Bilag 1. Survey, ledere



Relaterede dokumenter
Analyse af ledelsesstrukturen i sygehusvæsenet i Region Nordjylland

Patientens team i Psykiatrien i Region Nordjylland

Procesplan for fusion af Sygehus Vendsyssel og Sygehus Thy-Mors

Vingesus og nærhed Strategi

Region Nordjyllands udkast til strukturplan

Høringssvar fra Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland til Analysen af organisations- og ledelsesstrukturen i det somatiske sygehusvæsen

Fastsættelse af aktivitetsmål 2012

Akkreditering i Region Nordjylland

Stillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015

Plan for sygehuse og speciallægepraksis

Administrerende sygehusdirektør

Ledelsesgrundlag Sygehus Lillebælt

INDHOLD. 1 Indledning...3

Politik for inddragelse af patienter og pårørende i Region Nordjylland

Fremtidens sundhedsvæsen og Regionshospital Nordjylland, Thisted Kjeld Møller Pedersen Syddansk Universitet Aalborg Universitet

Administrerende sygehusdirektør

Region Nordjyllands udkast til sygehusplan

Administrerende Sygehusdirektør

ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS

Bilag 2 Profiler for sygehusene i Region Sjælland

Kommissorier for kontaktudvalg på de nordjyske sygehuse

Diabetiske fodsår - en medicinsk teknologivurdering Organisation

Patientinventering på Aalborg Sygehus KVALITET svaret på sundhedsvæsenets udfordringer? Tirsdag den 28.november 2011

NÅR DET SÆRLIGE HENSYN FEJLER

Fører kommunal ledelse til velfærd?

Udvalget vedr. kvalitet, prioritering og sundhedsplan 28. august 2012

Vicedirektør Lægeligt ansvarlig

Publikationen vedrører anmeldte og afgjorte sager i Region Nordjylland i

N O T A T. 18. juni 2007 j.nr /1/KRSB

(Indlagte) B1 & B % % M1, M2, & M % % Himmerland i alt: % %

Sundhedsbrugerrådet 23. oktober 2008: Arbejdet med tilrettelæggelsen af fremtidens sygehuse i Region Syddanmark

Steffen Tejlmann Ørntoft. 01 Ledelse, kvalitet og drift Vurdering af indikatorer og begrundelser

BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Ledelse af en travl afdeling I den virkelige verden. Mette Norup Frøjk Ledende oversygeplejerske Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest

Den Nordjyske Kronikermodel. Forebyggelse og hjælp til selvhjælp gennem sundhedsteknologi

Vedr. Omstilling til fremtidens sundhedsvæsen i Region Midtjylland

Godkendelse af Omorganisering af akutfunktionen i Aalborg Kommune

Vicedirektør med lægefaglig baggrund Nordsjællands Hospital

Fremtidige driftsbetingelser for de medicinske afdelinger. Organiseringen af den akutte medicinske funktion i de kommende akutcentre

Principper for rådgivningen via de tværfaglige specialeråd i Region Midtjylland

Kære deltagere i spørgeskemaundersøgelse om ernæring

Regionsældrerådet Hovedstaden

IKAS. 4. december 2009

Holbæk Sygehus. et ambitiøst og veldrevet akutsygehus Pixi_Holbæk Sygehus_(hal).indd 1

Baggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen

Informationsmøde for potentielle regionsrådskandidater:

Indberetningsskema Region Nordjylland, december 2008

Beskrivelse af klinisk uddannelses sted: Medicinsk Ambulatorium Næstved Sygehus Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold:

Danske Regioners oplæg til fremtidens akutberedskab bygger på følgende indsatsområder:

Kommunikationsplan for akkreditering efter DDKM 2010

Ny fælles regional vejledning for ansættelser i speciallægestillinger

Regionshuset, Vejle 13. maj og 11. juni Sundhedsområdet. v/sundhedsdirektør Jens Elkjær

UNDERSØGELSE AF BESØGSTIDER

Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse

Sammen om Fremtidens Thisted. - en beskrivelse af det fremtidige Regionshospital Nordjylland, Thisted

Generelle rammer for indførelse af pakkeforløb for patienter med ikke-akutte livstruende hjertesygdomme

- Intern medicin: Planlægning. Niels Bohrs Vej Aalborg Øst. Specialkonsulent Maj Skårhøj Direkte:

