r. Akademikernes Centralorganisation Det frie valg eller det frie fald Udvalget for Videnskab og Teknologi 2009-10 UVT alm. del Bilag 198 Offentligt

Relaterede dokumenter
KANDIDATSTUDERENDES OG DIMITTENDERS JOBFOKUS

AC - Sekretariatet Den 13. april 2010 NLJ/db. Åbningstale til AC s konference det frie valg eller det frie fald den 14. april 2010

Hurtigt i job som dimittend

Analyse af kandidatstuderendes og dimittenders jobfokus, 2010

IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI

Ledige højtuddannede i Aalborg Kommune Analyse

IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI

Orientering af status på indsats for højtuddannede ledige

Dagpengekompas. Din guide til dagpengesystemet. For. studerende og nyuddannede. side 1 - Dagpengekompasset

Dimittendundersøgelse

Handlingsplan for styrket internationalisering af de videregående uddannelser

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Dimittenders overgang til arbejdsmarkedet

SUPPLERENDE NOTAT: DIMITTENDER, STUDIEJOBS OG PRAKTIK

Temadrøftelse dimittender Uddannelsesrådet 17. september 2018

Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

Evaluering af samarbejde gennem Projekt- & Karrierevejledningen

Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1. Baggrund om uddannelsessystemet

Akademikernes Centralorganisation. Højtuddannedes veje fra uddannelse til beskæftigelse

Kandidatundersøgelsen 2015

Nyuddannede djøferes kompetencer

Nyuddannedes ledighed

Dimittendundersøgelsen 2014

LO konference den 15. september 2005

Sammenstilling af kandidatundersøgelser for kandidatuddannelserne i Idræt og Idrætsteknologi 2013, 2014 og 2015

Uddannelsernes kvalitet og match Ambitioner for de videregående uddannelser. Altingets Uddannelsespolitiske Netværk 11.

Effekter af studiejob, udveksling og projektorienterede forløb

Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet

Introduktion til projektværktøjet, der giver overblik over. samarbejdsmulighederne med uddannelsesinstitutionerne

KANDIDATUNDERSØGELSEN 2014

Debatoplæg fra uddannelsesminister Morten Østergaard: Plads til talenterne

Stor forskel på dimittendledigheden blandt universiteterne

KANDIDATUNDERSØGELSEN 2015

Make it work! En Quick-guide til integration af virtuel mobilitet i internationale praktikophold

Studieundersøgelse, Sammenfatningsrapport

1.0 Indledning: Resume: Dimittender, som har haft første job Dimittender, som ikke har haft første job Metode...

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010

Negot.ernes job og karriere

Dagpenge-kompas For studerende og nyuddannede. Din guide til dagpengesystemet

Handlingsplan - Projekt "Tidlig fokus på dimittender"

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING

Semesterstartsundersøgelse. Sammenfatningsrapport

Studerendes studie og jobsøgning

Undersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport

Undersøgelse om studiekultur. Sammenfatningsrapport

Nyuddannede akademikeres veje ind på arbejdsmarkedet

3. DATA OG METODE. arbejdsmarkedet er forløbet afhængig af den enkeltes uddannelsesbaggrund.

Salon politikudvikling Hesselet

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

i Københavns Kommune

Undersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold

Orientering om Analyse af ledige højtuddannede i Aalborg

KVALITET I DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER

Dagpenge-kompas For studerende og nyuddannede. Din guide til dagpengesystemet

Aalborg som Danmarks bedste uddannelsesby. hvad gør Aalborg?

Evaluering af Graduate programmer

Vi præsenterer herunder vores forslag, fordelt på hvad der bør gøres før studiestart, i forbindelse med studiestart og under selve studiet

Dimittendanalyse 2017

Opsamling på kandidatundersøgelsen for Kandidatuddannelsen i Folkesundhedsvidenskab

12 Grundskole Gymnasie Faglært KVU MVU LVU anv. LVU anv. + ikke-anv.

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015

Udvikling i og konsekvenser af ledighed blandt nyuddannede

Beskæftigelsestryghed blandt studerende

Miljøstrategisk Årsmøde: På vej. vej mod et mere bæredygtigt Danmark?.

Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelserne i anvendt IKT ved Danmarks Tekniske

KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet

DMs netværk for højtuddannede. DM Fagforening for højtuddannede

Klare rammer, bedre balance

Relevant studiejob og et godt fagligt netværk er de studerendes bud på, hvad der gør dem attraktive på arbejdsmarkedet

UDDANNELSE DER FØRER TIL BESKÆFTIGELSE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

Akademikernes Centralorganisation. Højtuddannedes veje fra uddannelse til beskæftigelse

Dimittendundersøgelse diplomingeniøruddannelsen på DTU og IHK

Studievalg, frafald, økonomi og eksamen

ATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEGI STRATEG

De fire kompetencer i oldtidskundskab

Godkendelsesbrev. Aarhus Universitet. Afgørelse om godkendelse af nyt udbud

Ringsted Hallerne 1. og 2. oktober 2008

Aarhus Universitets betydning for byen og erhvervsudviklingen - og omvendt

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Høringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser

Fra SDU til Job. Dagens slides får I på mail

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse

Utreisende studenter: Alle skal ut! Praksismobilitet som forberedelse til arbeidslivet erfaringer fra Danmark

Aarhus Universitet Afgørelse om foreløbig godkendelse

STATSKUNDSKAB. 3-årig Bacheloruddannelse. Samfundsvidenskab Syddansk Universitet

3,94 4 3,42 3,29. uddannelsesinstitution. Kunstneriske. Martime

VALG UNDERVEJS. Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser

Omfang og konsekvenser af studiejobs

MAGIEN KOMMER, NÅR VI MIXER EN NY DAGSORDEN I SAMFUNDET OM DIGITALISERING OG DEN FJERDE INDUSTRIELLE REVOLUTION MAJ 2017

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

Kommissorium for Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus

Handicappolitik. Lige muligheder for alle

KANDIDATUNDERSØGELSEN 2014

Velkommen til temadrøftelse om kønsligestilling på børne- og ungeområdet

Titel. Titel på projekt: SciART Tid og sted. Tidsperiode for projektet: Startdato: Slutdato:

Internationale studerende i Danmark

ODENSE APRIL 2019 DANMARKS STØRSTE NATURFAGS- KONFERENCE OG -MESSE

Projekt Forskel gør en forskel

Transkript:

Udvalget for Videnskab og Teknologi 2009-10 UVT alm. del Bilag 198 Offentligt ic - sekretariatet Maj 2010 > *"l Ol Q. Det frie valg eller det frie fald AC har nu færdiggjort rapporten "Det frie valg elier det frie fald?" om overgangen fra studium og job. Det har været en spændende pces siden vi i foråret 2008 modtog økonomisk støtte fra Beskæftigelsesministeriet til at gennemføre denne ganske omfattende undersøgelse. v\ n IQ 01 Der skal derfor lyde en tak til ministeriet for at medfinansiere et økonomisk fundament for en så omfattende undersøgelse. Derudover vil jeg gerne takke de mange personer, der har deltaget i undersøgelsen, i de to styregrupper samt i vores konference om resultaterne d. 14. april 2010. Det har for AC været en fornøjelse at følge den opmærksomhed og debat, der efterfølgende har været for rapportens analyser og konklusioner. "Det frie valg eller det frie fald?" har som håbet bidraget til en endnu mere involverende platform for bedre og tættere samspil mellem uddannelsesinstitutionerne, arbejdsmarkedet og beskæftigelsessystemet. Jeg har i den forbindelse det klare håb, at universiteterne tager rådet om en tidligere og tættere vejledning til sig, og at der via denne vejledning anspores et tydeligere arbejdsmarkedsfokus hos de studerende tidligt i deres uddannelsesforløb. Tilsvarende håber vi, at rapporten giver anledning til en forstærket diskussion, om hvordan der i den beskæftigelsespolitiske indsats kan sikres et bedre kvalitativt niveau, som kan understøtte den enkelte dimittends aktive jobsøgningsindsats. I AC ser vi frem til et fortsat godt samarbejde med alle aktører på feltet. Vi håber, at vores rapport kan være til fortsat inspiration og diskussion. Og vi stiller gerne op til arrangementer eller lignende, hvis der skulle være ønske hem. Den elektniske udgave af rapporten kan findes på www.ac.dk/47/1/1/122 Med venlig hilsen Erik Jylling Formand r. Akademikernes Centralorganisation L: Postboks 2192 Nørre Voldgade 29 DK-1017 Kobenhavn K Tel: 69 40 40 Fax: 45 9 85 40 Internet: http://www.ac.dk/ e-mail: ac@ac.dk

