Lønsomhed og forretningsudvikling gennem ABC-analyser



Relaterede dokumenter
Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

SKABER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING I ATTRAKTIVE RAMMER

Kom helskindet gennem krisen Plastindustriens Netværksdag November 2009

Udviklingsforløb for fremstillingsvirksomheder i Holstebro Kommune

EN RIGTIG LEDER ER ET DUMT SVIN...

Ejerledelse. - et praksisorienteret ledelsesforløb i samarbejde med ITD og IBC

SEGES Akademi STRATEGI OG FORRETNINGSUDVIKLING 4. FORLØB 2016/2017

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Profil af det midtjyske vækstlag Samfundsøkonomisk betydning, vækstbarrierer samt tiltag for udvikling af et bredere vækstlag.

Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter

OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.

Fremtidens UDFORDRINGER

STYRK SAMARBEJDET. med dine leverandører 3 dages trænings- og workshopforløb med din leverandør HVIS DU VIL VIDE MERE:

KONTRAKT OM KICKSTARTER TIL DOBBELT BUNDLINJE

Bliv en stærkere personalechef

Klar til ledelse? Invitation til alle nye ledere i staten. November 2006

Projektbeskrivelse Partnerskab om udvikling af kvaliteten i dagtilbud

FUTURE FINANSSEKTORENS NETVÆRK FOR FORRETNINGSUDVIKLING, INNOVATION OG INDSIGT I DIGITALE TENDENSER

Tyskland nøglen til eksportsucces

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi

Alle unge i uddannelse eller job Partnerskab om en ny sammenhængende kommunal ungeindsats

inspiration og gode råd Book en konsulent det er gratis

Projektbeskrivelse Partnerskab om udvikling af kvaliteten i dagtilbud

PROJEKTLEDELSE. - grundlaget for succes 3 DAGE

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015

Hvordan kan en etnografisk analyse øge dit salg?

Bestyrelsesuddannelse. Få den nyeste viden om fremtidens bestyrelsesarbejde

Ledelse. Kædechefuddannelsen

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

Reflection in action. Et forløb med fokus på toplederens egen kompetenceudvikling

Derfor bør du have en strategi

Lean Six Sigma Green Belt-uddannelse

MØDEINDUSTRIENS DAG 2016

Skab ekstraordinære resultater. Bliv en Category of One virksomhed

Lean Six Sigma Green Belt-uddannelse. For dig der har lyst til at afprøve Lean Six Sigma-metoden på en konkret problemstilling i egen organisation.

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

SEO TILBUD KORT FORANALYSE

CSR OG BÆREDYGTIGHED I PRAKSIS

Karriereudviklingssamtalen

Medlemskab for organisationer og virksomheder Instituttet for Fremtidsforskning. Guiding decision makers worldwide since 1970

MØDEINDUSTRIENS DAG 2016

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

Sæt kursen for din virksomhed og bliv klar til fremtidens udvikling

Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter

FUTURE. Finanssektorens netværk for forretningsudvikling, innovation og indsigt i digitale tendenser

JUNI Der!er!en!kæmpe!viden!og!lyst!blandt!vores!medlemmer!og!det!er!fedt.!!

Midtjysk Eksport og Internationaliseringsprogram

ningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1

Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling

Et kursus i toplederens vigtigste kompetence

Oplæg til Code of Care indsats for Struer Kommunes Fleksjob værksteder

Vejen til en troværdig virksomhedsprofil. Kontakt Bettina Skindstad Tlf: web:

Sommerskole Tid til nye kompetencer

PROJEKTLEDELSE. Bliv fortrolig med at bruge projektværktøjer klogt og effektivt 6 DAGE

Øksnehallen, 14-15/9. Udstillerinvitation FYR OP UNDER DIN FORRETNING og udvid dit netværk!

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram.

hub north - 3rd announcement Bliv bedre endnu!

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Sagsnr

DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB

PROJEKTLEDELSE. Bliv fortrolig med at bruge projektværktøjer klogt og effektivt

Allerød Kommune - Børne- & ungepolitik

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

DIREKTØRER OG BESTYRELSESMEDLEMMER

Landsbyerhvervsklynger

Løsninger til fremtidens landbrug

98% networking 2% morgenmad

Bliv annoncør i Plastindustriens medier

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland

Vold og Trusler Fra fortælling til forandring

Notat. Til Styregruppen for Kvalitet. Projektbeskrivelse

Kursuskatalog Speditørskolen - Akademiuddannelser

LEANNETVÆRK MED FOKUS PÅ EFFEKT!

