Personprofil rapport. Præsenteret af: e-stimate ApS. Dato: 09.07.2013. Copyright 2010 e-stimate.dk

Relaterede dokumenter
Personprofil rapport. Præsenteret af: e-stimate DK. Dato: Copyright 2010 e-stimate.dk

Personprofil rapport. Præsenteret af: e-stimate international. Demorapport e-fivefactor. Dato: Copyright 2010 e-stimate.

Personlig Adfærdsanalyse

Dato: Præsenteret af: e-stimate DK. Copyright 2018 e-stimate.dk

Dato: Præsenteret af: e-stimate DK. Copyright 2010 e-stimate.dk

Big Five Personlighedsfacetter

Præsenteret af: e-stimate international

Præsenteret af: Hiresupport

I N T E R P R E T H O G A N D E V E L O P HOGAN PERSONALITY INVENTORY. Rapport for: Jane Doe ID: HA Dato: 01 August 2012

Fokusperson: Dato: Præsenteret af: A3. Copyright 2010 e stimate.dk

Personlig Adfærdsanalyse

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779

ADFÆRDSPROFILEN. AARHUS UNIVERSITET AU Center for Entreprenørskab og Innovation

Personlig rapport Test Testesen

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779

Personprofil. Personlighedstest Morten E. G. Jørgensen

PUSLESPIL DISC. [Demo] Group report. Ensize AB - Melker Melker Karlsson Sofielundsvägen Sollentuna

Personlig rapport på Test Testesen. Professional. Styles

De fire hovedtyper

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING. Rapport for: Sam Poole ID: HC560419

Kolb s Læringsstil. Jeg kan lide at iagttage og lytte mine fornemmelser 2. Jeg lytter og iagttager omhyggeligt

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HB290515

SAMMENLIGNINGS- RAPPORT

Eksempler på alternative leveregler

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

Demokratisk Iværksætter - et udviklingsprojekt i Efterskoleforeningen Selvvurderingsskema

Interviewspørgsmål til de enkelte facetter

Præsenteret af: e-stimate DK

SAMMENLIGNINGS- RAPPORT

HOGANDEVELOP INSIGHT. Rapport for: John Doe ID: UH Dato: 11 April HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Skalaer i UiL foreløbig udgave

SIPP-118. Spørgeskema om Personlighed. Navn: Dato: Alder:

IBO Selvurderingsskema 1

MotivationsAnalyse for

EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Hogan Assessment Systems Inc.

OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER

Jobanalyserapport. for. Salgskonsulent (demo) Sidst ændret:

Overholde aftaler og følge fælles regler Holde orden på egne ting og være medansvarlig for at holde orden i klassen

Præsenteret af: e-stimate DK

Emotionel intelligensanalyse

OPQ Profil OPQ. Lær mere. Navn Sample Candidate. Dato 1. oktober

Præsenteret af: e-stimate DK

Tag med i biffen... Kognitiv terapi og tanker... Sunde tanker

SAMMENLIGNINGS- RAPPORT

23. maj 2013 Adfærd og netværk

RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED RETFÆRDIGHED. Fokus i livet v/ Tanja Staal Wegner

appendix Hvad er der i kassen?

S A F E T Y H O G A NR E P O R T S SIKKER ARBEJDSADFÆRD. Rapport for: John Doe ID: HA Dato: 30 Marts 2012 S E L E C T D E V E L O P L E A D

Den svære samtale - ér svær

Bedre Balance testen:

Personprofil og styrker

Nordplus Voksen toårigt udviklingsprojekt Syv online værktøjer til læringsvurdering Spørgeskema til beskrivelse af egen læringsprofil

Samarbejdsprofilen. udslag på seks personfaktorer, der viser relevante sider af fokuspersonens samarbejdsadfærd.

Hvad er styrker? Styrkekort. Styrkekortenes udformning. Arbejdet med styrkekortene

OPQ Profil OPQ. Kandidatrapport. Navn Sample Candidate. Dato 21. maj

Vi vil bede dig om at besvare spørgsmålene et ad gangen, med udgangspunkt i din umiddelbare reaktion på det der spørges om.

Demo rapport. Rapporten genereret den: Powered by. Demo rapport - 1 / 42

Personlig energi og engagement

Sammenligningsrapport

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C O M P A S S BETYDNINGEN AF KERNEVÆRDIER. Rapport for: Sam Poole ID: HC560419

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen

NEO PI-R rapport. erhverv stor version. Navn: Demo Rekruteringscase Test dato:

Sælgerprofil Navn Virksomhed

Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer

DE 24 PERSONLIGE STYRKER

Resumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg

Vi vil gerne takke dig for, at du deltager i denne undersøgelse. Den gennemføres af Center for Klinisk Hverdagspsykologi, ved Aalborg Universitet.

Vi vil gerne takke dig for, at du deltager i denne undersøgelse. Den gennemføres af Center for Klinisk Hverdagspsykologi, ved Aalborg Universitet.

Ekspertrapport Test Testesen

Kommunikation at gøre fælles

1. Social ansvarlighed. Ærlighed. Integritet. Miljø

Den vanskelige samtale

Sammenligningsrapport

OPQ Profil OPQ. Rapport om følelsesmæssig intelligens. Navn Sample Candidate. Dato 23. oktober

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Social færdigheds test.

HOGANDEVELOP INSIGHT. Rapport for: John Doe ID: UH Dato: 11 April HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Velkommen til kursus: Fra stress til trivsel

Særligt Sensitive Børn. ved psykolog Lene S. Misfeldt, fysioterapeut Paul Misfeldt Sensitiv Eksistens

Vi vil gerne takke dig for, at du deltager i denne undersøgelse. Den gennemføres af Center for Klinisk Hverdagspsykologi, ved Aalborg Universitet.

S A F E T Y H O G A NR E P O R T S SIKKER ARBEJDSADFÆRD. Rapport for: Sam Poole ID: HE Dato: 08 November 2017 S E L E C T D E V E L O P L E A D

Resumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg

Alle spørgsmålene er samlet i klaser af fire. Ud for hver klase af fire udsagn skal du vælge det udsagn, som du synes siger mest om dig.

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne

Din personlighedsprofil som iværksætter

21 Ting, du Bliver Du Markant Bedre Til i Dit Job Ved At Blive Certificeret Shadow Facilitator.

13-18 ÅR FORÆLDRE ALDERSSVARENDE STØTTE. med et pårørende barn

Demo. EASI Adfærd & motivation EASI Adfærd & motivation - rapport til testtager MASTER-HR.COM 1 / 14

Op- og nedtrappende adfærd

Sammenligningsrapport. til Kathryn Peterson, som samarbejder med Martin Gilmore

Hvad er stress?

