrik Brandt hb@dsr.dk. ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 3
Grunduddannelse: Fællestillidsrepræsentanter FORMÅL At du som nyvalgt fællestillidsrepræsentant bliver i stand til at agere i en ny politisk rolle på de forskellige niveauer på arbejdspladsen. At du får kendskab til forskellige ledelsesmæssige værktøjer, hvorved du bliver i stand til at påvirke ledelsesbeslutningerne og får indblik i ledelsens tankegang og sprog. At du får klarhed over egne præferencer og sider, som du kan træne og udvikle. At du får redskaber til at forbedre din kommunikation. At du får redskaber til at kunne lede et TR kollegie Nyvalgte FTR. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Det forudsættes, at du har gennemgået grunduddannelse for tillidsrepræsentanter. VARIGHED Uddannelsen afvikles over to gange tre dage som internat, samt en undervisningsfri studiedag i mellem de 2 moduler. TID OG STED FTR grunduddannelse Sted Dato Modul 1 Vilvorde KursusCenter 03.05.11 05.05.11 Modul 2 Vilvorde KursusCenter 31.08.11 02.09.11 For yderligere information om uddannelsens faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Karin Fabricius kaf@dsr.dk. 4 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
Supplerende arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter Arbejdsmiljørepræsentanter. FORMÅL At du bliver afklaret om egen rolle og opgaver og opnår handlekompetence til at agere som en aktiv initiativtager og medspiller i arbejdsmiljøforbedrende aktiviteter på arbejdspladsen. At du opnår vilje og evne til at afdække potentielle og aktuelle arbejdsmiljøproblemer, søger viden og iværksætter handlinger. Samt at du kan indgå i processer og arbejde problemløsende og værdiskabende i et samarbejde med mange aktører. DELTAGERFORUDSÆTNINGER For at deltage i den supplerende arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter skal du have gennemført den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Du skal søge tjenestefri med løn til både moduler og studiedag (i alt 7 dage), idet DSR ikke dækker tabt arbejdsfortjeneste. VARIGHED Kurset har en varighed af i alt 7 dage, fordelt på 2 moduler á 3 dage som internatkursus og en studiedag mellem modulerne. TID OG STED Supplerende arbejdsmiljøuddannelse for AMiR, forår 2011 Supplerende arbejdsmiljøuddannelse for AMiR, efterår 2011 Sted Dato/modul 1 Dato/modul 2 Vilvorde KursusCenter, Charlottenlund Hindsgavl Slot, Middelfart 08.02.11 10.02.11 22.03.11 24.03.11 23.08.11 25.08.11 04.10.11 06.10.11 Hvis du har spørgsmål til uddannelsens faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Annemarie Schiøler ams@dsr.dk eller arbejdsmiljøfaglig konsulent Dorte Schiønning Andersen doa@dsr.dk. ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 5
Overbygningskursus: Forstå og håndter din konflikt! Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter FORMÅL Formålet med kurset er at give dig redskaber til og træning i at håndtere arbejdsmæssige konflikter med udgangspunkt i din rolle som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du skal have gennemgået grunduddannelsen. Derudover skal du medbringe en konfliktfyldt situationsbeskrivelse fra dit virke som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant. VARIGHED Kurset afvikles over to moduler: et modul af to dage og en opfølgningsdag. Førstnævnte afholdes som internat. TID OG STED Konflikthåndteringskurset bliver afviklet, som du kan se i nedenstående skema. Der afvikles to forløb om foråret et østhold og et vesthold. Det samme for efterårets kursusforløb. Sted Dato modul 1 Dato opfølgningsdag Øst hold forår 2011 Vilvorde, Charlottenlund 24.01.11-25.01.11 09.02.11 Vest hold forår 2011 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 26.01.11 27.01.11 10.02.11 Øst hold efterår 2011 Vilvorde, Charlottenlund 07.11.11 08.11.11 05.12.11 Vest hold efterår 2011 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 09.11.11 10.11.11 06.12.11 Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Lene Schade Jensen lsj@dsr.dk. 6 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