Deltag i et netværk med fokus på indkøb af tekstiler i Tyrkiet

Bliv en stærkere personalechef. Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten

Erfagruppe Matchen Oktober 2013 oktober 2014

Velkommen Gruppe SJ-2

Projekt Virksomhedsrådgivning

Tydelig effekt i markederne. Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

ERFARINGER MED FACILITERING. Rikke Wetterstrøm

Strategi, vækst og lederskab

DET PRAKTISKE HVAD ER DNA?

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

BLIV KLOGERE PÅ DIN BYGHERRES BUSINESS CASE EXECUTIVE UDDANNELSE I FORRETNINGSUDVIKLING, ØKONOMI OG STRATEGISK LEDELSE

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Udkast til hovedpunkter i forretningsplan Af forfatter og forretningsudvikler John Larsen Fra start til styr på virksomheden (ISBN:

Lederuddannelse. Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse

UDDANNELSE DEN ERFARNE RÅDGIVER FINANSSEKTORENS UDDANNELSESCENTER

Strategisk relationel ledelse forandringsledelse for erfarne ledere og konsulenter

SEGES Akademi STRATEGI OG FORRETNINGSUDVIKLING 5. FORLØB 2017/2018

Procesværktøj Udvikling og gennemførelse af kommunale valgfag

VIRKSOMHEDSSIMULERING

Tyskland nøglen til eksportsucces

Executive Management uddannelse i forretningsudvikling & innovation. - Vil du være med? Strategi - Innovation - Ledelse - Forretningsudvikling

TEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING

Transkript:

Lønsomhed og forretningsudvikling gennem ABC-analyser Skab større lønsomhed på den korte bane og solidt grundlag for udvikling af forretningen A B C Intensivt netværksbaseret udviklingsprogram mellem Plastindustrien og Implement A/S

Lønsomhed og forretningsudvikling gennem ABC-analyser Industrien og de enkelte virksomheder står med betydelige udfordringer, og den økonomiske krise har for mange betydet en kraftig tilbagegang i salget. Men Hvilke strategiske muligheder er der i den nuværende situation? Hvilke dele af din virksomhed er lønsom? Hvilke kunder, markeder og produkter tjener vi penge på? Skal vi skære ulønsomme aktiviteter væk, eller kan de gøres lønsomme indenfor relativ kort tid? Hvordan reducerer du prispresset og sikrer at dine kunder anerkender værdien af virksomhedens samlede leverancer inkl. service? Hvordan kan der skabes større lønsomhed på den korte bane og i din virksomhed, når de generelle konjunkturer igen? Baggrund Ved PD Netværksdag november 2008 var salg og lønsomhed på dagsordenen. Her fortalte adm. direktør Henrik Scharling, hvordan Modulex gennem A BC-analyser fik et noget revideret billede af de lønsomme og ikke lønsomme kunder og produkter i virksomheden. Ved efterfølgende justering af produktsortiment og kunder fik virksomheden vendt mange års røde tal til overskud i løbet af 6-8 måneder. En konklusion fra dagen var, at mange af deltagerne ønsker at styrke salg og lønsomhed på samme måde som Modulex og gerne vil gennemføre samarbejdet i netværksgrupper. Deltag i nyt netværksbaseret udviklingsprogram Et intensivt forløb kører i efteråret 2009, hvor du sammen med andre virksomheder struktureret gennemfører ABC-analyser i egen virksomhed og træffer beslutninger til markant styrkelse af lønsomheden.