PAform 14201/ Copyright ProKomm, 1997, All rights reserved

PUSLESPIL DISC. Kommunikation ID:

S A F E T Y H O G A NR E P O R T S SIKKER ARBEJDSADFÆRD. Rapport for: Jane Doe ID: HB Dato: 13 August 2012 S E L E C T D E V E L O P L E A D

Jeg kan. Artwork by Ruth Crone Foster

Bliv verdens bedste kommunikator

MPA: Grundmodel og opbygning

OPQ. Team impact Udvælgelse. Navn Sample Candidate. Dato 31. december

SÅDAN HAR DU EN STØTTENDE SAMTALE. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge

Transkript:

Personprofil rapport Projekt: Fokusperson: Validering-2 Rasmus Jensen Dato: 09.07.2013 Præsenteret af: e-stimate ApS Copyright 2010 e-stimate.dk

Indholdsfortegnelse Forside Side 01 Indholdsfortegnelse Side 02 Dine personlighedstræk Side 03 De 5 hovedfaktorer vist samlet Side 04 De 5 hovedfaktorer vist inkl. facetter Side 05 Faktorhjul - De fem faktorer Side 10 Facethjul - De 30 facetter Side 11 Sneglehus - Sorteret efter højre score Side 12 Sneglehus - Sorteret efter venstre score Side 13 Facetter vist samlet - Oplistet pr. faktor Side 14 De 10 mest markante facetter Side 15 Alle facetter - vist enkeltvis Side 16 Favorabilitet Side 31 Udviklingsplan Side 33 Copyright Side 34 Rasmus Jensen 02 / 34

Dine personlighedstræk Personlighedstræk - faktorer og facetter Rapporten viser fem overordnede personlighedstræk - eller faktorer. Faktorerne beskriver de mest fundamentale egenskaber ved personligheden. Man taler om "Big Five" eller "Personlighedens fem grundpiller". Faktorerne giver et hurtigt overblik - på bekostning af nuancer og detaljer. Derfor viser rapporten også 30 uddybende personlighedstræk - eller facetter. De 30 facetter beskriver mere specifikke egenskaber ved personligheden. Personlighedstræk - altså både faktorer og facetter, defineres som: Frekvens og intensitet af vedvarende mønstre i tanker, følelser og handlinger. Personlighedstræk udtrykkes i grader eller niveauer. Her anvender rapporten udtryk som Gennemsnitlig, Lav/Høj, og Markant til at differentiere dine personlighedstræk i forhold til andres. Beregning af resultat Dine scores er beregnet og omsat i forhold til gennemsnit (GNS) og spredning (SD) i en dansk norm. Normen er baseret på en repræsentativ gruppe (N>600), af voksne, erhvervsaktive mænd og kvinder. Visning af resultat Markant angiver en score på niveau med kun 7% af norm (over 1,5 SD fra GNS). Lav og Høj angiver en score på niveau med 24% af norm (fra 0,5 SD til 1,5 SD). Gennemsnitlig angiver en score på niveau med 38% af norm (0,5 SD over og under). Indenfor det gennemsnitlige niveau skelner rapporten yderligere mellem Under og Over. <<< << < > >> >>> Markant lav Lav Under Gns. Over Gns. Høj Markant høj 7% 24% 19% 19% 24% 7% Tolkning af resultat Ud fra beregnet score gives eksempler på: Præference, egenskaber og handlemåder. Teksterne er kun eksempler på tolkning, og de skal læses med mådehold. Betegnelser som Gennemsnitlig eller Markant kan ikke omsættes til godt eller dårligt. Bestemte scores kan være relevante i nogle sammenhænge og irrelevante i andre. Overfortolk ikke søjlernes længde, men fokusér på hvilket område de er placeret i. Især scores i yderområderne, og tæt på et andet område - bør fortolkes forsigtigt! Rapporten skal altid overleveres af en autoriseret konsulent, som er uddannet til at give nuanceret tilbagemelding, især på de områder, hvor der kan opstå tvivl. Rapporten skal læses som et oplæg til dialog og ikke som endegyldig sandhed. Vær opmærksom på De 5 hovedfaktorer baserer sig på det største datagrundlag og er mest præcise. De 30 facetters datagrundlag er mindre, og de skal tolkes med forsigtighed. Husk at teksterne, eksemplerne, og tolkningerne ikke er fuldstændig dækkende. Vi evner desuden at forholde os aktivt til vores egne egenskaber. Sammenhold altid ethvert testresultat med din egen opfattelse. Søg supplerende feedback fra omgivelserne - hvis der er uoverensstemmelse. Rasmus Jensen 03 / 34

De 5 hovedfaktorer vist samlet Robusthed Denne faktor afspejler følelsesmæssig stabilitet og håndtering af pressede situationer Fra sårbar og nervøs - til robust, afbalanceret og i nogle tilfælde frygtløs Sårbar - Robust Socialitet Denne faktor afspejler interesse i mængde og kvalitet af social interaktion Fra reserveret og evt. afvisende - til optimistisk, indfølende og tillidsfuld Indadvendt - Social udadvendt Nytænkning Denne faktor afspejler åbenhed for nye indtryk, teorier og ideer Fra konkret og praksisorienteret - til abstrakt, fantasifuld og teoretisk orienteret Konventionel - Nytænkende Ansvarlighed Denne faktor afspejler samvittighedsfuldhed, pålidelighed og omhyggelighed Fra spontan, umiddelbar og lystbetonet - til pligtopfyldende og langsigtet fokus Umiddelbar - Ansvarlig Handlekraft Denne faktor afspejler dominans og social uafhængighed Fra tilbageholdende og socialt afhængig - til selvpromoverende, taktisk og egenrådig Tilbageholdende - Handlekraftig Rasmus Jensen 04 / 34

Robusthed Robusthed Nervøs - Robust Denne faktor afspejler graden af følelsesmæssig stabilitet og tilpasning i pressede situationer. Fra det sårbare og i marginaltilfælde modløse samt ængstelige - til det robuste og måske ligefrem frygtløse eller dumdristige. Personer med markant score - langt til højre Personer med score langt til højre, er rolige, afbalancerede og vil sjældent opleve negative følelsesmæssige udsving; såsom følelser af modløshed, skyld, frygt og vrede. Sker det, er det kun i mindre grad, og de genvinder hurtig den mentale balance. De evner at håndtere de fleste belastninger, pres og stressede situationer. De er ikke bekymrede for nye udfordringer, og de siger fra hvis deres grænser bliver overskredet. Bemærk, at meget høj score, og dermed meget høj grad af frygtløshed, kan resultere i hovedløse beslutninger. Desuden vil folk, der er ligeglade med hvad andre tænker kunne falde uden for fællesskabet. Robusthed er en fordel i miljøer med høj grad af pres og stress. Personer med markant score - langt til venstre Personer med score langt til venstre, oplever ofte store følelsesmæssige udsving, og de kommer lettere ud af balance ved belastninger, pres og stressede situationer.de er oftere anspændte, bliver let nervøse og de kan nemt miste modet. Mange sårbare opfatter sig selv som skrøbelige eller særligt sensitive. Derfor har de som oftest en fornuftig strategi om at foretrække det kendte. Sårbarhed kan være en fordel i videnstunge konkurrenceprægede miljøer - miljøer hvor der er mere fokus på kvalitet end på produktivitet. Rasmus Jensen 05 / 34