Overbygningskursus: Opnå resultater, når du forhandler Tillidsrepræsentanter FORMÅL At du tilegner dig redskaber og kompetence til, på et videregående niveau, at kunne identificere og varetage de formelle og uformelle forhandlingsopgaver, der er en del af tillidsrepræsentantfunktionen. DELTAGERFORUDSÆTNINGER: Du skal have gennemgået grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter. VARIGHED Kurset har en varighed af 3 dage som internatkursus. TID OG STED Dato Sted 05.04.11 07.04.11 Kobæk Stand, Skælskør 24.05.11 26.05.11 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 13.09.11 15.09.11 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 08.11.11 10.11.11 Vilvorde KursusCenter, Charlottenlund Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Henrik Brandt hb@dsr.dk. ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 7
Overbygningskursus: Brug dig selv i forhandlingssituationen (Fælles)tillidsrepræsentanter FORMÅL At du kan varetage forhandlingsopgaver på et avanceret niveau i forbindelse med fx overenskomstforhandlinger og fusioner ved at bruge dine egne personlige forhandlingskompetencer. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du har gennemgået såvel grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter som forhandlingskurset Opnå resultater, når du forhandler. Du har minimum 3 års erfaring som (fælles)tillidsrepræsentant og du skal have stået i daglige situationer som forhandler med forskellige samarbejdspartnere. Du har et indgående kendskab til love, regler, aftaler m.v. og tolkning af disse. Gennem din erfaring som (fælles)tillidsrepræsentant og den organisatoriske uddannelse som du har gennemgået, er du i besiddelse af væsentlige kommunikative kompetencer. Du må forventes at have udviklet et væsentligt netværk i dagligdagen samt et velfungerende samarbejde med den lokale kreds, hvor du agerer som bærer og medudvikler af DSR s politikker. VARIGHED Kurset strækker sig over 3 dage. TID OG STED Dato Sted 11.04.11 13.04.11 Hindsgavl Slot 09.05.11 11.05.11 Hindsgavl Slot 22.11.11 24.11.11 Vilvorde KursusCenter Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Annemarie Schiøler ams@dsr.dk. 8 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
Overbygningskursus: Gå på rejse i sundhedsøkonomiens univers Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter FORMÅL Kurset giver dig som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant en forståelse og indsigt i de økonomiske rammer der gælder for sundhedsvæsenet og for hele samfundet. Denne forståelse og indsigt skal gøre dig i stand til at tage personlig stilling til de økonomiske sammenhæng sundhedsvæsenet befinder sig i, således at du som medlemmernes repræsentant i SU/MED systemet kan påvirke sygeplejerskernes arbejdsvilkår og arbejdsmiljø. DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du er tillidsrepræsentant/arbejdsmiljørepræsentant og er valgt ind i samarbejdsudvalget (SU eller MED) på din arbejdsplads. Du har lyst til at lære mere om budgetter og samfundsøkonomi, og har gennemført MED- uddannelsen (Grundmodulet) således, at du kender til reglerne og rettighederne på det område. VARIGHED Kurser afvikles som tre dages internatkursus. TID OG STED Dato Sted 01.02.11 03.02.11 Middelfart KursusCenter Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold, kontakt pædagogisk konsulent Franziska Juul-Andersen fja@dsr.dk. ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 9
Overbygningstilbud som blended learning fysiske møder og e-learning: Samtalens muligheder og udfordringer Tillidsrepræsentanter FORMÅL At du får redskaber til at opnå en god, åben, direkte og inspirerende kommunikation med dine samarbejdspartnere At du får indsigt i, hvordan du selv påvirker og kan påvirke en samtale At du får færdigheder til at strukturere en udfordrende samtale DELTAGERFORUDSÆTNINGER Du har gennemgået grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter. Du har i dit daglige virke stået i udfordrende samtalesituationer. De situationer har gjort, at du gerne vil blive klogere på din egen rolle og kommunikation. Du skal have adgang til en computer og være naturlig bruger af den, da en del af undervisningen tilrettelægges som e-learning. VARIGHED Kurset er tilrettelagt med en opstartsdag og en afslutningsdag. Imellem disse dage er der afsat en studiedag, hvor du skal arbejde med e-learning som video cases via TRkompasset samt en egen oplevet samtaleudfordring. TID OG STED Samtalens muligheder og udfordringer ØST Samtalens muligheder og udfordringer VEST Opstartsdag - dato og sted 26.04.11 Vilvorde KursusCenter 27.04.11 Hornstrup Kursuscenter Studiedag - dato Afslutningsdag - dato og sted 11.05.11 06.06.2011 Vilvorde KursusCenter 12.05.11 07.06.2011 Hornstrup Kursuscenter Hvis du har spørgsmål til kursets faglige indhold kontakt konsulent Charlotte Dam, cha@dsr.dk. 10 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