Sundhedsudvalget 3. oktober 2011

J O B O G K R A V P R O F I L. Centerdirektør til Steno Diabetes Center Nordjylland. Region Nordjylland

Præsentation af Aalborg Sygehus, Region Nordjylland

Indberetning af kontaktpersonordningen Region Nordjylland uge 21, Indberetning af kontaktpersonordningen Region Nordjylland uge 21, 2013

Lægelig visitation. biografi: thomas gjørups adresse:

VISION FOR PRAKSISOMRÅDET. God kvalitet i praksis

Profiler for sygehusene i Region Sjælland ved gennemførelse af sigtelinierne i Sygehusplan 2007.

Vedr. Forslag til Hospitals- og Psykiatriplan 2020

LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2009 Afsnitsrapport. Ambulatorium

Notat. Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser 2015 (LUP) Patientforløb - Patientsikkerhed

Klinisk sygeplejespecialist Centerleder Nationalt videnscenter for

Brancheforeningen for Privathospitaler og Klinikker, BPK, vil gerne takke for muligheden for at komme med bemærkninger til ovennævnte lovforslag.

Region Sjælland. Lundgaard Konsulenterne rekrutterer. Sygehusdirektøren til Næstved - Slagelse Sygehus og sygehusdirektøren til Nykøbing F.

H E N R I K S T E N G A A R D - P E D E R S E N H Y G I E J N E S Y G E P L E J E R S K E R E G I O N N O R D J Y L L A N D

Notat. Fordeling af udvalgte lægelige uddannelsesstillinger i Region Midtjylland. Bilag a.

LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2010

Region Sjælland. Lundgaard Konsulenterne rekrutterer. Sygehusdirektør til Holbæk Sygehus. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit:

Sygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest (HEV)

RESULTATER FRA PATIENTTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

Specialevejledning for klinisk farmakologi

Kortlægning 3. Den basale palliative indsats på sygehusene. Lene Jarlbæk, Palliativt Videncenter ph.d, onkolog

Præsentation af planer i høring. Sundhedsfaglig direktør Jens Winther Jensen

LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2010

Set, hørt - og forstået

Et ledelsesudviklingskoncept, der understøtter relationel koordinering

Aalborg Sygehus i en forandringsproces - en politisk styret organisation

Region Hovedstaden Center for It, Medico og Telefoni. SP-brugerundersøgelse

Forandringsprocesser og kultur - et input fra Danmark

Med kurs mod fremtidens sundhedsvæsen

Mission Værdier Visioner

Sundhedspolitisk dialogforum. 27. Marts 2015 Afdelingschef Peter Larsen

Stillings og personprofil. Lægefaglig direktør. Sygehus Sønderjylland Region Syddanmark. April 2017

Strategi for samarbejdet mellem OUH og almen praksis

Orientering om Region Syddanmarks specialeplan

Stillings- og personprofil. Lægefaglig direktør Regionshospital Nordjylland

Nationalt rammepapir om den behandlingsansvarlige læge

REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER Afsnitsrapport for ambulante patienter på

Øre-Næse-Halskirurgisk afdeling Aalborg Sygehus

Lindrende indsats - når vi er truet på livet af sygdom

Agenda. Region Nordjylland kort fortalt Tilfredshed i Region Nordjylland Social kapital i Region Nordjylland Eksempler fra praksis

Indberetning af kontaktpersonordningen Region Nordjylland uge 48, 2012

Udvikling af. Sundhedsaftalen Kommissorium for Indsatsområde 4 Sundheds IT og digitale arbejdsgange

Tilbagevenden fra barsel. Sammenfatningsrapport

Transkript:

Bilag 1. Survey, ledere Region Nordjylland Ledere med personaleansvar i det somatiske sygehusvæsen Base 473 Respondentfiltre Inkluder respondent status: Fuldført MUUSMANN/4IMPROVE har nedbrudt resultaterne på relevante baggrundsvariable for at undersøge, om der på baggrund heraf skulle være signifikante forskelle i vurderingerne på de enkelte spørgsmål. Det har ikke vist sig at være tilfældet, hvorfor nærværende bilag udelukkende indeholder frekvensfordelinger af hvert spørgsmål. 71

Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om den nuværende ledelsesstruktur? Den nuværende ledelsesstruktur Enig Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke Svar i alt Enig - Understøtter et højt fagligt niveau Enig - Sikrer kort og direkte kommunikationsvej Enig - Sikrer effektiv drift Enig - Sikrer en entydig beslutningsstruktur Enig - Sikrer en klar ansvarsfordeling Enig - Smidiggør samarbejde på tværs Enig - Understøtter udvikling generelt Enig - Understøtter samarbejde med andre sygehusenheder, fx om fælles mål Enig - Er kendetegnet af det decentrale ledelsesprincip Enig - Skaber en stærk ledelseskultur 59 175 133 69 18 19 473 12% 37% 28% 15% 4% 4% 32 96 110 161 63 11 473 7% 20% 23% 34% 13% 2% 25 98 152 137 42 19 473 5% 21% 32% 29% 9% 4% 25 111 132 148 44 13 473 5% 23% 28% 31% 9% 3% 26 146 120 133 36 12 473 5% 31% 25% 28% 8% 3% 16 74 130 158 78 17 473 3% 16% 27% 33% 16% 4% 30 106 173 106 36 22 473 6% 22% 37% 22% 8% 5% 16 82 156 118 51 50 473 3% 17% 33% 25% 11% 11% 25 112 133 118 51 34 473 5% 24% 28% 25% 11% 7% 23 89 159 118 54 30 473 5% 19% 34% 25% 11% 6% Svar i alt 277 1089 1398 1266 473 227 4730 72

I hvilken grad bygger den nuværende ledelsesstruktur efter din mening på følgende mål? Spørgsmålstype: Vælg en En moderne organisation, der reflekterer fremtidens udfordringer i det nordjyske sygehusvæsen Kort afstand mellem patient og behandlingssted (nærhedsprincippet) Faglige kriterier om høj kvalitet Struktur der fremmer rekruttering af specielt læger I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Svar i alt 39 199 140 48 47 473 8% 42% 30% 10% 10% 36 164 146 64 63 473 8% 35% 31% 14% 13% 96 246 69 32 30 473 20% 52% 15% 7% 6% 47 132 136 52 106 473 10% 28% 29% 11% 22% Svar i alt 218 741 491 196 246 1892 73

Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn vedrørende den nuværende ledelsesstruktur i Region Nordjylland? Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke Svar i alt Den nuværende struktur er velfungerende ift. afvikling af patientforløb Den nuværende struktur fungerer uden komplikationer (god dynamik og flow) Den nuværende struktur skaber velfungerende samspil mellem sygehus, afdelinger, sektorer og funktionsbærende enheder Sektorkonstruktionen er velfungerende De funktionsbærende enheder er velfungerende Den nuværende model er i økonomisk henseende den mest fordelagtige ledelses- og organisationsstruktur 23 119 158 113 19 41 473 5% 25% 33% 24% 4% 9% 10 68 151 183 37 24 473 2% 14% 32% 39% 8% 5% 7 62 141 191 39 33 473 1% 13% 30% 40% 8% 7% 24 65 128 150 49 57 473 5% 14% 27% 32% 10% 12% 11 100 172 78 24 88 473 2% 21% 36% 16% 5% 19% 9 36 129 140 69 90 473 2% 8% 27% 30% 15% 19% Svar i alt 84 450 879 855 237 333 2838 74

Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn vedrørende den nuværende organisations- og ledelsesstruktur i Region Nordjylland? Den nuværende struktur Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke Svar i alt Giver samspilsproblemer ledelsesmæssigt Giver samspilsproblemer fagligt Skaber problemer ift. patientbehandlingen Er uhensigtsmæssig for medarbejderne Er uhensigtsmæssig for patienterne og de pårørende 44 214 111 53 10 41 473 9% 45% 23% 11% 2% 9% 24 136 138 112 28 35 473 5% 29% 29% 24% 6% 7% 21 132 139 102 25 54 473 4% 28% 29% 22% 5% 11% 34 158 136 84 28 33 473 7% 33% 29% 18% 6% 7% 16 103 171 90 32 61 473 3% 22% 36% 19% 7% 13% Svar i alt 139 743 695 441 123 224 2365 75

Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om den fremtidige sygehusstruktur? Den fremtidige sygehusstruktur... Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke Svar i alt Bør fortsætte udbygningen med flere sektorer Bør fortsætte udbygningen med flere funktionsbærende enheder Bør gå tilbage til en ren "klassisk" sygehusstruktur Bør fortsætte udbygningen af centerprincippet (ud over Aalborg) Bør være uændret 15 62 77 127 149 38 468 3% 13% 16% 27% 32% 8% 14 101 99 118 92 42 466 3% 22% 21% 25% 20% 9% 59 104 102 103 56 44 468 13% 22% 22% 22% 12% 9% 23 110 123 95 75 42 468 5% 24% 26% 20% 16% 9% 8 33 107 158 114 46 466 2% 7% 23% 34% 24% 10% Svar i alt 119 410 508 601 486 212 2336 76

31. Hvad er efter din mening det største problem ved den eksisterende organisations- og ledelsesstruktur i Region Nordjylland? (her kan kun sættes et kryds) Svarprocent: 64% (N=302) Spørgsmålstype: Vælg en Giver samspilsproblemer ledelsesmæssigt 98 32% Giver samspilsproblemer fagligt 18 6% Skaber problemer ift. patienbehandlingen 36 12% Er uhensigtsmæssig for medarbejderne 9 3% Giver for ringe udnyttelse af ressourcer 88 29% Giver uensartet behandlingskvalitet 14 5% Er uhensigtsmæssig for patienterne 10 3% Jeg ser ingen problemer ved den nuværende organisations- og ledelsesstruktur 3 1% Ved ikke 12 4% Andet, noter venligst: 14 5% Svar i alt 302 77

32. Hvad skal der til, for at du synes der er god ledelse i din afdeling/på dit område (afgiv max. to svar) Svarprocent: 100% (N=473) Spørgsmålstype: Vælg flere En klar og entydig ledelsesstruktur uden sektorer og funktionsbærende enheder 135 29% En klar og entydig ledelsesstruktur med sektorer og funktionsbærende enheder 63 13% Den overordnede ledelse skal være fysisk nærværende 119 25% En klar ansvarsfordeling 206 44% Klare overordnede mål og visioner 152 32% Dialog med den overordnede ledelse 175 37% Ved ikke 4 1% Andet, noter venligst: 19 4% Svar i alt 873 78

33. Hvordan skaber man fremadrettet en god og velfungerende kultur i en sygehusenhed? (afgiv max. to svar) Svarprocent: 100% (N=473) Spørgsmålstype: Vælg flere Alle kolleger i enheden arbejder samme sted 100 21% Ledelsen er til stede som kulturbærer 267 56% Kulturen defineres eksplicit gennem værdier 102 22% Alle kolleger på alle niveauer i afdelingen deltager aktivt i at definere kulturen 208 44% Selvbestemmelse skal i udpræget grad karakterisere ledelsesstrukturen 124 26% Ved ikke 9 2% Andet, noter venligst: 20 4% Svar i alt 830 79

Hvordan fungerer ledelseskonstruktionen specifikt i forhold til Sektorerne og de Funktionsbærende Enheder? Spørgsmålstype: Vælg en Hverken Meget godt eller Meget godt Godt dårligt Dårligt dårligt Ved ikke Svar i alt Anæstesi Ortopædi Graviditet og fødsler FBE Kirurgi Syd FBE Øre-, Næse-, Halskirurgi FBE Øjenområdet FBE Klinisk Biokemisk Afdeling FBE Klinisk Immunologi 32 120 98 73 18 132 473 7% 25% 21% 15% 4% 28% 29 71 87 53 13 220 473 6% 15% 18% 11% 3% 47% 16 59 67 12 2 317 473 3% 12% 14% 3% 0% 67% 11 82 81 15 4 280 473 2% 17% 17% 3% 1% 59% 12 74 66 3 1 317 473 3% 16% 14% 1% 0% 67% 8 68 60 4 1 332 473 2% 14% 13% 1% 0% 70% 33 137 67 9 0 227 473 7% 29% 14% 2% 0% 48% 27 106 61 6 0 273 473 6% 22% 13% 1% 0% 58% Svar i alt 168 717 587 175 39 2098 3784 80

42. Hvordan fungerer samarbejdet med de andre sygehusenheder, set fra din position? (du bedes vurdere ud fra de sygehusenheder, du samarbejder med) Svarprocent: 100% (N=473) Spørgsmålstype: Vælg en Meget godt 58 12% Godt 218 46% Hverken godt eller dårligt 126 27% Dårligt 41 9% Meget dårligt 5 1% Ved ikke 25 5% Svar i alt 473 81