Socialitet Socialitet Indadvendt - Social udadvendt Denne faktor afspejler interesse i mængde og kvalitet af social interaktion. Fra det reserverede, eventuelt afvisende og indimellem mistroiske - til det imødekommende, hjælpsomme, optimistiske, indfølende og tillidsfulde. Personer med markant score - langt til højre Personer som scorer langt til højre er imødekommende, selskabelige og hjælpsomme. De ser ofte lyst på fremtiden, og har stor tillid til mennesker. De kan lide at være sammen med andre alene for samværets skyld. De er som regel i god kontakt med deres følelser, og kan derfor nemmere blive rørt. De tager i højere grad deres følelser med på råd end andre, og har ofte gode forudsætninger for at varetage omsorg for og tage hensyn til andre mennesker. De kan værdsætte fællesskabet så meget, at de glemmer at træde i karakter. De kan blive stemningslabile, hvis scoren er meget høj. Social udadvendthed er en styrke i miljøer, med høj grad af social interaktion med andre. Personer med markant score - langt til venstre Personer med score langt til venstre er indadvendte, stille og privat anlagte. De foretrækker at tilbringe størstedelen af deres tid for dem selv, fremfor i andres selskab. De er mere reserverede, og bliver ikke så let påvirket af følelser - heller ikke deres egne. De kan virke utilnærmelige, og reagere køligt på kontaktforsøg; ikke fordi de vil såre, men simpelthen fordi de ikke bekymrer sig videre om relationer. Indadvendthed kan være en fordel, når der skal træffes beslutninger på et sagligt grundlag. Indadvendthed kan blive en ulempe for personen selv, bl.a. fordi de kan have svært ved at stole på andre mennesker. Indadvendthed er en styrke i miljøer, hvor man skal kunne fungere uden social interaktion. Rasmus Jensen 06 / 34

Nytænkning Nytænkning Konventionel - Nytænkende Denne faktor afspejler åbenhed overfor nye tanker, idéer og indtryk. Fra det konkrete, pragmatiske og praksisorienterede - til det abstrakte, fantasifulde og iderige, samt det teoretiske og intellektuelt orienterede. Personer med markant score - langt til højre Personer med score langt til højre, er eksperimenterende, reflekterede og forandringslystne. De har et åbent sind overfor selv meget anderledes indtryk og ideer, og de arbejder helst med abstrakte eller kreative processer, simpelthen fordi det kendte er for kedeligt. De har fantasi og forestillingsevne, og bruger disse til at se og skabe nye perspektiver. De er intellektuelt orienterede, åbne og modtagelige overfor nye synspunkter, men de kan have svært ved at afgrænse sig og få svært ved at få ført de mange idéer ud i livet. Nytænkning er en fordel i miljøer med behov for høj abstraktionsniveau og nytænkning. Personer med markant score - langt til venstre Personer med score langt til venstre, arbejder ud fra det håndgribelige og det kendte. De foretrækker at holde sig til det de hidtil har anset for at være rigtigt. De udvikler nyt ved at bearbejde og forfine aspekter af en eksisterende praksis eller ved at tage udgangspunkt i konkrete tanker. De kan bidrage til nyskabelser, men vil oftest vælge en pragmatisk og konkret tilgang til tingene, fremfor at genopfinde den dybe tallerken. De kan have et lukket sind, og være afvisende overfor nye forslag og perspektiver. Konkret tilgang er en fordel i pragmatiske miljøer, og miljøer som fornyr via forfinelse. Rasmus Jensen 07 / 34

Ansvarlighed Ansvarlighed Lav selvkontrol - Ansvarlig Denne faktor afspejler samvittighedsfuldhed, pålidelighed og punktlighed. Fra et lystbetonet fokus på umiddelbar opfyldelse af behov - til det pligtopfyldende, vedholdende og rationel fokus på at nå langsigtede målsætninger. Personer med markant score - langt til højre Personer med score langt til højre tilsidesætter deres egne umiddelbare behov - de har selvdisciplin. De arbejder hårdt, effektivt og vedholdende. De kræver meget af sig selv og af andre. Deres arbejdsomhed gør at de ofte er både kompetente og har ambitøse mål. Ansvarlighed og pligtopfyldenhed kan tage så meget overhånd, at det går ud over både dem selv og andre. De kan have en over-kontrolleret tilgang, blive for detaljeorienterede og grundige, have svært ved ændringer i planer, og blive så pertentlige - at det kan gå ud over effektiviteten. De tolererer ikke rod og uorden, og kan blive meget bekymrede for at begå fejl. Ansvarlighed er en styrke, i miljøer hvor der er behov for systematik og struktur. Personer med markant score - langt til venstre Personer med score langt til venstre har mindre fokus på langsigtede målsætninger og har størst fokus på deres umiddelbare behov. De føler deres behov meget stærkt, og har tendens til at søge tilfredsstillelse af dem. De forfølger deres egne impulser, og har svært ved at sige "nej". Hvis muligheden for behovstilfredsstillelse er lige for næsen af dem, har de mere end svært ved at lade være. De lader sig let distrahere, og mister let fokus, hvis de finder en opgave for svær eller for kedelig. Lavere selvkontrol kan være en fordel i miljøer med behov for forandringer, og i miljøer hvor der skal genereres umiddelbare resultater. Rasmus Jensen 08 / 34

