BI5: Investering i lavere sagsstammer

Relaterede dokumenter
BI Investering i lavere sagsstammer

1.1 BAGGRUND OG FORMÅL

BI6b Implementering af anbefalinger fra taskforcen for førtidspension og fleksjob: Lavere sagsstammer i Jobcenter København

BI_1b: Virksomhedsrettet indsats for udsatte borgere

Derudover vil den del af omlægningen, der omhandler partnerskaber med virksomhederne også udmønte den del af Task forcens anbefaling 2: Flere én

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets

Overførsl. er(eo) Overførsl. er (EI) Samlet varig ændring

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

BI8 Tværgående beskæftigelses- og sundhedsindsatser

BI2 Finansiering af reformer (rev. den 28. august - samt ny titel)

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets

BI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams

AFTALE OM EN SÆRLIG INDSATS FOR FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB

BI6a Implementering af anbefalinger fra taskforcen for førtidspension og fleksjob

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

BI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet

Handleplan for udmøntning af politisk aftale om udsatte borgere

BI2 Stærkt og konkret jobfokus i samtaler med ledige og sygemeldte

BI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet

OPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. Den 4. maj 2016

Svar vedr. særlig beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

Afrapportering på mål for aftalen om en særlig indsats for førtidspension og fleksjob, vedtaget af BIU den 15. august 2017

BI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september)

BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration

Forslag til besparelser indenfor Borgerservice Indhold

Spørgsmål 1 Kan forvaltningen redegøre for, hvorfor er det ikke den enkeltes koordinerende sagsbehandler, som laver planerne?

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud

Udfordring: Ledige i Odense bliver indkaldt til færre samtaler end ledige i andre byer Odense sammenligner sig med.

Udmøntning af Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets ansvarsområde

BUSINESS CASE. Smarte investeringer i kernevelfærden 1.1 FORSLAGETS SAMLEDE ØKONOMISKE KONSEKVENSER

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

Anbefalinger til fremtidig beskæftigelsesstrategi i Viborg Kommune

8. maj Sagsnr

Temadrøftelse. / En forenklet beskæftigelsesindsats. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Sagsnr.: 2015/ Dato: 18. november 2016

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Favrskov Kommune Budget 2016 Driftsforslag

Notat. Sagsnr.: 2015/ Dato: 24. maj Nyt kvartalsvist statusopfølgningskoncept

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Praktikker & løntilskud

Center for Familie Social & Beskæftigelse. Opnormering: Uddannelseshjælp. Dato j./sagsnr P

Ad1) Hvordan søger BIF at komme langtidsledighed blandt borgere i Københavns Kommune til livs?

Business cases på beskæftigelsesområdet. Økonomichef Lisbeth Hansen Beskæftigelseschef Jørgen Skovhus Haunstrup

KLAP-job til førtidspensionister

Efter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation

Aftale om udmøntning af satspuljen for 2017 på beskæftigelsesområdet

Investering i en forstærket indsats til udsatte ledige tjener sig mange gange hjem

KLAPjob til førtidspensionister

Budgetforslag - Budget Hyppigere målrettet opfølgning på dyre sygedagpengesager Ansættelse af medarbejdere til sygedagpenge/jobafklaring.

BESKÆFTIGELSESPLAN

RESULTATRAPPORT 4.KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 7. MARTS 2017

BI1 Investering i en ny og effektiv beskæftigelsesindsats (rev. 10. september 2015)

Beskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring!

Business-case Investering i tidlig og intensiveret samtaleindsats for a-dagpengemodtagere. Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation

Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Sagsnr.: 2015/ Dato: 6. september 2016

Pulje til Udvikling i fleksjob II

Temadrøftelsens formål og indhold

RESULTATRAPPORT 2. KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 26. SEPTEMBER 2016

BI3b Integration gennem job og uddannelse

RESULTATRAPPORT 3. KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 12. DECEMBER 2016

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

Status på indsats RAR Sjælland

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final

Lokale mål: 1. Ungeledigheden skal bekæmpes 2. Der skal skabes flere fleksjob 3. Arbejdsstyrken skal øges