Hvordan fungerer ledelseskonstruktionen med den valgte organisering af? Spørgsmålstype: Vælg en Hverken Meget godt eller Meget godt Godt dårligt Dårligt dårligt Ved ikke Svar i alt HR IT Indkøb 15 120 138 68 35 97 473 3% 25% 29% 14% 7% 21% 16 144 110 91 41 70 472 3% 31% 23% 19% 9% 15% 19 133 116 69 21 107 465 4% 29% 25% 15% 5% 23% Svar i alt 50 397 364 228 97 274 1410 82

Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn vedrørende den udvidede direktion i sygehusvæsenet i Region Nordjylland? Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke Svar i alt Modellen med en udvidet direktion er en god ledelsesmæssig konstruktion Den udvidede direktion har den rette sammensætning (direktører og stabschefer) Den udvidede direktion fungerer hensigtsmæssigt Den udvidede direktion har det rette strategiske fokus 18 130 113 47 17 145 470 4% 28% 24% 10% 4% 31% 15 87 120 70 19 157 468 3% 19% 26% 15% 4% 34% 9 77 139 56 18 166 465 2% 17% 30% 12% 4% 36% 7 68 146 64 14 168 467 1% 15% 31% 14% 3% 36% Svar i alt 49 362 518 237 68 636 1870 83

50. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? Det medicotekniske område bør være en del af teknisk afdeling på de enkelte sygehuse. Svarprocent: 99% (N=468) Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig 108 23% Enig 146 31% Hverken enig eller uenig 58 12% Uenig 47 10% Helt uenig 20 4% Ved ikke 89 19% Svar i alt 468 84

Hvordan fungerer samarbejdet med Regionshuset? Spørgsmålstype: Vælg en Hverken Meget godt eller Meget godt Godt dårligt Dårligt dårligt Ved ikke Svar i alt Mellem sygehus og regionshuset For sektorområdet Anæstesi For sektorområdet Ortopædi For sektorområdet Graviditet og fødsler For Medicinsk Center For Børne- og Kirurgisk Center For Hoved- og Hjertecenter For Kræft- og Diagnostikcenter For Serviceafdelinger For FBE Kirurgi Syd For FBE Øre-, Næse-, Halskirurgi For FBE Øjenområdet For FBE Klinisk Biokemisk Afdeling For FBE Klinisk Immunologi 12 134 121 26 9 171 473 3% 28% 26% 5% 2% 36% 4 74 55 24 7 309 473 1% 16% 12% 5% 1% 65% 13 38 48 17 3 354 473 3% 8% 10% 4% 1% 75% 6 34 34 2 1 396 473 1% 7% 7% 0% 0% 84% 3 56 59 5 1 349 473 1% 12% 12% 1% 0% 74% 5 43 38 4 1 382 473 1% 9% 8% 1% 0% 81% 4 53 48 6 1 361 473 1% 11% 10% 1% 0% 76% 7 47 58 10 1 350 473 1% 10% 12% 2% 0% 74% 9 63 44 3 3 351 473 2% 13% 9% 1% 1% 74% 3 29 47 4 1 389 473 1% 6% 10% 1% 0% 82% 3 31 41 0 0 398 473 1% 7% 9% 0% 0% 84% 3 29 39 0 0 402 473 1% 6% 8% 0% 0% 85% 9 46 42 0 0 376 473 2% 10% 9% 0% 0% 79% 5 45 34 1 0 388 473 1% 10% 7% 0% 0% 82% Svar i alt 86 722 708 102 28 4976 6622 85

65. Hvordan synes du, at den fremtidige sygehusstruktur burde se ud? (her kan vælges flere svar) Svarprocent: 100% (N=473) Spørgsmålstype: Vælg flere 1 samlet sygehus på flere matrikler 141 30% 2 sygehuse 35 7% 3 selvstændige samarbejdende sygehusenheder 110 23% 4 selvstændige samarbejdende sygehusenheder 63 13% 5 selvstændige samarbejdende sygehusenheder 30 6% En struktur uden sygehusenheder 16 3% Droppe sektorområdet Anæstesi 197 42% Droppe sektorområdet Ortopædi 169 36% Droppe sektorområdet Graviditet og fødsler 118 25% Opretholde sektorområdet Anæstesi 44 9% Opretholde sektorområdet Ortopædi 36 8% Opretholde sektorområdet Graviditet og fødsler 16 3% Udbygge sektorområdet Anæstesi 23 5% Udbygge sektorområdet Ortopædi 20 4% Udbygge sektorområdet Graviditet og fødsler 10 2% Droppe det funktionsbærende princip som en del af strukturen 106 22% Opretholde det funktionsbærende princip som en del af strukturen 69 15% Udbygge det funktionsbærende princip til at omfatte flere områder 48 10% Ved ikke 36 8% Andet, noter venligst: 24 5% Svar i alt 1311 86