Handlekraft Handlekraft Tilbageholdende - Handlekraftig Denne faktor afspejler dominans og social uafhængighed - lysten til at tage lederskab. Fra det tilbageholdende, beskedne og socialt afhængige - til det selvpromoverende, taktiske og til tider egenrådige. Personer med markant score - langt til højre Personer med score langt til højre har lyst til at positionere sig, de tager styringen og angiver retning og mål de har lyst til at tage lederskab. De er ikke bange for at bruge albuerne for at bringe sig i en fordelagtig position. De søger udfordringer og spænding - og går stålsat efter at få dette behov opfyldt. De siger deres mening - er kontante. De sætter ikke deres eget lys under en skæppe - kan være selvpromoverende. De kan se ned på andre, og finde på at bruge andre til at opnå egne mål - og måske endda træde på dem, for at opnå egne mål. Visse handlekraftige personer har tendens til at skabe konflikter. Og nogen handlekraftige kan finde på at omgås lovgivning og sandhed med stor lemfældighed - målet helliger midlet. Handlekraft kan ofte være en fordel i stærkt konkurrenceprægede og i truende miljøer. Personer med markant score - langt til venstre Personer, med score langt til venstre er tilbageholdende og afventende især når der skal træffes beslutninger. De bruger ikke albuerne og optræder ikke selvhævdende overfor andre. De kan være så afdæmpede og afventende, at de fremstår som passive. Accepterer andre, også dem som er værre stillet end dem selv. De er beskedne mennesker med en høj moral - de snyder og lyver ikke. De viser sjældent tegn på irritation eller frustration. De er samtidig mere troværdige at arbejde sammen med. Tilbagholdenhed er en fordel i miljøer, der kræver konsensus, få konflikter og social stabilitet. Rasmus Jensen 09 / 34

Faktorhjul - De fem faktorer Samlet grafisk fremstilling Den grafiske fremstilling viser det samlede resultatet for alle fem områder. Fordelingen af arealet over faktorerne giver et indtryk af en persons samlede profil. Husk at scoren for hver af de fem hovedfaktorer, er uafhængig af hinanden. Man taler om Personlighedens fem grundpiller Rasmus Jensen 10 / 34

Facethjul - De 30 facetter Hovedfaktorer og facetter Grafen viser en samlet fremstilling af de 30 facetter. De 30 facetter er vist opdelt på de fem hovedfaktorer. Forskellene i søjlerne, giver et overblik over den samlede profil. Husk, at scoren på hver af de 30 facetter er uafhængig af hinanden. Rasmus Jensen 11 / 34

Sneglehus - Sorteret efter højre score Sneglehusgraf Grafen viser resultatet for de 30 facetter, sorteret efter styrke Fordelingen af de 30 facetter giver et billede af personens samlede profil. Husk, at scoren på hver af de 30 facetter er uafhængig af hinanden. Husk, at score i mellemområdet er langt hyppigere end høj eller lav score. Husk, at scoren på en facet altid skal tolkes i sammenhæng med miljø/situation. Rasmus Jensen 12 / 34

Sneglehus - Sorteret efter venstre score Sneglehusgraf Grafen viser resultatet for de 30 facetter, sorteret efter styrke Fordelingen af de 30 facetter giver et billede af personens samlede profil. Husk, at scoren på hver af de 30 facetter er uafhængig af hinanden. Husk, at score i mellemområdet er langt hyppigere end høj eller lav score. Husk, at scoren på en facet altid skal tolkes i sammenhæng med miljø/situation. Rasmus Jensen 13 / 34