Lønsomhed og forretningsudvikling At skabe lønsomhed og fokusere på de lønsomme dele af forretningen er netop nu helt afgørende for de fleste af branchens virksomheder. Det skal gøres både med et kortsigtet fokus, men også som grundlag for en længere sigtet udvikling af forretningen til at blive stærkere og mere robust. ABC analyser Analyserne giver et klart billede af den reelle lønsomhed på markeder, kunder og produkter. De siger noget om mulighederne for at udvikle lønsomheden i virksomheden ved at forbedre produktivitet, fokusere, skære væk og tilsikre et bedre forhandlingsgrundlag for drøftelser med kunden om både rabatter og ekstraydelser Intensivt Netværksbaseret Udviklingsprogram Programmet gennemføres over godt 3 måneder i efteråret 2009. Virksomhederne opdeles i netværksgrupper med 4-6 ikke konkurrerende virksomheder i hver. Netværkene giver sparring og udfordring. Udbyttet for virksomheden betinges af, at der arbejdes med temaet mellem netværksmøderne Baggrund Programmet er initieret af udvalget for Forretningsudvikling på basis af stor interesse på PD Netværksmøde. Virksomheden Modulex viste bl.a. hvordan de gennem ABC-analyser fik vendt mange års røde tal til overskud i løbet af blot 6-8 mdr. Implement A/S Implement er konsulenter og sikrer metode og udfordring på såvel fælles workshops som de individuelle netværksmøder. Fra Implement deltager alene meget erfarne konsulenter med solid indsigt i Strategi, Lønsomhedsudvikling, ABC-analyser og med evne til at udfordre den øverste ledelse i virksomhederne. Mere info Programmet forventes sammensat før sommerferien. Du vil inden da blive kontaktet med mere info om programmet. Du kan også allerede nu kontakte Peter Skov ps@plast.dk eller Claus Henriksen ch@plast.dk - tlf. 3330 8630

Virksomheder Den primære målgruppe er SMV konvertere (25-500 ansatte) inden for sprøjtestøbning, termoform, komposit, EPS, PUR og ekstrudering Hvem deltager fra fra virksomheder Der bør deltage 2 personer fra virksomheden. Der bør være en gennemgående person. Den administrerende direktør samt ansvarlig for hhv. salg, økonomi eller produktion vil være den bedste bemanding Indsats Der holdes 5 møder: 1 fælles opstartsseminar, 3 møder i arbejdsgrupperne samt 1 fælles afslutningsseminar. Arbejdet er forpligtende med hjemmearbejde (indsamling af data til analyse af lønsomhed af produkter og kunder) mellem netværksmøderne. Virksomheden bør afsætte 10 dage til at arbejde med temaerne mellem møderne, fremskaffe data mv. Resultaterne skabes i og af virksomheden med ledelsen som drivkraft. Hvornår Programmet opstartes ved møde den 20. august 2009 Afslutning den 10. november 2009 Hvorfor over så kort tid? Ideen med at gennemføre programmet intensivt er at sikre fokus og kadence samt at sikre, at deltagerne hurtigt når frem til brugbare resultater, der kan hjælpe i den aktuelle situation. Pris Pris for deltagelse i programmet er kr. 25.000 ekskl. moms per virksomhed. Betaling gælder som tilmelding og foregår til Plastindustrien senest den 1. juli 2009.

Hvordan bliver formen af de forskellige arrangementer? Der vil være tale om en meget konkret og direkte form. Der vil være meget stor deltagerinvolvering. Programmet er ikke en række konferencer men derimod et meget aktivt arbejdsforløb. Konsulenterne leverer naturligvis viden ind, men det sker på en meget praksisnær, konkret og udfordrende form. Formen stiller også krav til deltagerne. Udbyttet bliver markant bedre for alle parter, hvis der bidrages aktivt og er lavet en god forberedelse. Er der tale om ren krisehåndtering? Den nuværende situation for branchen har naturligvis aktualiseret behovet for at blive mere lønsomme og finde vej fremad. Samtidigt har programmet en klar pil fremad, hvor virksomheden gøres mere robust, mere styrbar og bedre kan gå offensivt til kunderne, udnytte mulighederne og få penge for det. Hvem kommer jeg i gruppe med og hvordan sikres fortrolighed? Grupperne sammensættes med tre formål: 1. Fælles udfordringer, 2. Undgå konkurrenceforhold og 3. Praktik i forbindelse med geografi. Spilleregler for grupperne gennemgås på opstartsmødet. Deltagerne bestemmer selv, hvor langt de vil gå med at dele fortrolige oplysninger med de øvrige deltagere i netværket.

Forløb 20.8 10.11. 2009 Foregår centralt i Trekantsområdet Netværksgruppe opdelt efter geografi, match/fokus, - konkurrent (5-7 virks.) Foregår i virksomhederne på skift ½ dag 1 dag ½-1 dag Planlægning Formidling Tilmelding Gruppering Opstartsseminar (1 dag) 20.8 Afslutningsseminar (1/2 dag) 10.11 Foregår centralt i Trekantsområdet Inspiration Plan Foranalyse Analyse Indsatser Resultater Erfaringer 3 ½ måned