66. Hvordan synes du, at den fremtidige ledelsesstruktur burde se ud? Svarprocent: 100% (N=473) Spørgsmålstype: Vælg en Entydig ledelsesorganisation på sygehuse - kun sygehusledelse 234 49% Tværgående sektorledelser 41 9% Funktionsbærende enheder 46 10% Koncernledelse - en samlet sygehusledelse på regionsniveau 74 16% Ved ikke 63 13% Andet, noter venligst: 15 3% Svar i alt 473 87

67. Hvilket sygehus er du ansat på? Svarprocent: 92% (N=435) Spørgsmålstype: Vælg en Aalborg Sygehus 299 69% Sygehus Vendsyssel 73 17% Sygehus Thy-Mors 34 8% Sygehus Himmerland 29 7% Svar i alt 435 88

68. Hvilken sektor er du ansat i? Svarprocent: 26% (N=124) Spørgsmålstype: Vælg en Anæstesi 61 49% Ortopædi 38 31% Graviditet og fødsler 25 20% Svar i alt 124 89

69. Hvor gammel er du? Svarprocent: 100% (N=471) Spørgsmålstype: Vælg en 20-34 år 6 1% 35-49 år 144 31% 50-59 år 252 54% 60 år eller derover 69 15% Svar i alt 471 90

70. Hvilken stilling er du ansat i? Svarprocent: 99% (N=466) Spørgsmålstype: Vælg en Overlæge 175 38% Ledende overlæge 39 8% Afdelingssygeplejerske 85 18% Oversygeplejerske 41 9% Leder i administrationen 24 5% Leder i det tekniske område 4 1% Leder i terapi-funktion 10 2% Anden ledelsesfunktion 88 19% Svar i alt 466 91

Bilag 2. Survey, praktiserende læger Region Nordjylland Praktiserende læger 7. juni 2010 Base 63 Respondentfiltre Inkluder respondent status: Fuldført MUUSMANN/4Improve har ikke foretaget nedbrydninger af surveyens resultater på baggrundsvariable, da der ikke er tilstrækkeligt mange respondenter. 92

Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om den nuværende organisations- og ledelsesstruktur i sygehusvæsenet i Region Nordjylland? Den nuværende struktur Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke Svar i alt Understøtter et højt fagligt niveau Sikrer kort og direkte kommunikationsvej Sikrer effektiv drift 0 22 24 6 0 11 63 0% 35% 38% 10% 0% 17% 0 8 22 20 3 10 63 0% 13% 35% 32% 5% 16% 0 8 25 11 3 16 63 0% 13% 40% 17% 5% 25% Svar i alt 0 38 71 37 6 37 189 93

Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn. Den særlige struktur med Sektorer (Anæstesi, Ortopædi og Graviditet og Fødsler) er bedre end den tidligere og mere klassiske sygehusstruktur i forhold til Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke Svar i alt Velfungerende afvikling af patientforløb At give kort afstand mellem patient og behandlingssted Effektiv drift Samarbejde mellem Regionens sygehusenheder Samarbejde mellem sygehusenheder og de praktiserende læger At sikre en høj behandlingskvalitet At sikre en ensartet behandlingskvalitet At sikre en positiv oplevelse af behandlingsforløb for patient og pårørende 2 29 16 7 2 6 62 3% 47% 26% 11% 3% 10% 1 14 17 22 5 4 63 2% 22% 27% 35% 8% 6% 2 19 20 5 1 16 63 3% 30% 32% 8% 2% 25% 1 25 15 10 1 11 63 2% 40% 24% 16% 2% 17% 2 16 17 21 4 3 63 3% 25% 27% 33% 6% 5% 2 31 21 2 0 7 63 3% 49% 33% 3% 0% 11% 3 31 20 2 0 7 63 5% 49% 32% 3% 0% 11% 0 22 23 8 1 9 63 0% 35% 37% 13% 2% 14% Svar i alt 13 187 149 77 14 63 503 94