Facetter vist samlet - Oplistet pr. faktor Rasmus Jensen 14 / 34

De 10 mest markante facetter De 10 mest markante facetter Grafen viser de 10 mest markante facetter En markant score, er en score placeret yderst i segmenterne. En score kan være placeret langt til venstre eller langt til højre. De 10 er vist uafhængig af om scoren var høj i venstre eller højre side. Rasmus Jensen 15 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Ubekymrethed, indre ro (1.1) Niveau af ubekymrethed - Evne til at håndtere bekymringer, anspændthed og nervøsitet. Personer der scorer langt til højre er rolige afslappede og ubekymrede. De tager ikke sorgerne på forskud, bruger ikke energi på at tænke på hvad der kan gå galt. Personer der scorer langt til venstre er ofte anspændte. De bliver let urolige og bange, måske uden at vide hvorfor. De tager ofte sorgerne på forskud. I marginaltilfælde er de nervøse, ængstelige og kan føle angst. Rasmus Jensen er normalt rolig og afslappet. Hun er normalt ubekymret, men kan i anspændte situationer begynde at gruble over tingene og bekymre sig på forskud. Hun kan blive ængstelig og tænke på hvad der evt. kan gå galt. Niveauet af Ubekymrethed er gennemsnitligt. Håndtering modløshed (1.3) Evne til at håndtere modløshed - tendens til melankoli. Personer der scorer langt til højre er ikke nødvendigvis glade/i godt humør. Men de kan håndtere modløshed, og har ikke tendens til melankoli. Personer der scorer langt til venstre føler sig triste. De føler modløshed og har tendens til melankoli. Rasmus Jensen har tendens til at være mere modløs og trist end gennemsnittet. Hun kan have nogen tendens til melankoli. Hun kan blive mere energiforladt og initiativløs end gennemsnittet. Niveauet for Håndtering modløshed er lavere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 16 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Stresshåndtering (1.6) Evne til at håndtere stress og pres. Personer der scorer langt til højre kan håndtere pres og stress. De går sjældent i panik - heller ikke i meget pressede situationer. Personer der scorer langt til venstre bliver lettere stresset. I stressede situationer har de tendens til at gøre sig afhængige af andre. De kan gå i panik under pres og risikerer derved at træffe dårlige beslutninger. Rasmus Jensen kan håndtere stress i normalt omfang. I pressede situationer vil hun normalt ikke gå i panik, men presset kan blive for stort. Under stærkt pres vil hun pga. evt kunne lade sig overvælde af følelser og blive fornuftsbetonet i sine beslutninger. Niveauet for Stress er gennemsnitlig (= Gennemsnitlig Stresstærskel!) Vredeshåndtering (1.2) Evne til at håndtere vrede og irritation. Personer der scorer langt til højre bliver ikke så let vrede. De bliver sjældent irriterede, ophidsede eller aggressive. Personer der scorer langt til venstre bliver let vrede. De bliver lettere ophidsede og vrede hvis noget går dem imod. Rasmus Jensen har tendens til at blive irriteret og ophidset. Hvis tingene går hende imod, bliver hun ofte vred og føler irritation. Rasmus Jensen bliver ofte vred og ophidset hvis hun føler at tingene går hende imod. Niveau for Vredeshåndtering er en del lavere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 17 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Selvværd (1.4) Niveau af selvværd - kritisk selvopfattelse, grad af selvkritik. Personer der scorer langt til højre har en høj grad af tro på sig selv. De kan sige fra i forhold til andre, og bekymrer sig ikke om hvorvidt andre vurderer eller bedømmer dem. De er ikke nervøse for andres opmærksomhed i sociale situationer. Personer der scorer langt til venstre er sensitive mht. hvad andre tænker om dem. De har overdrevent fokus på afvisning og frygter kritik eller latterliggørelse. Bliver let forlegne og sky. Ønsker ikke at tiltrække sig opmærksomhed. Deres fokusering på ikke at slå til eller at falde igennem kan blive så markant, at det bliver en selvopfyldende profeti. Rasmus Jensen har tendens til at være sensitiv med hensyn til hvad andre tænker om hende. Hun har relativ stor fokus på en evt. afvisning - og frygter kritik eller latterliggørelse. Hun ønsker ikke at tiltrække sig opmærksomhed. Rasmus Jensen kan have svært ved at sige fra overfor andre mennesker. Niveau for Selvværd er en del lavere end gennemsnittet. Energiniveau (2.4) Grad af energi og aktivitetsniveau. Personer der scorer langt til højre er aktive, travle og fulde af energi. De har en kraftfuld tilgang til tingene. Er altid i gang - gerne med flere ting. Personer der scorer langt til venstre har en rolig, afslappet eller magelig tilgang til tingene. De er mindre aktive og energifyldte end andre. Rasmus Jensen er rolig, afslappet men også lidt magelig. Hun har en langsommere tilgang til tingene end de fleste. Niveauet af energi er lavere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 18 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Imødekommenhed (2.1) Grad af imødekommenhed - åbenhjertighed, relationsdannelse. Personer der scorer langt til højre er imødekommende. De er åbne overfor andre og viser åbenhjertigt deres følelser til andre. De har let ved at etablere nære og fortrolige relationer. Personer der scorer langt til venstre er ikke nødvendigvis kolde og fjendtlige, men de kommer ikke så let ind til andre, kommer ikke så let i tæt kontakt med andre. De er formelle og kan opfattes som reserverede, forbeholdne eller afmålte. Rasmus Jensen kan have svært ved at komme i kontakt med andre. Hun er ofte relativ formel, og kan blive opfattet som reserveret. Har tendens til at være noget forbeholden eller afmålt. Niveauet af imødekommenhed er lavere end gennemsnit. Hjælpsomhed (4.3) Grad af hjælpsomhed - altruisme, medmenneskelighed. Personer der scorer langt til højre finder det værdifuldt at hjælpe andre. Derfor hjælper og bistår de, de der har behov - fx på grund af nød. At hjælpe andre er ikke et offer for dem, men en indfrielse af almen menneskelighed. Personer der scorer langt til venstre bryder sig ikke specielt om at hjælpe andre. De finder anmodninger om hjælp for påtrængende, og som en byrde. Rasmus Jensen bryder sig ikke specielt om at hjælpe andre. Hun finder det ikke specielt vigtigt at hjælpe andre og hun finder heller ikke tilfredsstillelse i det. Hun finder anmodninger om hjælp for lidt påtrængende, og måske som en byrdeman bliver pålagt. Niveauet af Hjælpsomhed er lavere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 19 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Indføling (4.6) Niveau af indføling - Menneske- eller Sagsorientering. Personer der scorer langt til højre har fokus på de menneskelige aspekter. De har sympati for andre, er medfølende - føler medlidenhed med de der er værre stillet end de selv. De kan blive betragtet som Blødsødne. Personer der scorer langt til venstre lader ikke følelserne løbe af med sig. De lægger vægt på at konkludere og beslutte på basis af sagen. Ser sig selv som saglige fornuftsmennesker. De har lav fokus på menneskelige aspekter, og lader sig sjældent påvirke af andres problemer. Rasmus Jensen er mere sags- end menneskeorienteret. Hun beskæftiger sig ikke med følelser, men med saglighed - og drager sine konklusioner på basis af fornuft. Hun lader ikke følelserne løbe af med sig - lader sig ikke påvirke af andres problemer. Niveauet af Menneskeorientering er en del lavere end gennemsnittet. Selskabelighed (2.2) Behov for selskabelighed og hyppig menneskelig kontakt. Personer der scorer langt til højre, elsker at være sammen med andre mennesker, og har svært ved at undvære menneskelig samvær. De finder andre menneskers selskab behageligt, hyggeligt, inspirerende og udbytterigt. Personer der scorer langt til venstre oplever omgang med mange mennesker som overvældende, og søger derfor at undgå menneskemængder. Det er ikke sådan, at de afskyer andre mennesker, eller føler ubehag ved andre, men deres behov for privathed og tid til sig selv er meget større end andres. Rasmus Jensen kan opleve omgang med mange mennesker som overvældende. Hun vil derfor ofte søge at undgå større menneskegrupper. Behovet for privathed og tid til sig selv er lidt større end andres. Niveauet af selskabelighed er lavere end gennemsnit. Rasmus Jensen 20 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Optimisme (2.6) Niveau af positiv tilgang til tingene - optimisme. Personer der scorer langt til højre har positive følelser - udviser optimisme. De ser med lyst og entusiasme på livet. De oplever glæde og er i godt humør. Personer der scorer langt til venstre opfatter ikke verden omkring dem som specielt positiv. De oplever sjældent umiddelbar glæde ved tingene. De er ikke nødvendigvis negative (som knytter sig til modløshed) De er blot ikke specielt optimistiske i deres tilgang til omverden. Rasmus Jensen har en overvejende positiv tilgang til tingene. Hun udviser ofte glæde og optimisme. Hun ser normalt med lyst og entusiasme på livet. Er ofte glad og i godt humør. Niveauet af Optimisme er højere end gennemsnittet. Emotionalitet (3.3) Grad emotionalitet - adgang til egne følelser, forståelse for andres. Forståelse af egne og andres følelser, samt hvor vigtig man vurderer disse at være. Personer der scorer langt til højre er mere stemningslabile end andre - både med hensyn til positive og negative følelser. De har god forståelse for egne og for andres følelser. Personer der scorer langt til venstre har i mindre grad fornemmelse for egne følelser. De har tendens til ikke at udtrykke deres følelser. Rasmus Jensen har mindre forståelse for eller fornemmelse for egne følelser. Hun har tendens til ikke at kunne eller ville udtrykke sine følelser. Niveauet af Emotionalitet er lavere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 21 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Rummelighed (3.6) Niveau af rummelighed - tolerant eller konform ift. værdier, normer mv. Personer der scorer langt til højre er rummelige. De er parate til at udfordre egne holdninger og værdier. De udviser tolerance overfor det der er anderledes - nye ideer mv. NB: I ekstrem form kan tolerance blive til fjendtlighed overfor almindelig accepterede regler, og sympati for ekstremer. Personer der scorer langt til venstre har lav grad af rummelighed overfor andre menneskers holdninger og værdier. De er intollerante overfor værdier og normer der er anderledes. Rasmus Jensen udviser tolerance overfor nyt og overfor andres ideer - uden at hun måske selv udfordrer skik og brug. Hun foretrækker normalt den sikkerhed og stabilitet, som gældende normer giver. Hun kan evt. have en konform tilgang til tingene. Niveauet for Rummelighed og tolerance er som gennemsnittet. Tillid til andre (4.1) Grad af tillid til andre - grundlæggende indstilling til andres intentioner. Personer der scorer langt til højre har tillid til andre. De tror på at andre har gode hensigter - er ærlige, fair og uselviske. Personer der scorer langt til venstre er mistænksomme. De har lav tiltro til andre, ser dem som uhæderlige, selviske og farlige. Rasmus Jensen har ikke tillid til andre, ser dem som potentielt farlige, selviske, uærlige og måske uhæderlige. Niveauet af Tillid er en del lavere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 22 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Intellekt (3.5) Niveau af teoretisk, abstrakt og filosofisk tilgang til tingene. Personer der scorer langt til højre finder teoretiske, abstrakte og filosofiske ideer og diskussioner stimulerende og interessante. De