Det frie valg eller det frie fam? - overgangen fra studium til job

Sammenfatning 4 Undersøgelsens baggrund og formål 4 Metode 5 Oversigt over rapportens hovedkonklusioner 7 Refleksioner og perspektiver 10 Forbedringsmuligheder og forhindringer for de studerende 10 Kulturer der kan hæmme vejen for de nyuddannede? 11 De skjulte spilleregler: Krav til dobbeltkvalificering 12 Hurtigt færdig eller helt færdig? 1 Hurtigt ud i arbejdsløshedskøen - mødet med beskæftigelsessystemet 15 Fra universiteter for de få til universiteter for de mange 16 Kapitel 1: Faktorer bag dimittenders ledighed og beskæftigelse 20 1.1 Regressionsanalysen 22 1.1.1 Uddannelsesretning 25 1.1.2 Tidlig jobsøgning 25 1.1. Studiejob 0 1.1.4 Praktikophold 4 1.1.5 Karaktergennemsnit 4 1.1.6 Jobsøgningsbredde 4 1.1.7 Deltagelse i karrierefremmende aktiviteter på uddannelsesinstitutionen 4 1.1.8 Studietid 5 1.1.9 Etnicitet 5 1.1.10 Familiebaggrund, køn og alder 5 1.2 Den subjektive vurdering af egen ledighedsrisiko 5 Kapitel 2: Barrierer for den gode arbejdsmarkeds-strategi 8 2.1 Barrierer for tidlig jobsøgning 40 2.1.1 Specialeskrivning og jobsøgning samtidig? 41 2.1.2 Manglende kendskab til og præmisser på arbejdsmarkedet 42 2.2 Barrierer for studierelevant arbejde 44 2.2.1 Forskelle mellem uddannelsesgrupperne 44 2.2.2 Geografiske barrierer 48 2.2. Hvornår er et studiejob relevant for ens uddannelse? 50 2.2.4 Netværk 50 Kapitel : Myter og realiteter 54.1 Praktikophold 56.2 Karaktergennemsnit 59. Udlandsophold 62.4 Virksomhedssamarbejde og frivilligt arbejde 64

.5 Strategisk uddannelsesvalg? 65 Kapitel 4: De karriereforberedende tilbud på uddannelsesinstitutionen 68 4.1 Deltagelse i og vurdering af de forskellige tilbud 70 4.1.1 Forskelle mellem uddannelsesretningerne 72 4.1.2 Deltagelse i karrierevejledning fordelt efter præstation på uddannelsen 76 4.2 Uddybende fortællinger om de forskellige tilbud 77 4.2.1 Mentordning 77 4.2.2 Jobsøgningskurser og kompetenceafklaring 79 4.2. Karrieremesse : 80 4. Forslag til ændringer 82 4.4 Grund til refleksion 82 Kapitel 5: Kurs ukendt 84 5.1 Forskerspejlet 86 5.2 Kommunikation og anvendelighed 89 5. Normeret tid 94 Kapitel 6: Kultur på kollisionskurs 96 6.1 "Det voksne menneske" 98 6.2 Humanisterne 100 6. Det moderne pjektmenneske? 10 6.4 Det naturvidenskabelige og tekniske univers 105 6.5 Det kunstneriske univers 107 6.6 Statskundskab 109 Kapitel 7: Jobsøgning i modvind 112 7.1 Faglig bredde i jobsøgningen 114 7.2 Sektorbredde 117 7.2.1 Gymnasiesektoren 119 7. Geografisk bredde 121 7..1 I anden landsdel 122 7..2 I udlandet 12 7.4 Jobtypebredde 124 Kapitel 8: Det Trehovede Monster 128 8.1 A-kassen 10 8.2 Jobcenteret 11 8. Anden Aktør 1 8.4 Jobsøgningskurset 15 8.5 Akademikerne overfor det trehovede monster 16

Det frie valg eller det frie fald? - overgangen fra studium til job Rapporten er lavet på baggrund af en survey-undersøgelse foretaget af Rambøll Management Consulting og en interview-undersøgelse gennemført af Louise Bjerregaard, AC. Rapporten er skrevet af: Louise Bjerregaard, Jonas Holst-Jensen og Niels Lykke Jensen Tegninger af: Stine Illum Tegningerne må ikke publiceres i trykte eller digitale medier uden forudgående aftale med tegneren De kandidatstuderende og dimittender der medvirker i rapporten er alle ano^miseret. Deres navn er ændret, men deres studieretning er korrekt. Rapporten er færdigredigeret d. 21. april 2010