RESULTATRAPPORT 1. KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 13. JUNI 2016

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Færre udgifter til misbrugsbehandling, herberger, Service støtte-kontaktpersoner mv. i SOF

Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse

Status for beskæftigelsesplan 2019

Orientering om JobFirst

Budgetforslag på arbejdsmarkedsområdet bemærkninger

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Økonomistyring af beskæftigelsesområdet

RESULTATRAPPORT 3. KVARTAL 2015 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 7. DECEMBER 2015

Plan for tilpasning af aktiveringsindsatsen. Ekstraordinært møde i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget d. 30. oktober 2018

Resultatrevision Svendborg Kommune

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Første opfølgning på Aftale om budget 2018 på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område

Hvis det er tilfældet, hvilke udfordringer drejer det sig om? Grundet sagens aktualitet, ønskes meget gerne et hurtigt svar.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Udmøntning af Aftale om budget 2018 for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets ansvarsområde

BESKÆFTIGELSESPLAN

BI1a Vision 2020: Akademikerindsats

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014

Budgetopfølgning pr. 31. august 2014 Arbejdsmarkedsudvalget

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

Det politiske partnerskab om beskæftigelse

Status på indsats RAR Sjælland

Transkript:

KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI5: Investering i lavere sagsstammer Baggrund Som en del af budgetaftalen for 2017 blev det besluttet at det skal undersøges, om man i lighed med andre kommuner kan udvikle en business case, der nedbringer udgifterne til overførsler, såfremt antallet af sager per sagsbehandler reduceres. Indhold Notatet beskriver hvordan en lavere sagsmængde hos den enkelte sagsbehandler kan give bedre resultater, fordi der er mere tid til den enkelte borger og virksomhed. Derudover kan en lavere sagsmængde medføre en række positive effekter på det generelle arbejdsmiljø og potentielt reducere stressniveauet på arbejdspladsen samt det arbejdsmiljørelaterede sygefravær. Det kan betyde, at Københavns Kommunes jobcentre bliver bedre til at fastholde deres medarbejdere. En undersøgelse fra 2014 viste, at Jobcenter København har landets højeste antal sager pr. sagsbehandler (Quartz 2014). En række kommuner har allerede arbejdet med lignende cases, blandt andet Hjørring Kommune, der i 2014 besluttede at implementere, hvad der senere er blevet benævnt, Hjørringmodellen. Her investeres 125 mio. kr. i, at en række borgere med høj sandsynlighed for at blive langtidsledige kommer hurtigere i job eller uddannelse. Projektet er tværgående og inkluderer blandt andet en investering i flere sagsbehandlere for at sikre en mindre sagsmængde. Samme type investering har Silkeborg foretaget med henblik på at sænke sagsstammen til ca. 40 per sagsbehandler. Høje-Taastrup kommune har ligeledes investeret i 16 ekstra medarbejdere i Jobcenteret, som gennem en intensiveret kontakt med de lokale virksomheder skal skabe gode match mellem de ledige og virksomhederne. Der er ikke klar evidens for størrelsen af effekterne, og derfor opstilles tre scenarier: 1. Et scenarium, hvor der søges penge til et pilotprojekt på Jobcenter København Center for Jobindsats (JKI), som vil kunne evalueres videnskabeligt med inddragelse af Københavns Universitet, og 2. Et scenarium, hvor der søges penge til at investere i lavere sagsstammer i hele JKI, 3. Samt et scenarium, hvor der regnes på den reduktion af sagsstammerne, som er mulig i hele JKI med midlerne fra det første scenarium. Hovedindholdet i forslagene er at investere i flere sagsbehandlere for derved at reducere antallet af sager pr. medarbejder. Det kan resultere i, at det lykkes at afkorte perioden den ledige står udenfor arbejdsmarkedet. Ledigheden er afhængig af to faktorer: (a) tilgangen af ledige og (b) hvor lang tid den ledige i gennemsnit modtager offentlig forsørgelse. Det forventes ikke, at dette initiativ vil reducere tilgangen af ledige. Derimod kan flere sagsbehandlere forkorte ledighedsperioden såfremt det øger sagsbehandlerens mulighed for at formidle job, følge op på borgerens aktivering etc. Det understreges, at formålet med