holder af komplekst materiale og af at blive intellektuelt stimuleret. NB: Intellekt er ikke lig med intelligens. Personer der scorer langt til venstre foretrækker at beskæftige sig med andre mennesker eller med "ting" fremfor med ideer. De bryder sig ikke om intellektuelle og abstakte øvelser. Rasmus Jensen foretrækker at beskæftige sig med andet end ideer og abstrakte begreber. Hun vil som regel hellere bruge sin tid og energi på mere konkrete ting eller på andre mennesker. Hun kan betragte intellektuelle øvelser som spild af tid. Niveauet for Intellektuel og abstrakt tilgang er lavere end gennemsnittet. Fantasi (3.1) Niveau af fantasi - evne til at "tænke ud af boksen". Personer der scorer langt til højre bruger deres fantasi og forestillingsevne. De fantaserer og dagdrømmer - ikke for at flygte ind i en anden verden, men fordi de finder det stimulerende at fantasere sig til en rigere og mere interessant verden. Personer der scorer langt til venstre er mere orienterede mod fakta end mod fantasi. De finder det ikke specielt interessant eller stimulerende at bruge deres fantasi. Rasmus Jensen er orienteret mod fakta. Hun er mere orienteret mod her og nu end mod fantasi. Hun finder det ikke specielt interessant eller stimulerende at bruge sin fantasi. Niveauet af Fantasi er en del lavere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 23 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Æstetik (3.2) Niveau af æstetik - interesse for og værdsættelse af kunst, musik og natur. Personer der scorer langt til højre interesserer sig for kunst, musik. De ser skønheden i disse udtryksformer samt i naturen. De er ikke nødvendigvis selv kunstneriske (selvom mange er på hobbyniveau), men de værdsætter/er optaget af kunstneriske udtryksformer. Personer der scorer langt til venstre har lav æstetisk sans og lave interesse for kunst mv. De har ikke øje for æstetik, og er derfor ikke optaget af kunstneriske udtryksformer. Rasmus Jensen har ringe grad af æstetisk interesse og interesse for kunst. Hun har ikke specielt øje for disse udtryksformer - og er derfor sjældent særligt optaget af kunstneriske udtryksformer. Niveauet af Æstetisk interesse er lavere end gennemsnittet. Forandringslyst (3.4) Grad af lyst til forandringer - lyst til nyt og til eventyr. Handler ikke om at være dristig, om at turde ting - men om at have lyst til forandringer. Personer der scorer langt til venstre føler det uinteressant med forandringer og afprøvning af nye ting - de foretrækker det kendte. Personer der scorer langt til højre er ivrige efter at prøve nyt. De har lyst til at prøve nye ting som mad, rejser, og lignende. De har stor Interesse for nyt, blot for at prøve nyt det behøves ikke at være spændende. Det de søger, er variation fremfor rutine. Rasmus Jensen er ikke specielt interesseret i forandringer eller nyt. Hun foretrækker som regel det kendte fremfor variation og nyt. Hun har ikke behov for at der sker nyt finder det uinteressant. Nyt er ret uinteressant. Niveauet af Forandringslyst er lavere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 24 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Pligtopfyldenhed (5.3) Grad af pligtopfyldenhed overfor normer, love og regler. Personer der scorer langt til højre er pligtopfyldende. Føler sig forpligtede til at overholde regler og normer. Gør hvad der forventes og forlanges. De overholder aftaler - og er lovlydige og pligtopfyldende. Personer der scorer langt til venstre finder regler, aftale og lign. for begrænsende. Finder dem overdrevne og unødvendige, og føler sig ikke forpligtiget til at overholde dem. Andre kan opleve dem som upålidelige eller uansvarlige. Rasmus Jensen er pligtopfyldende. Hun føler en moralsk forpligtelse overfor at overholde regler og regulativer. Hun gør hvad der forventes og forlanges af hende. Hun overholder aftaler og kontrakter og er lovlydig. Niveauet af Pligtopfyldenhed er højere end gennemsnittet. Målrettethed (5.4) Grad af målrettethed - hvor ambitiøs ift. at opnå personlige mål. Personer der scorer langt til højre er ambitiøse - stræber efter succes. Går efter toppen har sat sig klare og høje mål, som de gør alt for at opnå. De stiller ikke kun høje krav til sig selv men også til andre. Personer med meget højt ambitionsniveau, kan blive så besatte af deres mål, at de glemmer hensynet til andre. Personer der scorer langt til venstre har få mål de vil opnå. De har få ambitioner, stiller sig tilfreds med det de har og det de når. De klarer sig ofte igennem tilværelsen med begrænset indsats. Rasmus Jensen er ambitiøs. Hun stræber efter succes! Hun har sat sig klare og høje mål som hun gør meget for at opnå. Rasmus Jensen stiller ikke kun høje krav til sig selv men også til andre. Hun er relativ målrettet. Ambitionsniveauet er højere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 25 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Selvdisciplin (5.5) Grad af selvdisciplin - evne til at fuldføre opgaver. Personer der scorer langt til højre har høj selvdisciplin. De overvinder modviljen mod at tage fat på ubehagelige opgaver. De holder fast og bliver ved til opgaven er løst, på trods af ubehag og ulyst til opgaven. Personer der scorer langt til venstre har lav evne til at overvinde deres manglende lyst til at begynde på, fastholde - og afslutte opgaver. De udskyder og udskyder. Selv mål de virkelig gerne vil nå har de ofte svært ved af færdiggøre. Rasmus Jensen har stærk selvdisciplin og kan motivere sig selv. Hun evner at overvinde sin modvilje mod at tage fat på selv de vanskeligste opgaver. Selv meget ubehagelige opgaver tager hun fat på og gennemfører. Hun holder fast - og bliver ved til opgaven er løst. Selvdisciplinen er en del højere end gennemsnittet. Selvtillid (5.1) Niveau af selvtillid - tro på egne evner. Personer der scorer langt til højre tror på egne evner, at de er kompetente. Føler sig sikre på at de kan klare tingene og de problemer de møder. Er overbevist om egen indflydelse på de væsentligste ting i eget liv - at de styrer egen skæbne. Personer der scorer langt til venstre har lav selvtillid. Tror ikke på deres egne evner føler ikke at de er kompetente. Føler ikke de har kontrollen over eget liv og det der sker for dem. Mener ikke, at de har det der skal til for at få succes. Rasmus Jensen har relativ lav grad af selvtillid. Hun tror ikke helt på egne evner og føler ikke altid at hun er dygtig nok eller kompetent nok. Udgangspunktet er ofte, at hun ikke helt føler at 'hun har det der skal til for at få succes. Rasmus Jensen føler ikke altid at hun har fuld kontrol over eget liv. Niveauet af Selvtillid er lavere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 26 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Struktur og orden (5.2) Niveau af evne til at strukturere og systematisere. Personer der scorer langt til højre er velorganiserede. De elsker at organisere, systematisere og planlægge i detaljer. De kan lide struktur, og at leve efter fastlagte planer. Personer der scorer langt til venstre er uorganiserede. De er ustrukturerede, usystematiske og nogen rodehoveder. Planer og To-do lister bryder de sig ikke om - og bruger dem ikke. Rasmus Jensen er rimelig velorganiseret. Hun er systematisk og organiserer tingene. Hun planlægger ofte i detaljer og kan som regel lide regler, rutiner og fastlagte planer. Hun foretrækker rutiner. Niveauet af Ordenssans er højere end gennemsnittet. Omhyggelighed (5.6) Niveau af omhyggelighed - grundighed, velovervejethed. Personer der scorer langt til højre udviser stor grundighed. De dobbelttjekker, er omhyggelige med at undgå fejl. De tænker før de handler (og taler). De udviser forsigtighed, overvejer og gennemtænker alt før handling. Personer der scorer langt til venstre handler ofte før de har gennemtænkt tingene. De handler uden at overveje mulige alternativer og mulige konsekvenser af disse alternativer. Rasmus Jensen udviser grundighed. Hun dobbelttjekker ofte og er omhyggelig med at undgå fejl. Hun tænker som regel før hun handler - ligesom hun tænker før hun taler! Hun er normalt forsigtig - overvejer og gennemtænker før handling. Er derfor også ofte noget langsommelig i sin beslutningsproces og måde at arbejde på. Grundigheden er højere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 27 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Dominans (2.3) Grad af dominans - behov for at tage styring. Personer der scorer langt til højre er dominante. De træder gerne i position, tager styring og er dirigerende. De siger deres mening, og "bruger albuerne" for at komme frem. Personer der scorer langt til venstre tager få initiativer. De holder deres mening for sig selv, tilpasser sig og trækker sig. De ønsker ikke at styre, og lader derfor andre om at tage kontrollen. Rasmus Jensen ønsker normalt ikke at styre eller tage lederskab. Hun tager normalt ikke initiativ - men lader ofte andre om kontrollen. Hun holder oftest sin mening for sig selv. Er normalt ikke en person der "bruger albuer". Niveauet af Dominans er lavere end gennemsnittet. Selvbehag (4.5) Niveau af selvbehag - selvpromoverende eller beskeden Personer der scorer langt til højre har tendens til at se sig selv som bedre end andre. De kan finde på at tage æren for ting og resultater de ikke selv har skabt. De er selvpromoverende - og kan derfor virke arrogante på andre. Personer der scorer langt til venstre er beskedne. De ser ikke sig selv som bedre end andre mennesker. De promoverer ikke sig selv, og de tager ikke æren for det de ikke har lavet. NB: Lav score kan forveksles med lavt selvværd det behøver ikke at være tilfældet. Rasmus Jensen er beskeden - promoverer ikke sig selv. Hun kunne aldrig finde på at tage æren for noget hun ikke selv har lavet. Hun mener ikke at hun er bedre end andre. Niveauet af beskedenhed er en del højere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 28 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Konfliktorientering (4.4) Konfliktorientering - konflikt- eller konsensussøgende. Personer der scorer langt til højre er ikke bange for at tage en konflikt de tager konfrontationen når det er nødvendigt. Er det nødvendigt at tage en konflikt for at komme igennem med egne synspunkter - er det OK. Personer der scorer langt til venstre bryder sig ikke om konfrontationer eller konflikter. De er kompromissøgende, og nedprioriterer egne behov for at kunne omgås med andre. De søger samarbejde fremfor konkurrence. Rasmus Jensen søger samarbejde fremfor konkurrence. Hun bryder sig ikke om konfrontationer og konflikter. Rasmus Jensen er kompromissøgende, og nedprioriterer egne behov for at tilpasse sig andre. Hun er social konform og føjelig. Niveauet af konsensussøgning er højere end gennemsnittet. Instrumentialitet (4.2) Grad af Instrumentiel tilgang til andre - taktisk, tilpassende eller oprigtig og ærlig. Personer der scorer langt til højre forholder sig instrumentielt til andre mennesker. De er på vagt, holder igen med informationer og tilpasser information for at opnå fordele. Personer der scorer langt til venstre er oprigtige. De benytter sig sjældent eller aldrig af manipulation og snyd. De tilpasser ikke deres omgang med andre for at opnå noget. De er åbenhjertige, ligefremme og oprigtige. Rasmus Jensen benytter sig normalt ikke af manipulation eller snyd. Kan dog finde på at holde information tilbage eller tilpasser den for at opnå en fordel. Hensynet til at egen situation kan veje tungest. Niveauet af oprigtighed er gennemsnitlig. Rasmus Jensen 29 / 34