Konceptaktiviteter Er I en gruppe tillidsrepræsentanter og/eller arbejdsmiljørepræsentanter der har interesse i et af de ni temaer, er I velkommen til at kontakte jeres lokale kreds og forhøre jer om muligheden for at afholde en aktivitet lokalt eller regionalt. Det er kredsen, der rekvirerer aktiviteten hos DSR centralt. Konceptaktiviteterne afholdes som endags arrangementer. For os er det vigtigt, at konceptaktiviteterne dækker jeres aktuelle behov. Viser det sig derfor, at I har behov for en konceptaktivitet med et emne som ikke på nuværende tidspunkt udbydes, må I meget gerne henvende jer til pædagogisk konsulent Franziska Juul-Andersen i DSR centralt fja@dsr.dk. Derefter vil vi sammensætte og tilrettelægge en specifik konceptaktivitet til jer. DELTAGERE Tillidsrepræsentanter, fællestillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter DATO OG STED Det er muligt at rekvirere konceptaktiviteterne løbende, det vil sige når behovet for temadagen viser sig. DER ER MULIGHED FOR FØLGENDE TEMAER: Arbejdsskader og erstatning for AMiR Arbejdstid for TR Bisidderrollen for TR Fusioner og forandringer hvordan tackler jeg dem? for TR og AMiR Få reel indflydelse i MED for TR og AMiR Kom godt i gang med personalejuraen for TR Sådan tackler du de vanskelige personsager for TR Udvikling af arbejdet i TR-kollegier for TR Sæt sygeplejen på dagsordenen for TR ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 11
Uddannelsestilbud fra A-kassen, DSA Tillidsrepræsentanter HVAD TILBYDES Som tillidsrepræsentant kan det være godt at kende de tilbud, rettigheder og muligheder, som DSA vejleder i og tilbyder medlemmerne. På tillidsrepræsentantkurset får du en generel introduktion til de tre vigtigste områder indenfor DSA forsikring, jobformidling og socialrådgivning. TILLIDSREPRÆSENTANTKURSER FORÅR 2011 8. - 9. marts 2011 Koldingfjord 6. - 7. april 2011 Vilvorde TILLIDSREPRÆSENTANTKURSER EFTERÅR 2011 14. 15. september 2011 Kongens Ege Randers 4. 5. oktober 2011 Vilvorde DSA arrangerer temadage, som specifikt handler om emner som socialrådgivning samt efterløn og tilbagetrækning. TILLIDSREPRÆSENTANT TEMADAGE FORÅR 2011 3. maj 2011 Fredericia, emnet socialrådgivning 11. maj 2011 Kvæsthuset, emnet efterløn og tilbagetrækning TILLLIDSREPRÆSENTANT TEMADAG EFTERÅR 2011 10. november 2011 Kvæsthuset, emnet socialrådgivning TR-MINI TR-mini er en halvdags undervisning på en arbejdsplads eller et TR kollegie, hvor DSA kommer ud og underviser. Indholdet vælges af tilllidsrepræsentanterne efter ønske og behov og målrettes I dialog med DSA. Der skal være over 20 deltagere og er ment som et supplerende tilbud til de øvrige tillidsrepræsentantkurser, som DSA tilbyder. KONTAKTPERSONER Marlene Grønfeldt, DSA og Susan Warming, DSA Tilmelding og yderligere præsentation på: www.dsa.dk. 12 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
Uddannelsestilbud fra Pensionskassen Tillidsrepræsentanter HVAD TILBYDES Grundkursus for tillidsrepræsentanter Du vil få indsigt i hvorfor vi har en pensionsordning og hvordan en pensionsordning er sammensat GRUNDKURSUS FOR FOR DELEGEREDE Du vil få indsigt i pensionskassens ydelser samt investeringer og økonomi OVERBYGNINGSKURSUS FOR DELEGEREDE Du vil få en uddybning af de centrale dele af pensionsordningen samt andre emner, som ikke har været behandlet på grundkurserne Se mere på: www.pka.dk. ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD 13
Praktisk information TILMELDING OG MERE INFORMATION For at få den fulde kursusbeskrivelse samt yderligere oplysninger om dækning af udgifter og tilmeldingsprocedurer skal du klikke dig videre afhængig om du er tillidsrepræsentant, fællestillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant. 14 ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
Dansk Sygeplejeråd Sankt Annæ Plads 30 Postbox 1084 1008 København K Tlf. 33 15 15 55 Fax 33 15 24 55 dsr@dsr.dk www.dsr.dk