at investere i mindre sagsstammer, er at frigive mere tid hos den enkelte beskæftigelseskonsulent til at kunne skræddersy indsatser og finde relevante jobåbninger til den enkelte borger. I beregningen af de første to scenarier indgår, at den enkelte sagsbehandlers sagsmængde reduceres til omkring 50 sager pr. sagsbehandler. Det er i overensstemmelse med Dansk Socialrådgiverforenings anbefaling på mellem 35-55 sager pr. sagsbehandler alt efter hvilken målgruppe det drejer sig om. Scenarium 1: Pilotprojekt på JKI I scenarium 1 igangsættes et pilotprojekt i Center for Jobindsats (JKI). JKI håndterer sager for udsatte borgere. I centeret er der fem afdelinger for kontanthjælpsmodtagere (Job & Indsats 1-5), hvor borgerne fordeles tilfældigt. Det foreslås, at pilotprojektet forankres i én af de fem afdelinger. Der er i det følgende taget højde for, at der med satspuljemidlerne (og den forventede medfinansiering fra forvaltningen) allerede vil være en mindre sagsstamme for de sagsbehandlere, som har med langtidsledige borgere at gøre. En reduktion af sagsstammen til 50 sager pr. sagsbehandler vil kræve, at der ansættes cirka 18 nye sagsbehandlere i pilotafdelingen. At sagerne fordeles tilfældigt til de fem afdelinger giver mulighed for at etablere en evidensbaseret effektevaluering. En sammenligning mellem den afdeling, som får reduceret sagsmængden, med de afdelinger, der ikke får reduceret sagsmængden, vil være en stærk indikator for effekten af initiativet, som vil leve op til forskningsmæssige standarder for studier af årsagssammenhænge. Det indgår, at pilotprojektet skal løbe to år. Hvis forslaget vedtages vil Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen invitere eksempelvis Københavns Universitet, Metropol eller KORA og Beskæftigelsesministeriet med til at formulere et videnskabeligt evalueringsregime med henblik på en samlet rapport efter projektets afslutning, der giver anbefalinger til videre proces. I juni 2018 vil pilotprojektet midtvejsevalueres og hvis initiativet viser sig at have den forventede effekt søges nye midler, evt. fra investeringspuljen i form af en business case, som kan indgå ved forhandlingerne om budgettet for 2019. Der vil være serviceudgifter forbundet hermed i størrelsesordenen 1/2 administrativt årsværk, svarende til 0,3 mio. kr. i 2018 og 2019. Scenarium 2: Udrulning i hele JKI Hvis man vil sikre en sagsmængde på gennemsnitligt 50 sager for så vidt angår kontanthjælpsmodtagere og 45 sager for så vidt angår ressourceforløbsmodtagere i hele JKI varigt, skal der ansættes ca. 200 ekstra sagsbehandlere svarende til en årlig udgift på ca. 100 mio. kr. Beløbet reduceres til ca. 67 mio. kr. i 2018, hvis der tages der højde for satspuljemidlerne (og den forventede medfinansiering fra forvaltningen) samt andre særlige initiativer, der medvirker til at nedbringe sagsstammen i praksis. Side 2 af 5