Alle facetter - vist enkeltvis Spændingsbehov (2.5) Grad af behov for spænding - behov for stimulering via at tage risici. Personer der scorer langt til højre keder sig, hvis de ikke konstant oplever et højt niveau af stimulation. De behøver spænding, og tager derfor ofte chancer eller løber risici. Der skal hele tiden ske noget spændende. Personer der scorer langt til venstre føler det alt for overvældende med spænding, det giver for megen indre uro de ser derfor spænding som noget ufordelagtigt. NB: Bemærk forskel i forhold til Energi, som vedrører aktivitetsniveau, mens Spændingsbehov vedrører behovet for ikke at kede sig. Ligeså forskel ift. Forandringslyst, som vedrører interesse for nyt, det nye behøver ikke indebære spænding/noget farligt. Rasmus Jensen føler det for overvældende med for megen spænding. Hun ser spænding som noget ufordelagtigt. Det lave behov for spænding betyder at Rasmus Jensen vil søge et roligt liv og ikke søge efter nye oplevelser eller udfordringer. Niveauet af Spændingssøgnings behov er en del lavere end gennemsnittet. Impulsivitet (1.5) Evne til at styre impulvisitet - evne til at modstå fristelser. Personer der scorer langt til højre fristes let. De oplver deres behov stærkt, og har derfor svært ved at modstå dem. De har svært ved at sige fra ift. fristelser og lyst mangler evnen til at holde igen med at spise, ryge, drikke mv. Personer der scorer langt til venstre oplever ikke trang til at give los. De udviser mådehold og kan styre deres lyster, de forledes ikke til frådseri. Rasmus Jensen kan udvise mådehold og selvkontrol. Hun oplever ikke trang til give los og forledes ikke til frådseri. Impulskontrollen er en del højere end gennemsnittet. Rasmus Jensen 30 / 34