12. Er den særlige struktur med Sektorer (Anæstesi, Ortopædi og Graviditet og Fødsler) alt i alt bedre eller dårligere end den tidligere og mere klassiske sygehusstruktur? Svarprocent: 100% (N=63) Spørgsmålstype: Vælg en Meget bedre 0 0% Bedre 29 46% Hverken bedre eller dårligere 16 25% Dårligere 6 10% Meget dårligere 1 2% Ved ikke 11 17% Svar i alt 63 95

Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn. Den særlige struktur med Funktionsbærende Enheder er bedre end den tidligere og mere klassiske sygehusstruktur i forhold til Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke Svar i alt Velfungerende afvikling af patientforløb At give kort afstand mellem patient og behandlingssted Effektiv drift Samarbejde mellem Regionens sygehusenheder Samarbejde mellem sygehusenheder og de praktiserende læger At sikre en høj behandlingskvalitet At sikre en ensartet behandlingskvalitet At sikre en positiv oplevelse af behandlingsforløb for patient og pårørende 0 26 22 8 1 6 63 0% 41% 35% 13% 2% 10% 0 11 21 17 7 7 63 0% 17% 33% 27% 11% 11% 0 19 22 3 1 18 63 0% 30% 35% 5% 2% 29% 0 24 17 6 2 14 63 0% 38% 27% 10% 3% 22% 1 16 17 19 4 6 63 2% 25% 27% 30% 6% 10% 0 27 24 1 1 10 63 0% 43% 38% 2% 2% 16% 1 33 16 3 1 9 63 2% 52% 25% 5% 2% 14% 0 16 25 8 2 12 63 0% 25% 40% 13% 3% 19% Svar i alt 2 172 164 65 19 82 504 96

21. Er den særlige struktur med Funktionsbærende Enheder alt i alt bedre eller dårligere end den tidligere og mere klassiske sygehusstruktur? Svarprocent: 100% (N=63) Spørgsmålstype: Vælg en Meget bedre 0 0% Bedre 26 41% Hverken bedre eller dårligere 19 30% Dårligere 5 8% Meget dårligere 1 2% Ved ikke 12 19% Svar i alt 63 97

22. Herunder har du mulighed for at komme med generelle kommentarer til strukturen af sygehusvæsenet i Region Nordjylland Svarprocent: 17% (N=11) Spørgsmålstype: Tekst -- 1 9% 1 9% Afstand til behandlingssted betyder en del for de fattigste borgere. Dvs. obs. bedre transportordninger, hvis længere afstand til 1 9% nødvendig behandling! :) begrænset kendskab 1 9% det frie sygehusvalg er væk, - og det er i strid med Sundhedsloven 1 9% Hvad er en funktionsbærende enhed? 1 9% Hvordan skulle jeg kunne udtale mig om Funktionsbærende enheder og sektorer. 1 9% I det store og hele synes jeg at tingene fungerer godt og effektivt. 1 9% Jeg er ikke tilfreds med muligheden for telefonisk kontakt fra læge i primærsektor til læge i sekundærsektor. Den seneste ændring med sygeplejersker på vagtcentral og som medicinsk visitator 1 9% er meget uheldig. Sygeplejersjker spørger generelt for detallie Kommunikationen mellem sygehus og patienter er blevet unødig let for patienter. Jeg synes det må være ekstremt tidskrævende med alle de patient henvendlelse direkte til div speciallæger og 1 9% synes at deres tid kan bruges bedre end til tfl snak med patienter Misc 1 9% Svar i alt 11 98

23. Hvilket sygehus visiterer du primært til? Svarprocent: 100% (N=63) Spørgsmålstype: Vælg en Aalborg Sygehus 21 33% Sygehus Vendsyssel 27 43% Sygehus Thy-Mors 7 11% Sygehus Himmerland 7 11% Andre 1 2% Svar i alt 63 99

24. Din alder? Svarprocent: 100% (N=63) Spørgsmålstype: Vælg en 20-34 år 0 0% 35-49 år 12 19% 50-59 år 33 52% 60 år eller derover 18 29% Svar i alt 63 100