Scenarium 3: Reduktion af sagsstammerne på JKI, som muliggøres af tilførsel af midler til scenarium 1. Hvis der bruges midler til at ansætte 18 årsværk (som er det der søges om i scenarium 1) vil den gennemsnitlige sagsstamme for de koordinerende sagsbehandlere for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere (som har den højeste sagsstamme af sagsbehandlerne på JKI) falde fra omkring 200 til omkring 125-130 sager. Som I de andre scenarier, tager beregningen højde for satspuljemidlerne og er derfor et estimat over, hvordan sagsstammerne vil være fra januar 2018. Til orientering har sagsbehandlere som arbejder med forberedende planer til fleksjob, førtidspension og ressourceforløb væsentligt lavere sagsstammer. Det foreslås, at midlerne der søges i scenarium 3 går til at reducere sagsstammen for de koordinerende sagsbehandlere for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, som har de højeste sagsstammer på JKI. Økonomi Inklusiv overhead er udgiften til en sagsbehandler ca. 530.000 kr. om året. En overførselsmodtager koster i gennemsnit, netto for Københavns Kommune, 115.000 kr. årligt. Økonomien vil blive gennemgået særskilt for de tre scenarier. Scenarium 1: Pilotprojekt på JKI Tabel 1 angiver serviceudgifterne ifm. pilotprojektet i en udvalgt afdeling hos JKI. Det forventede antal ekstra årsværk, der skal ansættes for at nedbringe sagsstammen til 50 sager per sagsbehandler er 18 årsværk. Pilotprojektet forventes at løbe to år med start i 2018, hvorefter det evalueres med henblik på mulig videreførelse. Tabel 1 Udgifter til service i scenarium 1 Aktiviteter i forslaget Årsværk til ansættelse i én afdeling hos JKI Service 9.500 9.500 19.000 1/2 årsværk til evaluering Service 265 265 530 Udgifter i alt 9.765 9.765 19.530 Scenarium 2: Udrulning i hele JKI Tabel 2 angiver serviceudgifterne ifm. udrulning i hele JKI. Det forventede antal ekstra årsværk, der skal ansættes for at nedbringe sagsstammen til 50 sager per sagsbehandler i hele JKI er cirka 90 årsværk. Tabel 2 Udgifter til service i scenarium 2 Aktiviteter i forslaget Årsværk til ansættelse hos JKI Service 67.000 67.000 67.000 67.000 268.000 Udgifter i alt 67.000 67.000 67.000 67.000 268.000 Scenarium 3: Reduktion af sagsstammerne på JKI, som muliggøres af tilførsel af midler til scenarium 1. Tabel 3 angiver serviceudgifterne for scenarium 3. Tabel 3 Udgifter til service i scenarium 3 Side 3 af 5

Aktiviteter i forslaget Årsværk til ansættelse hos JKI Service 9.500 9.500 19.000 Udgifter i alt 9.500 9.500 19.000 Risikovurdering Risikoen ift. pilotprojektet vurderes lav. Det centrale spørgsmål er her at få afklaret, hvilken effekt det har at investere i lavere sagsstammer. Hvis initiativet skal gennemføres i stor skala vil risikoen ligge i, at effekten af lavere sagsstammer udebliver. Effekterne af lavere sagsstammer er grundlæggende forbundet med stor usikkerhed. Det er derfor afgørende, at en mindre sagsmængde pr. sagsbehandler benyttes til at indføre ekstra aktiviteter med dokumenteret effekt. Finansieringen kunne fx følges af krav om ekstra samtaler eller at sagsbehandlerne bruger mere tid på virksomhedskonsulentarbejde mhp. at skabe virksomhedspraktikker og løntilskud. Der kan derudover være en risiko forbundet med, at der vil forekomme øget brug af indsatsmidler når sagsbehandlerne har bedre tid til sagsbehandlingen. Side 4 af 5

Bevillingstekniske oplysninger Tabel 4 specificerer udgifterne til den relevante bevilling for scenarium 1. Tabel 4 Udgifter til service ved pilotprojekt i JKI: Udvalg Bevilling Årsværk til ansættelse i én afdeling hos JKI 9.500 9.500 19.000 1/2 årsværk til evaluering 265 265 530 Udgifter i alt 9.765 9.765 19.530 Tabel 5 specificerer udgifterne til den relevante bevilling for scenarium 2. Tabel 5 Udgifter til service ved udrulning i hele JKI: Udvalg Bevilling Årsværk til ansættelse hos JKI 67.000 67.000 67.000 67.000 268.000 Udgifter i alt 67.000 67.000 67.000 67.000 268.000 Tabel 6 specificerer udgifterne til den relevante bevilling for scenarium 3. Tabel 6 Udgifter til service ved scenarium 3 Udvalg Bevilling Årsværk til ansættelse hos JKI 9.500 9.500 19.000 Udgifter i alt 9.500 9.500 19.000 Side 5 af 5