Favorabilitet Denne måling konstaterer tendensen til overpositiv selvrepræsentation - eller om der er tendenser til underpositiv selvrepræsentation. Der er stillet spørgsmål, som de fleste mennesker vil opfatte som "socialt acceptable". Signifikant høj grad af "socialt acceptable svar" kan tolkes som tendens til at ville fremstille sig selv favorabelt, og det modsatte ved signifikant lav score. Konsekvent lav score indikerer, at der er tendens til underpositiv selvpræsentation. Konsekvent høj score indikerer, at der er tendens til overpositiv selvpræsentation. Indrømmer det altid, hvis jeg har lavet en fejl Fremstiller aldrig mig selv i et bedre lys Sladrer aldrig og lytter aldrig til sladder Holder altid hvad jeg lover Hidser mig aldrig op over noget som helst Tænker mig altid om før jeg taler Skødesløshed versus grundighed i besvarelsen Denne måling konstaterer om personen har været skødesløs eller omhyggelig. Seks spørgsmål er besvaret to gange, for at afdække konsekvens i besvarelsen. Det forventes, at der i rimelig omfang svares ensartet på enslydende spørgsmål. Parvis lige høje søjler - indikerer grundighed og konsistens i besvarelsen. Uoverensstemmelser over 4 kan indikere lav grundighed eller konsistens. Uoverensstemmelser over 8 indikerer markant lav grundighed el. konsistens. Har en livlig fantasi Har en livlig fantasi Bliver ofte anspændt Bliver ofte anspændt Stoler på hvad folk siger Stoler på hvad folk siger Forpurrer indimellem andres planer Forpurrer indimellem andres planer Færdiggør alt hvad jeg er begyndt på Færdiggør alt hvad jeg er begyndt på Viser sjældent mine følelser Viser sjældent mine følelser Rasmus Jensen 31 / 34

Udvidet favorabilitet Checkspørgsmål - Ærlighed og omhyggelighed Der er stillet to spørgsmål, som omhandler ærlighed og omhyggelighed. Disse har til hensigt, at få respondenten til at forholde sig til egen besvarelse. Læser udsagnene grundigt inden jeg svarer Besvarer spørgsmålene så nøjagtigt som muligt Jeg har været omhyggelig med min besvarelse Har svaret ærligt på alle spørgsmål Svartid : 59 Minutter Svartiden er markant hurtigere end gennemsnit. Antal tryk på tilbage knap : 0 Antallet af tryk på Tilbage er lavere end gennemsnit. Antal ændringer i svar : 0 Antallet af Ændringer i svar er lavere end gennemsnit. Antal marginale svar : 86 Antallet af Marginale svar er højere end gennemsnit. Rasmus Jensen 32 / 34

Udviklingsplan FemFaktorProfilen Femfaktorprofilen giver et billede af dine personlige egenskaber indenfor 30 områder. Vi kan alle udvikle os, men det kræver indsats, beslutsomhed, målrettet fokus, engagement og træning. Forskning viser, at det betaler sig at bygge på styrkerne - også når du vil styrke dine svagere områder. Find de facetter hvor du har scoret højest, og som desuden er kendetegnet ved: - En oplevelse af ejerskab og autensitet - At være i 'flow' når du bruger dem - Det giver dig energi, veloplagthed, glæde og entusiasme når du bruger dem - En oplevelse af personlig udvikling og inspiration når de bruges Byg på dine styrker Brug dine styrker hver dag på de vigtigste områder af dit liv, arbejdsmæssigt som privat. Så opnår du: Bedre resultater, udvikling og større arbejdsglæde. Find inspiration i dine styrker, når du vil udvikle dine svagere sider - det betaler sig. Mine styrker nu Styrker jeg vil bevare Hvordan bruger jeg dem i dag Styrker jeg gerne vil udvikle Adfærd jeg gerne vil undgå Hvordan jeg vil bruge/styrke dem mere Rasmus Jensen 33 / 34

Copyright Andre Profil og Analyseværktøjer e-stimate aps tilbyder andre profilværktøjer målrettet hvert deres område. Herunder en kort præsentation - du kan se mere på www.e-stimate.dk Eller kontakte os på info@e-stimate.dk for mere information. AdfærdsProfilen Adfærdsprofilens teoretiske afsæt er Adlers personlighedsmodel. Og Eysencks teori om personlighedstræk: Extrovert/Introvert og Fakta/Følelser. Tilpasset til dansk kultur og normgruppe. Styrkeprofilen Tager afsæt i postitiv psykologi, og afdækker de største personlige styrker. Profilen tager afsæt i Martin Seligmans definitioner af de 24 styrker. Tilpasset til dansk kultur og normgruppe. Compass360 Et fleksibelt værktøj til skræddersyet 360 graders feedback - til fx lederudvikling. Let og enkel at anvende - omfattende og forståelig rapport. Analyzer Et fleksibelt værktøj til skrædderyede målinger f.eks. Medarbejder-, kundetilfredshed. Let og enkel at anvende - omfattende og forståelig rapport. Copyright Indholdet af denne rapport er copyright beskyttet. e-stimate aps ejer alle copyrightrettigheder til AdfærdsProfilen. Det er ikke tilladt at reproducere materialet til kommerciel anvendelse. Brug til anden side af informationer i rapporten kræver skriftlig godkendelse fra copyrigthhaver. Forespørgsler herom rettes til: info@e-stimate.dk This Publication may not be reproduced or used in any forms or by any means, electronical or mechanical, including photocopy or by any other information storage system, or by any other means, without permission in writing from the publisher. Ansvar Copyrighthaver e-stimate aps påtager sig intet ansvar for brug af rapportens indhold. Ansvaret for anvendelse af AdfærdsProfilen og dens rapporter påhviler alene brugerne. e-stimate aps fralægger sig ethvert ansvar for, hvad indhold og output bliver anvendt til. Rapporten er ikke en autoritativ kilde. Fortolkninger, tekster mv. kan ikke sidestilles med rådgivning. Indholdet i rapporten skal betragtes som generel information. e-stimate aps kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af de informationer som gives i rapporten. Rasmus Jensen 34 / 34